Совпадение отпусков / Трудовое право - 241 советов адвокатов и юристов
Входят ли выходные дни в отпуск? Да, в число дней отпуска, предоставляемого в календарных днях, выходные дни наравне с рабочими днями включаются и подлежат оплате (ст. 120 ТК РФ).
По общему правилу, если нерабочий праздничный день выпадает на выходной день, то следующий за ним рабочий день становится выходным (ст. 112 ТК РФ). К религиозным «региональным» праздничным дням это тоже относится (разд. 2 Рекомендаций Роструда, утв. протоколом N 1, от 02.06.2014). Исключение предусмотрено для январских праздников.
Кроме того, Правительство РФ при совпадении выходных и нерабочих праздничных дней вправе переносить выходные на другие дни в течение календарного года. Традиционно раз в год Правительство выпускает соответствующее постановление (о переносе выходных дней в 2021 году см.: Постановление Правительства РФ от 10.10.2020 № 1648). Мой рабочий день 12 час. Я отработал 2 смены,2 дня выходной.В отпуск отправляют с 1-го выходного дня. Законно ли что 2 моих выходных попадают в дни отпуска.
Входят ли выходные дни в отпуск? Да, в число дней отпуска, предоставляемого в календарных днях, выходные дни наравне с рабочими днями включаются и подлежат оплате (ст. 120 ТК РФ).
По общему правилу, если нерабочий праздничный день выпадает на выходной день, то следующий за ним рабочий день становится выходным (ст. 112 ТК РФ). К религиозным «региональным» праздничным дням это тоже относится (разд. 2 Рекомендаций Роструда, утв. протоколом N 1, от 02.06.2014). Исключение предусмотрено для январских праздников.
Кроме того, Правительство РФ при совпадении выходных и нерабочих праздничных дней вправе переносить выходные на другие дни в течение календарного года. Традиционно раз в год Правительство выпускает соответствующее постановление (о переносе выходных дней в 2021 году см.: Постановление Правительства РФ от 10.10.2020 № 1648).
СпроситьДобрый день. Да, Вы имеете права написать заявление о предоставлении отпуска за свой счёт. Добрый день! В рассматриваемом случае, если у Вас пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье), то в заявлении просите предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы 28.05.2021, 31.05.2021. У меня сменный график работы. Я как раз работаю 28 в день, и 29 в ночь. У меня отпуск с 1 июня, а билеты на отдых куплены с 28 мая, могу я взять отпуск с 28 мая по 30 мая за свой счет? Как написать правильно заявление.
Добрый день! В рассматриваемом случае, если у Вас пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье), то в заявлении просите предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы 28.05.2021, 31.05.2021.
Спросить
С какого дня должен начинаться отпуск при сменном графике 2/2, с выходного или с моего рабочего дня?
Отпуск является временем отдыха и предоставляется в календарных днях, поэтому работник в первый и последний дни отпуска должен быть свободен от выполнения трудовых обязанностей (ст. ст. 106, 115, 120 ТК РФ). Соответственно, в случае частичного совпадения первого и последнего календарных дней отпуска такого работника с его рабочими сменами в эти смены должны быть назначены другие работники. С какого дня должен начинаться отпуск при сменном графике 2/2, с выходного или с моего рабочего дня?
Отпуск является временем отдыха и предоставляется в календарных днях, поэтому работник в первый и последний дни отпуска должен быть свободен от выполнения трудовых обязанностей (ст. ст. 106, 115, 120 ТК РФ). Соответственно, в случае частичного совпадения первого и последнего календарных дней отпуска такого работника с его рабочими сменами в эти смены должны быть назначены другие работники.
СпроситьПравила перевода у каждого университета свои, сданные курсы зачитывают только при совпадении программ. Поступила в университет, проучилась до 3 курса. В начале 3 курса взяла академический отпуск по семейным обстоятельствам. Полностью закрыта сессия за 1 курс. Хочу перевестись в другой университет, возможно ли это во время академа? Возможно ли перевестись в другой вуз, на ту же специальность, но курсом ниже?
Правила перевода у каждого университета свои, сданные курсы зачитывают только при совпадении программ.
СпроситьАнастасия!
В соответствии со ст. 136 ТК РФ:
[quote]Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.[/quote]
[quote]При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.[/quote]
Поэтому работодатель обязан был выплатить Вам отпускные не позднее 29.12.2020. Я нахожусь на больничном с 28.12.2020 по 10.01.2021. после больничного планирую сразу уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск с 11.01.2021 по 21.01.2021. заявление на отпуск написала как положено за 2 недели. Подскажите, до какого числа работодатель должен начислить отпускные выплаты?
Анастасия!
В соответствии со ст. 136 ТК РФ:
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Поэтому работодатель обязан был выплатить Вам отпускные не позднее 29.12.2020.
СпроситьЗдравствуйте, Саша!
Крайний срок, когда работодатель должен выплатить работнику отпускные, – это не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Поэтому отпускные должны быть начислены еще 29 декабря 2020 г. Здравствуйте!
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ).
По мнению Роструда, сроки для оплаты отпуска исчисляются в календарных днях. [b]При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня. [/b]Также в Письме отмечается, что ТК РФ не запрещает производить выплату отпускных в более ранний срок (Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Бухгалтерия должна обеспечить своевременность выплаты отпускных в соответствии с законодательством РФ.
То есть, 30 получается надо выплатить (31 выходной тоже почти у всех) Я ухожу в отпуск 12 января, какого числа должны начислены отпускные?
Здравствуйте, Саша!
Крайний срок, когда работодатель должен выплатить работнику отпускные, – это не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Поэтому отпускные должны быть начислены еще 29 декабря 2020 г.
Спросить
Здравствуйте!
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ).
По мнению Роструда, сроки для оплаты отпуска исчисляются в календарных днях. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня. Также в Письме отмечается, что ТК РФ не запрещает производить выплату отпускных в более ранний срок (Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Бухгалтерия должна обеспечить своевременность выплаты отпускных в соответствии с законодательством РФ.
То есть, 30 получается надо выплатить (31 выходной тоже почти у всех)
СпроситьПеречисление денежных средств предусмотрено не позднее, чем за три календарных дня до начала обучения (ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1). В виду длительных новогодних каникул в вашем случае выплатить отпускные надо не позднее 28.12.2020. Добрый день!
Оплата учебного отпуска производится в соответствии с ч.9 статьи 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Данный вывод так же подтверждается Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 30 июля 2014 г. N 1693-6-1.
При этом необходимо учитывать, что в соответствии с ч. 8 ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня.
Следовательно, оплатить учебный отпуск начало которого 11.01.2021 г. Вы должны не позднее 30.12 или 31.12.2020 (если для Вашей организации он рабочий).
С уважением,
Косарева Ирина. Сотруник предоставляет справку вызов с 11.01.2021 г Когда оплачивать учебный отпуск?
Перечисление денежных средств предусмотрено не позднее, чем за три календарных дня до начала обучения (ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1). В виду длительных новогодних каникул в вашем случае выплатить отпускные надо не позднее 28.12.2020.
Спросить
Добрый день!
Оплата учебного отпуска производится в соответствии с ч.9 статьи 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Данный вывод так же подтверждается Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 30 июля 2014 г. N 1693-6-1.
При этом необходимо учитывать, что в соответствии с ч. 8 ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня.
Следовательно, оплатить учебный отпуск начало которого 11.01.2021 г. Вы должны не позднее 30.12 или 31.12.2020 (если для Вашей организации он рабочий).
С уважением,
Косарева Ирина.
СпроситьОтсчет идет в календарныз днях в период отпуска, больничного.
Совпадение в этот период с выходными или праздничными днями - не учитывается. Каледарное исчисление периода. Меня зовут Борис Леонидович. Суть вопроса: больничный лист у меня с 28 сентября по 22 октября 2020 г., к работе приступить 23 октября. Но т.к. у меня был очередной отпуск с 2 по 15 октября (во время больничного), то мне добавили 14 дней. Соответственно выход на работу 6 ноября. Скажите, пожалуйста, а 4 ноября - праздничный день в моем случае разве не добавляется?
Отсчет идет в календарныз днях в период отпуска, больничного.
Совпадение в этот период с выходными или праздничными днями - не учитывается. Каледарное исчисление периода.
СпроситьЗдравствуйте!
Так установили по закону. Поскольку [b]24.06 и 1.07 не являются нерабочими праздничными днями по Трудовому кодексу РФ.[/b]
Отпуска эти дни не продлевают.
