Сотрудник с разрешением на временное проживание / Гражданство - 18 советов адвокатов и юристов

Наша организация собирается принять на работу иностранного гражданина, имеющего РВП разрешение на временное проживание. Подскажите как правильно это сделать. Нужно ли на, организации иметь разрешение на привлечение иностранных граждан на работу, нужно ли сотруднику иметь разрешение на работу, и если мы его возьмем кого нужно уведомить о приеме на работу иностранного гражданина.

Гражданин Казахстана, имея РВП хочет устроиться на работу. Отдел кадров говорит, что не готово принимать таких сотрудников, так как будут проблемы с налоговой. На руках у гражданина Казахстана имеется ИНН, СНИЛС и мед. полис. В паспорте проставлено РВП и регистрация по нему. Как разъяснить отделу кадров, что она не права. Отчитаться они должны только один раз перед УФМС. Правильно ведь?

В организацию принят сотрудник с разрешением на временное проживание. Дата выдачи разрешения 28.04.2014 г. В 2 НДФЛ нужно показывать его иностранный паспорт или номер разрешения? Ставка налога будет 13% или 30? Спасибо!

Наша организация зарегистрирована и расположена в Ленинградской области. К нам обратился сотрудник с РВП в Санкт-Петербурге. Имеем ли мы право принимать его на работу? Слышала, что нет. Но ссылки на документ так и не нашла. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в данной ситуации? Если можно, ссылку на документ. Спасибо.

Я направлен в командировку из Ростовской области в Санкт-Петербург. При проверке УФМС предприятия куда я был направлен, ко мне возникли вопросы, так как я гражданин Украины, официально работаю по трудовому договору, и имею РВП по Ростовской области. Как мне объяснили, что иностранный сотрудник имеющий РВП (разрешение на временное проживание), имеет право поехать в командировку в течении 12 календарных месяцев только один раз на 40 суток. Так ли это? И где можно посмотреть это положение? Спасибо.

Муж в апреле получил РВП и сейчас официально устроился на работу. Когда работодатель пошел в ФМС заявить о том, что взял на работу человека с РВП, то в ФМС ответили, что это не подходит и что он должен делать трудовой патент. Правильно ли это?

Скажите какой подоходный налог оплачивается на сотрудника с РВП в Республике Крым? Заранее спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работаю официально по РВП по договору бессрочному, заканчивается РВП, подаю на гражданство РФ. Могут ли меня уволить если на руках будет справка что мои документы на рассмотрении, нахожусь на 6 мес беременности.

Принял сотрудника на работу с РВП, я уведомление в МВД подал, оно на руках, должен ли сотрудник лично подать уведомление в ФМС или МВД?

В ООО работает 2 иностранных гражданина с РВП. Вопрос надо ли подавать уведомление в УФМС о приеме сотрудников, если да, то в какие сроки, какие штрафы за неуведомление. Если эти сотрудники оформлены по совместительству. Оба приняты на работу в 2015 году. У одного оформлено совместительство, однако другой работы нет. Как лучше выйти из создавшейся ситуации? Заранее благодарю за ответ. Буду признательна за ссылки на законодательство.

Ситуация следующая: сотрудник (Гражданин Украины) работает у нас с декабря 2015 г. у него имеется РВП с 16.01.15 до 16.01.18. Сегодня предоставил больничный лист. Принимаем ли мы к оплате данный листок нетрудоспособности?

Хотим с 1.09.16 оформить нового сотрудника, он гражданин Украины, но у него РВП выданное на территории Липецкой области. Наша организация зарегистрирована в Москве, но в г. Липецке у нас обособленное подразделение. Можем ли мы в Обособленное принять сотрудника?

Что нам для этого нужно и какие органы мы должны уведомлять?

Новый сотрудник с РВП выданным УФМС по Республике Крым, а работать хочет в г. Севастополе. Можем ли мы взять его на работу в г. Севастополе? Спасибо!

Какой штраф предусмотрен за оформление сотрудника с РВП (полученное в Твери) регистрация у сотрудника в Москве, оформили сотрудника в г.Москве.

У меня есть РВП, я сейчас устраиваюсь на работу, а работодатель не знает как меня оформить, подскажите, пожалуйста, может есть какая-то ссылка по этому вопросу, на которую будет ссылаться работодатель.

С работы забрали сотрудника с РВП с правом работы в другом регионе, суд, отпустили со штрафом 5000 (ст.18.10 КоАП).

В протоколе написано осуществлял трудовую деятельность в ООО...

Наложили штраф на ООО... 400 000, что делать?

Денег платить просто нет, даже если залезть в долги.

- Бросить ООО-и какие последствия (гендир и учредитель одно лицо)?-банкротиться сколько по времени?

- либо другие варианты?

У меня (как у юр. лица) по срочному трудовому договору в г. Москве работает гр. Украины с РВП в другом регионе. В течение месяца ему должны выдать гражданство РФ. Вопрос: какой штраф полагается мне как юр. лицу за прием на работу сотрудника в данной ситуации?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение