Совместительство медицинских работников / Трудовое право - 137 советов адвокатов и юристов
Вопрос почему, неуместен. Ответ - в силу закона. Скажите я работаю на 0.5 ставки по совместительству внешнему, почему мне не положены соц выплаты для медицинских работников, я же выполняю ту же работу что и тот который на ставку работает
Здравствуйте! Согласно п. 2 Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования" с 1 января 2023 г. специальную социальную выплату получают медицинские работники, перечень которых указан в данном нормативном акте, за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства, поэтому Вам не положена такая выплата. Я работаю старшим фельдшером на основную ставку и на 0.5 совместителем! Почему мне не положена соц выплата!
Здравствуйте! Согласно п. 2 Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования" с 1 января 2023 г. специальную социальную выплату получают медицинские работники, перечень которых указан в данном нормативном акте, за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства, поэтому Вам не положена такая выплата.
СпроситьДобрый вечер! В соответствии с статьёй 282, 283,284 и 285 ТК работники могут работать по совместительству. Однако существуют некоторые особенности работы по совместительству для педагогов. В соответствии с Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" продолжительность работы по совместительству для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю.
Также продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4-х часов. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. Можно ли воспитателю детского сада работая на ставку, совмещать 0.5 ставки секретаря. Законно ли это?
Добрый вечер! В соответствии с статьёй 282, 283,284 и 285 ТК работники могут работать по совместительству. Однако существуют некоторые особенности работы по совместительству для педагогов. В соответствии с Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" продолжительность работы по совместительству для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю.
Также продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4-х часов. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день.
Спросить
Здравствуйте.
Да, это возможно. Добрый день!
Возможно только в случае если указанный работник пройдет предварительный медицинский осмотр по профессии электрик Сотрудник, инвалид 3 группы, работает по основной работе в нашей организации сторожем (работа по суммированному учету рабочего времени, где, например, воскресенье он работает 24 часа, в остальные дни - с 20 часов до 08 часов утра). можем ли мы его принять по внутреннему совместительству на 0,5 ставки электрика?
Добрый день!
Возможно только в случае если указанный работник пройдет предварительный медицинский осмотр по профессии электрик
СпроситьНет, только врачи и младший медперсонал
Установить с 1 января 2023 г. специальную социальную выплату следующим категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области: Может ли заведующий поликлиникой получать специальные социальные выплаты, начисляемые некоторым категориям медработников с января 2023 года?
Нет, только врачи и младший медперсонал
Установить с 1 января 2023 г. специальную социальную выплату следующим категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области:
Спросить
Выяснилось, что право на доп выплаты имеют заведующие структурными подразделениями медорганизаций с высшим профессиональным медицинским образованием, заведующий поликлиникой как раз подходит, так как поликлиника - это и есть структурное подразделение (начальники отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и др.). В зависимости от места работы они будут получать от 11,5 тыс. до 18,5 тыс. руб. или это неверное утверждение? Спасибо!
СпроситьСогласно разъяснениям Минздравсоцразвития
В соответствии с пунктом 2 постановления N 2568 установлено, что с 1 января 2023 г. специальная социальная выплата осуществляется следующим категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области:
а) врачи центральных районных, районных и участковых больниц;
б) врачи, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, работающие в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);
в) врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, осуществляющие прижизненные гистологические и цитологические исследования по направлениям медицинских работников, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 2 постановления N 2568;
г) врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи;
д) специалисты со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц;
е) специалисты со средним медицинским образованием, работающие с врачами, указанными в подпункте "б" пункта 2 постановления N 2568, а также оказывающие первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);
ж) фельдшеры и медицинские сестры станций (отделений) скорой медицинской помощи;
з) младший медицинский персонал центральных районных, районных и участковых больниц;
и) младший медицинский персонал медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь гражданам по территориально-участковому принципу;
к) младший медицинский персонал станций (отделений) скорой медицинской помощи;
л) медицинские сестры (фельдшеры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи.
СпроситьФормально это не запрещено. Главное, чтобы в мед. книжку не вносились заведомо подложные данные. Дмитрий Иванович, действующим законодательством никак не ограничено право работника иметь две и более медицинские книжки. Поэтому нужный для трудоустройства, в том числе и по совместительству, документ, человек может оформлять в том количестве, которое ему необходимо. Если данные книжки будут отражать действительность и не будут содержать заведомо ложной информации.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Можно ли завести 2 мед. книжки, на разные места работы?
