Сколько отпуск сотрудников / Трудовое право - 322 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Если сотрудник отработал 6 месяцев, ему положен отпуск длительностью 14 дней, если 7 — 16 и т.д. Таким образом, право на 28 календарных дней появляется после отработки рабочего года: 12 месяцев. Сколько нужно отработатьив гос. организации, что бы работадатель дал полный отпуск?
Здравствуйте!
Если сотрудник отработал 6 месяцев, ему положен отпуск длительностью 14 дней, если 7 — 16 и т.д. Таким образом, право на 28 календарных дней появляется после отработки рабочего года: 12 месяцев.
СпроситьДля граждан, решившихся стать донорами крови и ее компонентов, законодатели предусмотрели ряд гарантий (ст. 186 ТК РФ).
Прежде всего сотрудник-донор освобождается от работы в день сдачи. Также работодатель должен отпустить его и в день назначения медицинского осмотра. Кроме того, донору положен и один дополнительный день отдыха.
Для почетных доноров предусмотрены и другие «бонусы».
Например, организация-работодатель обязана предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года, а также должна предлагать им купить путевки на санаторно-курортное лечение первыми (п. 1 ст. 23 Федерального закона от 20 июля 2012 г. № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов»). Столько сколько позволяет количество выходных согласно справок. Вы обязаны только уведомить своего работодателя. У меня накопилось несколько донорских справок. Могу я использовать их сразу? Сколько донорских отгулов я могу подписать подряд за один раз?
Для граждан, решившихся стать донорами крови и ее компонентов, законодатели предусмотрели ряд гарантий (ст. 186 ТК РФ).
Прежде всего сотрудник-донор освобождается от работы в день сдачи. Также работодатель должен отпустить его и в день назначения медицинского осмотра. Кроме того, донору положен и один дополнительный день отдыха.
Для почетных доноров предусмотрены и другие «бонусы».
Например, организация-работодатель обязана предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года, а также должна предлагать им купить путевки на санаторно-курортное лечение первыми (п. 1 ст. 23 Федерального закона от 20 июля 2012 г. № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов»).
Спросить
Столько сколько позволяет количество выходных согласно справок. Вы обязаны только уведомить своего работодателя.
Спросить
Согласно ст. 93 ТК РФ:
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав".
Согласно ст. 115 ТК РФ:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В данной ситуации, сотруднику, который работает в одной и той же организации по двум должностям (по трудовому договору по основному месту работы и по совместительству), необходимо представить ежегодный отпуск по двум основаниям (п. 1 ст. 11 ТК РФ). Поэтому продолжительность отпуска внутреннего совместителя должна равняться продолжительности ежегодного основного отпуска по основному месту работы. Сколько дней отпуска полагается воспитателю на 0.5 ставки и библиотекаря 0.15
Согласно ст. 93 ТК РФ:
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав".
Согласно ст. 115 ТК РФ:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В данной ситуации, сотруднику, который работает в одной и той же организации по двум должностям (по трудовому договору по основному месту работы и по совместительству), необходимо представить ежегодный отпуск по двум основаниям (п. 1 ст. 11 ТК РФ). Поэтому продолжительность отпуска внутреннего совместителя должна равняться продолжительности ежегодного основного отпуска по основному месту работы.
СпроситьЗдравствуйте.
Увы, здесь ничего неправомерного в действиях администрации нет. Такого положения нет, сколько часов должно пройти от конца смены до начала отпуска отпуска. Здравствуйте.
Перед отпуском не обязательно должен быть выходной, такого положения нет. Но работа в течение двух смен подряд запрещается, ст.103 ТК РФ. Насколько верно ведёт себя начальство, ухожу в отпуск со 2 августа, работа в основном суточная, но стабильного графика нет, бывают и подставки в виде дневных или ночных смен по 12 часов. В июле, 31 числа у меня стоят 12 часов в день, и 1 августа мне снова ставят 12 часовую дневную смену, а 2 числа иду в отпуск. Насколько это правомерно? Разве не должно быть хотя бы 1 выходной после крайней смены и потом уже в отпуск?
Такого положения нет, сколько часов должно пройти от конца смены до начала отпуска отпуска.
Спросить
Здравствуйте.
Перед отпуском не обязательно должен быть выходной, такого положения нет. Но работа в течение двух смен подряд запрещается, ст.103 ТК РФ.
СпроситьОтпуск без сохранения заработной платы более 14 календарных дней. Если в течение рабочего года сотрудник был в отпуске за свой счет не больше 14 календарных дней, это не повлияет на дату начала следующего ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 121 ТК). А вот дни начиная с 15-го не войдут в отпускной стаж. Здравствуйте!
