Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как устроиться на работу в аптеку и сохранить декретные выплаты?

Если вы будете работать официально но по сокращенному рабочему времени, то никто не сможет предъявит вам никакие претензии. Ваптеке нужно устраиваться на неполное рабочее время.

ТК РФ - Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию

В законе не говорится, что работать вы обязательно должны на своём рабочем месте.

Удачи. Работаю на угольном предприятии. Сейчас нахожусь в декрете по уходу до 1.5 лет. Нужны деньги. Как мне можно устроиться на другую работу (в аптеку), чтобы нигде ничего не потерять - и декретные не потерять и в аптеке получать зарплату полностью?

Какие выплаты при сокращении по основному месту работы мне положены?

Сократить вас не имеют права.При сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка в течении 2 месяцев,и третий месяц выплачивается в случае если вы встаните на учет в центре занятости.Внешнее соместительство не считается постоянной работой. У нас грядет сокращение. Я мать-одиночка, ребенку 5 лет, но я не против сокращения. Помимо этого у меня есть работа по внешнему совместительству. Какие выплаты при сокращении по основному месту работы мне положены? Считается ли что у меня после сокращения уже есть работа?

Я в декрете, ребенку 1,5 собираюсь на работу

Динара, Вас сократить в данной ситуации не могут, поэтому я бы посоветовал выходить на работу. Если сократят, надо обращаться в суд с иском о восстановлении на работе. (в месячный срок), для чего лучше всего обратиться к юристу. Да, а если Вам не платят те или иные пособия, то Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании этих денег. Я в декрете, ребенку 1,5 собираюсь на работу, вчера позвонили с работы и спросили выхожу ли я,я ответила что да,на что они мне сказали что идет сокращение штата, как мне лучше поступить сидеть все таки до з лет или все же уволиться,

Вопрос о пособии по сокращению при реорганизации учреждения

Нет не сможете,так как вам предложили работу и вы от нее отказались и вас уволят в связи с отказом от продолжение работы в новых условиях. Я уточню я написала заявление на перевод в ВОХРа отказалась от зав.складом с меньшим окладом могут меня уволить по ст 77 п6 или сократить ведь моей должности зав складом ВУТ в штатном расписании нет, ранее я работала в ВОХР Спасибо за ответ Получила предупреждение о реорганизации учреждения, где в случае несогласия после завершения реорганизации в соответствии с п.6 ст.77 ТР буду уволена, я не согласилась, так как мой новый оклад ниже, нет вредных условий при тех же обязанностях + еще один дополнительный склад, могу ли я расчитывать на пособие по сокращению. Спасибо за ответ.

На работе мою ставку сократили, от предоставленных должностей я отказываюсь.

Выходное пособие в размере среднемесячного заработка вам выплатят в день увольнения.

Если вы не трудоустроитесь, то в конце второго месяца после увольнения вам выплатят еще один средний заработок, также и в конце третьего.

За 4-й, 5-й и 6-й месяцы средний заработок вы получите только в том случае, если в месячный срок после увольнения зарегистрируетесь в ЦЗ населения. На работе мою ставку сократили, от предоставленных должностей я отказываюсь. В каком размере мне выплатят пособие? Каков срок выплаты?

Сотрудник, находящийся на пенсии, не выполняет обязанности - как сократить его без значительных затрат?

Здравствуйте, Алиса! Не получится, если нет претензий по работе. Возможна переаттестация по занимаемой должности. Несколько выговоров,за неисполнение обязанностей и уволить,возможно и переатестацию устроить. А что это за выходное пособие? Предусмотрено уставом предприятия? Есть сотрудник (3 года как на пенсии по возрасту) на должности начальника кадровой службы. Последние 2,5 года постоянно на больничном, отпуск не оформлял, а писал лишь заявление на отгулы в счет отпуска, к тому же не выполняет свои прямые обязанности. При разговоре с ним об увольнении он заявляет, что хочет компенсацию за отпуск и выходное пособие. Вопрос: как можно распрощаться с данным сотрудником с наименьшими материальными затратами для организации?