Единственное - оплата, в случае работы 01.07, подлежит оплате в двойном размере или в одинарном, но с предоставлением дополнительного выходного (разъяснения Роструда ИНФОРМАЦИЯ
от 15 июня 2020 года) Почему работникам, чьи смены и отпуска в эти месяцы совпали с празднично-выходными 24.06 и 01.07, не полагается компенсации за них в виде отгулов за них? Работавшим в эти дни лишь поставлены обычные отработанные часы а отпускникам - ничего. И справедливо ли это?
Здравствуйте!
Так установили по закону. Поскольку 24.06 и 1.07 не являются нерабочими праздничными днями по Трудовому кодексу РФ.
Отпуска эти дни не продлевают.
Единственное - оплата, в случае работы 01.07, подлежит оплате в двойном размере или в одинарном, но с предоставлением дополнительного выходного (разъяснения Роструда ИНФОРМАЦИЯ
от 15 июня 2020 года)
СпроситьЕсли не удается достичь соглашения, вопрос решается в судебном порядке. За кем остаётся право решать продлить или перенести основной отпуск, при совпадении с учебным. Пишут: по согласованию работника с работодателем. А если они не могут согласовать и работодатель хочет сам решить, когда работнику уходить?
Работодатель прав, ежегодный оплачиваемый отпуск не продляется в случае его совпадения полностью или частично с учебным (дополнительным) отпуском (ст. 123 ТК РФ).
Удачи. У меня такая ситуация: я нахожусь в очередном отпуске с 3 июня по 1 июля. 25 мая я получаю справку-вызов на сессию с 22 июня по 12 июля. Работодатель не продлевает ежегодный оплачиваемый отпуск, Предлагают учиться в отпуске. Получаемое образование — первое. Будьте добры, что делать в этой ситуации?
Работодатель прав, ежегодный оплачиваемый отпуск не продляется в случае его совпадения полностью или частично с учебным (дополнительным) отпуском (ст. 123 ТК РФ).
Удачи.
СпроситьЛюбовь, здравствуйте. Вы можете договориться с работодателем о продлении или переносе отпуска на другой срок, ст. 124 ТК РФ. Если не договоритесь о переносе, отпуск будет автоматически продлен. Отпуск начинается с 03,06,20. В данный момент я на больничном по болезни. Будет ли автоматически продлен отпуск на дни, которые перекроет больничный.
Любовь, здравствуйте. Вы можете договориться с работодателем о продлении или переносе отпуска на другой срок, ст. 124 ТК РФ. Если не договоритесь о переносе, отпуск будет автоматически продлен.
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ
женщине гарантировано предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска по ее желанию перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. Предоставление такого отпуска осуществляется лишь по заявлению женщины. При отсутствии заявления работодатель не вправе приурочивать ежегодный отпуск женщины к ее отпуску по беременности и родам или отпуску по уходу за ребенком.
[b]В случае совпадения ежегодного отпуска с отпуском по беременности и родам по желанию женщины ежегодный отпуск должен быть предоставлен по окончании послеродового отпуска или перенесен на другой срок [/b] (ст. 124 ТК). Не хотят переносить отпуск перед декретным отпуском (отпуск должен быть 20 июля, в декрет ухожу 15 июля) 50 дней отпуск (работаю в детском саду) сказали с декрета выйдешь на 50 дней позже и оплатят отпускные. Как быть? Вдруг за 3 года что-то случится...
Здравствуйте!
Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ
женщине гарантировано предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска по ее желанию перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. Предоставление такого отпуска осуществляется лишь по заявлению женщины. При отсутствии заявления работодатель не вправе приурочивать ежегодный отпуск женщины к ее отпуску по беременности и родам или отпуску по уходу за ребенком.
В случае совпадения ежегодного отпуска с отпуском по беременности и родам по желанию женщины ежегодный отпуск должен быть предоставлен по окончании послеродового отпуска или перенесен на другой срок (ст. 124 ТК).
СпроситьУважаемая Анна, выплатить обязан 27.03.2020.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата производится накануне этого дня. Когда работодатель обязан мне выплатить отпускные, если отпуск начинается с 01.04.2020, но президент назвал эти дни выходными?
