Стаж по уходу за ребенком до 3 лет / Трудовое право - 1312 советов адвокатов и юристов
3 года - по полтора года ухода за каждым ребенком, при условии, что до ухода или после имелся страховой стаж. Двое детей. Сидела с детьми 6 лет. Сколько лет входит в трудовой стаж для выхода на пенсию?
3 года - по полтора года ухода за каждым ребенком, при условии, что до ухода или после имелся страховой стаж.
СпроситьЗдравствуйте. Вы имеете в виду в стаж для пенсии. Если так, то отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу до 1,5 лет входит, а до 3 х лет не входит для исчисления страхового стажа для пенсии. Удачи. Входит ли декретный отпуск по уходу за ребенком до трёх лет, если дети 1989 и 1990 годов рождения.
Здравствуйте. Вы имеете в виду в стаж для пенсии. Если так, то отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу до 1,5 лет входит, а до 3 х лет не входит для исчисления страхового стажа для пенсии. Удачи.
СпроситьНет, не входит. Только уход за ребенком до октября 1992 года учитывается в льготный стаж. Входит ли период отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет медработнику в льготный стаж с 2002 по 2005 г.?
Нет, не входит. Только уход за ребенком до октября 1992 года учитывается в льготный стаж.
СпроситьСмотря по какому основанию вы претендуете на выход на пенсию. Для выхода на пенсию по стажу 37 лет трудовой деятельности в стаж входит ТОЛЬКО работа. Уход за ребенком до 1,5 лет и от 1,5 до 3 х лет исключается (п.9 ст. 13 Закона №400-ФЗ). Также не входит в 37 лет стажа биржа труда, учеба. Я хотела бы спросить Входит ли декретный отпуск с июне 87 года по декабрь 88 года в досрочную пенсию.
Для выхода на пенсию по стажу 37 лет трудовой деятельности в стаж входит ТОЛЬКО работа. Уход за ребенком до 1,5 лет и от 1,5 до 3 х лет исключается (п.9 ст. 13 Закона №400-ФЗ). Также не входит в 37 лет стажа биржа труда, учеба.
СпроситьСогласно ст.8 Закона 400-ФЗ в 37 лет трудовой деятельности входит только работа (за минусом учебы, биржи, декрета, административных). В этот стаж войдёт больничный лист по беременности и родам. Уход за ребенком до 1,5 лет и от 1,5 до 3 лет в этот стаж не входит. 10 августа 2022 года у меня стаж работы 37 лет будет. В этот период декретный отпуск в стаж считается или нет.
Согласно ст.8 Закона 400-ФЗ в 37 лет трудовой деятельности входит только работа (за минусом учебы, биржи, декрета, административных). В этот стаж войдёт больничный лист по беременности и родам. Уход за ребенком до 1,5 лет и от 1,5 до 3 лет в этот стаж не входит.
СпроситьНапишите письменное обращение, отдел кадров будет должен ответить на письменное обращение.
Но будьте готовы к тому, что будет отказ. Вы почитаете то, что Вам ответят и решите стоит ли обращаться в суд или нет. Для выхода на пенсию в органах МВД у вас, видимо, не выработан стаж, и нет оснований на досрочный выход. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет Вы, скорее всего, использовали, другие отпуска по уходу за ребенком не предусмотрены. Как инвалид Вы можете выйти на пенсию по инвалидности через ПФР. Я являюсь сотрудником полиции в следующем 2023 году будет пенсия 20 лет, льготная с институтом. У меня малыш 4 года, стал инсулинозавизимым инвалидом. Почему отдел кадров отказывает мне в досрочном выходе на пенсию в связи с этим. А так же в досрочном отпуске по уходу за ребенком.
Напишите письменное обращение, отдел кадров будет должен ответить на письменное обращение.
Но будьте готовы к тому, что будет отказ. Вы почитаете то, что Вам ответят и решите стоит ли обращаться в суд или нет.
Спросить
Для выхода на пенсию в органах МВД у вас, видимо, не выработан стаж, и нет оснований на досрочный выход. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет Вы, скорее всего, использовали, другие отпуска по уходу за ребенком не предусмотрены. Как инвалид Вы можете выйти на пенсию по инвалидности через ПФР.
