Сокращение по собственному желанию / Трудовое право - 3176 советов адвокатов и юристов
Да, в данной ситуации вы можете быть сокращены, так как у вас находитс яна испытательном сроке, который может быть прерван в любое время без объяснения причин. Но вам все равно нужно написать заявление об увольнении по собственному желанию, так как если вы не напишете его, вас могут уволить без выплаты компенсации. Здравствуйте.
Если магазин закрывают, то это ликвидация филиала. Конечно, в этом случае Вас должны уволить по этому основанию с выплатой положенных пособий в соответствии со ст.178 ТК РФ (как и при сокращении).
Не пишите никаких заявлений, пусть увольняют правильно.
С уважением. Работаю в магазине на испытательном сроке, магазин закрывают, просят писать заявление по собственному желанию. Подскажите пожалуйста имею ли я право чтобы меня сократили, при том что у меня испытательный срок?
Да, в данной ситуации вы можете быть сокращены, так как у вас находитс яна испытательном сроке, который может быть прерван в любое время без объяснения причин. Но вам все равно нужно написать заявление об увольнении по собственному желанию, так как если вы не напишете его, вас могут уволить без выплаты компенсации.
Спросить
Здравствуйте.
Если магазин закрывают, то это ликвидация филиала. Конечно, в этом случае Вас должны уволить по этому основанию с выплатой положенных пособий в соответствии со ст.178 ТК РФ (как и при сокращении).
Не пишите никаких заявлений, пусть увольняют правильно.
С уважением.
СпроситьНет, собственное желание работника - это только желание работника. Заставлять уволиться по данному основанию работодатель не вправе Лариса, ни в коем случае не пишите заявление по собственному желанию. Я работаю в детском саду, у меня двое детей 7 и 9 лет, муж официально не работает. Заведующая предлогает уволиться по собственному желанию или сократить. Имеет ли она на это право?
Нет, собственное желание работника - это только желание работника. Заставлять уволиться по данному основанию работодатель не вправе
Спросить
Нужны предусмотреннные законом основания. [quote]Скажите пожалуйста. Имеет ли права в больнице главный врач уволить всех сотрудников лаборатории?[/quote]
Да, если для этого есть фактические и юридические основания. В случае сокращения, например, такое возможно. Но это очень длительная процедура и сложная. Главное, не пишите сами заявление на увольнение по собственному желанию. Главный врач больницы наделен правом приема на работу и расторжения трудового договора с любым работником или с несколькими в руководимом им учреждении с соблюдением требований КЗоТ РФ. Скажите пожалуйста. Имеет ли права в больнице главный врач уволить всех сотрудников лаборатории?
Скажите пожалуйста. Имеет ли права в больнице главный врач уволить всех сотрудников лаборатории?
Да, если для этого есть фактические и юридические основания.
Спросить
В случае сокращения, например, такое возможно. Но это очень длительная процедура и сложная. Главное, не пишите сами заявление на увольнение по собственному желанию.
Спросить
Главный врач больницы наделен правом приема на работу и расторжения трудового договора с любым работником или с несколькими в руководимом им учреждении с соблюдением требований КЗоТ РФ.
СпроситьКсения, главное не пишите заявление по собственному желанию! Пусть сокращают, а вы сами не уовльняйтесь. О сокращении за 2 месяца обязаны уведомить. Можете по соглашению сторон уволиться. Скажите пожалуйста если организация проиграла тендор и теперь просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, а я мама в декрете. Что мне делать в этой ситуации?
Добрый вечер!
Рекомендую написать заявление с требованием проведения процедуры сокращения.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Не пишите по собственному, сокращение или по соглашению сторон. Только сокращение или по соглашению сторон, по собственному не соглашайтесь Я работаю в магазине, руководитель нам обьявил что магазин закрывают и предложил написать заявление на увольнение по собственному желанию, когда я спросила почему не по сокращению или в связи с ликвидацией, он ответил что предоставит мне место работы, но это место работы находится за 10 км от моего места жительства и мне тяжело добираться. Подскажите как мне правильно написать заявление. Ответ можно на Whatsapp
Добрый вечер!
Рекомендую написать заявление с требованием проведения процедуры сокращения.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Уволить не могут, если есть трудовой договор.
Проходите аттестацию и получайте допуск к работе.
П.с. не пишите по собственному желанию.
Удачи! Здравствуйте. Уволить вас не имеют права, если только в организации не начнут мероприятия допустим, по сокращению штата. По собственному желанию заявление не пишите
С уважением Как быть, что числюсь работающим врачом, но без допуска к работе. На данный м ент в отпуске за свой счет. Могут ли меня уволить?
Уволить не могут, если есть трудовой договор.
Проходите аттестацию и получайте допуск к работе.
П.с. не пишите по собственному желанию.
Удачи!
Спросить
Здравствуйте. Уволить вас не имеют права, если только в организации не начнут мероприятия допустим, по сокращению штата. По собственному желанию заявление не пишите
С уважением
СпроситьВ трудовую инспекцию с жалобой. Здравствуйте! 1. Заявление главное не написать на увольнение по собственному желанию, иначе доказать "принуждение" потом не получится, как и восстановиться.
2. Если "принуждают" к увольнению по собственному, и не сокращают, то подавайте жалобу в Прокуратуру и ГИТ. [u]С Уважением! [/u] Пока еще рано куда либо обращаться, поскольку формально нарушения прав работников нет. Главное - не писать никаких заявлений по собственному желанию. Принуждение к увольнению. Фирма, имеет 4 торговые точки. Планируется продажа половины бизнеса, новые владельцы будут учредителями. Продавцов вынуждают уволиться по собственному желанию, без сокращения. Что делать, куда обратиться?
Здравствуйте! 1. Заявление главное не написать на увольнение по собственному желанию, иначе доказать "принуждение" потом не получится, как и восстановиться.
2. Если "принуждают" к увольнению по собственному, и не сокращают, то подавайте жалобу в Прокуратуру и ГИТ. С Уважением!
Спросить
Пока еще рано куда либо обращаться, поскольку формально нарушения прав работников нет. Главное - не писать никаких заявлений по собственному желанию.
СпроситьНе пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Не писать. Пусть либо переоформляют, либо увольняют по сокращению (со всеми процедурами). Ничего не делать.
Требуйте увольнения по сокращению либо перевода к новому работодателю без увольнения.
Жаловаться в ГИТ Роструда. Можете нп писать по собственному. Всю сеть магазинов купили, нам сказали писать заявление по собственному желанию, что делать.
Не писать. Пусть либо переоформляют, либо увольняют по сокращению (со всеми процедурами).
Спросить
Ничего не делать.
Требуйте увольнения по сокращению либо перевода к новому работодателю без увольнения.
Жаловаться в ГИТ Роструда.
Спросить
Здравствуйте.
Все правильно, по собственному желанию и не нужно. Должны уволить в связи с сокращением с выплатой пособия в пределах трёх месяцев в соответствии со ст.178 ТК РФ. И предупредить обязана о сокращении не менее, чем за два месяца.
С уважением. Работника могут сократить через уведомление за 2 мес.
Должны предложить др работу.
- см. ст. 178-180 ТК РФ. Мама работает вахтером в дс. штатную единицу вахтера уберают, как вакансию. Ее должны сократить? По какой статье? Как выплачивають будут? По собственному желанию она не хочет уходить.
Здравствуйте.
Все правильно, по собственному желанию и не нужно. Должны уволить в связи с сокращением с выплатой пособия в пределах трёх месяцев в соответствии со ст.178 ТК РФ. И предупредить обязана о сокращении не менее, чем за два месяца.
С уважением.
СпроситьРаботника могут сократить через уведомление за 2 мес.
Должны предложить др работу.
- см. ст. 178-180 ТК РФ.
СпроситьНадо чтобы увольнение было по сокращению штатов или ликвидации. Так по закону. У вас нет права на досрочную пенсию через службу занятости, так как вы уволились по собственному желанию. Можно ли уйти на пенсию со стажем 34 года, если уже год стоишь на бирже и тебе не могут найти работу, но при условии что уволился по собственному желанию, а до пенсии остался год.
У вас нет права на досрочную пенсию через службу занятости, так как вы уволились по собственному желанию.
СпроситьЕсли вас нельзя оставить на прежней должности, пусть сокращают как положено, с предупреждением за три месяца и со всеми выплатами. В этом случае заявление по собственному желанию, естественно, не пишется. Можете лишь при сокращении (если приказ был о сокращении) написать заявление с согласием на увольнение по сокращению до истечения срока в три месяца с выплатами. Поправка: не за три, а за два месяца должны уведомлять о предстоящем сокращении (ст. 180 ТК РФ). Извиняюсь за опечатку:) Какие права у меня в данной ситуации? Если увольняться, то по соглашению сторон как моих коллег или по собственному?
Пока я была в декрете, компания где я работала закрыла свой филиал в моем городе (коллег уволили по соглашению сторон) , сейчас декрет заканчивается скоро, мне предложили удаленную должность, но мне она не удобна по времени плюс я нахожусь в другом уже городе (где их филиала тоже нет)
Если вас нельзя оставить на прежней должности, пусть сокращают как положено, с предупреждением за три месяца и со всеми выплатами. В этом случае заявление по собственному желанию, естественно, не пишется. Можете лишь при сокращении (если приказ был о сокращении) написать заявление с согласием на увольнение по сокращению до истечения срока в три месяца с выплатами.
