Сократили зарплату / Трудовое право - 183 советов адвокатов и юристов

Треть российских компаний сократили заработные платы сотрудникам после снятия основных ограничений, введенных из-за коронавирусной инфекции. Об этом пишет ТАСС со ссылкой на исследование банка «Открытие». Работодатели были вынуждены обеспечить функционирование бизнеса за счет сокращения

Я пенсионер (с 37-летним педагогическим стажем) и работаю заместителем директора муниципального образовательного учреждения по воспитательной работе. До недавнего времени получал зарплату по трудовому договору (ставка зама +стимулирующие и прочие выплаты). Пришел новый руководитель и заключил со мной дополнительное соглашение, по которому у меня функционал и должностные обязанности остаются почти прежними (с незначительными изменениями), а зарплата сокращается почти в два с половиной раза. Я с таким поворотом категорически не согласен, но был вынужден подписать это соглашение, так как мне грозило увольнение по несогласию. Прав ли мой руководитель? И что мне делать, если я с таким положением не согласен?

Я служу фсб России в Республике Армении.2017 года в майе сделоли меня операцию позвоночника грудного отделя. После того мне срезоли зарплату на сей день, я получаю 28000, или 30000 рублей.

Работаю в банке, 19.12.14 г. отозвали у банка лицензию, у меня двое детей, не замужем, второму ребенку 2.6 мес., сократить меня не могут, всем сотрудникам прислали уведомления о сокращении 30.03.15 г., мне нет. Сейчас говорят что будут переводить на 2/3 зарплаты, на простой. Могут ли меня перевести на такой простой? (если ребенку нет 3-х лет, и я не попадаю под сокращение)

Меня зовут Виктор. Я работаю водителем в администрации сельского совета. Сегодня мне вручили, именно вручили постановление о изменении моей зароботной платы. Тоесть я нигде и ни за что не расписывался. Суть постановления такова: с 1.04.2016 года доплата за интенсивность будет 20%, а до этого дня была 80%. На мой вопрос на каком основании меня лишают возможности существовать на мою и так мизерную зарплату, глава дал ответ: Ты и так много зарабатыааеш! Начисление на должности водителя составляет 15080 р/м. Я выплачиваю аллименты 33% двум младшим дочерям и старшая проживая со мной учится в институте. На руки я получаю 9300 р. Как мне поступить в сложившейся ситуации? Прошу вас помочь мне, другой работы со схожей зарплатой в селе нет.

Работаю продавцом консультантом в магазине одежды почти 2 месяца, прошла ревизия нашли крупную недостачу. (Предыдущая ревизия была 4 месяца назад) сказали что вычтут с зарплаты тзаплатят только оклад без надбавок (6 тысяч вместо 17) имею ли право мне так урезать зарплату если я еще стажер (стажировка 3 месяца)

При принятии на работу озвучили зарплату, которая меня устроила, я отработала полтора месяца, собственники тянули с оформлением, а потом когда пришло время зарплаты они озвучили сумму почти в два раза меньше. Когда начали все выяснять, мне пришлось написать заявление об уходе, с расчетом затягивали, а теперь выдают какие-то копейки и говорят, что берите, что дают и не куда не жалуйтесь или мы обвиним вас в краже денег. ЧТО ДЕЛАТЬ?

Мой муж работает сторожем. У него зарплата 9500 т. рублей. И снового года будет сакращение и сразу сказали, что зарплата будет 6000 т. рублей.

Я медик мне выплотили зарплату из за короновируса меньше нормы в с вязи с тем что я не выполнила план по поциентам а как выполнить если все на самоизоляции.

Сад закрыли на ремонт перевели на 2/3 зарплату. Заставляют работать каждый день по пять часов когда у меня рабочий день 8 часов. Я бы хотела узнать сколько часов я должна работать?

Семья взяла кредит на 300000 в связи с кризисом на предприятии зарплату урезали на половину, что могут описать судебные приставы за не уплату кредита из имущества, машину приобрели за долго до взятия кредита, и как мы многодетная семья не можем обходиться без машины.

В г. Завитинск Амурской области урезали зарплату у завхозов на полставки и как теперь работать, оставили доплаты, потеряли по 4 тысячи рублей.

Мой муж работает в интернет компании, в ноябре месяце он был на больничном. Сегодня ему выдают зарплату на 3 т. рублей Меньше, бухгалтер говорит, что это из-за больничного? Это законно. Если нет, то на какую статью можно сослаться в разговоре с ней?

