Сокращение в школе / Трудовое право - 806 советов адвокатов и юристов
Обращаться с жалобой в прокуратуру и инспекцию труда. Жалобу пишите в ГИТ Роструда. Как быть и куда жаловаться, работаю поваром в школе ещё оформили поваром в саду (сад при этой школе) оформили по трудовой, трудовой договор на руки не выдали, оплачивают 0,5 ставки хотя работаю 8 часов в день как повар в школе и повар в саду одновременно. Как быть
Проходить переквалификацию, если есть иные вакансии в школе, либо будет сокращение и увольнение. С 1 сентября 2023 года школы переходят на новый ФГОС, где второй иностранный язык не будет обязательным и родители откажутся от него в связи с перегрузкой учеников, а как быть с учителем, если он останется без нагрузки?
Проходить переквалификацию, если есть иные вакансии в школе, либо будет сокращение и увольнение.
СпроситьЕсли количество учеников в вашей школе не сократилось то и не было оснований урезать вам фонд оплаты труда Жаловаться же нужно в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ. Какую дату по количеству детей нужно учитывать и сколько раз в году? В начале учебного года? У нас учли с первого января 2023, а если поступят дети со второго? Часто обращаюсь к вам за консультацией и очень благодарна, потому что после общения с вами становишься хоть немножко грамотнее.
С января резко сократили фонд оплаты труда нашей школе, а другим школам района нет, объясняя это тем, что в школе сократилось количество учеников, хотя на 1 сентября и в прошлом году, и в 2022 было 154 ученика. Зарплата резко упала. Законно ли это? Куда обращаться с жалобой? Спасибо.
Если количество учеников в вашей школе не сократилось то и не было оснований урезать вам фонд оплаты труда Жаловаться же нужно в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.
СпроситьЭтого не всегда достаточно, и в этом случае, сторожей увольняют по сокращению, а вместо них устанавливают охранную сигнализацию. Обязательно обеспечение охраны школ, охрпнными организациями. ? Если школа по штату имеет сторожа, это недостаточно?
Этого не всегда достаточно, и в этом случае, сторожей увольняют по сокращению, а вместо них устанавливают охранную сигнализацию.
СпроситьМожет, само по себе продолжение учебного года не является основанием для непроведения сокращения численности работников учереждения. Может ли директор школы сократить педагога библиотекаря в течение учебного года.
Может, само по себе продолжение учебного года не является основанием для непроведения сокращения численности работников учереждения.
СпроситьВозможно увольнение всвязи с сокращением. Имеет ли право директор школы уволить учителя начальных классов в малокомплектной школе, в классе был один ученик и он в середине учебного года выбыл. Как быть учителю?
Ст. 254 ТК дает сотруднице право претендовать на уменьшение норм выработки, перевод на рабочее место с более благоприятными условиями, ограждение от опасных и вредных производственных факторов и сокращение рабочего дня при беременности по медицинским показаниям. Ст. 93 ТК определяет порядок сокращения смены с учетом производственной ситуации и пожеланий сотрудников. Соответственно вы имеете право перейти на сокращенный рабочий день и в дальнейшем на декрет в связи с беременностью. Должны ли меняосвободить от выходных рабочих дней?
Здравствуйте, работаю по совместителю в школе, на вахте 2 через 2, с 15 до 21, но если рабочии дни выпадают на выходные, то работаем с 7 до 21 (итого 14 ч). Сейчас мне дали справку на лёгкий по беременности, там указанно, что работать не больше 8 часов и на выходных тоже нельзя. М.
Ст. 254 ТК дает сотруднице право претендовать на уменьшение норм выработки, перевод на рабочее место с более благоприятными условиями, ограждение от опасных и вредных производственных факторов и сокращение рабочего дня при беременности по медицинским показаниям. Ст. 93 ТК определяет порядок сокращения смены с учетом производственной ситуации и пожеланий сотрудников. Соответственно вы имеете право перейти на сокращенный рабочий день и в дальнейшем на декрет в связи с беременностью.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
Всё зависит от того, каким образом оформлены эти 1,5 ставки (внутренне совместительство ил совмещение). Скромное у вас желание научить вас составлять юридические документы. Грамотно и правильно составлять юридические и иные документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ. За помощью в составлении документа можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Здравствуйте в обычной произвольной форме. Как правильно написать приказ по школе о сокращении воспитателя дошкольной группы с 1,5 ставок на 1 ставку,?
Здравствуйте, Наталья!
Всё зависит от того, каким образом оформлены эти 1,5 ставки (внутренне совместительство ил совмещение).
СпроситьСкромное у вас желание научить вас составлять юридические документы. Грамотно и правильно составлять юридические и иные документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ.
СпроситьЗа помощью в составлении документа можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
Спросить
В чем состоит нарушение закона об образовании и какой у вас вопрос? Предоставление школьного автобуса для перевозки детей из села с общеобразовательной школой в шаговой доступности по желанию родителей в другую школу другого села - является ли нецелесообразным расходованием бюджетных средств? Из-за этой перевозки школа лишается учеников, а учителя работы. Если Такая перевозка осуществлена с 1 сентября. Что подвело первую школу к сокращению учителей и дальнейшей ликвидации школы в нарушении Закона об образованииарушении.
Предоставление школьного автобуса для перевозки детей из села с общеобразовательной школой в шаговой доступности по желанию родителей в другую школу другого села - является ли нецелесообразным расходованием бюджетных средств? Из-за этой перевозки школа лишается учеников, а учителя работы.
СпроситьКак вы считаете: какая конкретно статья закона об образовании нарушена и кто определил, что это нецелевое расходование бюджетных средств? Нецелевое расходование бюджетных средств - это их трата не по указанному в документах назначению. Это установлено официально?
СпроситьНет не нужно.
При наступлении следующих событий компенсация не возвращается:
Если педагог по медицинским показаниям не может осуществлять деятельность.
В случае закрытия школы или в ней прошло сокращение штатов.
В случае наступления смерти педагога.
При чрезвычайных событиях. Деньги возвращать не требуется. Чтобы не возвращать должна быть инвалидность 2 или 1 группы. Можно ли не возвращать миллион рублей по программе Земский учитель, если учитель серьезно заболел? Он стал не трудоспособным?
Нет не нужно.
При наступлении следующих событий компенсация не возвращается:
Если педагог по медицинским показаниям не может осуществлять деятельность.
В случае закрытия школы или в ней прошло сокращение штатов.
В случае наступления смерти педагога.
При чрезвычайных событиях.
Спросить
Здравствуйте, в должностной инструкции которая должна соответствовать "Инструкции для реализации региональных мероприятий по сокращению и (или) отмене отчётности учителей" письмо МинОбра N НТ-664 от 16.05.2016, там рекомендовано в течении 3 дней заполнять. Учитель выставляет оценки по всем предметам один раз в месяц. В школе ведется бумажный журнал. В конце месяца классный руководитель выставляет оценки из бумажного в электронный. Получается, что спустя месяц мы узнал об неудовлетворительных оценках и, как родители не успели повлиять на исправление их до конца четверти.
Хочу узнать, какие сроки предусмотрены и в каком положении, либо в законе, на выставление текущих оценок. В данный момент ведут дневник и бумажный и электронный, но в электронном оценки появляются 1 раз в месяц.
Здравствуйте, в должностной инструкции которая должна соответствовать "Инструкции для реализации региональных мероприятий по сокращению и (или) отмене отчётности учителей" письмо МинОбра N НТ-664 от 16.05.2016, там рекомендовано в течении 3 дней заполнять.
СпроситьНезаконно совершенно. Закон за Вас. Я работаю в сельской школе соцпедагогом на ставку. С 1 ноября должность сократили и мне дали должность педагога дополнительного образования на 0,87 ставки. Законно ли поступил директор. Снизив ставку?
Что-то новенькое. Но пусть выдасть вам установленное законом уведомление за два месяца до сокращение. Посмотрим на его реакцию.
С уважением. [quote]Работаю в школе с 1996 года на должности старшего вожатого. Сегодня директор оповестил меня что во всех школах России сокрощяют должностя вожатых. Как быть?[/quote]
Для начала надо [b]ПОСМОТРЕТЬ[/b] на правовой документ, который всё это "учудил". :sm_bk: Работаю в школе с 1996 года на должности старшего вожатого. Сегодня директор оповестил меня что во всех школах России сокрощяют должностя вожатых. Как быть?
Что-то новенькое. Но пусть выдасть вам установленное законом уведомление за два месяца до сокращение. Посмотрим на его реакцию.
С уважением.
Спросить
Работаю в школе с 1996 года на должности старшего вожатого. Сегодня директор оповестил меня что во всех школах России сокрощяют должностя вожатых. Как быть?
Для начала надо ПОСМОТРЕТЬ на правовой документ, который всё это "учудил". 
По сокращению, но об этом надо уведомить за два месяца.
С уважением. Если в школе будет капремонт, имеет ли право директор уволить гардеробщика.
Если официально по организации идет сокращение, н-р, то законно. Если чисто по своему усмотрению - незаконно. Работаю с ноября 2021 года заместителем директора по учебной работе на 0,75 ставки, по совмещению учителем. С 1 сентября директор решила уменьшить ставку до 0,5, таким образом основная работа учитель по совмещению заместитель директора. Законно ли то со стороны директора?
Если официально по организации идет сокращение, н-р, то законно. Если чисто по своему усмотрению - незаконно.
СпроситьКладовщик-должна быть основная ставка, калькулятор - совместительство, нужно знать так ли оформлены приказы и трудовой договор. В этом случае уменьшить ставку основную нельзя. Я работаю в школе на 1.5 ставки, калькуляторе 0,5 ставки, кладовщик ставка. Сейчас хотят убрать 0,5 ставки кладовщика, а работы всё прибавляетс.