Для ветеранов труда такая льгота не предусмотрена - в ст.128 ТК РФ право на отпуск без сохранения зарплаты предусмотрено для пенсионеров, но не для ветеранов труда. Отпуск могут предоставить только по усмотрению работодателя, но вправе отказать.
- см. ст. 128 ТК РФ. Я ветеран труда по выслуги лет, сколько могу взять дней отпуска без сохранения заработной платы.
Отпуск без сохранения заработной платы более 14 календарных дней. Если в течение рабочего года сотрудник был в отпуске за свой счет не больше 14 календарных дней, это не повлияет на дату начала следующего ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 121 ТК). А вот дни начиная с 15-го не войдут в отпускной стаж.
Спросить
Отпуск могут предоставить только по усмотрению работодателя, но вправе отказать.
- см. ст. 128 ТК РФ.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, 28 дней, если иное не оговорено трудовым договором с директором. Работодатель обязан предоставлять оплачиваемый отпуск сотруднику ежегодно (ст. 122 ТК РФ). Продолжительность основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ), в том числе и для внешних совместителей (ст. 284, п. 2 ст. 287 ТК РФ), но возможен и удлиненный основной отпуск.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Сколько отпуск у директора библиотеки?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, 28 дней, если иное не оговорено трудовым договором с директором. Работодатель обязан предоставлять оплачиваемый отпуск сотруднику ежегодно (ст. 122 ТК РФ). Продолжительность основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ), в том числе и для внешних совместителей (ст. 284, п. 2 ст. 287 ТК РФ), но возможен и удлиненный основной отпуск.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДобрый день. В этом году ему также положено 28 дней, плюс 14 дней которые у него остались. У меня такой вопрос человек принят на работу 09.01.2020 года, отпуск у него 28 календарных дней. В 2020 году он огулял за погода 14 дней. Сколько дней в этом году ему положено по закону?
Добрый день. В этом году ему также положено 28 дней, плюс 14 дней которые у него остались.
СпроситьОсновной отпуск в год выхода сотрудника на службу полагается из расчета 2,5 дня отпуска за отработанный месяц. Так как до конца 2021 года с 30 и, плюс выходные, которые на них выпадут (4-5 дней), плюс части отпусков за выслугу лет и за ненормированный служебный день (если такое есть). Мне выходить на службу, из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, 30 июня. Мне нужен дополнительный отпуск. Не могли бы вы рассчитать на сколько дней, максимум, я могу рассчитывать?
Основной отпуск в год выхода сотрудника на службу полагается из расчета 2,5 дня отпуска за отработанный месяц. Так как до конца 2021 года с 30 и, плюс выходные, которые на них выпадут (4-5 дней), плюс части отпусков за выслугу лет и за ненормированный служебный день (если такое есть).
Спросить
Работаю в частном магазине сотовой связи. Прошло пол года. Сколько мне положено отпуска за этот год?
После 6 месяцев работы предоставляется отпуск в количестве дней, как если бы работник отработал календарный год, либо минимум 14 дней. Добрый день.
По истечении 6 месяцев работы у сотрудника возникаетиправо на использования отпуска. Отпуск, по соглашению сторон, может быть предоставлен на любое колличество дней (до 28). Вы имеете право взять отпуск на 2 недели, пишите заявление заранее.
- см. ст. 122 ТК РФ. Работаю в частном магазине сотовой связи. Прошло пол года. Сколько мне положено отпуска за этот год?
После 6 месяцев работы предоставляется отпуск в количестве дней, как если бы работник отработал календарный год, либо минимум 14 дней.
Спросить
Добрый день.
По истечении 6 месяцев работы у сотрудника возникаетиправо на использования отпуска. Отпуск, по соглашению сторон, может быть предоставлен на любое колличество дней (до 28).
СпроситьВы имеете право взять отпуск на 2 недели, пишите заявление заранее.
- см. ст. 122 ТК РФ.
СпроситьДобрый день!
Тем что при увольнении Вы не вправе будете требовать компенсации за неиспользованный отпуск. А не могут с меня взыскать сумму денежного довольствия за отпуск, так как я ещё не отработал целый год? и подскажите сколько длится процесс увольнения и нужно ли мне будет отрабатывать 14 дней? Планирую увольнение по собственному желанию из МЧС. Я сотрудник, уже отгулял отпуск за 2021 год, чем мне это грозит при увольнении?
Добрый день!
Тем что при увольнении Вы не вправе будете требовать компенсации за неиспользованный отпуск.
