Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как учитывается декретный отпуск при выходе на пенсию после 37 лет общего стажа

Если претендовать на пенсию "по льготе", то для такой пенсии и стаж должен быть не общий, а специальный. Специальный стаж для досрочной пенсии с учетом 37 лет РАБОТЫ формируется только из периодов официальной РАБОТЫ, за которые уплачивались взносы на пенсионное обеспечение.

В период ухода за детьми взносы на пенсионное обеспечение не платились, а значит такой стаж не может считаться как специальный для досрочной пенсии по этому основанию. При выходе на пенсию имея общий трудовой стаж 37 лет каким образом учитывается время декретного отпуска по уходу за ребенком 1 год 5 мес. если я была в декретном отпуске ровно 3 года в период до 1994 года.

Вычитание декретного отпуска из стажа при выходе на пенсию - законно ли?

Добрый день, Екатерина

Скорей всего речь идет о том, что Ваша мама сидела по ухода за ребенком до трех лет, а согласно под.3 п.1 статьи 12 Федерального закона от 28.12.213 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях"

В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:

период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Только не понятно, тогда о каких двух годах идет речь, в страховой стаж не засчитывают нахождение одного их членов семьи от 1,5 до 3-х лет. Мама работает на жд предприятии. Стаж 37 лет, хотела идти на пенсию, но в пенсионном сказали, что вычитают 2 года декретного. В декрете была в 1988 и 1991 годах. Законно ли это?

Работа крановщиком на мет. базе Козлово - доступность горячей сетки и возраст выхода на пенсию

Вы должны отработать на кране 15 лет. Это считается льготным стажем. Из этого стажа вычитаются все административные отпуска, прогулы, отпуска по уходу за ребенком (если в декрет вы ушли после октября 1992 года) , доп. отпуска по уходу за ребенком-инвалидом и т. п. , т. е. тот период, когда на кране вы фактически не работали.

И вы должны иметь общий трудовой стаж не менее 20 лет. Работаю крановщиком на Козлово кране на мет. базе. Есть ли горячая сетка и на пенсию во сколько могу пойти. Мне 47 лет общий стаж на кране 12 лет. Спасибо.

Как написать заявление на отпуск перед декретом и обязан ли работодатель его утвердить?

Здравствуйте, Полина!

Согласно ст. 260 ТК РФ,

[quote][b]Перед отпуском по беременности и родам[/b] или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком [b]женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/b][/quote]

Таким образом, вы можете написать заявление хоть сегодня, работодатель не вправе вам отказать. Так как отпуск вам положен не менее 14 дней, а вам уходить в "Декрет" как раз через 14 дней.

Всех благ Вам! В ТК не указано за сколько времени надо писать заявление об отпуске, ссылайтесь на статью 260 ТК РФ. Через две недели мне уходить в декрет, но перед декретом хотела бы пойти в отпуск, на предприятии работаю с 25 мая, т.е почти пол года, заявление на отпуск «за две недели»не писала, т.к точно не знала когда отправят в декрет, подскажите, пожалуйста, могу ли я сегодня написать заявление на отпуск с завтрашнего дня и в праве ли работодатель мне отказать?

Как при расчете декрета учитывается предыдущий стаж работы?

Нет, замена лет разрешена только если Вы были в декретном отпуске. В декабре 2020 года ухожу в декрет. В 2018 году проработала 5 месяцев, а в 2019 году 8 месяцев. Могут ли при расчёте декрета взять 2015 и 2016 года, т. к. там у меня отработаны полностью года?

Выплаты в декретном отпуске - обязан ли работодатель производить их после полутора лет?

Добрый день, Александра. Ежемесячное пособие по уходу не выплачивается после достижения ребенком 1.5 лет, то есть отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет - неоплачиваемый. В то же время за Вами сохраняется место работы и период отпуска входит в трудовой стаж. Я нахожусь в декретном отпуске от работодателя. До 1,5 лет получала декретные, сейчас ребёнку 2,5 года. После полутора никаких выплат не было. Обязан ли работодатель производить выплаты после полутора, если я не вышла на работу? Если я сейчас уволюсь, и встану на биржу труда, мне до трех будет положено пособие? В каком размере? За месяца ранее, которые я ничего не получала, могут воспроизвести выплаты?

Можно ли получить годовой отпуск без оплаты при двух декретных отпусках в резюме педагога с 11-летним стажем?

Здравствуйте.

В "Порядке предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года", утверждённом Приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644, указано:

[quote]4. При предоставлении длительного отпуска сроком до одного года учитывается:

4.2. Время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) (в том числе время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы, переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, время, когда педагогический работник находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет);[/quote] Я работаю педагогом, общий стаж 11 лет, из них дважды я находилась в декретном отпуске. Имею ли я право на год отпуска без оплаты.

Включается ли время декретного отпуска в медицинский стаж? Ответ на вопрос.

Декрет не входит ни в один льготный пенсионный стаж, в т.ч. и в медицинский. Я 27.07.89 г родила ребенка, после окончания интернаруры, во время декретного отпуска, а именно в сентябре 1089 устроилась на работу в поликлинику, но там не работала, потому что была в декрете. Входит ли время нахождения в декрете в медицинский стаж. Спасибо.

Вопросы о декретных, оплачиваемых и без сохранения заработной платы отпусках

Здравствуйте. Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком полностью входит в страховой стаж. Отпуск без сохранения заработной платы в Вашем случае можете взять если на то согласится работодатель, т.е. работодатель не обязан дать вам такой отпуск, и при наличии уважительных с его стороны причин вправе отказать в предоставлении такого отпуска. Количество дней отпуска тоже устанавливается по соглашению с работодателем. Нахожусь во втором декретном отпуске подряд с сентября 2014 года. Второму ребенку скоро исполняется три года.

Между первым и вторым декретом оформляла ежегодный оплачиваемый отпуск (на те, которые накопились на тот момент). Могу ли я оформить отпуск без сохранения заработной платы с того дня, когда положено выйти на работу? Если да, то на какое количество дней?

Что входит в трудовой стаж из этих шести лет?

И имею ли я право на сегодняшний день на ежегодный отпуск?

Можно ли оставить маму в декрете и оформить на бабушку декретный отпуск на второго ребенка?

Такое право закреплено в ст. 256 ТК РФ. В частности, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы [b]полностью или по частям[/b] также отцом ребенка, [b]бабушкой[/b], дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. А сохраняется ли педагогический стаж во время декрета бабушки. Ей до льготной педагогической пенсии осталось 2 года. Скажите, родился второй ребёнок. Первому 1 год 4 месяца. Можно ли оставить маму в декрете и оформить на бабушку декретный отпуск на второго ребёнка.

Положен ли оплачиваемый отпуск учителю, уходящему в декретный отпуск после 6 месяцев работы?

Здравствуйте!

[quote]В соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]

Таким образом, Вам положен отпуск перед декретом, в связи с чем Вы можете обратиться с заявлением о предоставлении отпуска в соответствии со ст. 260 ТК РФ. Я работаю учителем в школе. В марте ухожу в декретный отпуск. Т.е. в этом учебном году я отработала 6 месяцев. Мне положен обычный оплачиваемый отпуск за отработанный период? Как мне обосновать это?

Можно ли получить оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском, если работаю официально?

Здравствуйте, Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами.. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Работаю официально. Ухожу в декрет в начале февраля 2021 года. Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск в январе 2021 года?

Необходимо выходить на работу, чтобы декрет вошёл в стаж?

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, о какой работе идёт речь, и о каком включении в стаж декрета? По общим правилам, он включается в подсчёт трудового стажа.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Необходимо выходить на работу, чтобы декрет вошёл в стаж?

Могу ли я взять отпуск после декрета,?

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Это предусмотрено ст. 260 ТК РФ. А если декретный отпуск закончился 8 октября, то что тогда. Могу ли я взять отпуск после декрета,?

Можно ли взять основной отпуск перед декретным отпуском для аттестованного сотрудника МЧС?

Здравствуйте Ольга!

В соответствии со статьей 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине [b]по ее желанию [/b]предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]

Указанные гарантии подлежат безусловному исполнению всеми работодателями, в том числе и в МЧС.

Вместе с тем, использование основного отпуска до декретного нецелесообразно с материальной точки зрения. Я являюсь аттестованным сотрудником мчс, составляется график отпусков, в декретный отпуск я пойду на 30 неделе, это будет апрель, могу ли я взять до декретного отпуска еще и свой основной отпуск?

Почему при оформлении пенсии не зачислили декретный отпуск с рождения ребенка и можно ли их вернуть в стаж?

Вам необходимо обратиться в ПФР с вопросом об исключении декрета из подсчета стажа. А лучше потребовать официальный отказ с обоснованием причины. При оформлении пенсии с 50 лет и 8 месяцев мне не зачислили декретный отпуск (ребенок рожден в 1984 г.). Почему это произошло и есть ли шансы вернуть в стаж эти года?

Оформление пособия перед уходом в декрет - как использовать гражданский стаж военнослужащей по контракту?

Добрый день. Гражданский стаж не учитывается при назначении данного пособия. Изучите Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2009 г. N 1100"Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан" Да,ща последние два года, период указываете в заявлении, но данный период у вас должен быть подтвержден официально справкой. Военнослужащая по контракту 1 год, ухожу в декрет, до этого 12 лет-гражданского стажа могу ли я использовать для оформления пособия до 1,5 лет, последние годы гражданского стажа?