Уважаемая Анна, выплатить обязан 27.03.2020.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата производится накануне этого дня.
Спросить14.03.2020-это выходной день, не вижу причин отказа в оплате проезда в отпуск.
Но для точного ответа необходимо ознакомится с действующим на предприятии Положением (либо другим лок. норм. Актом) об оплате и компенсации расходов по проезду в отпуск и обратно. По оплате льготного отпуска. Начало 16.03. По приказу. Но вылет будет 14.03. Если вылет будет за 2 дня до начала отпуска, будет ли он оплачен. Или дата в билетах и дата начала отпуска должны совпадать?
14.03.2020-это выходной день, не вижу причин отказа в оплате проезда в отпуск.
Но для точного ответа необходимо ознакомится с действующим на предприятии Положением (либо другим лок. норм. Актом) об оплате и компенсации расходов по проезду в отпуск и обратно.
СпроситьВладимир, по общему правилу установленному ст. 136 ТК РФ [quote]Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.[/quote] Сколько раз за год должна зп начисляться? В отпуске в августе (28 дн) был, всего за этот год выплата зп была 8 раз, уже декабрь и сказали, что всё выплатят, за сколько месяцев?
Владимир, по общему правилу установленному ст. 136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.СпроситьПри совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Вы должны работать на общих основаниях, пока не уйдете в отпуск по беременности и родам. Когда Вы устраивались на работу, Вы устраивались на работу именно на такой режим рабочего времени.
Поэтому не желая так работать Вы можете уволиться в любое время по закону.
Совпадение с новогодними праздниками могут быть согласно графика. Обязанность выполнения трудовых обязанностей остается.
А по неотложным или уважительным делам нужно отпрашиваться у руководства.
Не требует согласия только в случае болезни, подтвержденной больничным листом. Есть и другие случаи, н-р при вызовах по повестке... Интересует следующее: я беременна, работаю 2/2. 1. Должна ли я работать в новогодние праздники? 2. Могут ли меня отпускать спокойно с работы, если мне надо на прием к врачу?
Вы должны работать на общих основаниях, пока не уйдете в отпуск по беременности и родам.
СпроситьКогда Вы устраивались на работу, Вы устраивались на работу именно на такой режим рабочего времени.
Поэтому не желая так работать Вы можете уволиться в любое время по закону.
Совпадение с новогодними праздниками могут быть согласно графика. Обязанность выполнения трудовых обязанностей остается.
А по неотложным или уважительным делам нужно отпрашиваться у руководства.
Не требует согласия только в случае болезни, подтвержденной больничным листом. Есть и другие случаи, н-р при вызовах по повестке...
СпроситьНеизвестно, все зависит от совпадения графика Вашей работы со временем окончания отпуска, теоретически, такое возможно. Работаю на СМП, сутками. По окончанию отпуска должно ли быть ещё 2 выходных дня перед сменой?
Неизвестно, все зависит от совпадения графика Вашей работы со временем окончания отпуска, теоретически, такое возможно.
СпроситьУважаемы Алексей!
Если происходит совпадение отпусков по инициативе работодателя, то здесь просматривается ущемление прав работника или на отдых, или на возможность обучаться.
[b]В данном случае необходимо использовать указания ст. 124 ТК РФ о переносе ежегодного оплачиваемого отдыха в связи со сложившимися обстоятельствами, к которым и относится обучение.[/b]
Работник, ученический отпуск которого совпал с ежегодным, имеет право обратиться с заявлением к руководителю о переносе последнего на другой срок. При этом перенос не может быть осуществлен на срок более 12 месяцев. То есть в ближайший год сотрудник должен получить законные трудовые выходные.
[b]Работодатель обязан предоставить и оплатить оба вида отпуска: и учебный, и ежегодный.[/b]
Удачи Вам. У меня учебный отпуск совподает с очередным и работадатель отказывается его переносить. Законно ли это?
Уважаемы Алексей!
Если происходит совпадение отпусков по инициативе работодателя, то здесь просматривается ущемление прав работника или на отдых, или на возможность обучаться.
В данном случае необходимо использовать указания ст. 124 ТК РФ о переносе ежегодного оплачиваемого отдыха в связи со сложившимися обстоятельствами, к которым и относится обучение.
