Сколько дней отпуска положено перед декретом / Трудовое право - 62 советов адвокатов и юристов
Сколько дней положено отпуска перед декретом, если официально работаю со 2 июня? Декрет с 24 ноября.
Здравствуйте, Юлия!
По ст.128 ТК РФ по соглашению сторон. Успехов Вам. Сколько дней положено отпуска перед декретом, если официально работаю со 2 июня? Декрет с 24 ноября.
Перед декретом Вы имеете право требовать полный отпуск 28 дней - статья 260 ТК РФ. А если я работаю временно на месте декретного работника? Устроилась на работу 17.02.2014. С 1 ноября 2014 года ухожу в декретный отпуск. Сколько дней отпуска мне положено?
Перед декретом Вы имеете право требовать полный отпуск 28 дней - статья 260 ТК РФ.
Спросить
Вы использовали своё право на отпуск за 1 год работы, поэтому новый срок на отпуск начинает течь с 13 июня 2014. Таким образом, к уходу в отпуск по БиР 1 сентября 2014 года, срок трудового отпуска положенный Вам, будет равен 6 календарным дням. На сколько дней я могу взять отпуск перед декретом. Устроилась на работу 13 июня 2013 года, декрет начинается с 1 сентября 2014 года. В отпуск перед этим выходила после январских праздников, отгуляла все 28 дней. Спасибо.
Вы использовали своё право на отпуск за 1 год работы, поэтому новый срок на отпуск начинает течь с 13 июня 2014. Таким образом, к уходу в отпуск по БиР 1 сентября 2014 года, срок трудового отпуска положенный Вам, будет равен 6 календарным дням.
СпроситьВозьмите отпуск за отработанное время, иначе при увольнении работодатель потребует вернуть выплаченные отпускные за те дни отпуска, которые Вы получили авансом (еще не заработали). Добрый день! Подскажите пожалуйста сколько дней очередного отпуска мне положено, если работаю я с 15.09.2015, и в начале мая 2016 уйду в декретный отпуск? 1 ноября 2013 г. устроилась на работу, забеременела, начальство недовольно, просят уйти по собственному желанию.. я не согласилась.. сейчас ссоры возникают постоянные. 31 июля идти в декретный отпуск. Подскажите, пожалуйста, сколько я могу взять перед дикретом дней очередного отпуска? Я понимаю, что имею право на все 28 календраных дней, но после отпуска по уходу за ребенком не намерна оставаться работать в этой организации. Если я буду писать заявление на все 28 к.д. должна ли я буду отработать после выхода из отпуска по уходу за ребенком какие-либо дни?
Возьмите отпуск за отработанное время, иначе при увольнении работодатель потребует вернуть выплаченные отпускные за те дни отпуска, которые Вы получили авансом (еще не заработали).
СпроситьОтвет отключен модератором
Они не правы.
Если вы напишите заявление, то вам обязаны предоставить отпуск полный на 28 дней.
Статья 260 ТК РФ. Я устроилась на работу 20.02.2014, первый отпуск который положен через пол года, будет 20.08.2014, а 29.08.2014 мне идти в декрет. В бухгалтерии сказали, что могут дать только 9 дней отпуска перед декретом, вместо 2 х недель. Правы ли они и сколько все же положено мне отпуска перед декретом?
Они не правы.
Если вы напишите заявление, то вам обязаны предоставить отпуск полный на 28 дней.
Статья 260 ТК РФ.
СпроситьПоложено столько сколько предусмотрен отпуск - переименование организации в дано случае не влияет на количество дней отпуска Скажите пожалуйста сколько дней отпуска положено беременной перед декретом если оно переименовалось в феврале а мне в декрет в июле.
положено столько сколько предусмотрен отпуск - переименование организации в дано случае не влияет на количество дней отпуска
СпроситьМне сказали что перед декретом положено отпуск 28 календарных дней. А скажите пожалуйста сколько дней отпускамне перед декретом положена, если у меня уже есть задолженность по отпуску 30 дней?
Не менее 28 календарных дней обязаны предоставить очередной - трудовой - отпуск перед декретным отпуском - см. ст. 260 ТК РФ Положен ли отпуск беременной перед декретом? И сколько календарных дней?
не менее 28 календарных дней обязаны предоставить очередной - трудовой - отпуск перед декретным отпуском - см. ст. 260 ТК РФ
Спросить1. На полный отпуск 28 дней.
2. Не зависит.
ТК РФ,
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Не зависит, отпуск положен не менее 28дн. Ситуация складывается следующая: на данный момент нахожусь на 14 неделе беременности, декретный отпуск приходится на конец июня. На сколько дней обязаны отпустить в обычный отпуск перед декретом? Зависит ли это от количества отработанных месяцев именно в этом 2014 году? Общий трудовой стаж 2 года.
1. На полный отпуск 28 дней.
2. Не зависит.
ТК РФ,
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Здравствуйте!
Из Вашего вопроса не ясно сколько и за какой период вы отгуляли. Посчитайте сама сколько Вам положено: 1 мес. работы это примерно 2,33 дня оплачиваемого отпуска. Перед декретом вы можете отгулять весь оставшийся отпуск. В сентябре 2013 отгуляла свой отпуск! С 27 января 2014 ухожу в декрет! Сколько дней отпуска мне должны?
Здравствуйте!
Из Вашего вопроса не ясно сколько и за какой период вы отгуляли. Посчитайте сама сколько Вам положено: 1 мес. работы это примерно 2,33 дня оплачиваемого отпуска. Перед декретом вы можете отгулять весь оставшийся отпуск.
СпроситьСветлана, перед отпуском по БиР, и непосредственно после него очередной оплачиваемый отпуск (либо - внеочередной) предоставляется независимо от стажа работы в данной организации. Так что, Вы вправе претендовать на 28 календарных дней.
Всего доброго. Я бы хотела узнать сколько дней ежегодного оплачеваемого отпуска мне положено перед декретом? Если последний раз я была в отпуске с 11.03.2013 г. по 22.03.2013 г, 12 положенных на тот момент мне дней, а в декрет я должна уйти с 15 июля.
Светлана, перед отпуском по БиР, и непосредственно после него очередной оплачиваемый отпуск (либо - внеочередной) предоставляется независимо от стажа работы в данной организации. Так что, Вы вправе претендовать на 28 календарных дней.
Всего доброго.
СпроситьВы имеете право на отпуск, если об ином не договорились, отпуск всегда предоставляется полностью. Я работаю в компании с февраля 2010 года (1 год и 5 мес.). за это в время в отпуске была 2 раза по 14 дней. В декрет уходить в конце августа. Сколько дней ежегодно оплачеваемого оптуска мне положено еще отгулять перед декретом?
Вы имеете право на отпуск, если об ином не договорились, отпуск всегда предоставляется полностью.
Спросить
