Собираюсь в отпуск / Трудовое право - 1294 советов адвокатов и юристов

Если сотрудница в декретном отпуске собирается рожать второго ребенка, она обязана выбрать: либо остаться в отпуске по уходу за ребенком, либо взять отпуск по беременности родам. Если сотрудница выбрала второй вариант, начисляют пособие по беременности и родам.

Сотрудница при переходе из декрета в декрет может воспользоваться правом на один из отпусков. Одна и та же сотрудница не может одновременно находиться в двух отпусках, к примеру, по беременности и родам младшего ребенка и по уходу до 1,5-3 лет за старшим ребенком (письмо ФСС России от 14.07.2014 № 17-03-14/06-7836). Как уйти в декрет если ещё в декретном отпуске. Ребенку 3 года будет в сентября а роды к концу октября!

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330

"О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка" вы вправе претендовать на:

- пособие по беременности и родам;

- единовременное пособие при рождении ребенка;

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 17 лет.

Удачи. Сходите в МФЦ вам инспектор перечислит и вы офрмите согласно ваших финансовых возможностей и обязательных начислений. А вот когда родите там и законы изменятся в суммах и в назначениях. Беременна. Работаю. Не замужем. Квартира 21 кв в ипотеке. В декрет ухожу в декабре, рожать в феврале 2024 гг. На какие пособия я могу претендовать?

Смотря ОТКУДА вы собираетесь в отпуск... Вопрос задан некорректно... Необходимо понимать, - на основании чего Вам предоставляется оплата дороги в отпуск.. Я работаю в сфере медицины (организация относящаяся к министерству здравоохранения). В середине августа мне дали очередной оплачиваемый отпуск с возможностью компенсации проезда к месту отдыха. Мой маршрут до конечной точки прибытия строится через Москву и мне необходимо задержаться там по личным делам. В бухгалтерии сказали, что если я задержусь в Москве более чем на 5 дней, то этот билет компенсирован не будет. Действительно ли есть такое правило? Если же это противоречит ТК, какой статьей можно руководствоваться? Спасибо!

Если Вы собираетесь поручить эту дополнительную работу более чем одному провизору, то нужно распределить между ними рабочее время, в течение которого они будут выполнять эти обязанности. При этом перевод стоит оформлять только если провизоры не будут выполнять свои основные обязанности. При этом если провизоры будут одновременно выполнять еще и свои первоначальные обязанности, то перевод - это неправильное техническое решение. Как написать заявление на перевод провизорв на должности заведующей вл время отпуска зава на 0,5 ставки

Ст. 34 ФЗ РФ "Об образовании" даёт вам такое право. Можете оформить отпуск.

С уважением. Можете.

Имейте в виду, что уволиться вам после подписания контракта будет очень сложно, тем более, если отправят на СВО и вы будете в полевых условиях. Ссылаются на Указ, по которому контракты продлеваются на неопределенное время, т.е. вы можете просто не вернутся.

Ни написать куда-то, ни позвонить... Собираюсь на службу по контракту. Могу ли я оформить академический отпуск?

Здравствуйте, выплатить отпускные работодатель обязан не позднее чем за три дня до начала отпуска. В вашем случае 16-го июня Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ). Должны выплатить 16 июня. Юлия, наши юристы быстрее меня работают. 16 июня. Никак не позднее. Но если Вы никуда не собираетесь... Ссориться тоже не стоит из-за пустяков. Ну, получите на день-два позже. Это же не критично. А вот если Вам нужно ехать... Тут требуйте свое. Надо билеты купить... И вообще... Удачи. Будьте здоровы. Хорошего отдыха. Если отпуск начинается с 21 июня, когда должны выплатить отпускные?

Общее правило для всех — отпуск по БиР должен начаться с 30-й недели беременности, а если беременность многоплодная — с 28-й недели. Врач оформляет лист нетрудоспособности независимо от того, собирается женщина уходить в отпуск по БиР или нет. Отпуск по уходу за ребенком начинается сразу после окончания отпуска по БиР — обычно на 71-й день после рождения ребенка. На какой неделе можно выйти на декрет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Интервал между отпусками должен быть 6 месяцев, непредоставление отпуска недопустимо. Согласно ст.123 Трудового кодекса РФ должен быть график и отпустить по закону должны в период, указанный в графике отпусков. Нужно подать жалобу в Государственную инспекцию труда, если работодатель в отпуск не собирается отпускать и придумывает причины, чтобы не искать Вам замену. Каторжный или рабский труд отменен по Конституции. Жалуйтесь в прокуратуру, либо ввшестоящему начальнику. Жалуйтесь в ГИТ или подайте иск в суд. Что делать, если работодатель не хочет отправлять сотрудника в очередной отпуск в соответствии с графиком, а требует написать рапорт на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию? Контракт заканчивается после отпуска и работодатель не хочет его продлять. Но при чем тут отпуск? Рапорт просто не подписывают.