Спросить
Приказ МВД РФ от 21 августа 2012 г. N 807 "О дополнительном отпуске сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение служебных обязанностей в особых условиях" Да вам положено 10 дней которые можете взять в любое удобное для вас время. Являюсь сотрудником полиции недавно приехал из служебной командировки скр с Чеченской республики 181 сутки подскажите положены какие либо дни отдыха за командировку, говорят должны давать 10 дней, подскажите пожалуйста 🙏
Приказ МВД РФ от 21 августа 2012 г. N 807 "О дополнительном отпуске сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение служебных обязанностей в особых условиях" Да вам положено 10 дней которые можете взять в любое удобное для вас время.
СпроситьДобрый день!
Согласно трудовому законодательству, по общему правилу основной оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней.
Если ваша работа, по специальной оценки условий труда отнесена к вредным условиям труда 2,3 или 4 степени опасных условий труда, то предоставляется дополнительный отпуск 7 календарных дней. В ст. 115 ТК РФ: за каждый год работы сотруднику полагается минимум 28 календарных дней основного оплачиваемого отпуска (28/12=2,33 дня). Водитель автомобиля скорой помощи. Стаж 30_ть месяцев. Сколько дней отпуск. Алтайский край.
Добрый день!
Согласно трудовому законодательству, по общему правилу основной оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней.
Если ваша работа, по специальной оценки условий труда отнесена к вредным условиям труда 2,3 или 4 степени опасных условий труда, то предоставляется дополнительный отпуск 7 календарных дней.
Спросить
В ст. 115 ТК РФ: за каждый год работы сотруднику полагается минимум 28 календарных дней основного оплачиваемого отпуска (28/12=2,33 дня).
СпроситьЕсли работник не использовал положенные ему дни отпуска, то при увольнении работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). При этом компенсация выплачивается за все неиспользованные отпуска, вне зависимости от того, сколько их накопилось у работника (Постановление КС от 25.10.2018 N 38-п) Вам в последний рабочий день рассчитают з/п за отработанный период и компенсацию за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Скажите пожалуйста, я написала заявление 12 февраля 2021 года на увольнение, отработала до 25 февраля, в отпуске последний раз была в июне месяце 28 дней с 15. Как мне должны рассчитать з/п и компенсацию.
Если работник не использовал положенные ему дни отпуска, то при увольнении работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). При этом компенсация выплачивается за все неиспользованные отпуска, вне зависимости от того, сколько их накопилось у работника (Постановление КС от 25.10.2018 N 38-п)
СпроситьВам в последний рабочий день рассчитают з/п за отработанный период и компенсацию за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
Конечно, потому что был предоставлен отпуск. Расчёт отпуска производится исходя из определения средне дневного заработка. Для этого учитывается доход за последние 12 календарных месяцев до месяца, в котором предоставлен отпуск. В расчёт не входят периоды больничного, отпусков и др. Как правило, с учётом отпуска сумма в месяц меньше, чем за полностью отработанные дни. Сотрудник на окладе - 45000, в январе был в отпуске с 18 по 31,01 вкл. - 22298,08 зп начислена за 5 раб. дней. - 15000,00 общая сумма начислений за январь 2021 меньше установленного оклада - 37298,08.
Может такое быть?
Здравствуйте!
Конечно, потому что был предоставлен отпуск. Расчёт отпуска производится исходя из определения средне дневного заработка. Для этого учитывается доход за последние 12 календарных месяцев до месяца, в котором предоставлен отпуск. В расчёт не входят периоды больничного, отпусков и др. Как правило, с учётом отпуска сумма в месяц меньше, чем за полностью отработанные дни.
СпроситьЗдравствуйте!
В зависимости от того, какая система оплаты труда и установлен ли сменный режим работы.
Если повременная система оплаты труда и нет сменного графика работы, то оплачиваете рабочие дни по факту, т. е. рассчитываете сначала сколько стоит один рабочий день.
Если почасовая оплата труда и сменный график, то тогда должна быть установлена тарифная ставка за час работы. Тарифную ставку умножаете на количество фактически отработанных часов в январе.
Если единая тарифная ставка не установлена, то тогда да. Оклад делите на норму часов в месяц и умножаете на фактически отработанные часы. Как начислить зарплату, если сотрудник с 11 января ушел в отпуск на 2 недели и вышел 25 января. Мы не говорим про отпускные, а за отроботанные часы по факту. Т.е отработал он 40 часов в январе из рассчета 20000 тыс это выходит 6 666,80.ТАК.
Здравствуйте!
В зависимости от того, какая система оплаты труда и установлен ли сменный режим работы.