СпроситьВесь период ухода за ребёнком, вплоть до увольнения, войдёт в трудовой стаж. Татьяна Львовна, отпуск по уходу за ребенком 1,5 года включается в страховой стаж. При этом максимальная продолжительность такого отпуска, которую можно включить в страховой стаж, не может превышать в общей сложности 6 лет (п. 3 ч. 1 ст. 12 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ). ФЗ "О страховых пенсиях"
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности; Я находилась в декретном отпуске, уволилась по переводу мужа военнослужащего в другую местность, входят ли 1,5 года по уходу за ребенком в стаж?
Татьяна Львовна, отпуск по уходу за ребенком 1,5 года включается в страховой стаж. При этом максимальная продолжительность такого отпуска, которую можно включить в страховой стаж, не может превышать в общей сложности 6 лет (п. 3 ч. 1 ст. 12 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
Спросить
ФЗ "О страховых пенсиях"
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
СпроситьК сожалению нет в общий или специальный стаж, если вы не оформляли уход за ребёнком инвалидом не идёт, если оформляли, то идёт в общий стаж. Отпуска по уходу за ребенком до 14 лет не существует.
Существует отпуск по уходу за ребёнком до исполнения 3 лет.
Часть 5 статьи 256 Трудового кодекса РФ устанавливает, что отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. Всего доброго! Нет, не идёт. Если инвалидом является ребёнок, то входит в стаж. Идёт ли в общий стаж запись по уходу за ребёнком до 14 лет?
К сожалению нет в общий или специальный стаж, если вы не оформляли уход за ребёнком инвалидом не идёт, если оформляли, то идёт в общий стаж.
Спросить
Отпуска по уходу за ребенком до 14 лет не существует.
Существует отпуск по уходу за ребёнком до исполнения 3 лет.
Часть 5 статьи 256 Трудового кодекса РФ устанавливает, что отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. Всего доброго!
Спросить
Если это периоды до 06.10.1992 года, то входят, если после указанной даты - не входят. Входят ли периоды декретного отпуска и отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет в медицинский стаж?
Если это периоды до 06.10.1992 года, то входят, если после указанной даты - не входят.
СпроситьЗдравствуйте. Да, засчитывается. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях":
[quote]Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.[/quote] Нет, только в общий. Да, до 6 октября 1992 года засчитывается.
Получается, что первый декрет входит в льготный стаж, а второй надо включать через суд, т.к. беременность наступила до 6.10.1992 года.
Пишите заявление в ПФ и получайте письменный отказ. Этот отказ надо обжаловать в суде. Мне 55 лет, общий стаж 37 лет. Находилась в декретном отпуске с первым ребёнком 27 мая 1986 - 12 января 1987 и со вторым 26 октября 1992-6 января 1994. Засчитывается ли это время в льготный стаж.
Здравствуйте. Да, засчитывается. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях":
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стажСпросить1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.
Да, до 6 октября 1992 года засчитывается.
Получается, что первый декрет входит в льготный стаж, а второй надо включать через суд, т.к. беременность наступила до 6.10.1992 года.
Пишите заявление в ПФ и получайте письменный отказ. Этот отказ надо обжаловать в суде.
СпроситьВ стаж не учитываются периоды опекунства. В стаж учитывается уход родителей за ребенком до 1,5 лет. Моя дочь родила в 15 лет, на меня было оформлено опекунство до её совершеннолетия, войдут ли эти 3 года в мой стаж.
В стаж не учитываются периоды опекунства. В стаж учитывается уход родителей за ребенком до 1,5 лет.
Спросить
Дочь оформлена по уходу за ребёнком 1,5 лет.
Может ли она плюсом оформиться по уходу за 81 бабушкой?
Нет, она не сможет получать одновременно два пособия. А вообще, по уходу за ребёнком до 3 х лет-в стаж эти годы войдут. И какие-то баллы начислят? Дочь оформлена по уходу за ребёнком 1,5 лет.
Может ли она плюсом оформиться по уходу за 81 бабушкой?
А вообще, по уходу за ребёнком до 3 х лет-в стаж эти годы войдут. И какие-то баллы начислят?
Спросить
Здравствуйте! В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Баллы - да начислят.
СпроситьЗдравствуйте, Алай!
Согласно п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьёй 11 настоящего Федерального закона, засчитываются «нестраховые» периоды ухода одного из родителей за каждым ребёнком до достижения им[b] возраста полутора лет[/b] (но не более 6 лет в общей сложности).
[b]Включение периода получения пенсии по случаю потери кормильца в страховой стаж Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ не предусмотрено.[/b] Нет, эти года в трудовой стаж не входят. По утере кормильца я увольнялась с работы до достижения им 14 летнего возраста. Эти года входят ли в стаж?
Здравствуйте, Алай!
Согласно п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьёй 11 настоящего Федерального закона, засчитываются «нестраховые» периоды ухода одного из родителей за каждым ребёнком до достижения им возраста полутора лет (но не более 6 лет в общей сложности).
Включение периода получения пенсии по случаю потери кормильца в страховой стаж Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ не предусмотрено.
Спросить
Декрет входит в льготный стаж до октября 1992 года.
Вам надо сделать проще. Написать заявление в ПФ, какие периоды вам учли в льготный стаж, получить письменный ответ и выслать его. Обращайтесь в пенсионный фонд. Входит ли мой период по уходу за ребенком до 3 лет на льготный выход на пенсию? Начало периода 17 января 1990 года.
Декрет входит в льготный стаж до октября 1992 года.
Вам надо сделать проще. Написать заявление в ПФ, какие периоды вам учли в льготный стаж, получить письменный ответ и выслать его.
Спросить
Если общий трудовой стаж до 5 лет, 60 процентов среднего заработка, если это вообще первая работа, 60 процентов береться от МРОТ. Помогите разобраться как оплачивается больничный по уходу за ребенком 6 лет если мама устроилась на работу месяц назад и до этого 3 года ни где не работала?
Если общий трудовой стаж до 5 лет, 60 процентов среднего заработка, если это вообще первая работа, 60 процентов береться от МРОТ.
СпроситьДобрый день, уважаемая Елена, в случае отказа ПФР, Вам необходимо обратится в суд с исковым заявлением о включении в трудовой стаж ухода за ребёнком. Добрый день! Вам необходимо подать соответствующий иск в суд. Здравствуйте, Елена!
Пенсионный фонд может отказаться внести в стаж период по уходу за ребенком до 1,5 лет по следующим основаниям:
1. Отпуск по уходу за ребенком заменили пенсионными баллами
2. Дети-погодки
3. Уход за ребенком не зачли в 37-летний стаж
4. Уход за ребенком исключили из льготного стажа
5. Если работы не было ни одного дня ни до, ни после
6. Отпуск по уходу за ребенком не отражен в лицевом счете ПФР
7. Не зачли уход за ребенком-инвалидом
Каждое из этих оснований имеет свои нюансы.
Если ни под одно из оснований отказ ПФР, в Вашем случае не подходит, Вы вправе обжаловать его руководителю территориального отдела ПФР или в судебном порядке. Отказ ПФР внести в стаж уход за вторым ребенком.
Здравствуйте, Елена!
Пенсионный фонд может отказаться внести в стаж период по уходу за ребенком до 1,5 лет по следующим основаниям:
1. Отпуск по уходу за ребенком заменили пенсионными баллами
2. Дети-погодки
3. Уход за ребенком не зачли в 37-летний стаж
4. Уход за ребенком исключили из льготного стажа
5. Если работы не было ни одного дня ни до, ни после
6. Отпуск по уходу за ребенком не отражен в лицевом счете ПФР
7. Не зачли уход за ребенком-инвалидом
Каждое из этих оснований имеет свои нюансы.
Если ни под одно из оснований отказ ПФР, в Вашем случае не подходит, Вы вправе обжаловать его руководителю территориального отдела ПФР или в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте, Эльвина!
Женщинам, имеющим 3-х детей, досрочная пенсия по старости назначается при выполнении обязательных условий, предусмотренных в п. 1.2 ч. 1 ст. 32 ФЗ № 400. Условия следующие:
- Страховой стаж не менее 15 лет (в стаж засчитывается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 г (в Вашем случае 4,5 года). Значит стаж должен быть не менее 10,5 лет.
- ИПК не менее 30 баллов (за 3-х детей насчитают 16,2 коэффициента). Необходимо еще 13,8.
- Факт воспитания детей до достижения ими 8-ми летнего возраста (совершеннолетние тоже входят сюда).
Если на сегодняшний момент Вы подпадаете под эти условия, то по Вашему желанию, можете больше не работать. Будете считаться неработающей и пенсия должна быть индексирована. Если сейчас бросите работу, то пенсия будет ниже, т.к. она зависит от страховых взносов. Мне 52 года. Работаю с 17 лет. На пенсию могу уйти в 57 так как у меня трое детей. Если я сейчас брошу работу, это же как то отразиися на моей пенсии?
Здравствуйте, Эльвина!
Женщинам, имеющим 3-х детей, досрочная пенсия по старости назначается при выполнении обязательных условий, предусмотренных в п. 1.2 ч. 1 ст. 32 ФЗ № 400. Условия следующие:
- Страховой стаж не менее 15 лет (в стаж засчитывается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 г (в Вашем случае 4,5 года). Значит стаж должен быть не менее 10,5 лет.
- ИПК не менее 30 баллов (за 3-х детей насчитают 16,2 коэффициента). Необходимо еще 13,8.
- Факт воспитания детей до достижения ими 8-ми летнего возраста (совершеннолетние тоже входят сюда).
Если на сегодняшний момент Вы подпадаете под эти условия, то по Вашему желанию, можете больше не работать.
СпроситьЕсли сейчас бросите работу, то пенсия будет ниже, т.к. она зависит от страховых взносов.
СпроситьВы имеете право на выплату, если вы работаете, и если Ваш доход ниже среднего годового прожиточного минимума. Муж должен работать официально, Ваш период считается рабочим. Время, когда родители или родственники находятся в отпуске по уходу за ребенком, засчитывается в общий трудовой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии. Интересует вопрос, положена ли нам выплата пособий от 3 до 7 лет, если я замужем, муж работает неофициально, есть 2 ребёнка 6 лет, оба дети-инвалиды, я нахожусь дома по уходу.
Вы имеете право на выплату, если вы работаете, и если Ваш доход ниже среднего годового прожиточного минимума. Муж должен работать официально, Ваш период считается рабочим. Время, когда родители или родственники находятся в отпуске по уходу за ребенком, засчитывается в общий трудовой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии.
СпроситьЗдравствуйте, Елена. Нужно подавать исковое заявление в суд.
Я Вам рекомендую обратиться к любому адвокату или юристу для написания данного заявления, написав в личные сообщения! НЕТ НЕВОЗМОЖНО доначислить стаж 1,5 года. Здравствуйте. Нет. В страховой стаж включается только время ухода за ребенком до 1,5 лет. [i]Елена, здравствуйте. Увы, никак нельзя начислить стаж с 1,5 до 3 лет., через судебное решение, суд откажет в удовлетворении иска.
С уважением[/i] Отпуск по уходу за ребенком входил в стаж до октября 1990 ГОДА после этого уже нет. Возможно ли через суд доначислить стаж 1,5 года за период ухода за ребёнком, возраст которого тогда был от 1,5 до 3 лет.
Елена, здравствуйте. Увы, никак нельзя начислить стаж с 1,5 до 3 лет., через судебное решение, суд откажет в удовлетворении иска.
С уважением
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком входил в стаж до октября 1990 ГОДА после этого уже нет.
СпроситьВ п.1 ст.11 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" указаны периоды, засчитываемые в страховой стаж. Согласно пп. 3 п.1 ст.11 указанного ФЗ в страховой стаж входят периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности. Учеба в страховой стаж не входит. Вы.
Подскажите пожалуйста, мне 29 лет я в июле устроилась впервые на официальную работу, родилась в якутии, тесть мне по факту рождения положен районный коэффициент и северной надбавки, но у меня их нет рассчетном листе, говорят в отделе кадров что я должна их заработать, я училась в якутии в техникуме 2 года с 2010-2012. В 2012 родила первого ребёнка в 2018 второго. Рождение детей входит в стаж и учёба? Они завели мне электронную трудовую книжку.
