Сроки выплаты расчета после увольнения / Трудовое право - 1019 советов адвокатов и юристов
Согласно закону обязаны расчитать в последний рабочий день. Если не платят, можете обратиться в суд с иском о взыскании денег Расчет должен быть выдан в день увольнения. У Вас 3 месяца со дня увольнения, для обращения в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Другие инстанции не помогут, только суд. Что делать я уволился почти 2 недели назат! Обещали выплатить заработную плату 16 числа этого месяца! Потом 18 то есть сегодня! Приехал на работу опять говорят ждите что делать!? Как я понимаю при увольнении должны в течении 3 рабочих дней насчитывать я прав?
Согласно закону обязаны расчитать в последний рабочий день. Если не платят, можете обратиться в суд с иском о взыскании денег
Спросить
Расчет должен быть выдан в день увольнения. У Вас 3 месяца со дня увольнения, для обращения в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Другие инстанции не помогут, только суд.
СпроситьСт. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Я являюсь бывшим сотрудником УФСИН России по Тульской области. 8 октября 2015 вышел на пенсию по выслуге срока службы, дающего право на пенсию. До настоящего времени выходное пособие мне не выплачено. Мотивировка - нет денег, не перечислены из Москвы и вообще ссылаются на тяжелые времена, предлагают подождать. Есть ли какие-то сроки, регламентирующие данные выплаты. Каковы должны быть мои дальнейшие действия. Дело в том что моя новая работа предполагает длительные командировки, и ходить и клянчить положенные мне деньги нет никакой возможности. Спасибо.
ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Спросить
Правильно.
ТК РФ.
"Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму". Муж уволился с работы и ему не отдают расчётные деньги. Говорят что если б он работал не по трудовому договору то отдали бы сразу, а так сказали ждать как очередную зарплату. Что нам делать? И как правильно они должны расситать?
Правильно.
ТК РФ.
"Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму".
СпроситьВы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Выплатить расчет Вам должны в последний рабочий день, то есть в день увольнения. Полный расчет производится в день увольнения.
ст. 140 ТК РФ.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 27 октября у меня закончился испытательный срок 3 месяца. 29 октября я написала заявление об увольнении, сейчас отрабатываю 2 недели до 12 ноября. Скажите, когда происходит рассчёт и сразу ли с отработкой?
Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Выплатить расчет Вам должны в последний рабочий день, то есть в день увольнения.
СпроситьПолный расчет производится в день увольнения.
ст. 140 ТК РФ.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
СпроситьДобрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ) Нооруз, не факт, что Вы вообще что-то получите! Вам надо срочно обращаться в суд с иском о взыскании зарплаты по трудовому договору. Если Вы это сделаете, то можете получить из расчёта 15 000 руб. в месяц.
Если Вы этого не сделаете, то скорее всего НИЧЕГО не получите ВООБЩЕ! Я гражданка Киргизии. Уволилась с работы, не выплатят зарплату. Есть трудовой договор, я забрала его хотя они не хотели отдать его мне. Моя зарплата составляет 50 т. р. в месяц, а в договоре написана 15 т. р. в месяц. Я буду получать только 15 т. или есть варианты?
Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Нооруз, не факт, что Вы вообще что-то получите! Вам надо срочно обращаться в суд с иском о взыскании зарплаты по трудовому договору. Если Вы это сделаете, то можете получить из расчёта 15 000 руб. в месяц.
Если Вы этого не сделаете, то скорее всего НИЧЕГО не получите ВООБЩЕ!
СпроситьДобрый день! Обращайтесь в суд. Согласно статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Я уволилась из УИС 14 августа и до сих пор мне не выплатили денежное пособие состаящее из двух окладов и звания. Выслуга 10 лет календарей в льготе 20 лет. Что мне делать и куда обращаться? Подскажите на какие законы опираться.
Добрый день! Обращайтесь в суд. Согласно статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ) Мой работодатель в течении долгого времени выплачивал зарплату беспорядочно, таким образом запутав окончательно. На данный момент я уволен по собственному желанию, прошла неделя но никакого расчета со мной так и не было. Я уверен что, минимум, мне должны выплатить отпускные и дни отработанные в месяце увольнения. С чего начинать? Цель получить выплату и наказать работодателя.