Если повременная система оплаты труда и нет сменного графика работы, то оплачиваете рабочие дни по факту, т. е. рассчитываете сначала сколько стоит один рабочий день.
Если почасовая оплата труда и сменный график, то тогда должна быть установлена тарифная ставка за час работы. Тарифную ставку умножаете на количество фактически отработанных часов в январе.
Если единая тарифная ставка не установлена, то тогда да. Оклад делите на норму часов в месяц и умножаете на фактически отработанные часы.
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно ст. 128 ТК РФ работодатель обязан предоставить Вам, как пенсионеру, отпуск без сохранения заработной платы - до 14 календарных дней. Предоставление гарантий и компенсаций работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов, регламентируется ст. 186 ТК РФ. Сотрудник является пенсионером и имеет удостоверение почётного донора. Сколько дней в году он может взять за свой счет?
Здравствуйте!
Согласно ст. 128 ТК РФ работодатель обязан предоставить Вам, как пенсионеру, отпуск без сохранения заработной платы - до 14 календарных дней. Предоставление гарантий и компенсаций работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов, регламентируется ст. 186 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы могли использовать 28 дней уже через 6 месяцев работы. В этом случае отпуск предоставляется авансом.
Кроме того, в организации должен быть график отпусков.
Если исходить из расчетов, то у Вас получится отпуск пропорционально отработанному времени - 28 дней за 12 месяцев ещё 6 дней за три месяца. То есть, всего 34 дня, из которых 9 дней Вы уже использовали. Я отработала 15 месяцев. За это время была в отпуске 9 дней. На данный момент я могу использовать только оставшиеся 21 день или уже 28?
Здравствуйте.
Вы могли использовать 28 дней уже через 6 месяцев работы. В этом случае отпуск предоставляется авансом.
Кроме того, в организации должен быть график отпусков.
Если исходить из расчетов, то у Вас получится отпуск пропорционально отработанному времени - 28 дней за 12 месяцев ещё 6 дней за три месяца. То есть, всего 34 дня, из которых 9 дней Вы уже использовали.
СпроситьЗдравствуйте, в соответствии с трудовым законодательством отпуск предоставляется на основании распоряжения работодателя. В нем указывается на сколько календарных дней и с какого числа. Данное распоряжение вручается сотруднику под роспись. Если в распоряжении верно указано 3 дня и вы в нем расписались не обратив внимания на период отпускных дней, это Ваша ошибка. Если ситуация другая, тогда есть смысл разбираться и возможно оспорить привлечение к дисциплинарной ответственности, если оно вообще было оформлено. Я временный сотрудник, была в отпуске без содержания на 5 дней, но мне оказывается дали 3 дня, а остальные 2 дня я незнала, что они были отказаны, и это мой первое нарушение.
Здравствуйте, в соответствии с трудовым законодательством отпуск предоставляется на основании распоряжения работодателя. В нем указывается на сколько календарных дней и с какого числа. Данное распоряжение вручается сотруднику под роспись. Если в распоряжении верно указано 3 дня и вы в нем расписались не обратив внимания на период отпускных дней, это Ваша ошибка. Если ситуация другая, тогда есть смысл разбираться и возможно оспорить привлечение к дисциплинарной ответственности, если оно вообще было оформлено.
СпроситьЗдравствуйте.
В график включается полный отпуск за 2021 год. Неиспользованную часть отпуск он может отгклятт в любое удобное для него время. Сотрудник трудоустроился 01.02.2020 года, в 2020 году отгулял 14 дней отпуска, сколько дней включать в график на 2021?
Здравствуйте.
В график включается полный отпуск за 2021 год. Неиспользованную часть отпуск он может отгклятт в любое удобное для него время.
СпроситьПриказ МЧС России от 26 марта 2013 г. N 200 п.40. Военнослужащим, проходящим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, на территории субъектов Российской Федерации, входящих в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также [b]одному из членов их семей (за исключением совершеннолетних детей в возрасте до 23 лет,[/b] обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения) оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска по территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год. Я сотрудник МЧС на дальнем востоке. Оплата проезда в отпуск должны оплатить на всех членов семьи (4 чел.) или только на меня и на 1 члена семьи?
Приказ МЧС России от 26 марта 2013 г. N 200 п.40. Военнослужащим, проходящим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, на территории субъектов Российской Федерации, входящих в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов их семей (за исключением совершеннолетних детей в возрасте до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения) оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска по территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год.