СпроситьПоправка: не за три, а за два месяца должны уведомлять о предстоящем сокращении (ст. 180 ТК РФ). Извиняюсь за опечатку
Увольняетесь по сокращению, а не по собственному желания. В ином случае лишитесь выходного пособия. У меня убирают график работы с 8 до 17 в течение двух месяцев. Мне предложили график с 9 до 21, я отказалась тк у меня садик, маленький ребёнок. Предложили вакансию с 8 до 17 уборщицы, я отказалась, тк моя должность контролёр пищевой продукции. У меня вопрос, уволят ли меня по статье уже сейчас, не дожидаясь обещанных двух месяцев? Может сейчас уже написать по собственному желанию на увольнение? Предпочту обратную связь в виде смс а не звонком, работаю.
Увольняетесь по сокращению, а не по собственному желания. В ином случае лишитесь выходного пособия.
СпроситьВы можете через суд решить вопрос, если вам не высылали уведомление о сокращении. У меня следующая ситуация: за мной числится кредит со страховкой на случай потери работы. Недавно я уволился по собственному желанию, однако, компания проводит сокращение, и так неудачно совпало, что я, не зная этой информации, написал заявление по своей инициативе, подскажите, пожалуйста, можно ли получить хотя бы какую-то компенсацию со страховки?
Добрый вечер. В Вашем случае идет стопроцентное сокращение штатов. И если Вы уже были уведомлены под роспись - то нет никакого смысла писать заявление по собственному желанию. Работодатель, скорей всего, хочет себя обезопасить от выплаты положенных компенсаций. Вы можете быть уволены по сокращению 31 января, а 1 февраля уже устроиться в новую организацию. На стаж это не повлияет. У нас намечается слияние клубов и библиотек, будет единый центр культуры. При этом организация ликвидируется и меняется название. 31 января мы все будем уволены, а 1 февраля будем писать заявления о приеме в новую организацию. Мы были уведомлены за два месяца, сейчас нам предлагают написать заявления на увольнение по собственному желанию. Нужно ли писать такое заявление, прервется стаж или нет? Спасибо.
Добрый вечер. В Вашем случае идет стопроцентное сокращение штатов. И если Вы уже были уведомлены под роспись - то нет никакого смысла писать заявление по собственному желанию. Работодатель, скорей всего, хочет себя обезопасить от выплаты положенных компенсаций. Вы можете быть уволены по сокращению 31 января, а 1 февраля уже устроиться в новую организацию. На стаж это не повлияет.
СпроситьЗдравствуйте! К сожалению восстановиться уже не получится.
Лица, ранее работавшими в полиции, а затем уволенными со службы по собственному желанию вправе восстановиться в занимаемой должности либо поступить на службу повторно до достижения ими предельного возраста, установленного статьей 88 Федерального закона № 342-ФЗ. Максимальный возраст для таких лиц составляет:
55 лет для сотрудников, которым были присвоены специальные звания майора или подполковника полиции, юстиции или внутренней службы; Уволилась из органов МВД 2006 г. По сокращению штатов в звании майор вн. службы. Мне 56 лет могу ли я восстановиться.
Здравствуйте! К сожалению восстановиться уже не получится.
Лица, ранее работавшими в полиции, а затем уволенными со службы по собственному желанию вправе восстановиться в занимаемой должности либо поступить на службу повторно до достижения ими предельного возраста, установленного статьей 88 Федерального закона № 342-ФЗ. Максимальный возраст для таких лиц составляет:
55 лет для сотрудников, которым были присвоены специальные звания майора или подполковника полиции, юстиции или внутренней службы;
СпроситьЗдравствуйте!
Вы имеете право не писать заявление по собственному желанию, заставить Вас никто не может.
Конечно, Вы можете запросить у работодателя любые документы, касающиеся Вас и Вашей работы.
Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Не подавайте заявление об увольнении по собственному желанию. Однозначно не подавать заявление по собственному... Заставляют написать заявление по собственному желанию, всё это говориться в устной форме никакого документа не предоставили. Якобы сокращение не даёт руководство а дальше идёт психологическое давление со стороны управляющего уже три года. Главный руководитель в городе (в глаза не видели). Что делать, как себя вести. Ещё хотим коллективное письмо написать о недоверии к управляющему и о рассмотрении вопроса по зарплате. Пожалуйста подскажите как правильно. Имею ли я право запросить копии документов и какие (у нет ничего на руках, как в каменном веке).
