Сокращение работников мвд / Трудовое право - 47 советов адвокатов и юристов
Во время отпуска работник ничего не обязан подписывать. Отпуск относится к виду отдыха, который работник может использовать по своему усмотрению . Он может находиться за тысячи километров. С начала подписания уведомления отсчитывается двухмесячный срок до возможности увольнения работника. Поэтому руководство и может настаивать. Ознакомитесь после отпуска. Увольнение во время отпуска по инициативе работодателя не допускается. Я в отпуске. Уведомление о сокращении штатов (аттестованный сотрудник МВД) подписывать после отпуска или возможно, по настоянию руководства, во время отпуска? Отпуск заканчивается позже срока истечения двух месяцев. Есть ли какие-нибудь особенности.
Во время отпуска работник ничего не обязан подписывать. Отпуск относится к виду отдыха, который работник может использовать по своему усмотрению . Он может находиться за тысячи километров. С начала подписания уведомления отсчитывается двухмесячный срок до возможности увольнения работника. Поэтому руководство и может настаивать. Ознакомитесь после отпуска. Увольнение во время отпуска по инициативе работодателя не допускается.
СпроситьПри сокращении вам положено выходное пособие.И при расточении контракта вам производиться выплата за все неиспользованные отпуска.За 2015 год вам положен отпуск. Обязаны выплатить пособие, которое зависит от выслуги лет Я являюсь сотрудником МВД. Работаю в отделе вневедомственной охраны. 14 мая 2015 вышла из декретного отпуска. 24 июля подписала уведомление об увольнении в связи с сокращением штата. Имею ли я право на отпуск за 2015 год? Какие выплаты мне положены при сокращении?
Уведомление об изменении существенных условий трудового договора/контракта работнику предоставляют не менее, чем за 2 мес. При наличии профсоюза -за 3 месяца. Вопрос по сокращению штатов сотрудника МВД. С какого момента должна осуществляться выплата денежного довольствия сотрудника УВД не в полном объеме при сокращении его должности, если приказ был издан 09.092014 г, а ознакомлен сотрудник под роспись 26.10.2014 г? Каким ФЗ определен порядок выплат денежного довольствия?
Да конечно.Вы должны расписаться. Действующее законодательство не предусматривает для работодателя обязанность ознакомить работника со штатным расписанием организации. Обязаны ли при сокращении в МВД ознакомить с новым штатным расписанием что бы удостовериться что именно моя должность сокращена?
Действующее законодательство не предусматривает для работодателя обязанность ознакомить работника со штатным расписанием организации.
СпроситьВопрос задан некорректно
Такого выбора в принципе быть не может
Если сотрудник МВД имеет право на пенсию п выслуге лет,то она ему в любом случае будет назначена Ответ на не простой вопрос) В настоящее время по Указу Президента в полиции производиться сокращение численности штата. Что лучше для работников - категории предпенсионного возраста (женщин от 48 лет) Уйти по сокращению или уйти на пенсию по смешанному стажу (гражданскому и военному)?
Вопрос задан некорректно
Такого выбора в принципе быть не может
Если сотрудник МВД имеет право на пенсию п выслуге лет,то она ему в любом случае будет назначена
СпроситьДобрый день.
В любом случае уведомление о сокращении направляется работникам за 2 месяца до дня увольнения по сокращению. Отсутствие даты скорее процессуальная ошибка, нежели ошибка влекущая признание такого уведомления не действительным.
Как только Вы получили это уведомление, от этого момента начинает истекать 2-хмесячный срок. Т.е. Вас могут уволить через два месяца. Сотруднику МВД выдали уведомление о сокращении без даты. Чем это чревато для сокращаемого? Юрист на сайте Еркаев Сергей Сергеевич ответил: Такое уведомление не соответствует закону. Но уведомление вручено. Какую цель, возможно, преследует отдел кадров? Спасибо.
Добрый день.
В любом случае уведомление о сокращении направляется работникам за 2 месяца до дня увольнения по сокращению. Отсутствие даты скорее процессуальная ошибка, нежели ошибка влекущая признание такого уведомления не действительным.
Как только Вы получили это уведомление, от этого момента начинает истекать 2-хмесячный срок. Т.е. Вас могут уволить через два месяца.
СпроситьМожете досрочно выйти на пенсию. Я работаю в МВД г. Ангарск 12 лет, армия 2 года. До выслуги минимальной пенсии осталось пол года. У меня 1 группа, взысканий не имел. Имеют ли право меня сократить? Если имеют, то возможно ли оформление досрочной пенсии?
Могут сократить, 2 оклада денежного содержания + ежемесячно в течении года оклад по званию. Могут ли сократить работника мвд (стаж работы 8 лет, вневедомственная охрана), если его жена беременна, в октябре родит, и на какие пособия он может рассчитывать при сокращении.
Если пртиказ не распространяется на ряд работников, то их увольнение по этим основаниям незаконно. Но ТК РФ свои основания предусматривает. Знакомый работает в ОВО МВД. Сейчас был издан указ о сокращении на десять процентов административного аппарата отделения. Он не относится к ним, обычный сотрудник. Но на деле их управленцы сокращают не себя, а сотрудников на земле. Хотят ввести якобы переаттестацию и кто не сдал уволить. Можно ли восстановить справедливость тем, кого уволили под эту гребенку? Ведь на бумажках они явно сделают все как надо? Можно пожаловаться в прокуратуру, есть ли смысл в этом? Ведь приказ касается увольнения именно административного аппарата, а по сути увольняют обычных людей.
Если пртиказ не распространяется на ряд работников, то их увольнение по этим основаниям незаконно. Но ТК РФ свои основания предусматривает.
СпроситьСтатья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_177649/?frame=29#p3466 Я сотрудник полиции,49 лет, имею несовершеннолетнего ребенка, выслуга в мвд составляет 16 лет 7 месяцев, до службы трудовой стаж составляет 12,5 лет, в августе ожидается сокращение штатов, как мне лучше поступить, доработать до 50 лет или уйти по сокращению (будут ли мне выплачивать оклад и и какое время) и имею ли я право при этом уйти на пенсию хотя бы за смешанный стаж.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
СпроситьВы основной работник, работодатель не может Вас сократить в период нахождения в декретном отпуске до достижения ребенком соответственно 3х лет Работаю в мвд. после окончания института заключила контракт по срочному контракту на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, через 2 месяца ушла в декрет сама, и уже как 2 года сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, сотрудник вместо которого меня приняли перевелся с основной на другую должность, тоже декретную. Вопрос: являюсь ли я теперь основным работником? Или подлежу сокращению?
Вы основной работник, работодатель не может Вас сократить в период нахождения в декретном отпуске до достижения ребенком соответственно 3х лет
СпроситьУважаемая Алена Анатольевна!
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Я работаю в мвд. 10.10.2014 я подписала приказ о сокращении моей должности. До 10.12.2014 года я еще работаю и в течении этого времени хочу взять неотгулянный отпуск за 2014 год. Следовательно сократят меня уже в январе 2015 года. Имею ли я право взять отпуск в январе 2015 года за 2015 год??? Я работник мвд, меня сокращают. Какие выплаты мне положены и могут ли мне дать отпуск в январе 2015 года за 2015 год? спасибо заранее!
Уважаемая Алена Анатольевна!
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Спросить
Я работаю в мвд. 10.10.2014 я подписала приказ о сокращении моей должности. До 10.12.2014 года я еще работаю и в течении этого времени хочу взять неотгулянный отпуск за 2014 год. Следовательно сократят меня уже в январе 2015 года. Имею ли я право взять отпуск в январе 2015 года за 2015 год???
СпроситьПри сокращении Вы получаете компенсационные выплаты. Работаю в Мвд, у меня наступило право уволиться по выслуге лет, но в настоящее время у нас идёт реорганизация и мою должность сокращают. И дальнейшем как лучше действовать: - уволиться на пенсию, либо уволиться по сокращению. Спасибо.
К сожалению так. Работники ГУФСИН,, МВД, УИС не застрахованы в ФСС, Разъясните пожалуйста ситуацию. Я проработала в ГУФСИН с мая 2012 по сентябрь 2013, была аттестованным сотрудником, затем меня сократили. Вскоре после сокращения я забеременела и устроилась в бюджетную организацию (в поликлинику). В мае мне выходить в декрет, а в бухгалтерии мне сообщили, что т.к ГУФСИН не платит налоги, то и я буду получать минималку! Почему я должна получать как неработающая, хотя я работала... или все таки мне полагается от ГУФСИН какая-то доплата,? Ведь оклад по званию они мне выплачивают после сокращения еще 12 месяцев! Заранее спасибо.
Поскольку в ведомственных НПА данный вопрос не урегулирован, по аналогии с ст. 261 Трудового кодекса РФ - расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), по сокращению численности или штата работников, не допускается. Можно уволить аттестованную сотрудницу МВД по сокращению штатов (сокращение должности, которая в отделе одна) если она в разводе и воспитывает ребенка 12 лет. Алименты получает.
Поскольку в ведомственных НПА данный вопрос не урегулирован, по аналогии с ст. 261 Трудового кодекса РФ - расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), по сокращению численности или штата работников, не допускается.
СпроситьПри расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, либо сокращением штата работников органа местного самоуправления муниципальному служащему выплачивается
выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Кроме того дополнительные гарантии могут быть установлены уставом муниципального образования и законом субъекта.
Более точный ответ возможен в случае, если вы укажите конкретное муниципальное образование и регион.
С ув., А.Д. Имею ли я право получить выходное пособие при увольнении с должности муниципального служащего, если я получила его в МВД - 20 окладов в 2003 году при увольнении? Имею 21 год выслуги в МВД и 9 лет - муниципального служащего.
При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, либо сокращением штата работников органа местного самоуправления муниципальному служащему выплачивается
выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Кроме того дополнительные гарантии могут быть установлены уставом муниципального образования и законом субъекта.
Более точный ответ возможен в случае, если вы укажите конкретное муниципальное образование и регион.
С ув., А.Д.
СпроситьВ той же, а далее или перевод или увольнение по сокращению В какой должности восстанавливать работника в мвд, , если той должности, которую он занимал до увольнения по сокращению штатов, в связи с реорганизации милиции в полицию, уже нет в штатном расписании организации?
Наталья, здравствуйте! Позиция МВД РФ - нет, данные гарантии на сотрудников органов ВД не распространяются. Ст. ст. 178, 318 ТК РФ к ссотрудникам органов ВД не применяются, так как речь в данных нормах закона идет о работниках, уволенных по ст. 81 ТК РФ, а сотрудники ОВД увольняются на основании Положения о службе в ОВД..
Выплаты регламентированы Постановлением Правительства РФ № 941.
Но, конечно, можно пробовать обращаться в суд.
С уважением,
Харченко О.В. Я бывший сотрудник ОВД, уволен по сокращению ст.58 п е Положения о прохождении службы в ОВД. Имею ли я право на гарантии в соответствии со ст.318 ТК РФ?
Наталья, здравствуйте! Позиция МВД РФ - нет, данные гарантии на сотрудников органов ВД не распространяются. Ст. ст. 178, 318 ТК РФ к ссотрудникам органов ВД не применяются, так как речь в данных нормах закона идет о работниках, уволенных по ст. 81 ТК РФ, а сотрудники ОВД увольняются на основании Положения о службе в ОВД..
Выплаты регламентированы Постановлением Правительства РФ № 941.
Но, конечно, можно пробовать обращаться в суд.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьУважаемая Елена! В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении (в том числе и при сокращении) трудового договора выплата ВСЕХ сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Если не выплачивают, можно обратиться к работодателю с письменной претензией, содержащей требования о выплате, ну а затем в суд. Можно, конечно, еще в прокуратуру, поскольку их обязанность надзирать за соблюдением трудового законодательства.
Удачи! Я была уволена из органов МВД (по сокращению штатов). приказ от 06.09.2011. В какие сроки должны быть произведены денежные выплаты? И к кому можно обратиться, если их не выплачивают?
Уважаемая Елена! В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении (в том числе и при сокращении) трудового договора выплата ВСЕХ сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Если не выплачивают, можно обратиться к работодателю с письменной претензией, содержащей требования о выплате, ну а затем в суд. Можно, конечно, еще в прокуратуру, поскольку их обязанность надзирать за соблюдением трудового законодательства.
Удачи!
СпроситьПри равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев, лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам ВОВ и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Можно ли уволить по сокращению штата сотрудника МВД на иждивении которого находятся жена и ребенок в возрасте до 1.5 лет.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев, лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам ВОВ и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
СпроситьУ нас в Казахстане под сокращение не попадают матери одиночки имеющие детей в возрасте до 14 лет.
думаю аналогичное что то должно быть и у Вас, посмотрите. Возможно ли сократить вдову имеющую на иждивении пятилетнего ребенка из МВД если сокращается число работников из службы, а не должность и если она имеет стаж работы три года, а другие сотрудники этой службы имеют стаж работы один год.
у нас в Казахстане под сокращение не попадают матери одиночки имеющие детей в возрасте до 14 лет.
думаю аналогичное что то должно быть и у Вас, посмотрите.
СпроситьЗдравствуйте! сократить вас нельзя. Статья 256 Трудового кодекса предусматривает, что на период отпуска по уходу за ребенком за сотрудницей сохраняется место работы.
С уважением Скрыпник Д.Ю. Никакого отношения Трудовой Кодекс к вам не имеет. Закон не содержит исключений для матери при сокращении штата работников МВД.Уволить могут, но и принять меры к переводу на другую должность по возможности тоже могут.Вы не остаетесь без работы, вы остаетесь без места службы. Я МАТЬ-ОДИНОЧКА, нахожусь в декретном отпуске с 2009, являюсь аттестованным сотрудником МИЛИЦИИ. В связи с реорганизацией в системе МВД, моя должность на данный момент сокращена. Другую пока не предлагают, но хотят чтобы я расписалась в уведомлении о сокращении. Вопрос: По выходу из декрета, я точно остаюсь без работы? Или меня все таки сократить не могут? Заранее СПАСИБО!
Здравствуйте! сократить вас нельзя. Статья 256 Трудового кодекса предусматривает, что на период отпуска по уходу за ребенком за сотрудницей сохраняется место работы.
С уважением Скрыпник Д.Ю.
Спросить
Никакого отношения Трудовой Кодекс к вам не имеет. Закон не содержит исключений для матери при сокращении штата работников МВД.Уволить могут, но и принять меры к переводу на другую должность по возможности тоже могут.Вы не остаетесь без работы, вы остаетесь без места службы.
Спросить