Если меня сократили на работе, то кто должен мне выплачивать пособие по безработице?

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течении третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

С Уважением Игорь Владимирович!!!! Если меня сократили на работе, то кто должен мне выплачивать пособие по безработице? (биржа труда или предприятие, которое уволило)...

Если я уволюсь по собственному желанию

Ни каких проблем к признанию безработным у Вас не будет. Размер пособия - минимальный - 850 руб. Максимальный размер - 70% среднего заработка выплачивается только сокращенным.

Всего доброго. Пётр, да сможете. Главное, чтобы Вы проработали на работе 26недель. но не более прожиточного минимума по региону. Если я уволюсь по собственному желанию, то смогу ли я встать на учёт в службу занятости и смогу ли получать пособие как безработный и в каком размере (процент от последнего заработка?)

Могу ли я выйти на работу с сокращенным количеством часов и с сохранением пособия по уходу за ребенком?

Здравствуйте, Анастасия!

Статья 256 ТК РФ

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи (отец, бабушка, дедушка, опекун и другие родственники), во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

С работодателем надо только договориться о количестве часов, которое Вы будете работать и в какое время.

С уважением! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я выйти на работу с сокращенным количеством часов и с сохранением пособия по уходу за ребенком?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, меня сократили, на работе восстанавливаться не хочу

Трудовой кодекс России - Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, меня сократили, на работе восстанавливаться не хочу, какие выплаты мне положены при сокращении?

Получение выходного пособия при сокращении сотрудника - ограничения и законные основания

Наталья, да, законно.

Рекомендую Вам в течение 14 календарных дней зарегистрироваться по месту жительства или временной регистрации на бирже труда, тогда вы вправе получить еще два оклада, но не сразу , а по истечении месяца, другого. при условии если не устроитесь на работу. Естественно Вы будете являться на биржу труда для отметки. Например, Вас сократили 01.07.2011 г. За августв Вам была выплачена компенсация выходного пособия. 01.10.2011 Вам работодатель выплатит за сентябрь, 01.11.2011 - за октябрь. - при условии, что Вы не трудоустроились и зарегистрировались на бирже труда. Если Вы не зарегистривались или пропусти 14 дневный срок, Вам работодатель выплатит только за сентябрь. При сокращении получила все выплаты в том числе выходное пособие но только за один месяц за второй месяц сказали я могу получить только по прошествии данного законно это? на основании какой статьи ТК?

Права и выплаты в декрете - сокращение должности, пособие по уходу за ребенком, возвращение на работу

Любовь, по закону вас., пока находитесь в отпуске, уволить по сокращению не имеют права, соответственно, выплачивать положенное пособие обязаны. По выходу обязаны соблюсти процедуру сокращения (предупреждение за 2 мес и т.п.) в период нахождения в декрете вас никто сократить не имеет права! Нахожусь в декрете 1 год, услышала что на моей работе собираются сокращать мою должность. Какие права я имею, будут ли мне выплачить пособие по уходу до полутора лет? имеют ли они право не взять меня на работу после декрета? Спасибо.

Моего мужа сократили выплатили один оклад сейчас он устроился на новую работу должны ли ему выплатить еще оклад.

Доброго времени суток Любовь.

Должны выплатить выходное пособие за три месяца.

С уважением,

Николай Васильев. Моего мужа сократиле выпатиле один оклад сейчас он устроилсяя на новую работу должны ли ему выплатить еще оклад.

Имеют ли право уволить учителя при реорганизации школы путём присоединения?

Данному вопросу посвящена Статья 75. ТК РФ

Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 ТК РФ. Здравствуйте, Галина! Если эта реорганизация предполагает сокращение штатов, то могуи и сократить. Разумеется с выплатой выходного пособия среднего заработка на период трудоустройства (до 3 мес., если не Крайний Север). Надо будет внимательно проследить за обеспечением работодателем преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности (штата) (ст.179 Трудового кодекса РФ). Имеют ли право уволить учителя при реорганизации школы путём присоединения?