Работник, ученический отпуск которого совпал с ежегодным, имеет право обратиться с заявлением к руководителю о переносе последнего на другой срок. При этом перенос не может быть осуществлен на срок более 12 месяцев. То есть в ближайший год сотрудник должен получить законные трудовые выходные.
Работодатель обязан предоставить и оплатить оба вида отпуска: и учебный, и ежегодный.
Удачи Вам.
СпроситьВариант - если никто не против, со школой заключается договор по совместительству, до момента принятия после увольнения по переводу. Как правильно сделать перевод педагога из ДОУ в школу, педагог находиться в отпуске, дата выхода из отпуска совпадает с датой работы в школе?
Вариант - если никто не против, со школой заключается договор по совместительству, до момента принятия после увольнения по переводу.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, не вправе отказать. Ученический отпуск совпал с ежегодным. В праве ли работодатель отказать мне в продлении ежегодного отпуска в связи с совпадением с ученическим?
Здравствуйте, Мария!
[quote]ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
[u]
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
[/u][/quote] За три дня до начала отпуска. Ст. 136 ТК РФ посл. Абз.:
[quote]Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.[/quote] Добрый день, Мария!
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, [quote]Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.[/quote] Спасибо за ответы. Можно уйти в отпуск с увольнением? Когда должны начислить отпускные?
Здравствуйте, Мария!
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыСпроситьПри совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Добрый день, Мария!
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ,
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.Спросить
Да, вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением.
ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
СпроситьДа, можете. В этом случае необходимо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением.
ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работникаПри увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Имейте в виду, что, если передумаете увольняться, отозвать свое заявление можно будет только ДО начала отпуска, если не найден новый сотрудник.
СпроситьСогласно ТК РФ (ст.124), если сотрудник был в отпуске на больничном, отпуск или продлевается, или переносится на другой срок. Таким образом, данную ситуацию законодательство предусматривает. При этом перенос отпуска возможен только на основании письменного заявления сотрудника. При этом новый срок работодатель устанавливает с учетом пожеланий работника (согласно ч.1 ст. 124 ТК РФ). В случае продления отпуска заявление от работника получать не обязательно. С 8.07 у меня оплачиваемый отпуск. А с 5.07 я нахожусь с ребёнком 6 лет на больничном. Должны ли мне продлить отпуск на столько дней, сколько будет захвачен с моего отпуска?
Согласно ТК РФ (ст.124), если сотрудник был в отпуске на больничном, отпуск или продлевается, или переносится на другой срок. Таким образом, данную ситуацию законодательство предусматривает. При этом перенос отпуска возможен только на основании письменного заявления сотрудника. При этом новый срок работодатель устанавливает с учетом пожеланий работника (согласно ч.1 ст. 124 ТК РФ). В случае продления отпуска заявление от работника получать не обязательно.
СпроситьПри работе по совместительству запись в трудовую об этом является не обязательной и производится только по желанию работника по основному месту работы ст.66 ТК РФ. Вам нужно определиться какое из мест работы будет основным. Наличие двух трудовых книжек не запрещено законом но при выходе на пенсию можно будет предъявить только одну. Согласно Федеральному закону от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О пенсиях в РФ», в случае совпадения по времени нескольких периодов работы при исчислении страхового стажа, необходимого для назначения пенсии, учитывается только один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной суммы (пункт 1 статьи 12). Хочу устроиться на работу на время отпуска. Требуют забрать трудовую и оставаться у них. Но со своей работы я уходить не хочу. Друзья посоветовали купить новую трудовую. Как быть в данной ситуации?
При работе по совместительству запись в трудовую об этом является не обязательной и производится только по желанию работника по основному месту работы ст.66 ТК РФ. Вам нужно определиться какое из мест работы будет основным. Наличие двух трудовых книжек не запрещено законом но при выходе на пенсию можно будет предъявить только одну. Согласно Федеральному закону от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О пенсиях в РФ», в случае совпадения по времени нескольких периодов работы при исчислении страхового стажа, необходимого для назначения пенсии, учитывается только один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной суммы (пункт 1 статьи 12).
СпроситьЗдравствуйте, Марина!
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
[u]Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.[/u] С понедельника иду в отпуск, за сколько дней перечисляются отпускные, и считают ли выходные дни для зачисления отпускных?
Здравствуйте, Марина!
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Спросить
