Сократили зарплату / Трудовое право - 183 советов адвокатов и юристов
Такая ситуация: ребенок в детском саду упал, споткнувшись о порог и ударился лбом... (У ребенка шишка на лбу, в остальном всё в порядке) ...Воспитателя лишили части зарплаты (без всякого акта даже)... Правомерно ли это? Виновен ли воспитатель? Может быть заведующая виновата, что такой порог в группе?... Спасибо.
Работаю на производстве с вредностью 4% в сельской местности. В зимоний сезон график смен день-ночь-два дня дома. Смена по 12 часов. Оплата почасовая. Летом женщин перевели на 36 часовую рабочую неделю, с той же почасовой оплатой (пятидневка). Зарплата сократилась на 1/3. Узнали мы об этом из графика смен. Правомерно ли это, если мужчинам продолжают оплачивать 40 часов в неделю?
Если только группу в детстком саду закрыли на карантин, а воспитателя и младшего воспитателя посадили на 2/3 зарплаты рабочий график может быть полным?
Работаю воспитателем в детском саду, урезали заплату, всем воспитателям, объяснили это тем, что повысили ставку помощникам воспитателя. То есть нашу часть зарплаты раскидали на остальных, при этом устроилась работать к нам новенькая, она пока работает на минималку, но через 2 месяца будет получать больше, и опять же урежут у нас, это как вообще? Законно? Куов можно Обратится?
Мой муж поручился быть поручителем у родного брата. В итоге брат не платить, присудили платить мужу, лешили 50% зарплаты. Что подскажите? Делать есть ребенок не совершеннолетний.
В феврале учителя одной из школ Подмосковья в квиточках по зарплате увидели сумму меньше, чем положено. На вопрос почему? ,ответ был следующий: так вы же в январе с 31 по 8 января не работали. Это правомерно?
У меня такая ситуация. На работе идёт оптимизация. Всех сокращают. Я в положении нахожусь. Меня попросили написать по собственному желанию уволится. На пол ставки. У меня вообще полторы ставки. Я отказалась что либо писать. Теперь мне хотят оставить полторы ставки, но сократить зарплату. Они имеют на это право?
Работаю официально в продуктовом магазине. У меня беременность 8 недель и врачи мне дали справку на легкий труд потому, что мы сами всё таскаем и раскладываем. Рабочий день у меня 2/2 по 12 часов. Руководство узнав о моём положении предложили мне 2 варианта: либо я работаю также без всяких справок, либо они меня ставят в график 2/2 по 8 часов, с обязательными выходными суббота и воскресенье (даже если это мои рабочие смены будут), ну и соответственно зарплату они мне будут платить меньше (только за отработанные смены по 8 часов) . Имеют ли они право сократить заработную плату при такой справки? Я согласна работать по старой схеме 2/2 по 12 часов с сохранением зарплаты, но со справкой на легкий труд, чтобы не таскать тяжести. Или всё таки они могут настоять на новом графике с уменьшением заработной платы?
Я работник бюджетной организации, нам сократили зарплату (без какого либо приказа и уведомления) с ноября и оплатили по МРОТ, и не пришел в январе во время аванс? Имеет ли право бюджетная организация так поступать, ссылаясь на нехватку денег в бюджете на выплату социальным работникам в Братском районе?
Работаю заместителем директора в государственном бюджетном учреждении. Недавно директор сообщила, что собирается принять на работу ещё одного зама, при этом сократив зарплату другим. Если она так сделает, законно ли это?
Скажите пожалуйста, работник устроился на работу. В договоре карандашом написали зп 11000 р в месяц. После 3 месяцев работы, ему платили по 11000 р в месяц после вычета налога 9570 р, сказали что ошиблись, стерли 11000 и написали 8000. Также сказали что будут вычитать из зп сумму которую переплатили, и будут ему платить 4000 р в месяц, а остальное удерживать, при чем с него удержать и включая 13 процентов налога с той суммы (11000) прав ли работодатель. Уволиться он не может пока не выплатит все сказали.
Мой работодатель сократил мне зарплату в 2 раза в связи с коронавирусом. Работаю по договору по скайпу преподавателем английского языка. Если я не согдащаюсь на эти условия-увольнение. Куда обращаться?
Имеет ли право работодатель сократить зарплату вдвое без уведомления работника и без обьяснения причин.
У нас на работе хотят у каждого работника сократить временно зарплату на 20% как они говорят чтоб не сокрощать штат, а надбавки не было уже 3 года! Подскажите пожалуйста что нам делать?
Собрания не было, не спрашивал нашего согласия, работали почти 3 года все было нормально. Что делать? Правомерны ли действия директора школы?
Имею ли право сократить зарплату бухгалтеру, если из имеющихся ОО и Ип, останется только Ип, притом ОО, закроется?
Компания сократила зарплату во время пандемии на 30%, когда будет выплачивать полный объем не известно, о компенсациях тоже ничего не могут сказать, что вынуждает искать новую работу. Правомерны ли действия компании?
Правомочен ли банк требовать предоплату за кредит за март месяц заранее, если не хватило в оплате за текущий месяц всего 6 рублей! Просто переводили деньги через киви и не учли комиссию. Теперь банк с угрозами требует оплатить заранее следующий платеж за март. Но у меня нет такой возможности. Зарплату получаем раз в месяц и то сократили на 20 процентов. Помогите разобраться, пожалуйста!
Получила зарплату за сентябрь и обнаружила, что не хватает 20 тыс. Оказывается, директор школы самовольно сократила мою ставку по основной должности зам. директора по УВР до 1/4.Понимаю, что нарушены мои права. Спорить с ней бесполезно. Как уволиться по соглашению сторон в 1 день. Ищу работу.