Здравствуйте!
Вы имеете право не писать заявление по собственному желанию, заставить Вас никто не может.
Конечно, Вы можете запросить у работодателя любые документы, касающиеся Вас и Вашей работы.
Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
При увольнении но собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышал трех недель. Если работник был уволен по сокращению штата, то допускается перерыв в работе до трех месяцев. А когда человек переводится на работу в другую местность, в течение всего времени «переезда» непрерывный стаж сохраняется. Вопрос такой, через какое время после увольнения прерывается стаж работы?
При увольнении но собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышал трех недель. Если работник был уволен по сокращению штата, то допускается перерыв в работе до трех месяцев. А когда человек переводится на работу в другую местность, в течение всего времени «переезда» непрерывный стаж сохраняется.
СпроситьБоритесь до конца - не бойтесь работодателя! Пишите жалобы в ГИТ и прокурору. Если Вы подпишете сейчас заявление на увольнение по собственному желанию,-[b]Вам уже ничего не светит, и даже суд Вам не поможет[/b]. Не нужно ничего подписывать. Пусть увольняют по сокращению, с выплатой всех пособий.
[quote]но угрожают что уволят по статье.[/quote] По какой статье? Вы что что нарушаете? Такое увольнение можно обжаловать в судебном порядке, и в ГИТ жалобу написать. Если вы выполнятете свои трудовые обязанности - нет оснований для увольнения по статье. Вынуждают уволиться по собственному но говорят что это сокращение. Хотела обратиться в инспекцию по труду, но угрожают что уволят по статье. Жалко портить трудовую. Что делать в этом случае? Если я сейчас подпишу заявление, заберу справки и трудовую, а потом обращусь в органы, бывшему работодателю что либо светит или все сойдёт с рук?
Если Вы подпишете сейчас заявление на увольнение по собственному желанию,-Вам уже ничего не светит, и даже суд Вам не поможет. Не нужно ничего подписывать. Пусть увольняют по сокращению, с выплатой всех пособий.
но угрожают что уволят по статье.По какой статье? Вы что что нарушаете? Такое увольнение можно обжаловать в судебном порядке, и в ГИТ жалобу написать. Если вы выполнятете свои трудовые обязанности - нет оснований для увольнения по статье.Спросить
Анастасия,
Советую вам не торопиться. Если будет сокращение, то вас письменно (!) под вашу роспись должны уведомить об этом за 2 (!) месяца до сокращения.
Не уведомили, нет сокращения.
И по собственному никто вас не может заставить уволиться. Поэтому оно и называется "по собственному желанию".
Просто ваше руководство хочет сэкономить на выплатах. Так что не торопитесь... Отвечайте "я думаю"... Или скажите, что хотите уволиться по соглашению сторон с выплатой 3-4 оклада. Работаю продавцом в магазине, но сеть магазинов закрывается. Нам об этом сообщили давно, но сказали, что будет сокращение и у всех будут выплаты. Но сегодня руководство дало мне выбор либо перевестись в другой магазин, либо написать заявление по собственному. Что делать?
Анастасия,
Советую вам не торопиться. Если будет сокращение, то вас письменно (!) под вашу роспись должны уведомить об этом за 2 (!) месяца до сокращения.
Не уведомили, нет сокращения.
И по собственному никто вас не может заставить уволиться. Поэтому оно и называется "по собственному желанию".
Просто ваше руководство хочет сэкономить на выплатах. Так что не торопитесь... Отвечайте "я думаю"... Или скажите, что хотите уволиться по соглашению сторон с выплатой 3-4 оклада.
СпроситьЗдравствуйте!
Необходимо обратиться в инспекцию по охране труда с жалобой. Вас не имеют право просить увольняться по собственному желанию. Причём сняли новый офис и некоторых сотрудников посадили на удаленку, без подписания каких либо соглашений. Одно из отделений компании приостановила свою деятельность, работников не гласно просят увольняться по собственному желанию, кто не хочет, говорят сидите на 2/3 оклада, пока не закончатся суды, пугают что это может затянуться на несколько лет, как всегда оклады не большие, (преостановила деятельность по пожару). Директор говорит что сокращать ни кого не будем. Что делать в данной ситуации.
Не нужно подавать заявление об увольнении по собственному желанию. Пусть сокращают. Тогда вам выплатят выходное пособие. На перевод не соглашайтесь, рапорт его не пишите. Вам не надо писать по собственному.