СпроситьНе очень понятен вопрос. Ежегодные отпуска считаются в календарных днях. Если сотрудник выбрал отпуск так что у него из 28 дней 22 рабочих и 6 выходных, имеет ли он право? Уменьшается норма на 176 часов?
Любой сотрудник Росгвардии, независимо от звания, должности и выслуги, имеет право на оплачиваемый отпуск. Даётся он на основании приказа начальника подразделения ВНГ, где проходит службу данный гражданин. По желанию служащего, основной отпуск может предоставляться как в цельном виде, так и разбиваться на несколько частей. Единственное условие – длительность отдельной части не может быть меньше 15 дней.
Общее количество отпускных дней исчисляется в индивидуальном порядке для каждого сотрудника, и зависит от количества выслуги лет. В соответствии с ФЗ №76, данная зависимость выглядит следующим образом:
Выслуга менее 10 лет – величина основного отпуска 30 дней.
От 10 до 15 лет – 35 дней.
От 15 до 20 лет – 40 дней.
При выслуге свыше 20 лет – 45 дней. Через сколько месяцев минимум после очередного отпуска в росгвардии положен следующий?
Любой сотрудник Росгвардии, независимо от звания, должности и выслуги, имеет право на оплачиваемый отпуск. Даётся он на основании приказа начальника подразделения ВНГ, где проходит службу данный гражданин. По желанию служащего, основной отпуск может предоставляться как в цельном виде, так и разбиваться на несколько частей. Единственное условие – длительность отдельной части не может быть меньше 15 дней.
Общее количество отпускных дней исчисляется в индивидуальном порядке для каждого сотрудника, и зависит от количества выслуги лет. В соответствии с ФЗ №76, данная зависимость выглядит следующим образом:
Выслуга менее 10 лет – величина основного отпуска 30 дней.
От 10 до 15 лет – 35 дней.
От 15 до 20 лет – 40 дней.
При выслуге свыше 20 лет – 45 дней.
СпроситьВсе просто согласовывайте заявление на предоставления отпуска без содержания. Удачи Вам. Хочу оформить длительный отпуск на 1 год! Стаж работы в данном учреждении (гимназия) составляет 32 года. С момента подачи заявления на отпуск сколько времени я обязана отработать? Спасибо.
Все просто согласовывайте заявление на предоставления отпуска без содержания. Удачи Вам.
СпроситьНаталья Лавреновна! Добрый день!
Некоторым видам медицинских работников полагается дополнительный отпуск в размере 14 календарных дней, за работы особого характера, вредные условия труда.
Постановление Правительства РФ от 06.06.2013 N 482 устанавливает такой перечень, это медицинские работники, учавствующие в оказании психиатрической, противотуберкулезной помощи, лечение вич-инфицированных.
В вашем случае надо смотреть чем именно занимается указанный вами сотрудник и относится ли ее деятельность к категориям, указанным в Постановлении.
Если да, то полагается. Сколько дней дополнительного отпуск положено медсестре реабилитационного центра для несовершеннолетних?
Наталья Лавреновна! Добрый день!
Некоторым видам медицинских работников полагается дополнительный отпуск в размере 14 календарных дней, за работы особого характера, вредные условия труда.
Постановление Правительства РФ от 06.06.2013 N 482 устанавливает такой перечень, это медицинские работники, учавствующие в оказании психиатрической, противотуберкулезной помощи, лечение вич-инфицированных.
В вашем случае надо смотреть чем именно занимается указанный вами сотрудник и относится ли ее деятельность к категориям, указанным в Постановлении.
Если да, то полагается.
СпроситьДобрый день.
Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
В силу ст. 103 Трудового кодекса РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В графике сменности выход на работу обозначен днем следующим перед отпуском в период с 00:00 до 09:00 часов. Т
Со следующего дня, начинается Ваш отпуск.
Действия сотрудника персонала по составлению графика сменности согласуется с графиком предоставления отпусков.
Минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха в соответствии со ст 110 Кодекса не может быть менее 42 часов и должна соблюдаться во всех организациях при установлении режимов работы и графиков сменности. Сколько положено выходных при графике 2/2 (день ночь) перед отпуском.
Добрый день.
Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
В силу ст. 103 Трудового кодекса РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В графике сменности выход на работу обозначен днем следующим перед отпуском в период с 00:00 до 09:00 часов. Т
Со следующего дня, начинается Ваш отпуск.
Действия сотрудника персонала по составлению графика сменности согласуется с графиком предоставления отпусков.
Минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха в соответствии со ст 110 Кодекса не может быть менее 42 часов и должна соблюдаться во всех организациях при установлении режимов работы и графиков сменности.
Спросить