С 1 сентября реорганизуют школу.Будут ли выплачиваться деньги из-за сокращения штатов, если поспупить на работу?

Выходные пособия будут выплачиваться, но исключительно в том случае, если при реорганизации будет сокращение штатов и должность, на которую Вы будете приняты для работы, будет сокращена. Реорганизация школы.

Меня сократили 1 апреля 2011 г. незаконно т.е. у меня было приемущество на оставление на работе (стаж).

Стаж - это не преимущество., читайте внимательно ст. 179 ТК РФ.

Для "выигрыша" компенсации морального вреда вам надо в суде добиться признания увольнения незаконным.

В этом случае вас восстановят, выходное пособие выплаченное при увольнении пойдет в счет оплаты вынужденного прогула, компенсация морального вреда судом будет установлена не более 5 000 рублей.

Далее - все отношения с руководством разладятся, работать там будет сложно. Оно вам надо?

Так что лучше все-таки идти на предлагаемую ставку и не копить обиду. Меня сократили 1 апреля 2011 г. незаконно т.е. у меня было приемущество на оставление на работе (стаж). я решила подать в суд за моральные переживания и высудить? Сумму, и восстановление на работу. Но в организации освободилась ставка и они приглашают обратно работать. Вопрос: смогу ли я подать в суд за моральные переживания? И на сколько у меня шансы его выиграть? За ранее спасибо!

Кредитор не платит, один поручитель в декретном отпуске, меня собираются сократить?

Ольга, не устроитесь на работу, но встанете на учет в ЦЗН, то из пособия могут удерживать в счет погашения долга. Не встанете на учет в ЦЗН, то судебный пристав-исполнитель может составить акт о невозможности взыскания с Вас и вернуть исполнительный лист взыскателю. Можете сами обратиться в суд, выдавший и/л, с заявлением о предоставлении отсрочки исполнения решения суда в связи с отсутствием работы. Являюсь поручителем вынесено судебное решение о взыскании долга с кредитора и 2 поручителей, на работе удерживают 45% з/п. Кредитор не платит, один поручитель в декретном отпуске, меня собираются сократить? Какие дальнейшие действия судебных приставов если у меня имущества нет кроме описанного спального гарни тура и я не устроюсь на работу? За ранее спасибо.

Бывший крановщик ищет работу после декрета - какие варианты есть?

₽ VIP

Нина!Работодатель должен предложить вам все имеющиеся у него вакантные должности, которые соответствуют Вашей квалификации. При отсутствии таковых происходит увольнение по сокращению штата с выплатой выходного пособия в соответствии с законодательством. 2/3 - от среднего заработка.

Уволить по сокращению сейчас действительно не могут.

Обоюдное согласие - увольнение по соглашению сторон, ст.78 ТК РФ. Из вакансий для женщин предложили должность курьера с зарплатой курьера , другой вариант -сидеть в простое на 2/3 -я не знаю что это такое и от какой суммы будет выплата. есть еще какойто вариант сокращения по обоюдному согласию-что это? насколько знаю меня не могу сократить до исполнения ребенку 3 лет сейчас ему2,4 Работала крановщиком в медеплавильном цехе. Пока находилась в декрете всех крановщиц сократили краны демонтировали. Сейчас ребенку 2.4 года хочу выйти на работу. Что мне могут предложить?

Положена ли мне компенсация в размере 3 х окладов, если мою должность на работе сократили?

Положена никак пенсионеру, а как работнику, уволенному по сокращению штатов Здравствуйте Тамара.

Вам положено:

1. Выходное пособие за первый месяц в размере среднего заработка.

2. Средний заработок за второй и третий месяц, если вы зарегистрируетесь в Центре занятости как подыскивающая работу в двухнедельный срок после увольнения . На работе сокращение штатов (бюдж. Орг-я) . Я - пенсионерка. Мою должность сократили. Положена ли мне компенсация в размере 3 х окладов как пенсионеру?

