Ставки в детском саду / Образование - 114 советов адвокатов и юристов

Работаю на 0,8 ставки воспитателем в детском саду. Какова продолжительность моего ежегодного отпуска (42 календарных дня или меньше)?

Спрашивает моя теща! Здравствуйте. Я являюсь бабушкой, оформилась в декретный отпуск до 1.5 лет и осталась работать на 0.75 ставки. Можно ли мне работать с перерывами. Я работаю прачкой в детском саду. Допустим утром, в обед и вечером. Дочь одинокая мать. Заведующую не устраивает такой мой график. Я с работой справляюсь, свои 5 часов отрабатываю, но она требует, чтобы я работала с одним перерывом. Дочь вышла на работу, работает с 9 до 18 ч и с детьми больше некому сидеть. Имею ли я право работать с такими перерывами.

Идет сокращение в детском саду. Меня хотят перевести на 0,75 ставки. Законно ли это? Могут ли перевести без моего согласия? Если переведут на 0,75, останутся ли у меня квартирные льготы?

Я работаю в детском саду сторожем, заведующая прописала нам в должностную инструкцию исполнять работу дворника так как не было ставки дворника, а сейчас появилась, имеим ли мы право отказаться от исполнения работы дворника?

У бывшего мужа задолжность по алиментам 150 тысяч. Он работает электриком на 1/4 ставки в детском саду. Выплаты по 1500 рублей в месяц. Каким способом можно получить долг не дожидаясь, когда пройдет 20 лет?

Я работаю в детском саду и мне за ведущая сказала, что я попадаю под сокращение. А теперь она мне говорит, что просто сокращается моя ставка и мне нужно написать заявление по собственному желанию пред отпуском. Скажите пожалуйста как поступить в этой ситуации?

С 1 сентября 2015 года в детском саду произошло сокращение воспитателей с 1 ставки на 0,80 так как 12 часовое пребывание детей в детском саду. Добиться ставки не можем, но работать так то же нельзя (6 часов находимся с детьми, когда писать планы, готовиться к занятию и т.д) не знаем как нам вернуть положенную полную ставку.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работаю в дет. саду, нас работает 2 повара, кол-во детей:168 чел. На такое кол-во детей положено 3 повара. Мы продолжали работать вдвоём и делили ставку за "3-его повара" напополам. Сейчас эту ставку нам сократили, в связи с тем, что заведующей было велено сократить 10 ставок по саду. Никакого приказа при этом не предъявила и сказала, что наша 1,5 ставка-это была подработка. Но кол-во детей сохраняется. Хотелось бы узнать сколько по закону детей должен обслуживать один повар в детском саду и узнать подходящую статью ТК.

Работала инструктором по ФИЗО на 0,25 ставки в дет. саду с 2009 г. В саду до ноября 2015 г. было 4 группы. С ноября 2015 г. открыли ещё 3 гр. На ставку расчитано 8 групп. А у меня по прежнему было 0,25 ст. Правы ли заведующая и управление образованием, что так и оставили 0,25 ст. несмотря на увеличение групп? Куда обратиться?

Я работаю в детском саду. Мою ставку сокращают. Я пенсионер. Компенсацию при сокращении мне выплачивает мой работодатель или биржа труда? В течение, какого времени мне будет выплачиваться компенсация?

Наталья. Я музыкальный руководитель детского сада. Руководитель сняла у меня 0,5 ставки якобы за плохую работу, но взысканий никаких у меня нет. могу ли я потребовать вернуть мои 0,5 ставки назад?

Имею высшее образование, двоих иждевенцев: студент и школьник администрация при распределении ставок в детском саду дала более молодым коллегам полную ставку а мне 0.5 мотивирую тем что у меня уже есть пенсия по выслуге лет, имею стаж 30 лет, более молодые коллеги некоторые не имеют высшего образования, нет иждивенцев администрация сада мотивирует распределение такое штата тем, что им нужно нарабатывать пенсию, а уменя уже есть я не согласна, как мне быть некоторые коллеги не имеют высшего образования и иждивенцев как уменя но им дали 1 ставку.

В 2018 г. у нас было сокращение, заведующая не сохранила места. В саду 4 воспитателя: 2-е на 0.75, одна на 0.5, одна на ставке. Детей 40 чел. Сад обычный есть ребёнок ОВЗ, специалистов нет. Получаем за ОВЗ только к отпусным (80 дней) и все. Можно ли добиться у департамента ещё ставку? Спасибо.

Я работаю в в детском саду музыкальным руководителем. Раньше ставка была на 4 группы. Сейчас наше руководство пересмотрело работу работников. И сделали ставку на 8 групп. Законно ли это?

Можно ли мне претендовать на сохранение нагрузки на 1 ставку, если в детском саду произошло сокращение численности групп? Было 8 групп, останется 6. Нас двое музыкальных руководителей. Работали на 1 ставку каждая, вели 4 группы каждая. Руководство предлагает теперь нагрузку поделить поровну: остаются 6 групп, разделить нагрузку по 3 группы каждой из нас, что составит 0,75 ставки для каждой из нас соответственно. Могу ли я претендовать на то, чтобы у меня была полная ставка? У меня высшая категория, большой стаж работы, дочь-студентка 20 лет на платном дневном отделении, я в разводе, воспитываю ребёнка одна, алиментов не получаю. Спасибо.

Будет ли разница в оплате музыкальному руководителю при совмещении или совместительстве на 0.5 ставки в этом же детском саду. И ещё, почему нельзя оплачивать работнику больше 1.5 ставки? По сути за 7 групп 1.75. Но оплачивают 0.5, объясняя просто - нельзя больше, чем 1.5

Имеется такой вопрос, имееют ли права платить одну ставку в детском саду за прачечную. Дело в том, что в нашем районе имеется два сада, я работаю в одном из них, заработная плата составляет 5000 руб. в месяц, но заведующая говорит, что работать нужно на два сада за одну зарплату т.к. прачечная в другом саду неотестована. Имеет ли она на это права?

Я работаю в детском саду пачкой. Вернее у меня 0.5 ставка прачки и 0.25 кастелянши. Заведующая предложила забрать 0.25 ставнимание для того чтобы сделать 0.25 ставки слесарю. Может ли она так сделать?

Я работаю в детском саду заместителем заведующего по безопасности на 0.5 ставки, имею 2 детей до 14 лет. В связи с нехваткой в бюджете денег сокращают ставки административного персонала. Оставляют мне 0.25 ставки. Просят написать заявление на согласие либо увольняться по собственному желанию. Если я не подпишу согласие, могут ли меня сократить с выплатами всех пособий?

У меня нагрузка в детском саду 6 групп. Т.е. 1,5 ставки. Как должны оплачиваться дополнительные 0.5 ставки по совмещению должностей или по внутреннему совместительству?. это совершенно разная оплата. Сейчас сне оплачивают по совмещению должностей. Такая формулировка в расчетке. Мне кажется, что это неверно, так как никакие должности я не совмещаю.. наверно все-таки внутреннее совместительство должно быть?

Работник работает на ставку подсобного рабочего в детском саду базовый оклад 3791 руб, подрабатывает по внутреннему совмещению еще подсобным рабочем, должны ли ему доплачивать до МРОТ за обе ставки.

Работаю музыкальным руководителем в детском саду. Пугают сокращением ставок. В связи с этим возникают вопросы: 1. Могут ли оплачивать каждому из двух музыкальных руководителей 0,75 ставки (и как повлияет это на начислении пенсий)? 2.Если кого-то всё-таки сократят, будет ли преимущество у одинокой мамы (ребенку 4 года)? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение