Социальный работник зарплата - 449 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, ФСС выплачивает пособие в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия. Работодатель выплачивает в ближайший после расчета день выплаты зарплаты. Здравствуйте 🙋 ! Сроки выплаты установлены Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006. После получения листка нетрудоспособности от работника работодатель обязан в течение 10 календарных дней произвести расчет и не позднее следующего дня перечисления зарплаты оплатить его в полном размере. Выходные дни в этот период не входит. Спасибо за вопрос надеюсь информация стала полезной для вас. С уважением юрист Полина Дмитриевна! У меня закрыли больничный лист 27 декабря а денег до сих пор не перечислили.
Здравствуйте, ФСС выплачивает пособие в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия. Работодатель выплачивает в ближайший после расчета день выплаты зарплаты.
Спросить
Здравствуйте 🙋 ! Сроки выплаты установлены Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006. После получения листка нетрудоспособности от работника работодатель обязан в течение 10 календарных дней произвести расчет и не позднее следующего дня перечисления зарплаты оплатить его в полном размере. Выходные дни в этот период не входит. Спасибо за вопрос надеюсь информация стала полезной для вас. С уважением юрист Полина Дмитриевна!
СпроситьДобрый день. Да. Организация рассчитывает и выплачивает пособие только за первые 3 дня больничного, выданного из-за болезни или бытовой травмы. Перечислить его нужно в ближайший день выплаты зарплаты. Остальные дни болезни оплачивает ФСС напрямую на основании сведений и документов от организации. Т. е. максимальный размер больничного за один день в 2022 году составляет 2 572 рубля 60 копеек. На него могут рассчитывать те работники, которые получают от 78 000 рублей в месяц, и их страховой стаж — больше 8 лет. Минимальный размер пособия в день — 456,66 руб. Его можно вычислить: МРОТ (3 890 руб.) умножить на 24 месяца и разделить 730 дней Суммы больничного из ФСС и от работодателя одинаковы. Размер выплат зависит от стажа и размера заработной платы. Юрист. Дорошенко Елена. А если 3 дня больничный, то в этом случае будет за счёт средств работодателя оплачиваться?
Когда за счёт средств работодателя выплачивается больше сумма выплаты будет?
Или больше выплачивает ФСС?
Добрый день. Да. Организация рассчитывает и выплачивает пособие только за первые 3 дня больничного, выданного из-за болезни или бытовой травмы. Перечислить его нужно в ближайший день выплаты зарплаты. Остальные дни болезни оплачивает ФСС напрямую на основании сведений и документов от организации. Т. е. максимальный размер больничного за один день в 2022 году составляет 2 572 рубля 60 копеек. На него могут рассчитывать те работники, которые получают от 78 000 рублей в месяц, и их страховой стаж — больше 8 лет. Минимальный размер пособия в день — 456,66 руб. Его можно вычислить: МРОТ (3 890 руб.) умножить на 24 месяца и разделить 730 дней Суммы больничного из ФСС и от работодателя одинаковы. Размер выплат зависит от стажа и размера заработной платы. Юрист. Дорошенко Елена.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, не должен. Здравствуйте 🤝
Правомерно, так как у него ограничения по здоровью
С уважением. Здравствуйте.
В случаях, когда работник соглашается на сверхурочную работу, такая работа оплачивается в повышенном размере.
В данном случае идёт переработка, поскольку норма - 40 часов в неделю, остальное только с письменного согласия и с повышенной оплатой.
С уважением. Здравствуйте, данные действия неправомерны, так как зп должна быть соответственно рабочему графику. Наталья,
согласно ТК РФ норма рабочих часов составляет 40 ч в неделю. Это установлено законом. Поэтому сотрудник может либо отказаться работать эти 8 ч сверхурочных, либо требовать двойной оплаты. В частной организации посменно работают 2 сотрудника. Один с инвалидностью работает как и положено 36 часов в неделю, второй работает 48 часов в неделю. Зарплата одинаковая. Правомерно ли это. и должен ли здоровый сотрудник работать за больного за ту же зп? спасибо!
Здравствуйте.
В случаях, когда работник соглашается на сверхурочную работу, такая работа оплачивается в повышенном размере.
В данном случае идёт переработка, поскольку норма - 40 часов в неделю, остальное только с письменного согласия и с повышенной оплатой.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, данные действия неправомерны, так как зп должна быть соответственно рабочему графику.
СпроситьВ ближайший день зарплаты. Здравствуйте, пособие начисляется не позднее 10 календарных дней со дня получения сведений о том, что у работника закрыт больничный лист. Сведения эти работодатель получает от ФСС. Работодатель выдает деньги в ближайший после расчета день, установленный для выплаты зарплаты. Соцстрах выплачивает средства в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя документов (сведений) либо реестра сведений. Когда придёт оплата больничного листа закрыт 27 декабря.
Здравствуйте, пособие начисляется не позднее 10 календарных дней со дня получения сведений о том, что у работника закрыт больничный лист. Сведения эти работодатель получает от ФСС. Работодатель выдает деньги в ближайший после расчета день, установленный для выплаты зарплаты. Соцстрах выплачивает средства в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя документов (сведений) либо реестра сведений.
СпроситьСкорее всего уже 9 января. После праздников получите все выплаты. Сегодня 10 я тоже до сих пор не получила. Здравствуйте! Как правило пособие начисляется не позднее 10 календарных дней со дня получения от работника больничного листа. Работодатель выдает деньги в ближайший после расчета день, установленный для выплаты зарплаты. Соцстрах выплачивает средства в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя документов (сведений) либо реестра сведений. Если мне больничный закрыли 25.12.2022. Когда я получу выплаты от фсс.
Здравствуйте! Как правило пособие начисляется не позднее 10 календарных дней со дня получения от работника больничного листа. Работодатель выдает деньги в ближайший после расчета день, установленный для выплаты зарплаты. Соцстрах выплачивает средства в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя документов (сведений) либо реестра сведений.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст. 3 закона «Об обязательном соцстраховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ Перевод должен поступить:
не позже 5 дней после получения листка нетрудоспособности от сотрудника — передать в ФСС сведения о больничном;
не позже 10 дней после получения больничного — рассчитать работнику выплату по нетрудоспособности;
в ближайший после расчета день выплаты зарплаты — перевести сотруднику деньги за больничный. 24 декабря бухгалтерия передала документы в фсс о необходимости выплаты по больничному листу... Когда ожидать перевод?
Здравствуйте! Согласно ст. 3 закона «Об обязательном соцстраховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ Перевод должен поступить:
не позже 5 дней после получения листка нетрудоспособности от сотрудника — передать в ФСС сведения о больничном;
не позже 10 дней после получения больничного — рассчитать работнику выплату по нетрудоспособности;
в ближайший после расчета день выплаты зарплаты — перевести сотруднику деньги за больничный.
СпроситьЗдравствуйте к сожалению нет так как пособие начисляется не позднее 10 календарных дней со дня получения сведений о том, что у работника закрыт больничный лист. Сведения эти работодатель получает от ФСС. Работодатель выдает деньги в ближайший после расчета день, установленный для выплаты зарплаты. Соцстрах выплачивает средства в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя документов (сведений) либо реестра сведений.
Спасибо за вопрос была рада быть полезной если вам не сложно оцените пожалуйста отзывом мою работу. К сожалению, в этом году Вы не получите деньги. Работодатель оплачивает 3 дня - в день зарплаты, а ФСС - в течение 10 дней со дня закрытия больничного. Я сдал больничный 26 декабря. Переведут ли деньги в этом году?
Здравствуйте к сожалению нет так как пособие начисляется не позднее 10 календарных дней со дня получения сведений о том, что у работника закрыт больничный лист. Сведения эти работодатель получает от ФСС. Работодатель выдает деньги в ближайший после расчета день, установленный для выплаты зарплаты. Соцстрах выплачивает средства в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя документов (сведений) либо реестра сведений.
Спасибо за вопрос была рада быть полезной если вам не сложно оцените пожалуйста отзывом мою работу.
Спросить
К сожалению, в этом году Вы не получите деньги. Работодатель оплачивает 3 дня - в день зарплаты, а ФСС - в течение 10 дней со дня закрытия больничного.
СпроситьДобрый день, Анастасия!
Как определяет статья 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" , срок оплаты больничного работодателем - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить его надо в течение 10 дней после того, как вам представят больничный. Например, у вас платят зарплату 22-го и 7-го числа. Работник принес больничный 9 декабря. Значит, начислить пособие надо не позднее 19 декабря, а выплатить вместе с авансом - 22-го. В течение какого времени ФСС должен выплатить больничный?
Добрый день, Анастасия!