Формально это не запрещено. Главное, чтобы в мед. книжку не вносились заведомо подложные данные.
Спросить
Дмитрий Иванович, действующим законодательством никак не ограничено право работника иметь две и более медицинские книжки. Поэтому нужный для трудоустройства, в том числе и по совместительству, документ, человек может оформлять в том количестве, которое ему необходимо. Если данные книжки будут отражать действительность и не будут содержать заведомо ложной информации.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьДа, это возможно Здравствуйте.
Совмещать можно.
Совместительствовать можно не более половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.
Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41
"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.08.2003 N 4963) Возможно ли, работая на ставке учителя (18 часов), совмещать с должностью заместителя директора по УВР 0.9 ставки? Должность учителя при этом является основной.
Здравствуйте.
Совмещать можно.
Совместительствовать можно не более половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.
Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41
"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.08.2003 N 4963)
СпроситьЗдравствуйте.
По совместительству педагогическому работнику можно работать не более половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.
Ст. 282 ТК РФ
Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41
"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.08.2003 N 4963) Можно ли учителю работать по совместительству уборщиком, если в этом же учреждении у нее педагогическая нагрузка 36 часов в неделю?
Здравствуйте.
По совместительству педагогическому работнику можно работать не более половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.
Ст. 282 ТК РФ
Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41
"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.08.2003 N 4963)
СпроситьИрина, положена. Оплата за совместительство у медицинских работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
https://www.consultant.ru/law/podborki/oplata_za_sovmestitelstvo_u_medicinskih_rabotnikov/?ysclid=lha1n66e3a788053326
© КонсультантПлюс, 1992-2023 Доброе утро! Ирина, в Вашем тр. договоре должна быть регламентирована оплата. Положена доплата врачу жен кон, работа по совместительству на 0.5 ставки?
Ирина, положена. Оплата за совместительство у медицинских работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
© КонсультантПлюс, 1992-2023
Спросить
Здравствуйте.
Смотря где работаете и какая должность основная. За совместительство не положена выплата.
Постановление Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования" Если я работаю в одной организации на двух должностях 0,5 акушерка и совмещаю в свободное время 0,5 медсестрой, социальная выплата положена?
Здравствуйте.
Смотря где работаете и какая должность основная. За совместительство не положена выплата.
Постановление Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования"
СпроситьЗдравствуйте, работник может иметь сколько угодно работ по совместительству - закон (ТК РФ) никак не ограничивает ни количество работодателей, ни количество трудовых договоров. Здравствуйте! Вам работодатель скажет перечень документов, необходимых для трудоустройства.
Проблем при устройстве на работу быть не должно при условии, что: у Вас отсутствуют медицинские противопоказания к выполнению конкретного вида работ; если Вы педагог, например, а у Вас непогошенная судимость за преступления против личности или хотите работать экономистом, а у Вас судимость за экономические преступления Имею работу по совместительству без основного места работы, хочу устроиться на основное место работы в другую компанию по ТК. Какие нужны документы и нужны ли вообще? Есть ли проблемы при таком трудоустройстве?
Здравствуйте, работник может иметь сколько угодно работ по совместительству - закон (ТК РФ) никак не ограничивает ни количество работодателей, ни количество трудовых договоров.
Спросить
Здравствуйте! Вам работодатель скажет перечень документов, необходимых для трудоустройства.
Проблем при устройстве на работу быть не должно при условии, что: у Вас отсутствуют медицинские противопоказания к выполнению конкретного вида работ; если Вы педагог, например, а у Вас непогошенная судимость за преступления против личности или хотите работать экономистом, а у Вас судимость за экономические преступления
СпроситьНет, так как специальная социальная выплата устанавливается только по основной занимаемой должности и не может быть установлена по внутреннему или внешнему совместительству, при этом для медицинских работников круглосуточных стационаров городских больниц не предусмотрено право на специальную социальную выплату. Здравствуйте, какую именно социальную выплату? Елена, в постановлении №2568 единственное, что написано ясно и четко это то, что социальные выплаты должны получать медицинские работники центральных районных, районных и участковых больниц. Городские больницы, поликлиники, федеральные центры к таким объектам не относятся. Соответственно, выплаты не положены, к сожалению. Работаю в городской поликлинике (первичное звено) врачом фукциональной диагностики (это основное место работы и осноаная специальность) Можно ли получить социальную выплату работая в городской поликлинике врачем функциональной диагностики?
Нет, так как специальная социальная выплата устанавливается только по основной занимаемой должности и не может быть установлена по внутреннему или внешнему совместительству, при этом для медицинских работников круглосуточных стационаров городских больниц не предусмотрено право на специальную социальную выплату.
Спросить
Ответ отключен модератором
Елена, в постановлении №2568 единственное, что написано ясно и четко это то, что социальные выплаты должны получать медицинские работники центральных районных, районных и участковых больниц. Городские больницы, поликлиники, федеральные центры к таким объектам не относятся. Соответственно, выплаты не положены, к сожалению.
Спросить
За то, что Вам график не нравится - не могут. Если будете его нарушать, в качестве дисциплинарной меры - тогда могут. Пока договор о совместительству действует - незаконно. Я мед. работник-у меня был график смен 24 чз два. Я устроена внутр. Совместителем на 1.5 ставки Гл.врач по запросу моей заведующей перевел меня на график 16.8.Когда я сказала что у меня недоработка-мне предложили добрать часами ло 1.5 ставки работая чз ночь. Я отказываюсь т.к перерыва нет между сменами 16.8×2.и это незаконно. Я настаиваю на прежнем графике по 24 ч.Могут ли меня уволить? Законно ли это если мне не предоставляют 1.5 ставки?
За то, что Вам график не нравится - не могут. Если будете его нарушать, в качестве дисциплинарной меры - тогда могут. Пока договор о совместительству действует - незаконно.
Спросить
Я, работаю в детской поликлинике прививочный мед. сестрой, положена ли мне специальная соц. выплата?
Здравствуйте! Нет, так как специальная социальная выплата устанавливается только по основной занимаемой должности и не может быть установлена по внутреннему или внешнему совместительству, при этом для медицинских работников круглосуточных стационаров городских больниц не предусмотрено право на специальную социальную выплату. Я, работаю в первичном звене детская городская поликлиника, в прививочного и процедрном кабинете на ставку. Выполняю проф прививки, забор крови по назначению участкового врача. Я, работаю в детской поликлинике прививочный мед. сестрой, положена ли мне специальная соц. выплата?
Здравствуйте! Нет, так как специальная социальная выплата устанавливается только по основной занимаемой должности и не может быть установлена по внутреннему или внешнему совместительству, при этом для медицинских работников круглосуточных стационаров городских больниц не предусмотрено право на специальную социальную выплату.
Спросить
Здравствуйте. Нет, так как специальная социальная выплата устанавливается только по основной занимаемой должности и не может быть установлена по внутреннему или внешнему совместительству, при этом для медицинских работников круглосуточных стационаров городских больниц не предусмотрено право на специальную социальную выплату. По данным, которые вы предоставили-Положена.
Но если вдруг вы работаете по совместительству, то нет. Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. № 2568
Выжимка "Минздрав уточнил список получателей новых социальных выплат..."
https://vk.com/wall-131908471_478083?w=wall-131908471_478083
Письмо с разъяснениями МинЗдрава:
https://vk.com/doc45391934_657209704?hash=RovFIXG3XruwqAc7lcSP16K78EPrfhL9PzcFeKCKL5D&dl=rAQQKQMjJs0Km567DgKokitPQwSE1WmJaNXAnnZO4dH А я что, сказала что работаю не на основной занимаемой должности? Правомерно ли на местах не выплачивать ССВ? ссылаясь на должностную инструкцию? Положена ли ССВ старшей медсестре поликлиники?
Здравствуйте. Нет, так как специальная социальная выплата устанавливается только по основной занимаемой должности и не может быть установлена по внутреннему или внешнему совместительству, при этом для медицинских работников круглосуточных стационаров городских больниц не предусмотрено право на специальную социальную выплату.
Спросить
По данным, которые вы предоставили-Положена.