Расчет пособия по беременности и родам при работе на 0,5 ставки и стаже 7 месяцев - правильно ли?

Пособия считаются из среднего заработка за два предшествующих календарных года перед началом декретного отпуска а не за последний год. Добрый вечер! Размер данного пособия исчисляется исходя из заработка на два календарных года и никак иначе. Также не имеют права назначать пособие ниже минимальной суммы. Попробуйте решить вопрос через бухгалтеров компании. Если не найдете общий язык, то необходимо обратиться в трудовую инспекцию или ФСС для выяснения обстоятельств и действительной суммы выплат. Скажите стаж работы в компании 7 месяцев до этого официально не работала! С 5 августа начала работать на 0,5 ставки т. е 1,5 месяца и 24 сентября ушла в декрет! Мне рассчитали пособие по беременности и родам в половину минимальной суммы! Т. е 27916 рублей! До этого работала на полной ставке! Правильно ли это.

У меня 37 лет стажа, вместе с декретными отпусками (2,4 года) имею ли правона льготную пенсию в 55 лет.

В льготный стаж период декретных отпусков не входит. У меня 37 лет стажа, вместе с декретными отпусками (2,4 года) имею ли правона льготную пенсию в 55 лет.

Входит ли в льготный стаж для начисления пенсии отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, рожденного в 1986 году?

При подсчете стажа для досрочной пенсии в связи с наличием длительного стажа работы (у женщин это 37 и более лет стажа) строго ограничен перечень учитываемых периодов в стаж. В него входят только периоды трудовой деятельности и оплачиваемые больничные. Соответственно, отпуск по беременности и родам (или декрет) в этот 37-летний стаж включается. А вот отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет уже не в него не войдет.

НО обратите внимание, что ЗАКОН ОБРАТНОЙ СИЛЫ НЕ ИМЕЕТ. Действовал закон до 6.10.1992 года, отпуск по уходу за ребенком входил в льготный, страховой стаж, соответственно в стаж досрочной пенсии. Следовательно, если отпуск по уходу за ребенком 1,5 года был до 06.10.1992 года, то он входит в досрочный стаж. Суды решают этот вопрос в пользу будущего пенсионера.

В случае отказа Подайте в суд на ПФР.. Входит ли в льготный стаж для начисления пенсии отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, рожденного в 1986 году?

Оплачиваемый период стажа при безработице - что нужно знать

Биржа труда (центр занятости населения) не является местом труда, тут стаж не идёт. Декретный отпуск (отпуск по уходу за ребёнком) предоставляется по вашему заявлению в отдел кадров по месту работы. Соответственно, как таковой "декретный отпуск" вы не можете получить, поскольку стоите на учете, как безработная. Но социальные выплаты в связи с рождением ребёнка это другая история. А если супруга ИП, но в прошлом году не страховалась, рожает в этом году, она может получать выплаты по уходу за ребенком? Сейчас, когда стоишь на бирже труда, период выплат длится шесть месяцев, а потом не платят, дак за время не оплачиваемое идет стаж? И как происходит, если после шести месяцев уйти в декрет?

Декретный отпуск по уходу за ребенком входит в стаж при подсчете раб. стажа для пенсии?

Здравствуйте. Да, входит. Декретный отпуск по уходу за ребенком входит в стаж при подсчете раб. стажа для пенсии?

Вопросы о срочном трудовом договоре - засчитывается ли стаж, пенсионные отчисления и права при уходе в декрет

Здравствуйте.

Все тоже самое для Вас, как при заключении трудового договора на неопределенный срок.

Увольнение только будет в связи с истечением срока трудового договора. Устраиваюсь на работу, сказали заключат срочный трудовой договор. Подскажите, это будет засчитываться в общий стаж работы? Будут ли отчисления в пенсионный фонд работодателем? И если вдруг я захочу уйти в декрет, имею ли я право уйти официально и получать положенные выплаты как трудоустроенная.

Как оформить новую трудовую книжку при смене работы в декретном отпуске?

Можете, но потом у вас могут быть проблемы с оплатой больничных и учётом стажа для пенсии. Я сейчас официально в декрете до 3 лет. и получаю 60 р. Мне осталось 7 месяцев и я должна выходить на работу. Но так как мне сейчас предложили официально устроиться на новое место, там официально но не по профессии я бы не хотела марать старую трудовую. Могу ли я оформить новую и не говорить на новом месте что я где то еще устроена?

Право на отпуск - что делать, если ушла в декрет и вернулась на работу через 5 лет?

[i]ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у [/i]данного работодателя.