Это политический вопрос, а не юридический Отпустить) А причем тут Украина, если едет - то он в Грузию? Ваше предупреждение примут к сведению, при пересесчении границы. Просмотрят его соц сети выаши пожелания - навредить, может быть учтут. Что делать если мой бывший муж собирается ехать в Грузию в отпуск, но он за Украину?

Если преподаватель собирается пойти в отпуск по согласованию с администрацией и в соответствии с статьей 122 Трудового кодекса Я пенсионер по выслуге, учитель В ноябре уволилась на месяц, чтобы произвести перерасчет пенсии. С 1 декабря вновь начала работать учителем. Хотела написать заявление на отпуск с 1 июня, но в бухгалтерии говорят, что имею право уйти только с 3 июля и на 42 дня. А не 56 дней. Это правильно?

Напишите заявление в Администрацию, может если весной собираются обновлять разметку и сдесь сделаю. Собирайте несколько человек п просите открыть временную группу. Так как затраты на дорогу в город выше чем затраты на получения водительского удостоверения или берите отпуск. Теорию учит можно самостоятельно площадку сдавать. У нас (Посёлок городского типа) перестали учить на категорию А

Так как не могут сделать разметку,

Но учат в городе это около 200 км, и как быть как сдать на права категории А если работа не позволяет?

Добрый вечер!

Банк дал Вам официальный отказ в выпуке карты, какие озвучены прничины? Оформляйте карту МИР от Сбербанка, пишите что это социальная карта, а вы уходите в декрет. Банк не имеет права отказать в её выпуске. Для оформления карты понадобится:

Заполнить заявление-анкету на бумажном бланке или в электронном виде

Дождаться уведомления на мобильный телефон, что можно прийти в отделение и забрать готовую карту.

Прийти офис и забрать конверт, в котором находится карта и бланк с первоначальным ПИН-кодом. Пароль доступа и подтверждения можно сразу же заменить в ближайшем банкомате или платежном терминале. Я признана банкротом, сейчас работаю и собираюсь в дикрет. Банк отказал в выпуске карты для получения дикретных выплат. Могу ли я как то еще получать дикретные выплаты или мне их выплачивать не будут?

Да, можно. Пишите заявление и подавайте в канцелярию или заказным письмом. Сотрудник вправе уволиться хоть в первый, хоть в последний день отпуска. Выходить на работу или переносить отпуск для этого не нужно. Если работник собирается уволиться, а у него еще есть неотгулянные дни отпуска, можно написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Ни один закон не запрещает работнику уволиться по собственному желанию в отпуске. Причем сделать это можно как во время ежегодного оплачиваемого отпуска, так и, например, в отпуске за свой счет, учебном отпуске или в декрете. Вам даны неверные ответы. Неважно, в отпуске вы или нет, но по закону вы должны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, а не за 5 дней. Возможно ли написать заявление на увольнение, находясь в отпуске, если до выхода осталось например 5 дней.

Здравствуйте. В законе нет норм, которые запрещали бы таким сотрудникам в период отпуска по уходу за ребенком получить статус самозанятого и оказывать услуги сторонним организациям по гражданско-правовому договору.

Самозанятые не застрахованы в системе обязательного страхования на случай нетрудоспособности и в связи с материнством. Им не положено пособие по уходу за ребенком (письмо ФСС от 28.02.2020 № 02-09-11/06-04-4346). На все вопросы по самозанятым, найдете ответы по этой ссылке: https://npd.nalog.ru/faq/ Я официально нахожусь в декрете, собираюсь стать самозанятой, не прекратят ли мне выплаты до 1,5 лет по уходу?

Попробовать положить на валютную карту через банкомат.

Взять купюры в отпуск в следующем году, если собираетесь в ту же страну.