Но если вдруг вы работаете по совместительству, то нет. Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. № 2568
Выжимка "Минздрав уточнил список получателей новых социальных выплат..."
Письмо с разъяснениями МинЗдрава:
Спросить
Добрый вечер.
Да, прав. Поскольку данное постановление устанавливает, что с 1 января 2023 г. специальную социальную выплату следующим категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и медицинских организаций, [b]входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области.[/b] Права ли администрация центральной районной больницы, отказав мне в социальной выплате по Постановлению Правительства Р Ф 2568. Работаю врачом методистом кардиологического отделения ЦРБ.
Добрый вечер.
Да, прав. Поскольку данное постановление устанавливает, что с 1 января 2023 г. специальную социальную выплату следующим категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области.
СпроситьСогласно подпункту «а» пункта 1 постановления Минтруда России от 30 июня 2003 г. № 41, медицинские работники вправе работать по совместительству, за исключением работ, в отношении которых нормативно-правовыми актами Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения. [b]Конкретный перечень видов работ, которые не могут выполнять на основе совместительства медицинские работники в связи с санитарно-гигиеническими ограничениями, законодательством РФ не установлен.[/b][b][/b] В каждом конкретном случае при определении возможности выполнения медицинским работником работы по совместительству необходима оценка санитарно-эпидемиологических требований, установленных законодательством РФ на предмет возможности совместимости выполнения основной работы и работы по совместительству. Можно ли врачу рентгенологу работать по совместительству врачом УЗИ?
Согласно подпункту «а» пункта 1 постановления Минтруда России от 30 июня 2003 г. № 41, медицинские работники вправе работать по совместительству, за исключением работ, в отношении которых нормативно-правовыми актами Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения. Конкретный перечень видов работ, которые не могут выполнять на основе совместительства медицинские работники в связи с санитарно-гигиеническими ограничениями, законодательством РФ не установлен.[b][/b] В каждом конкретном случае при определении возможности выполнения медицинским работником работы по совместительству необходима оценка санитарно-эпидемиологических требований, установленных законодательством РФ на предмет возможности совместимости выполнения основной работы и работы по совместительству.
СпроситьЗдравствуйте. Вторая ставка оформлена как совместительство, поэтому нет.
Постановление Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568
[quote]2. Установить с 1 января 2023 г. специальную социальную выплату следующим категориям медицинских работников ([b]за исключением [/b]руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также с[b]лучаев внутреннего и внешнего совместительства[/b]) [/quote] Э я работаю на 0,5 ставки поцедурной медсстры и 0,5 ставки хирургической медсестры, социальную выплату получила на 0,5 ставки, имею ли я право на выплату на вторые 0,5 ставки.
Здравствуйте. Вторая ставка оформлена как совместительство, поэтому нет.
Постановление Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568
2. Установить с 1 января 2023 г. специальную социальную выплату следующим категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства)Спросить
Добрый вечер.
Данным постановлением установлено, что с 1 января 2023 г. специальную социальную выплату следующим категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и [b]расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области.[/b] Я, помощник врача эпидемиолога в районной больнице образование санитарный фельдшер, средний мёд. Персонал, положена ли мне выплата по закону 2568?
Добрый вечер.
Данным постановлением установлено, что с 1 января 2023 г. специальную социальную выплату следующим категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области.
СпроситьСогласно п. 2 Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования»,
с 1 января 2023 г. специальная социальная выплата устанавливается, в том числе врачам центральных районных, районных и участковых больниц, если они не являются руководителями медицинских организаций и их заместителями, а также не работают по внутреннему или внешнему совместительству. Могу ли я получить специальную социальную выплату, если работаю в стационарном отделении центральной районной больнице в хирургическом отделении врачом-хирургом.
Согласно п. 2 Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования»,
с 1 января 2023 г. специальная социальная выплата устанавливается, в том числе врачам центральных районных, районных и участковых больниц, если они не являются руководителями медицинских организаций и их заместителями, а также не работают по внутреннему или внешнему совместительству.
СпроситьДобрый вечер.
Данным постановлением установлено, что с 1 января 2023 г. специальную социальную выплату следующим категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях [b]Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области.