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьРасчет должен быть произведен в последний рабочий день. В какие сроки со мной должны рассчитаться, перечислить мне деньги, 7 ОДС+за форму. Уволен из МВД 30.10.2015. Выслуга 20 лет 11 месяцев 3 дня.
ТК РФ
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Обратитесь в трудовую инспекцию, не тяните Отработал охранником в группе охранных предприятий Арес ровно 5 месяцев. С лицензией, оформлялся по ТК. 27 октября подал заявление по собственному желанию. В какой срок меня должны рассчитать (з/п за сентябрь не получал), входит ли в расчет компенсация за неиспользуемый отпуск. И вообще, что входит в расчет? Спасибо.
ТК РФ
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Обратитесь в трудовую инспекцию, не тяните
СпроситьПолный расчет обязаны выдать в день увольнения. В расчет войдет зарплат по день увольнения и компенсация за неиспользованный отпуск, если такой имеется.
ст. 140 ТК РФ.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Я хотел бы узнать порядок начисления заработной платы на момент увольнения. (трудовой договор; выплата за месяц, в конце следующего)
Полный расчет обязаны выдать в день увольнения. В расчет войдет зарплат по день увольнения и компенсация за неиспользованный отпуск, если такой имеется.
ст. 140 ТК РФ.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьПолный расчет обязаны выдать в день увольнения.
ст. 140 ТК РФ.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Когда по закону меня полностью должны рассчитать при увольнении, о уходе предупрудила за две недели и отработала, сколько ждать полный расчет?
Полный расчет обязаны выдать в день увольнения.
ст. 140 ТК РФ.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
СпроситьДа, обязан.
Бесплатных испытательных сроков не бывает. Работодатель обязан произвести расчет в день увольнения. Я устроился на работу с испытательный сроком 3 месяца отработал 1 месяц и уволился. Обязан ли работодатель мне выплатить расчетные?
Вам следует обратиться в суд с иском о взыскании. Светлана! Напишите жалобу в прокуратуру. Также вы вправе обратиться в суд.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Я уволелась. Мне не дали расчёт и зарплату за два месяца.
Светлана! Напишите жалобу в прокуратуру. Также вы вправе обратиться в суд.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьСтатья 140 ТК РФ . Сроки расчета при увольнении -
пр прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Если сроки нарушены - обращайтесь с заявлением в прокуратуру или суд. В течении какого периода должен работадатель выдать увольнительный расчет что делать если не выдадут, спасбо.
Статья 140 ТК РФ . Сроки расчета при увольнении -
пр прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Если сроки нарушены - обращайтесь с заявлением в прокуратуру или суд.
СпроситьЕсли полагаются - нет, не имеют.
ТК РФ.
"Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму". Я увольняюсь из доу. последний рабочий день 23.10. числа. Мне отказывают в выплате стимулирующих за период с 25.09 по 23.10. обосновывая тем, что деньги из бюджета придут только 27.10. а на этот момент я уже не являюсь сотрудником доу. имеют ли они права не выплатить мне стимулирующие? Спасибо.
Если полагаются - нет, не имеют.
ТК РФ.
"Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму".
Спросить
Процент за просрочку выплаты зарплаты и выходного пособия после сокращения - какие права у работника
Согласно статье 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Меня сократили 4 октября, на 20 октября мне не выплатили еще ни зарплату, ни выходное пособие. Какой процент за просрочку мне должны заплатить?
Согласно статье 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
СпроситьВ день увольнения.
ТК РФ,
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В какой срок мне должны выдать расчет при прекращении трудового договора? Мне ответили в бухгалтерии что нет денег там вечная задержка.
В день увольнения.
ТК РФ,
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьЗдравствуйте!