Бороться с банком. Если кассир не принимает деньги и не объясняет почему, попросите его показать пункт внутренних правил работы с иностранной валютой, по которому его отказ может считаться законным. Например, во внутренних правилах прописываются и требования к ветхим деньгам, и правила совершения обмена. Требуйте письменный вариант документа. Если подходящей главы не нашлось, просите письменный отказ в проведении операции. Потом отправьте в банк претензию и ждите ответа. Его со всеми документами можно отправить в Банк России и затем ждать решения.

Найти другой банк, который согласится принять повреждённые купюры к обмену. Не обменяли евро в банке. Сославшись на какие то "пятнышки на купюрах. Мои действия?

Да можете оформить на себя. Официально работаю, собираюсь в декрет, получаю пенсию ППК на детей, смогу ли оформить и на себя когда уйду в декрет?

А что конкретно вас смущает? Работодатель знает, что вы собираетесь в декрет, значит его все устраивает. У меня такая ситуация, Я беременная женщина, работодатель отправляет меня на учебу с 30 марта по 14 апреля, а с 15 апреля я должна уйти в декретный отпуск, так как уже подойдёт срок... как быть в данной ситуации.

Ничего непонятно, в какой такой стране он служит, где он собирался проводить отпуск, где и почему ему надо прописаться в России, если он не гражданин рф? Вы бы более понятно описали проблему. Мужу дали отпуск и уже его подписали. Тут неожиданно перед самим отпуском им не хватает людей. Из-за отмены отпуска он не сможет сделать прописку в нашей стране и падёт под административное нарушение, выпишут штраф. + административное взыскание. Тк в его стране, где он служит, он не может прописаться. + впд повторно не дадут. Как быть?

Лейла, тут вопрос надо рассматривать с другой стороны. Если отпускное удостоверение ему выписано до Уфы, то в принципе он не обязан в нее приезжать в определенный день, это его личное дело, когда он туда приедет. Он ДОЛЖЕН в ней появиться и сделать отметки прибытия и убытия - подтвердив свое появление. Однако, если он собирается получить компенсацию за ПРОЕЗД до места отпуска, то ему нужно предъявить БИЛЕТЫ! Вот если в них, прибытие 27-го, то тут формально возникнут проблемы и могут не оплатить.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Сын учится в военной академии. Приехал в отпуск 27-го, отметку сделали только 30-го нарушение ли это.

Доброе утро

Будут минимальные декретные. А почему нет? декретные выплаты получите, не исключено что по МРОТ. А что если 1,5 года отработала и в декрет собираюсь? Могут выйти декретные?

Да, можете если есть документы. В августе на СВО получил увечье вывих и перелом пальца, справку по форме 100 дали! От госпиталя отказался остался на СВО, лечился у фельдшера! Сейчас собираюсь в отпуск! По прибытию в часть могу ли я получить единовременно выплату и страховку?

Пишите заявление на отпуск, пусть отказывают официально. Обжалуйте отказ. Работаю кассиром, планирую уйти в отпуск с последующим увольнением, но директор не согласен, ссылаясь что в декабре отпуска не дают. Законно ли это?

Да не факт что вам его согласуют. У вас нет никакого отпуска. А вы не собираетесь брать отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Я с начала года ухожу в декретный отпуск по беременности и родам. В 2022 году весь очередной отпуск я уже отгуляла. Скажите пожалуйста, после больничного по беременности и родам в 2023 году смогу я взять очередной оплачиваемый отпуск или его нужно согласовывать обязательно с начальником?

А с чем вы бороться собираетесь, если вам дополнительны дни за работу в праздники предоставляют к отпуску? Ничего другого вам никто больше не должен. Все просто, откажитесь от работы в выходные и праздники.

Подайте жалобу в ГИТ Роструда.

- см. ст. 113, 153, 352 ТК РФ. Работаю по Трудовой книжке, то есть официально! По неведомым мне причинам работодатель отказывается оплачивать работу в праздничные дни в двойном размере… при этом офис компании в праздничные дни отдыхает и отпуск продлевают на эти дни… соблюдают закон только там, где самим удобно… как с этим бороться, не потеряв при этом работу?

Должен издать распоряжения относительно себя, возложить обязанности и поручить бухгалтерии учесть в нормировании оплаты труда. Председатель Думы собрался в отпуск без сохранения заработной платы, нужно ли ему писать заявление (он ни кому не подчиняется) и как правильно оформить распоряжение об этом отпуске?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение