Если мне больничный закрыли 25.12.2022. Когда я получу выплаты от фсс.

Написала заявление 6 числа и ушла на больничный, когда больничный закрыли (15 числа) 2 недельный срок предупреждения не вышел, нужно ли выходить на работу дорабатывать оставшиеся дни до увольнения?

доброго времени суток. Да, нужно дорабатывать оставшиеся дни до истечения 2-х недельного срока отработки.

Здравствуйте, Татьяна, вам следует встретиться с работодателем и порешать данный вопрос, вообще если 2-х недельный срок не истек то вы обязаны выйти и доработать.

А в чем проблема? Выплату производят в ближайший расчетный день.

После 09.01.23 и произведут выплаты.

В течение 10 рабочих дней ФСС перечислит. (с момента сдаст листа)

Здравствуйте.

В соответствии со ст.15 Закона 255-фз:

1. Страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.

С уважением.

ФСС переводит в течение 10 рабочих дней.

Катя, Вас нельзя уволить, подайте заявление районному прокурору, в инспекцию по труду, в суд, Вас непременно восстановят.

Беременную уволить по инициативе работодателя нельзя, за исключением случаев ликвидации предприятия либо прекращения деятельности работодателя-ИП. В остальных случаях, включая прогул, уволить Вас не могут. Если уволят - Вы вправе восстановиться на работе в судебном порядке, предъявив соответствующий иск о восстановлении на работе, взыскании суммы компенсации вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда.

Уважаемая Анастасия, больничный лист должен быть оплачен в течение 10 дней после его подачи, или ближайшие аванса, или заработную плату, согласно законодательству. Удачи вам и всего самого наилучшего.

Ольга, если ФСС задерживает выплату больничного, обратитесь с жалобой непосредственно к руководителю ФСС или в прокуратуру.

Если у вас возникают сложности в подготовке жалобы и ее обосновании, вы можете обратиться на сайте к юристу или адвокату, который составит вам мотивированную жалобу.

Выплата должна была быть до нового года.

Работодатель 3 дня должен был оплатить до НГ, а вот остальное уже после.

Здравствуйте!

Нет, оплата больничного производится только официально оформленным сотрудникам.

С Уважением!

Нет, не оплатит, к сожалению. Работодатель не застраховал Вас в ФСС. Следовательно, нет отчислений. Если только сам работодатель компенсирует.

К сожалению, никто не оплатит вам болничный лист.

Оплачивают тем у кого официальная работа, Оксана.

Увы, но вы считаетесь не трудоустроенной и к сожалению оплата - на усмотрение того, у кого вы работайте. В 90 % это не оплачивают

Не оплатят. Официально трудоустроенным 3 дня оплачивает работодатель, остальное ФСС

Какова причина отказа ФСС?

В соответствии с ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" суммы пособий по временной нетрудоспособности, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия).

Ксения, добрый день!

Согласно действующего трудового законодательства, отпуск предоставляется 70 дней до родов и 70 дней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов (ст. 255 Трудового кодекса РФ).

Таким образом, оплачивается весь отпуск продолжительностью 140 календарных дней.

Но лучше, если есть возможность, обратитесь за больничным с корректными датами.

Здравствуйте,

вас это совершенно никак не касается, в любом случае сначала работодатель выплачивает вам пособия за свой счёт и только потом возмещает деньги из фонда сс

Желаю Вам удачи и всех благ!

Скорее всего вас переведут,т.е. уволят и снова возьмут .Не стоит переживать.

меня поставили перед фактом увольнения, как я могу защитить свои права?

Здравствуйте. Вам следует обратиться в пенсионный фонд с соответствующим заявлением. Или в агенство по страхованию вкладов.

Уволиться без отработки возможно с согласия работодателя.

Оплачивает и предприятие, и ФСС.

Можете уволиться без отработки по договоренности с предприятием.

Оплачивает ФСС---100%.

Нет, вряд ли до 31.12.2022 будет.

Добрый день! Оплата периода нетрудоспособности на основании листка нетрудоспособности должна быть оплачена в дни выплаты з/п, установленные в данной организации.

Да, законно, если такая оговорка в контракте и Вы его подписали, согласившись. И налоги по контракту и больничный Вам должны оплачивать, и отпуск, в соответствии с трудовым законодательством.

Вечер добрый! Ваш бухгалтер не прав, скажите, что обратитесь в прокуратуру.

Работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

Удачи Вам успехов!

Добрый день!

ФСС должен перечислить деньги в течение 10 календарных дней со дня получения этих сведений. Значит, деньги от фонда должны поступить не позднее 15 календарных дней после того, как работник принес свой бюллетень в бухгалтерию. Запомните, все сроки – передача сведений в ФСС, выплата средств как фирмой, так и фондом – установлены не в рабочих, а в календарных днях.

Получите после 9 января 2023 года.