Кладовщик-должна быть основная ставка, калькулятор - совместительство, нужно знать так ли оформлены приказы и трудовой договор. В этом случае уменьшить ставку основную нельзя.
СпроситьВас обязаны уведомить о сокращении ставки за 2 месяца. Решайте вопросы по правильности действий администрации в своём Департаменте образования. При количестве детей 167 человек в средней сельской школе мне пришло уведомление на сокращение ставки заместителя директора по учебно воспитательной работе (0,5). Причём сокращение назначено на 23 сентября. Правы ли.
Да можете сделать так. Сокращение численности или штата это прерогатива руководителя. Возможно после сокращения введут должность но с другим названием. Можно ли сократить должность заместителя директора по ахч, если численность детей в школе выше 500 чел. И обслуживающий персонал более 30 чел.
Сокращение численности или штата это прерогатива руководителя. Возможно после сокращения введут должность но с другим названием.
СпроситьЖалобу в прокуратуру напишите по этому поводу.
С уважением. Галина, добрый день.
Нужно комплексно разбираться в вашем вопросе.
Если планируется сокращение штата, то процедура сокращения не должна быть нарушена, подождите с жалобой в прокуратуру.
С уважением. В сельской малокомплектной школе два класс-комплекта в начальной школе. Третьего учителя нач кл директор навязывает, т.к. это молодой специалист и ее нельзя уволить.
Это законно? В этом году учебном уменьшаетс количество часов (переходим на пятидневку) и сокращаются штаты.
Галина, добрый день.
Нужно комплексно разбираться в вашем вопросе.
Если планируется сокращение штата, то процедура сокращения не должна быть нарушена, подождите с жалобой в прокуратуру.
С уважением.
СпроситьВ случае ликвидации работодателя вам положено пособие по безработице и меры социальной поддержки. Так же возможно вам будет предложено новое место работы. В случае увольнения по собственному желанию все финансовые риски в период поиска новой работы вы берете на себя. Так что какой вариант вам более приемлем решать вам.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Как правило выгоднее увольняться по сокращению при ликвидации. Возможно вам предложат хорошие условия увольнения по соглашению сторон. Как лучше уволиться из сельской школы, которую закрывают? По собственному желанию или ждать, когда закроют?
В случае ликвидации работодателя вам положено пособие по безработице и меры социальной поддержки. Так же возможно вам будет предложено новое место работы. В случае увольнения по собственному желанию все финансовые риски в период поиска новой работы вы берете на себя. Так что какой вариант вам более приемлем решать вам.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Спросить
Как правило выгоднее увольняться по сокращению при ликвидации. Возможно вам предложат хорошие условия увольнения по соглашению сторон.
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Работаю в школе учителем. С января почему то за один балл стимула сумма уменьшилась. Из за этого последние два месяца зарплата меньше. Типо фонд стимула закончился. До этого никогда такого не было. Работников об этом не оповестили. Законно ли это?
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
СпроситьПрофессиональную переподготовку нужно пройти в объеме не менее 530 часов. Преподаватель психологии в дошкольном учреждении работает в школе для умственно отсталых детей воспитателем. Сейчас в школе происходит сокращение должности воститатель. Может ли педагог претендовать на должность учитель? Если переподготовка то по какаму предмету? Может ли по диплому "преподаватель психологии в дошкольном учреждении" работать учителем. При каких условиях переподготовки?
Преподаватель психологии в дошкольном учреждении работает в школе для умственно отсталых детей воспитателем. Сейчас в школе происходит сокращение должности воститатель. Может ли педагог претендовать на должность учитель? Если переподготовка то по какаму предмету?
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Никаких нарушений нет у директора. Увольняйтесь в соответствии с требованиями ТК РФ. Директор прошлой школы проигнорировала прошение из новой школы о переводе к ним педагога. Из-за этого количество дней отпуска и выплата молодому специалисту у меня сократились. Как можно решить этот вопрос?
Неизвестно, надо изучать все обстоятельства - и каковы нормы для уборщиц в этой школе, и почему такие ставки Вам дали изначально (за что доплачивали, если ставка как раз указанные Вами метры). Я работаю в школе уборщицей, мою 936 квадратных метров за 1 смену. Мне оплачивают 1,4 ставки сейчас, но эту 4 хотят снять, а квадраты оставить прежние. Законно ли это?
Неизвестно, надо изучать все обстоятельства - и каковы нормы для уборщиц в этой школе, и почему такие ставки Вам дали изначально (за что доплачивали, если ставка как раз указанные Вами метры).
СпроситьНе имеют, при условии сохранения должности. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Имеют ли право срезать надбавку за квалификационную категорию воспитателя при реорганизации детского сада путем присоединения к школе?