В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Если Вам необходима услуга по подготовке письменной претензии к работодателю, то Вам нужно обратиться в личную переписку к выбранному Вами юристу. Подача претензии работодателю - не обязательная процедура, лишь затягивающая время. Срок исковой давности по трудовым спорам всего три месяца, не пропустите, обращайтесь с иском в суд. Помогите составить претензию на работодателя о задержки з/п и расчета после увольнения.
Здравствуйте!
В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Если Вам необходима услуга по подготовке письменной претензии к работодателю, то Вам нужно обратиться в личную переписку к выбранному Вами юристу.
Спросить
Подача претензии работодателю - не обязательная процедура, лишь затягивающая время. Срок исковой давности по трудовым спорам всего три месяца, не пропустите, обращайтесь с иском в суд.
СпроситьВ день увольнения должен быть произведен полный расчет. Работодатель обязан выдать полный расчет в день увольнения.
ст. 140 ТК РФ.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В какой срок работадатель обязан выплатить заработную плату при увольнении.
Работодатель обязан выдать полный расчет в день увольнения.
ст. 140 ТК РФ.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьОбязаны выплатить в день увольнения.
ст. 140 ТК РФ.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Ответьте, пожалуйста, дождусь ли я выплаты денежной компенсации, при прохождении воинской службы? Я - хирург. На днях поеду служить. В трудовой книжке будет запись уволен в связи с прохождением воинской службы.
Обязаны выплатить в день увольнения.
ст. 140 ТК РФ.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьВсе расчеты должны быть произведены не позднее дня увольнения. Материальную ответственность Вы нести после увольнения не будете в том случае, если ущерб наступит после дня увольнения. Должны были выплатить последний рабочий день перед отпуском--напишите жалобу в прокуратуру. 10.2015 заканчивается отпуск с последующим увольнением (выход на пенсию УФСИН) но дела по производству начальник не принимает и выплаты не производятся. После данной даты несу ли я материальную ответственность по не переданным делам. В какой срок должны пройти выплаты расчетных.
Все расчеты должны быть произведены не позднее дня увольнения. Материальную ответственность Вы нести после увольнения не будете в том случае, если ущерб наступит после дня увольнения.
Спросить
Должны были выплатить последний рабочий день перед отпуском--напишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьАлена, ваши прав нарушены.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Так что смело обращатесь в суд с соотвествующим иском. Уволилась 5.10.15,работала в магазине на ИП,трудовую сказали отдадут, а расчет получу после ревизии, если ревизия пройдет без минуса когда ревизия неизвестно, и ревизию будут проводить без меня.
Алена, ваши прав нарушены.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Так что смело обращатесь в суд с соотвествующим иском.
СпроситьДа. должны выплатить в день увольнения.
ст. 140 ТК РФ.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Добрый день.
Заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить в последний день работы.
Компенсацию по соглашению сторон - в срок, оговоренный в этом соглашении. Если я увольняюсь по соглашению сторон с прописанной в соглашении суммой компенсации, должны ли мне выплатить зарплату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск? В какой срок дллжны выплатить?
Да. должны выплатить в день увольнения.
ст. 140 ТК РФ.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Спросить
Добрый день.
Заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить в последний день работы.
Компенсацию по соглашению сторон - в срок, оговоренный в этом соглашении.
СпроситьДобрый день!
Ст. 140 ТК РФ гласит: При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. После увольнения с работы, в какой срок должны выплатить полный расчёт. И какая это статья в законодательстве? Спасибо.
Добрый день!
Ст. 140 ТК РФ гласит: При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
СпроситьВы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 14 календарных дней. Только по соглашению с работодателем Вы можете не отрабатывать. Отказать в выплате зарплаты отказать не имеют права. В день увольнения обязаны выдать трудовую книжку и полный расчет.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. А могут ли меня заставить отрабатывать две недели и есть ли какое нибудь правило что бы я отробатывал и могут ли мне отказать в выплате заработной платы при отказе отрабатывать определённый срок?
Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 14 календарных дней. Только по соглашению с работодателем Вы можете не отрабатывать. Отказать в выплате зарплаты отказать не имеют права. В день увольнения обязаны выдать трудовую книжку и полный расчет.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