Мы с мужем оба учителя. Заработную плату в этом году резко уменьшили (от 3000 до 4000 тысяч), что существенно уменьшило нашу и без того оптимизированную еще в прошлом году з/п. Теперь нас заставляют подписать договор согласия на эту новую зарплату до декабря 2016 года: объясняя в устной форме, что нет в бюджете денег. Можем ли мы отказаться подписывать договор и какие есть для этого юридические обоснования. Спасибо.

Купил дом по ипотеке, залог оставил дом. сейчас на госслужбе зарплату мою уменьшили 2,5 раза. Отказался от дальнейшей выплаты кредитов и сказал банку, забирайте дом, он же в залоге и мы квиты. А они нет. Оценили дом 2 млн рублей, а когда давали оценивали 5 млн р,поэтому три миллиона дай нам с кармана, продай кого хочешь. А что такое тогда залог? И правильно ли это безбразие?

Мэрия сократила муниципальным дворникам зарплату т.е перевёл с 40 часовой на 32 часовой день работ и з.п упало до М Р О Т по Северу и это в Год Труда пл Республике в такое тяжелое время, когда все подорожало, если не согласен с этими условиями они предпенсионеров и др. всех хотят уволить и вопрос правы ли они? И почему такое в законе прописан? Когда в этом году всем бюджетникам повышают зарплату, а вот этим работникам ещё и урезают и то мизерную зарплату ещё на мизер почему?

Школу присоединили к другой школе и у учителей уменьшилась зарплата, а также должны ли учителю доплачивать до ставки У учителя ставка-18 часов в неделю, у меня 16 часов в неделю-раньше догружали занятиями с отстающимися или вели кружок и т.д. действует ли это сейчас. Мой должностной оклад был 8 757,33 а сейчас меньше так как один час в 4 кл забрали и стало вместо 17 часов 16 т.в 4 кл вместо 3 уроков в неделю стало 2 и об этом я узнала в начале уч. года.

Я беременна, работодателю предоставила справку и мед. заключение с указанием о сокращении работы за компьютером до 3 часов согласно СанПиН. Работадель грозиться сократить зарплату до средней при сокращении времени работы за компьютером. Но при этом рабочее время не сокращается и нормы выработки остаются те же.По сути вместо компьютеризированной работы будет ручная в том же объёме.Законно ли тогда сокращение зарплаты до средней?

Скажите пожалуйста, имеет ли право начальник сократить зарплату за ошибки в работе, которые привели к браку изделия. Я работаю чертежником в компании по обработке камня на мне вся по сути дела ответственность. Я вычерчиваю изделия и отдаю их в работу. Случаются ошибки в процессе работы. Работаю по трудовой. Без договора. И что делать если зарплату не заплатят в моем случае.

Скажите, пожалуйста, могут ли сократить зарплату беременной? Или уволить, если я не подпишу уведомление о снижение зарплаты в связи с "уменьшением объемов работ", причем задним числом - 2 месяца назад и частичным переводом белой зарплаты в черную? Работаю 3 года по стандартному трудовому договору до завершения объекта строительства (2011 год). Смотрела ТК, по ст. 261 - не могут, а по ст. 74 - может и могут, если не подпишу. Какая статья главнее? Фирма находится на гос. поддержке и не собирается прекращать свое существование.

Я работаю в частной фирме и получаю официальную зарплату. Может ли работадатель сократить зарплату на 50% матевируя тем, что нет оборота? В трудовом договоре об этом не указывается. Спасибо.

Директор хочет меня уволить, сказал писать заявление по собственному желанию, я не хочу увольняться. На данный момент моя зарплата около 20 тысяч рублей, имеет ли право директор сократить мою зарплату до минимума? И какие у него есть возможности меня уволить?

У меня девушка работает в больнице, лаборантом. Больница является федеральной. В первый год работы получала хорошую зарплату, но не так скоро им сообщили, что больницу перестали финансировать, и их переводят на новую форму оплаты, сократив зарплату в 2 раза. Но договор, ни какой не составляли. Могут ли они так делать?

Так же они ездят на платные проверки рабочих на заводах, сказали, что заплатят меньше, чем обычно платили, могут ли они делать так? И должны ли на лаборантов, так же составлять договор по проверки предприятий, чтобы их оплатили, потому, как врачи все подписывают, а лаборантам даже не показывают.