какие выплаты положены в связи с сокращением?

1) выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ)

2) До того момента, когда сокращенный устроится на новую работу, за ним сохраняется средний месячный заработок. Однако оплачиваемый период поиска работы не может превышать 2 месяцев со дня увольнения.

Выходное пособие рассчитывается по правилам, установленным в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. пост. Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). Какие выплаты положены в связи с сокращением?

С 1 декабря она хочет выйти на работу на сокращенный день, чтобы получать пособие и заработную плату.

Любой, не оговаривается. Работник находился на больничном листе по беременности и родам по 30.11.2010 года. С 1 декабря она хочет выйти на работу на сокращенный день, чтобы получать пособие и заработную плату.

В связи с тем, что если меня сократят, то я теряю дополнительную негосударственную пенсию.

Администрация обязанра известить о сокращении штата фонд занятости.Вам нружно втстать там на учет и получать пособие, а фонд будет принимать меры к Вашему трудоустройству.

В 52 года на работу тоже принимают.

Баранникова Татьяна Николаевна Всвязи с сокращением мне выдали предупреждения и приказ на сокращения, где нас предупредили на то, что я буду сокращена и мне выдадут пособия по сокращению, мне сейчас 52 года, естественно, что на работу меня уже никто не примет т.к работодатели все пишут возраст до 35 лет, работу мне не предложили сослались на то, что свободных единиц у них нет. В связи с тем, что если меня сократят, то я теряю дополнительную негосударственную пенсию.

Могут ли сократить с работы по истечению двух месяцев с момента получения уведомления, находящегося в декретном отпуске?

₽ VIP

Здравствуйте Юлия.

Процедура, которую вы описали, вполне законна. Вас могут уволить по сокращению штата.

При этом у вас есть право на выходное пособие и среднюю зарплату по увольнению за второй и третий месяц (при условии регистрации в качестве безработной). Действительно ли могут меня сократить с работы по истечению двух месяцев с момента получения уведомления? Я нахожусь в декретном отпуске, в ноябре ребенку 3 года и я выхожу на работу. На работе мне сказали что моя должность сокращена (я нахожусь за штатом) и вакантных мест нет, по выходу мне вручат уведомление о сокращении предложат три любые вакантные должности (если они буду) т и если я не соглашусь через два месяца уволят. Имеют ли право?

Суд решает об восстановлении на работе, но работодатель удерживает выплаты по сокращению - нарушение трудового права?

Здравствуйте Галина,

Насколько я понял из вопроса вас сократили и выплатили выходные пособия. Не согласившись с этим, вы обратились в суд и вас восстановили. Если вас восстановили значит сокращения не было, соответственно пособия (которые не являются заработной платой) должны быть возвращены, НО вы имеете право на оплату вынужденного прогула. За каждый месяц в размере среднемесячной зарплаты.

Будут вопросы пишите.

С уважением Павел Львович Решением суда меня восстанавливают на работе. Но работадатель сообщил, что удержит с меня все суммы, начисленные при увольнении по сокращению (суммы которые выплачиваются работнику при сокращении согласно коллективного договора). скажите законно ли это. они нарушили трудовое право, и еще с меня хотят высчитать деньги?

Я была сокращена на работе в период отпуска по уходу за ребенком 06.05.2010 г. Подала в суд.

Таня,

1) да - пособие (теоретически) вернуть Вы должны НО

2) оно должно пойти как взаимозачет по выплатам - по пособию, которое так и должны продолжать платить (как будто не был увольнения), т.е. за период с 07.05 по настоящее время Я была сокращена на работе в период отпуска по уходу за ребенком 06.05.2010 г. Подала в суд. 15 июня решением суда меня восстановили на работе с 06.05.2010 г. С какаго момента мне должны платить пособие по уходу за ребенком и должна ли я вернуть выходное пособие по сокращению, выплаченное мне при сокращении?

Сократили на работе пособие / Трудовое право - 534 советов адвокатов и юристов