Можно ли отказаться от работы дворника после появления новой ставки в детском саду?
Я работаю в детском саду сторожем, заведующая прописала нам в должностную инструкцию исполнять работу дворника так как не было ставки дворника, а сейчас появилась, имеим ли мы право отказаться от исполнения работы дворника?
Я работаю в детском саду сторожем заведующая заставляет нас сторожей выполнять ещё функцию дворника подметать территорию чистить снег поливать цветы но за эту работу нам даже ни копейки не доплачивают стали говорить что за эту работу надо доплачивать но заведующая говорит что это так везде сторож работает и за себя и за дворника за минималку права ли заведующая? Спасибо!
--- Здравствуйте, вы имеете полное право не выполнять работу, не обусловленную трудовым договором, или требовать доплату за выполняемую работу. Удачи Вам и всего хорошего. 
Здравствуйте!
Нет, если эти обязанности не предусмотрены Вашим трудовым договором и должностной инструкцией, то Вы можете отказаться от их выполнения.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Здравствуйте.
Если данные обязанности не предусмотрены трудовым договором, то вы не обязаны их выполнять, можете обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьДоброго времени суток. Ваши должностные обязанности прописаны в должностной инструкции и ТД. Привлечение работника к дополнительной работе возможно только с его письменного согласия и за дополнительную плату. При нарушении ваших прав пишите жалобу в инспекцию по труду.
Спросить
Добрый день!
Кроме трудового договора Вы ознакомляетесь и подписываете должностную инструкцию. Все, после подписания, без дополнительно оформленных изменений, Вы не обязаны делать ничего, что в ней не указано. В противном случае, это нарушение, на которое можно жаловаться в трудовую инспекции и прокуратуру.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьРаботаю сторожем в детском саду, может ли заведующая заставить меня исполнять обязанности дворника в период его отсутствия? Спасибо.
Приветствую. Не имеет!
Принудительный труд у нас запрещен.
Вы по собственному желанию можете временно исполнять обязанности дворника, за дополнительную плату.
Спросить
Это незаконно. Вы имеете право отказаться, т.к. это не входит в Ваши должностные обязанности.
СпроситьЯ работаю сторожем в детском саду и ещё есть дворник и вот сейчас мне дали должностную инструкцию где написано что я ещё должен помогать дворнику убирать территорию. В моём трудовом договоре этого нет и вот как мне сейчас быть, правильно ли это или нет.
Основным документом в вашем случае, является договор, выполняйте условия договора.
СпроситьПри приеме на работу подписала должностную инструкцию, как потом оказалось, что там включена работа не относящаяся к моей основной работе за которую мне платят зарплату. За не мою работу доплаты нет, а требуют в три шкуры. Как мне отказаться от этой работы, так как исполняю госполномочия и не имею право выполнять другой вид работы?
Странно, обычно в должностной инструкции не может быть такого, что не согласуется с должностью в трудовом договоре и штатном расписании.
Или Вам придётся уволиться или договориться с работодателем об исключении данной работы, так как нельзя Вам выполнять подобную работу.
Можно ещё вариант судебный, что вас ввели в заблуждение и подписали эту инструкцию, но нужно это доказать..
СпроситьВ организации сократили ставку дворника. Имеет ли право руководитель просто вменить обязанности дворника сторожам и внести их в должностную инструкцию?
Работаю на ставку. Скоро уходит в отпуск напарник и я как бы буду исполнять ещё некоторую работу за временно отсутствующего. Уходит дворник с 0.5 ставки, могу ли я как нибудь эти 0.5 законно прихватить? Просто хотелось бы подработать. Тем более у дворника работа не совпадает с моим рабочим временем.
Здравствуйте. Данный вопрос Вы можете решить только по согласованию с работодателем. Возможно у работодателя есть другие кандидатуры для подработки. Всего доброго.
Спросить
Либо оформить работу по совместительству на время отсутствия основного работника, либо совмещением. Ст.60.1,60.2,151 ТК РФ.
Спросить
Да можете, решайте с руководством.
ТК РФ, Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Всего хорошего.
Спросить
Чтобы прихватить эти 0,5 вам следует обращаться к своему раб 0 тодателючто на время отпуска вм оформили внутренне совместительство ст 60.1 тК РФ А все остальное зависит от согласия вашего работодателя.
Спросить
• Здравствуйте, Этот вопрос решается с работодателем, если он согласен, оформляете внутренние совместительство
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Возможно, но нужно это со своим работодателем согласовывать, как и когда вы будете исполнять их обязанности. Всего Вам доброго!
Спросить
Вы можете оформить совмещение должностей или внутреннее совместительство. И в том, и в другом случае данная работа будет оплачиваться.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае ТК РФ, Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 282 ТК РФ
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть шестая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Здравствуйте. Ваше уточнение не имеет никакого значения. Пишите заявление работодателю с просьбой о заключении договора по совместительству, или о возложении на Вас обязанностей на период отпуска основного работника. А по должности дворника- только заявление на свмещение, или совместительство.
Всего Вам доброго.
P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.
Спросить• Здравствуйте, Все вопросы, которые вы задаете, вы должны решать со своим работодателем, если он не против вашей подработки, оформить это всегда возможно
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
СпроситьРаботаю сторожом-дворником в школе платят за сторожа ставку а за дворника 0.15 ставки могу ли я отказатся от дворника платят капейки а работы много? Спасибо.
Доброе утро, Вероника!
За 0,15 ставки и работа должна быть меньше в 7 раз, чем полная ставка.
Если Вы устраивались сторожем-дворником, то при отказе работать дворником могут уволить.
СпроситьВЫ можете написать заявление об увольнении со ставки дворника за две недели до этого увольнения и после этого через две недели можете уже не выполнять данную работу, даже если вас не уволят с данной должности.
СпроситьРаботаю в детском саду завхозом. С 03.11.2016 года по 03.05.2018 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5. лет. 04.05.2018 года выхожу на работу. Заведующая предупредила, что на работе будут сокращать 0.5 ставки кладовщика, а должностные обязанности вменят мне. Что я буду исполнять обязанности завхоза и кладовщика. Если я не соглашусь исполнять обязанности кладовщика, и подписывать новую должностную инструкцию (в которой прописаны обязанности кладовщика и завхоза), то тогда меня сократят. Законно ли это?
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)СпроситьСтатья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Я работаю в детском саду сторожем на 0.75 ставки. По должностной инструкции мы работаем исходя из 40 часовой рабочей неделе, работа является основной, часы положенные на полную ставку отрабатываем полностью, а нам платят ниже прожиточного минимума. Как добиться чтобы нас перевели на 1 ставку?
Пенсионерка, работаю сторожем в детском саду, сокращают дворников и сторожам добавляют работу дворников, если мы откажемся от этой работы, то за что нас могут уволить?
за что вас уволят? у вас же еще другая работа есть - без вашего заявления не могут вас уволить - ничего не пишите
Спросить