В п.1 ст.11 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" указаны периоды, засчитываемые в страховой стаж. Согласно пп. 3 п.1 ст.11 указанного ФЗ в страховой стаж входят периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности. Учеба в страховой стаж не входит.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия. В трудовом кодексе не предусмотрена оплата одновременно двух отпусков. К тому же период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. В 2018 году я ушла в декрет, далее отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 потом до 3. Основной отпуск за 2018 г, я не брала. Мне 18 числа выходить из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Могу я сразу взять отпуск за 2018 г?
Здравствуйте, Анастасия. В трудовом кодексе не предусмотрена оплата одновременно двух отпусков. К тому же период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
СпроситьЗдравствуйте. Ст 256 ТК РФ.
[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя[/quote]
Поэтому, вы вправе уйти в отпуск.
С уважением. Я вышла на работу досрочно по заявлению из отпуска по уходу до 3 лет, у меня есть неотгуленные 30 дней отпуска, а до конца года их будет 40. Обязаны ли мне предоставить отпуск или уйти досиживать до 3 х лет?
Здравствуйте. Ст 256 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя
Поэтому, вы вправе уйти в отпуск.
С уважением.
СпроситьОтпуск по уходу за ребёнком входит в страховой стаж для пенсии. Но засчитывается только нахождение в декрете до момента, пока ребёнку не исполнится 1,5 года. Здравствуйте Оксана Александровна.
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет включался с специальный стаж, если такой отпуск начался до 06.11.1992 года.
После включается в страховой и в медицинский стаж только период до 1,5 лет. Отпуск по уходу за ребенком учитывается в том же порядке как и работа до отпуска. Если пенсионный фонд откажет учитывать отпуск как год работы за 1 год и 6 месяцев, то такое решение можно будет обжаловать в суде. Считается ли декретный отпуск в зачисление в пенсионный стаж? И если я медработник хирургического профиля где год за 1.5 идёт в льготную пенсию будет ли учитываться тот факт что есть три ребёнка.
Отпуск по уходу за ребёнком входит в страховой стаж для пенсии. Но засчитывается только нахождение в декрете до момента, пока ребёнку не исполнится 1,5 года.
Спросить
Здравствуйте Оксана Александровна.
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет включался с специальный стаж, если такой отпуск начался до 06.11.1992 года.
После включается в страховой и в медицинский стаж только период до 1,5 лет. Отпуск по уходу за ребенком учитывается в том же порядке как и работа до отпуска. Если пенсионный фонд откажет учитывать отпуск как год работы за 1 год и 6 месяцев, то такое решение можно будет обжаловать в суде.
СпроситьВ этот период будет работодатель делать отчисления в пенсионный фонд, следовательно будет учтен страховой стаж. Хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку 2 года) но всего на 1 месяц! Зачтется ли этот месяц в стаж? Или лучше уйти в отпус без содержания?
В этот период будет работодатель делать отчисления в пенсионный фонд, следовательно будет учтен страховой стаж.
Спросить[b]Выплаты матерям-одиночкам регламентируются федеральным законом №81 "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".[/b]
Размер ежемесячного пособия работающей матери составляет 40% от среднего заработка за предшествующие беременности 2 года, но не более 27 984,66 рубля. Если женщина не имеет трудового стажа, либо не отработала двухлетний срок перед рождением ребенка, то выплата составит 5 036 рублей на первого ребенка.
До 2020 года в России родители детей в возрасте от 1,5 до 3 лет, в том числе и матери-одиночки, получали компенсационную выплату по уходу за ребенком в размере 50 рублей. С 2020-го ее отменили, но не для всех. Средства могут и дальше получать родители малышей, родившихся до 1 января 2020 года. Поскажите у матери-одиночки есть ли какие льготы при оплате больничногол листа по уходу за ребенком?
Выплаты матерям-одиночкам регламентируются федеральным законом №81 "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Размер ежемесячного пособия работающей матери составляет 40% от среднего заработка за предшествующие беременности 2 года, но не более 27 984,66 рубля. Если женщина не имеет трудового стажа, либо не отработала двухлетний срок перед рождением ребенка, то выплата составит 5 036 рублей на первого ребенка.
До 2020 года в России родители детей в возрасте от 1,5 до 3 лет, в том числе и матери-одиночки, получали компенсационную выплату по уходу за ребенком в размере 50 рублей. С 2020-го ее отменили, но не для всех. Средства могут и дальше получать родители малышей, родившихся до 1 января 2020 года.
Спросить