[/b] Положена ли выплаты врачу специалисту, работающему на амбулаторном приеме в поликлинике городской больницы/ постановление номер 2568 от 31 декабря 2022 и в каком размере.
Добрый вечер.
Данным постановлением установлено, что с 1 января 2023 г. специальную социальную выплату следующим категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно приказа Министерства Здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 Г. N 29 н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» повар обязан пройти медсомотр. Если работа кладовщика не связана с вредными и опасными условиями, он не обязан проходить медосмотр. Не нужно проходить медосмотр, если совместительство у работника организации. Можете меня проконсультировать. У меня временно нет кладовщика и мой повар совместительствует как кладовщик, нужно ли проходить медосмотр дополнительно.
Здравствуйте. Согласно приказа Министерства Здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 Г. N 29 н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» повар обязан пройти медсомотр. Если работа кладовщика не связана с вредными и опасными условиями, он не обязан проходить медосмотр.
Спросить
Добрый день! Из содержания Постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" следует, что для медицинских и фармацевтических работников, продолжительность работы по совместительству в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем и по каждому трудовому договору она не может превышать:
- для медицинских и фармацевтических работников - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.
Учитывая изложенное, работа сторожем посменной будет противоречить указанным требованиям. Даже если в разных организациях в разное рабочее время? Можно ли работая фельдшером скорой посменно работать сторожем в другой организации посменно?
Добрый день! Из содержания Постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" следует, что для медицинских и фармацевтических работников, продолжительность работы по совместительству в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем и по каждому трудовому договору она не может превышать:
- для медицинских и фармацевтических работников - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.
Учитывая изложенное, работа сторожем посменной будет противоречить указанным требованиям.
СпроситьРабота по совместительству осуществляется в свободное от основой работы время и, по общему правилу, ограничивается половиной месячной нормы рабочего времени (рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников (ст. 284 ТК РФ).
Для медицинских, педагогических работников и работников культуры ТК РФ и иными федеральными законами установлено сокращенное рабочее время.
Для педагогических работников согласно ст. 333 ТК РФ [b]продолжительность рабочего времени составляет не более 36 часов в неделю.[/b] Здравствуйте! Если это совместительство - заключается трудовой договор и учитель может работать дополнительно еще 18 часов в неделю (0,5 ставки). Если это совмещение - то о 18 часов не может быть и речи. Совмещение оформляется приказом на дополнительную работу в СВОИ часы. Многое зависит от условий, прописанных в трудовом договоре. Зам директора на 0,5 ставки сколько может иметь педагогических часов по совмещению?
Работа по совместительству осуществляется в свободное от основой работы время и, по общему правилу, ограничивается половиной месячной нормы рабочего времени (рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников (ст. 284 ТК РФ).
Для медицинских, педагогических работников и работников культуры ТК РФ и иными федеральными законами установлено сокращенное рабочее время.
Для педагогических работников согласно ст. 333 ТК РФ продолжительность рабочего времени составляет не более 36 часов в неделю.
СпроситьЗдравствуйте! Если это совместительство - заключается трудовой договор и учитель может работать дополнительно еще 18 часов в неделю (0,5 ставки). Если это совмещение - то о 18 часов не может быть и речи. Совмещение оформляется приказом на дополнительную работу в СВОИ часы. Многое зависит от условий, прописанных в трудовом договоре.
СпроситьЗдравствуйте!
Ограничений на работу по совместительству для медицинских работников, получивших единовременную компенсационную выплату, нет.
Может работать. Может ли земский доктор работать на 0,5 ст. в городском медучреждении по внешнему совместительству?
Здравствуйте!
Ограничений на работу по совместительству для медицинских работников, получивших единовременную компенсационную выплату, нет.
Может работать.
СпроситьЧитайте также:
- Увольнение медицинского работника
- Увольнение работника по совместительству
- Стаж работы медицинских работников
- Ответственность медицинских работников
- Обязанности медицинских работников
- Страхование медицинских работников
- Льготная пенсия медицинского работника
- Трудовой кодекс для медицинских работников
- Работники скорой медицинской помощи
- Сокращение работника по совместительству
- Заработная плата медицинских работников
- Сокращение медицинских работников
- Обучение медицинских работников
- Пенсия досрочная медицинским работникам
- Выслуга лет медицинским работникам
