Сокращение рабочего дня в предпраздничный день / Трудовое право - 29 советов адвокатов и юристов
Продолжительность рабочего дня в предпраздничные дни сокращается на 1 час согласно Трудового кодекса на час сокращается предпраздничный день, т.е. если праздник завтра. Поэтому если праздник выпадает на воскресенье и понедельник, пятничный день не подлежит сокращению. Здравствуйте!
Нет, в этом случае последний рабочий день не сокращается, т.к. он не непосредственно предшествует нерабочему праздничному дню. Сокращается ли рабочий день перед выходными когда праздничный день попадает на воскресенье или понедельник.
Продолжительность рабочего дня в предпраздничные дни сокращается на 1 час согласно Трудового кодекса
Спросить
на час сокращается предпраздничный день, т.е. если праздник завтра. Поэтому если праздник выпадает на воскресенье и понедельник, пятничный день не подлежит сокращению.
Спросить
Здравствуйте!
Нет, в этом случае последний рабочий день не сокращается, т.к. он не непосредственно предшествует нерабочему праздничному дню.
СпроситьЗдравствуйте, Илья. В предпраздничный день продолжительность работы сокращается на 1 час (ст.95 ТК РФ). Работа в выходной или праздничный день - в обычном режиме. Привлечение к работе в праздничный и выходной день производится с письменного согласия работника (если у Вас не скользящий график, а 5-ти или 6-тидневка) с оплатой в двойном размере или по желанию работника - в одинарном размере + предоставление дополнительного выходного дня без оплаты (ст.153 ТК РФ). Скажите пожалуйста должны ли выходные оплачиваться в двойне и предусмотрено ли сокращения рабочего времени.
Здравствуйте, Илья. В предпраздничный день продолжительность работы сокращается на 1 час (ст.95 ТК РФ). Работа в выходной или праздничный день - в обычном режиме. Привлечение к работе в праздничный и выходной день производится с письменного согласия работника (если у Вас не скользящий график, а 5-ти или 6-тидневка) с оплатой в двойном размере или по желанию работника - в одинарном размере + предоставление дополнительного выходного дня без оплаты (ст.153 ТК РФ).
СпроситьУважаемый Вадим, при пятидневной рабочей неделе, рабочий день длится 8 часов. Таким образом, пятница , также как и первые четыре рабочих дня, также длится 8 часов. С уважением, Карянова Р. Здравствуйте, Вадим!
График Вашей работы зависит прежде всего от условий Вашего трудового договора (количество часов, рабочих дней в рабочей неделе, выходные). По общему правилу при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов. При этом в пятницу также 8-часовой рабочий день. Правило о сокращении рабочего дня относится только к предпраздничным рабочим дням. Все иные положения по данному вопросу могут содержаться в коллективном договоре Вашей организации, отраслевом соглашении и т.д. Является ли Пятница при ПЯТИ дневной рабочей неделе УКОРОЧЕННЫМ рабочим днем? Считается ли При этомСУББОТА выходным днем? Если да, то должен ли в ПЯТНИЦУ быть УКОРОЧЕННЫЙ рабочий день?
Уважаемый Вадим, при пятидневной рабочей неделе, рабочий день длится 8 часов. Таким образом, пятница , также как и первые четыре рабочих дня, также длится 8 часов. С уважением, Карянова Р.
Спросить
Здравствуйте, Вадим!
График Вашей работы зависит прежде всего от условий Вашего трудового договора (количество часов, рабочих дней в рабочей неделе, выходные). По общему правилу при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов. При этом в пятницу также 8-часовой рабочий день. Правило о сокращении рабочего дня относится только к предпраздничным рабочим дням. Все иные положения по данному вопросу могут содержаться в коллективном договоре Вашей организации, отраслевом соглашении и т.д.
СпроситьСогласно статье 95 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Согласно статье 112 ТК РФ к нерабочим праздничным дням 29 апреля не относится. Поэтому 28 апреля предпраздничным днём не является и рабочий день на 1 час не сокращается.
С уважением, Господа юристы! Пожалуйста, подскажите является ли пятница 28 апреля предпраздничным днем и сокращается ли сегодня рабочий день на 1 час?
Согласно статье 95 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Согласно статье 112 ТК РФ к нерабочим праздничным дням 29 апреля не относится. Поэтому 28 апреля предпраздничным днём не является и рабочий день на 1 час не сокращается.
С уважением,
Спросить