Если сокращение, то уведомление за 2 мес. Александра, здравствуйте 🤝
Пусть лучше сокращают, так больше выплат получите
С уважением, Дарья Алексеевна. Я официально трудоустроена, и у меня испытательный срок 3 месяца, я работаю около 2 месяцев и вчера мне руководитель сказал что попадаю под сокращение или может перевести в другой магазин, где не хватка сотрудников, но я не хочу т.к очень далеко ездить, и моя зарплата не на столько высокая, чтоб платить столько денег за дорогу, и если не захочу переводиться то нужно писать по собственному желанию (и у меня маленький ребенок) что делать?
Не нужно подавать заявление об увольнении по собственному желанию. Пусть сокращают. Тогда вам выплатят выходное пособие.
СпроситьАлександра, здравствуйте 🤝
Пусть лучше сокращают, так больше выплат получите
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьЕсли вас напрягает трёхмесячный срок предупреждения о сокращении, минимальный для работодателя, можете писать заявление об увольнении по собственному желанию, и срок отработки сократится до 2 недель. Два месяца.
Но можете уволиться по соглашению сторон раньше. Сколько нужно отработать после подписания уведомления о сокращении?
Если вас напрягает трёхмесячный срок предупреждения о сокращении, минимальный для работодателя, можете писать заявление об увольнении по собственному желанию, и срок отработки сократится до 2 недель.
СпроситьДа, можно рассчитывать на 2-месячную зарплату. Если вы напишите заявление по собственному желанию, никаких выплат не будет, только окончательный расчет при увольнении - это недополученная зарплата и компенсация отпуска.
Пусть вас официально сокращают. Да вы вправе рассчитывать на компенсацию в размере двух окладов. Как происходит официально сокращение? Можно ли расчитывать на 2 месячную выплату з/п, если предприятие прекращает трудовую деятельность и расторгает со мной бессрочный трудовой договор? Уведомив меня в письменной форме за 2 месяца вперёд и пишется ли заявление на дату увольнения? И в какой форме?
Если вы напишите заявление по собственному желанию, никаких выплат не будет, только окончательный расчет при увольнении - это недополученная зарплата и компенсация отпуска.
Пусть вас официально сокращают.
Спросить
Сокращение производится по инициативе работодателя, а не работника, поэтому это, судя по всему, не ваш случай.
СпроситьВ центре занятости обязательно потребуют паспорт и документы об образовании и квалификации, например диплом или аттестат. Понадобятся ли для биржи труда дополнительные документы, зависит от того, работал ли человек раньше. Если вы уволились по собственному желанию, значения не имеет когда вы встанет на учет, если по сокращению в 14-дневный срок. Сегодня уволилась по уходу за ребёнком до 14 лет. Отработала год, официальная зарплата 8 тысяч, и неполный рабочий день. Через сколько нужно вставать на биржу, какие доку менты собирать и т.п.
В центре занятости обязательно потребуют паспорт и документы об образовании и квалификации, например диплом или аттестат. Понадобятся ли для биржи труда дополнительные документы, зависит от того, работал ли человек раньше. Если вы уволились по собственному желанию, значения не имеет когда вы встанет на учет, если по сокращению в 14-дневный срок.
СпроситьЗдравствуйте!
Полиграф не является основанием для увольнения, скорее всего это повод вас уволить!
Скажите, что продолжите работать либо увольняют по сокращению штата. Здравствуйте,
Трудовой кодекс не предусматривает тестирование сотрудников на полиграфе, поэтому работники не обязаны это делать даже при наличии утвержденного положения. Уволить работника по причине отказа от прохождения полиграфа работодатель не имеет права, поэтому они просят вас написать заявление на увольнение по собственному желанию.
Выбор за вами! Трудовой кодекс не предусматривает тестирование сотрудников на полиграфе, поэтому работники не обязаны это делать даже при наличии утвержденного положения. На работе проходила полиграф отработав всего месяц, сегодня позвонили и сказали что не прошла, просят написать по собственному заявление, подскажите пожалуйста что делать.
Здравствуйте!
Полиграф не является основанием для увольнения, скорее всего это повод вас уволить!
Скажите, что продолжите работать либо увольняют по сокращению штата.
Спросить
Здравствуйте,
Трудовой кодекс не предусматривает тестирование сотрудников на полиграфе, поэтому работники не обязаны это делать даже при наличии утвержденного положения. Уволить работника по причине отказа от прохождения полиграфа работодатель не имеет права, поэтому они просят вас написать заявление на увольнение по собственному желанию.
Выбор за вами!
СпроситьТрудовой кодекс не предусматривает тестирование сотрудников на полиграфе, поэтому работники не обязаны это делать даже при наличии утвержденного положения.
Спросить