Как определяет статья 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" , срок оплаты больничного работодателем - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить его надо в течение 10 дней после того, как вам представят больничный. Например, у вас платят зарплату 22-го и 7-го числа. Работник принес больничный 9 декабря. Значит, начислить пособие надо не позднее 19 декабря, а выплатить вместе с авансом - 22-го.
СпроситьРазумеется, нет. Взносы на пенсионные отчисления, ОМС и т.д. уплачиваются исключительно за счёт средств работодателя, не работника. Из зарплаты работника удерживается и уплачивается только НДФЛ. Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Незаконно.
Жалобу в прокуратуру и ГИТ Роструда, заплатит еще и штраф по ст. 5.27 КоАП РФ. Работодатель хочет высчитать с меня не только налог но и пенсионные отчисления, медицинское страхование, ну все выплаты, законно ли это.
Разумеется, нет. Взносы на пенсионные отчисления, ОМС и т.д. уплачиваются исключительно за счёт средств работодателя, не работника. Из зарплаты работника удерживается и уплачивается только НДФЛ. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьНезаконно.
Жалобу в прокуратуру и ГИТ Роструда, заплатит еще и штраф по ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьСвидетельство о рождении детей вашему бывшему нужно чтобы получить налоговый вычет с зарплаты как отцу детей ст 219 НК РФ. Здравствуйте.
Основными документами для устройства на работу, согласно ТК РФ ст. 65 являются: документ, удостоверяющий личность (паспорт), трудовая книжка, СНИЛС, документ о постановке на воинский учет.
Свидетельства о рождении детей потребуются, если гражданин планирует получать [b]вычеты по НДФЛ, пользоваться гарантиями и компенсациями, предусмотренными для работников, имеющих детей[/b] (ст. ст. 254 - 263, 264 ТК РФ; пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ); сведения о себе, необходимые работодателю и территориальному органу ФСС РФ для выплаты страхового обеспечения (ч. 13 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Зачем бывшему мужу свидетельства о рождении детей, чтоб устроиться на работу?
Свидетельство о рождении детей вашему бывшему нужно чтобы получить налоговый вычет с зарплаты как отцу детей ст 219 НК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Основными документами для устройства на работу, согласно ТК РФ ст. 65 являются: документ, удостоверяющий личность (паспорт), трудовая книжка, СНИЛС, документ о постановке на воинский учет.
Свидетельства о рождении детей потребуются, если гражданин планирует получать вычеты по НДФЛ, пользоваться гарантиями и компенсациями, предусмотренными для работников, имеющих детей (ст. ст. 254 - 263, 264 ТК РФ; пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ); сведения о себе, необходимые работодателю и территориальному органу ФСС РФ для выплаты страхового обеспечения (ч. 13 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
СпроситьЭто доход, он складывается частично из перечислений работодателя и частично из зарплаты работника. Должны удерживать алименты. Добрый день. Это не социальные пособия и тд., поэтому спишут. Бывшему мужу должно прийти Благосостояние от работы, он работает в РЖД. Придут ли алименты ребенку с этой суммы или это считается как личные накопления а не доход?
Здравствуйте.
Как следует из буквального толкования ст. 151 ТК РФ, дополнительная работа в порядке совмещения профессий (должностей) оплачивается отдельно: за ее выполнение предусмотрена доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Значит, доплата за совмещение профессий (должностей) не может быть включена в состав заработной платы работника, не превышающей МРОТ. Иными словами, работодатель не имеет права "доводить" зарплату до МРОТ за счет такой доплаты (См. Постановление КС РФ от 16.12.2019 N 40-П). Работаю социальным педагогом, по совмещению веду уроки 228 ч. При расчёте заработной платы должны ли зарплату по ставке соц. педагога довести до Мрот, а часы оплачивать отдельно?
Здравствуйте.
Как следует из буквального толкования ст. 151 ТК РФ, дополнительная работа в порядке совмещения профессий (должностей) оплачивается отдельно: за ее выполнение предусмотрена доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Значит, доплата за совмещение профессий (должностей) не может быть включена в состав заработной платы работника, не превышающей МРОТ. Иными словами, работодатель не имеет права "доводить" зарплату до МРОТ за счет такой доплаты (См. Постановление КС РФ от 16.12.2019 N 40-П).
СпроситьНужно в судебном порядке установить факт трудовых отношений, взыскать зп. Юрий, устанавливайте через суд факт нахождения с работодателем в трудовых отношениях, и взыскивайте заработную плату. Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношении и взыскании ЗП. Добрый вечер
Вы подаете иск в суд об установлении факта трудовых отношений, взыскания заработной платы и выплат взносов в ФСС и ПФР. Еще вы жалобу подаете в Прокуратуру района по месту нахождения организации.
Иск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ. Что делать если не отдают зарплату неофициальным работникам?
Юрий, устанавливайте через суд факт нахождения с работодателем в трудовых отношениях, и взыскивайте заработную плату.
Спросить
Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношении и взыскании ЗП.
Спросить
Добрый вечер
Вы подаете иск в суд об установлении факта трудовых отношений, взыскания заработной платы и выплат взносов в ФСС и ПФР. Еще вы жалобу подаете в Прокуратуру района по месту нахождения организации.
Иск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Приказ Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» четко устанавливает:
Педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается:
1. Продолжительность рабочего времени:
36 часов в неделю:
педагогам-психологам, социальным педагогам, педагогам-организаторам, мастерам производственного обучения, старшим вожатым, инструкторам по труду. Многое зависит как у вас прописано в трудовом договоре. Я педагог психолог в гимназии, ставка 36 часов + 0,75
Сколько всего часов.
И какая зарплата.
Здравствуйте! Приказ Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» четко устанавливает:
Педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается:
1. Продолжительность рабочего времени:
36 часов в неделю:
педагогам-психологам, социальным педагогам, педагогам-организаторам, мастерам производственного обучения, старшим вожатым, инструкторам по труду. Многое зависит как у вас прописано в трудовом договоре.
СпроситьРаботодатель оплачивает первые три дня. остальные ФСС, оплачивается как правило в день выплаты заработной платы. Ст. 3 закона «Об обязательном соцстраховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ
не позже 5 дней после получения листка нетрудоспособности от сотрудника — передать в ФСС сведения о больничном
не позже 10 дней после получения больничного — рассчитать работнику выплату по нетрудоспособности
в ближайший после расчета день выплаты зарплаты — перевести сотруднику деньги за больничный. Нахожусь на больничном листе амбулаторного лечения с 22.09.2022 года. Первый больничный лист был закрыт 5.10.2022 и передан в бухгалтерию. Принят был бухгалтером в понедельник,10.10.2022 года. Оплата из ФСС по ОМС поступила 13.10 2022 года, но от работодателя денежные средства до сих не поступили за первые три дня. Обязан ли он из личных средств оплатить их? И в какой срок.
Работодатель оплачивает первые три дня. остальные ФСС, оплачивается как правило в день выплаты заработной платы. Ст. 3 закона «Об обязательном соцстраховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ
не позже 5 дней после получения листка нетрудоспособности от сотрудника — передать в ФСС сведения о больничном
не позже 10 дней после получения больничного — рассчитать работнику выплату по нетрудоспособности
в ближайший после расчета день выплаты зарплаты — перевести сотруднику деньги за больничный.
СпроситьДа, надо. Но.Если у сотрудника нет справки о зарплате по форме 182 н, то Фонд социального страхования назначит больничное пособие по своим данным и информации от работодателя. Больничный оплачивается работнику исходя из его среднего заработка за два предыдущих года (с учетом ограничения в виде предельной базы по взносам от ВНиМ). Так что, да,нужно. Я устроилась на новое место работы. Отработан два месяца, ушла на больничный. Скажите пожалуйста надо ли мне отдавать справку с предыдущего места работы чтобы больничные были не минимальные? Спасибо.
Больничный оплачивается работнику исходя из его среднего заработка за два предыдущих года (с учетом ограничения в виде предельной базы по взносам от ВНиМ). Так что, да,нужно.
СпроситьАлексей, если вы работает официально, по трудовому договору и с отчислениями в ПФР, ФСС, ФНС, то любые УДЕРЖАНИЯ НЕ ЗАКОННЫ!
Пишите жалобу в Прокуратуру и ГИТ (Государственная инспекция труда в городе). Вашего работодателя должны оштрафовать.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы. Сделал брак по своей невнимательности. Руководитель удержал всю зарплату так как детали дорогие! Скажите правомерно ли удерживать всю з/п, и какой процент должен руководитель удерживать з/п?! За ранее спасибо!
Алексей, если вы работает официально, по трудовому договору и с отчислениями в ПФР, ФСС, ФНС, то любые УДЕРЖАНИЯ НЕ ЗАКОННЫ!
Пишите жалобу в Прокуратуру и ГИТ (Государственная инспекция труда в городе). Вашего работодателя должны оштрафовать.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЗдравствуйте. Будет копиться долг по алиментам. Будут выщипывать с любого дохода, не указанного в ст. 101 229-ФЗ Об исполнительном... Будут на средней зарплате РФ. Будут ли выщипывать алименты если бывший муж работает только социальным работником ухаживающим за пожилыми людьми.
Будут выщипывать с любого дохода, не указанного в ст. 101 229-ФЗ Об исполнительном...
Спросить
Оплата по листку нетрудоспособности должна быть осуществлена. Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
Сейчас работодатель начисляет и выплачивает пособие только за первые 3 дня больничного по болезни или бытовой травме. Остальную сумму пособия рассчитывает и выплачивает работнику ФСС. Я пенсионер, работала.30 июня уволилась. А 27 июля попала в больницу. Оплатит ли мне больничный лист заведение, в котором я работала?
Оплата по листку нетрудоспособности должна быть осуществлена. Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
Сейчас работодатель начисляет и выплачивает пособие только за первые 3 дня больничного по болезни или бытовой травме. Остальную сумму пособия рассчитывает и выплачивает работнику ФСС.
СпроситьТК РФ -
ТК РФ Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
но по срокам - как предъявит работник оригинал больничного, так и бухгалтерия сработает.
В ФСС обратитесь за ответом... В редакции Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, действующей с 01.01.2022, не установлены четкие сроки назначения и выплаты больничного пособия работникам, сказано лишь, то что "Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы" (ч.1 ст.14.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Данные сроки регулируются локальными актами предприятия. Как правило, работодатели выплачивают больничные в ближайший после назначения больничного пособия день выплаты зарплаты. Звонила в ФСС. Сказали, что не знают. В какие сроки работодатель должен оплатить 3 дня больничного? Закон как-то это регулирует или это утверждено внутренними документами предприятий?
ТК РФ -
ТК РФ Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
но по срокам - как предъявит работник оригинал больничного, так и бухгалтерия сработает.
В ФСС обратитесь за ответом...
Спросить
В редакции Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, действующей с 01.01.2022, не установлены четкие сроки назначения и выплаты больничного пособия работникам, сказано лишь, то что "Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы" (ч.1 ст.14.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Данные сроки регулируются локальными актами предприятия. Как правило, работодатели выплачивают больничные в ближайший после назначения больничного пособия день выплаты зарплаты.
Спросить
Если работник заболел в течение 30 календарных дней после увольнения, то пособие, по общему правилу, выплачивается последним работодателем за первые три дня, остальное - территориальным органом ФСС РФ. В общем случае основанием для назначения пособия является электронный больничный лист, сформированный медицинской организацией. Электронный лист нужно отправить работодателю. Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Больничный отдаете работодателю под роспись. Если я работала удаленно и заболела через неделю после увольнения. Больничный электронный. Надо мне посылать какие-то документы бывшему работодателю или нет или все автоматом?
Если работник заболел в течение 30 календарных дней после увольнения, то пособие, по общему правилу, выплачивается последним работодателем за первые три дня, остальное - территориальным органом ФСС РФ. В общем случае основанием для назначения пособия является электронный больничный лист, сформированный медицинской организацией. Электронный лист нужно отправить работодателю.
Спросить
Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Больничный отдаете работодателю под роспись.
Спросить- оплата обычно происходит в день аванса или зарплаты;
- можете обговорить это с бухгалтером;
обязательно оцените ответ, если он был вам полезен! Работник должен предоставить работодателю лист нетрудоспособности в течение полугода после его закрытия. Расчет пособия проходит в ближайшие десять дней после подачи соответствующего заявления, а выплата производится одновременно с ближайшей оплатой труда. За первые 3 дня платит работодатель в аванс или зарплату, за остальные дни ФСС в течение 10 дней. Через сколько дней оплачивается больничный лист после закрытия его?
- оплата обычно происходит в день аванса или зарплаты;
- можете обговорить это с бухгалтером;
обязательно оцените ответ, если он был вам полезен!
Спросить
Работник должен предоставить работодателю лист нетрудоспособности в течение полугода после его закрытия. Расчет пособия проходит в ближайшие десять дней после подачи соответствующего заявления, а выплата производится одновременно с ближайшей оплатой труда.
Спросить
Если директор начисляет себе официальную зарплату и платит налоги, то запись в трудовую книжку делает сам себе. При увольнении прежнего директора запись делает новый директор организации. Доброе утро! Записи об основаниях прекращения трудового договора (контракта) производятся в трудовой книжке в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Республики Беларусь или иных законодательных актов. Записи об увольнении работника (прекращении трудового договора (контракта) заверяются подписью нанимателя (лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки). Более подробно - см. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. №40 "О трудовых книжках". Записи об увольнении работника (прекращении трудового договора (контракта) заверяются подписью нанимателя (лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки). Что и кто записывает в трудовую книжку при увольнении директора, если один учредитель (он же и директор)
Если директор начисляет себе официальную зарплату и платит налоги, то запись в трудовую книжку делает сам себе. При увольнении прежнего директора запись делает новый директор организации.
Спросить
Доброе утро! Записи об основаниях прекращения трудового договора (контракта) производятся в трудовой книжке в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Республики Беларусь или иных законодательных актов. Записи об увольнении работника (прекращении трудового договора (контракта) заверяются подписью нанимателя (лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки). Более подробно - см. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. №40 "О трудовых книжках".
Спросить
Записи об увольнении работника (прекращении трудового договора (контракта) заверяются подписью нанимателя (лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки).
СпроситьНе утрируйте плиз. Пенсионер когда берёт заем или оформляет кредит, рассчитывает на пенсию. А работник, на зарплату. (а получит он её или выйдет на больничный, большой вопрос!) Поэтому, пенсионер является социально защищённым гражданином. Вам пенсию не прекратили выплачивать, и увеличили её размер. На что вы жалуетесь? Нет денег, не берите кредиты. Алла Николаевна, обязанности предоставлять кредитные каникулы у Банка нет. Это на его усмотрение, основываясь на анализе вашего финансового состояния и перспектив получения всего, что прописано в кредитном договоре. Не только пенсионерам отказывают, но и как не странно людям работающим и получающим заработную плату.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Почему банк не предоставляют кредитные каникулы неработающим пенсионерам? Почему только кто работает предоставляют каникулы? Такой закон? Пенсионеры на обочине жизни?
Не утрируйте плиз. Пенсионер когда берёт заем или оформляет кредит, рассчитывает на пенсию. А работник, на зарплату. (а получит он её или выйдет на больничный, большой вопрос!) Поэтому, пенсионер является социально защищённым гражданином. Вам пенсию не прекратили выплачивать, и увеличили её размер. На что вы жалуетесь? Нет денег, не берите кредиты.
СпроситьАлла Николаевна, обязанности предоставлять кредитные каникулы у Банка нет. Это на его усмотрение, основываясь на анализе вашего финансового состояния и перспектив получения всего, что прописано в кредитном договоре. Не только пенсионерам отказывают, но и как не странно людям работающим и получающим заработную плату.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьПо закону у работодателя есть срок 10 дней со дня представления работником бланка нетрудоспособности, чтобы рассчитать сумму выплаты. Оплачивается больничный листок в ближайшую дату перечисления зарплаты. Территориальный орган ФСС выплатит пособие в течение 10 дней с момента получения от работодателя документов (сведений) или реестра сведений, которые нужны для назначения и выплаты пособия.
Большинство случаев нахождения на больничном оплачиваются полностью, то есть за все дни, в размере среднего заработка работника с учётом его страхового стажа.
Если страховой стаж менее пяти лет — выплачивается 60% среднего заработка.
Если страховой стаж от пяти до восьми лет — выплачивается 80% среднего заработка.
Если страховой стаж более восьми лет — выплачивается 100% среднего заработка. После закрытия больничного вам будут все оплаты совершены работодателем и ФСС. Нахожусь на больничном с 7,04. Больничный ещё не закрыт. Положен ли мне аванс?
По закону у работодателя есть срок 10 дней со дня представления работником бланка нетрудоспособности, чтобы рассчитать сумму выплаты. Оплачивается больничный листок в ближайшую дату перечисления зарплаты. Территориальный орган ФСС выплатит пособие в течение 10 дней с момента получения от работодателя документов (сведений) или реестра сведений, которые нужны для назначения и выплаты пособия.
Большинство случаев нахождения на больничном оплачиваются полностью, то есть за все дни, в размере среднего заработка работника с учётом его страхового стажа.
Если страховой стаж менее пяти лет — выплачивается 60% среднего заработка.
Если страховой стаж от пяти до восьми лет — выплачивается 80% среднего заработка.
Если страховой стаж более восьми лет — выплачивается 100% среднего заработка.
Спросить
