Работающая беременная в школе - должны ли ее освободить от выходных рабочих дней?
Должны ли меняосвободить от выходных рабочих дней?
Здравствуйте, работаю по совместителю в школе, на вахте 2 через 2, с 15 до 21, но если рабочии дни выпадают на выходные, то работаем с 7 до 21 (итого 14 ч). Сейчас мне дали справку на лёгкий по беременности, там указанно, что работать не больше 8 часов и на выходных тоже нельзя. М.
Ст. 254 ТК дает сотруднице право претендовать на уменьшение норм выработки, перевод на рабочее место с более благоприятными условиями, ограждение от опасных и вредных производственных факторов и сокращение рабочего дня при беременности по медицинским показаниям. Ст. 93 ТК определяет порядок сокращения смены с учетом производственной ситуации и пожеланий сотрудников. Соответственно вы имеете право перейти на сокращенный рабочий день и в дальнейшем на декрет в связи с беременностью.
Спросить
Здравствуйте! Я работаю учителем в техникуме. В здании очень холодно. Я беременная, уже на 21 неделе беременности. Должна ли я находиться весь рабочий день на работе?
В каких случаях работник вправе отказаться от выхода на работу в свои выходные дни, если работодатель выводит по приказу по производственной необходимости. В трудовом договоре указан график работы 5/2
Я работаю в частной конторе которая занимается установкой кондиционеров, рабочий день 8 часов + 1 час обед. Зарплата у нас складывается из монтажных работ 40% от суммы монтажа в среднем 800 р за один кондиционер. Нас заставляют работать по выходным с той же ставкой что и в будни без всякой доплаты. Что с этим можно сделать?
Скажите пожалуйста, я временно исполняющий обязанности руководителя подразделения без освобождения от основной должности. Оформлено доп. соглашением. 40 часовая рабочая неделя. Как должны оплачивать выходные рабочие дни?
1. Если я выхожу по основной должности и если выхожу как врио?
Я военнослужащая, график день (8.00-20.00), ночь (20.00-8.00), отсыпной выходной. Как с таким графиком осуществляется освобождение от ночных смен беременных? Меня освободили от ночных смен таким образом: день (8.00-20.00), ночь (20.00-23.00), 2 выходных. Могу ли я потребовать не выходить в ночь с 20.00 до 23.00.
Хотела уточнить такой вопрос, должна ли работать беременная в выходной день (суббота), даже если она рабочая? Спасибо заранее за ответ!
Молодая семья купила квартиру под ипотеку в дог. купли продажи за 10 дней должны освободить квартиру, продавец бабушка более 60 лет, узнали что она не выписалась и уехала в другой регион там пропишется не раньше чем через пол года, чем это гразит покупателю?
Существуют ли определённые сроки при освобождении по удо. К примеру суд был 10.04.,решение удовлетворено, через сколько дней должны освободить? Спасибо!
Вопрос! Я не работающая беременная (3 роды будут) г.Ульяновск, положено ли мне пособие за уходом за ребёнком до 1,5 лет? И вообще какие выплаты мне положены?
Я слышала что сейчас не работающая беременная женщина может встать в центр занятости на учет. И ей будут выплачиваться деньги так ли это?
Скажите пожалуйста, у меня график работы суточный 2 суток рабочих 4 выходных. По графику перед отпуском у меня получаеться 4 выходных, руководитель утверждает, что так нельзя, слишком много будешь отдыхать, пиши эти дни за свой счёт. Правомерно ли это? Если это мои законные выходные, так совпало.. Спасибо.
Имеет ли работодатель отказать что бы сотрудник работал 2/2 а не как сейчас без выходных когда не кому работать у меня два инвалида и нуждаются в уходе 1 и 2 гр по семейным обстоятельствам.
