Сумма выплат аванса / Трудовое право - 303 советов адвокатов и юристов
Нет не могут аванс и зарплата две разные вещи Высчитывается только с начисляемой суммы. Два раза по одной сумме (даже разделенной) не снимается налог. Елена, не могут, налог удерживается с суммы начисленной зарплаты. Добрый день не могут 13% НДФЛ облагается выплата заработной платы единоразово-два раза за аванс считать налог нет правовых оснований Елена, подоходный налог, высчитывается со всей общей суммы З/П. Т.к. вам выплачивается З/П два раза в месяц - следовательно налог с обоих сумм.
И вообще - как такового АВАНСА, применимо в вашем случае, в законодательстве не существует. Есть 1-я часть и 2-я част З/П.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Нет, не могут Такой вопрос, могут ли при выплате аванса вычитать подоходный налог, и потом снова при выплате зарплаты полностью за месяц, аванс же тоже учитывается?
Высчитывается только с начисляемой суммы. Два раза по одной сумме (даже разделенной) не снимается налог.
Спросить
Добрый день не могут 13% НДФЛ облагается выплата заработной платы единоразово-два раза за аванс считать налог нет правовых оснований
Спросить
Елена, подоходный налог, высчитывается со всей общей суммы З/П. Т.к. вам выплачивается З/П два раза в месяц - следовательно налог с обоих сумм.
И вообще - как такового АВАНСА, применимо в вашем случае, в законодательстве не существует. Есть 1-я часть и 2-я част З/П.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Так 1 часть входит в общую сумму при расчёте за месяц, то и налог на неё должен вычитаться один раз, но никак не два
СпроситьДа один раз с аванса 1 с зарплаты - порядок удержания и уплаты НДФЛ с 1 января 2023 годаПодробнее ➤
Спросить
Здравствуйте, Ольга. Если Аы прдавали заявление на сохранение ПМ, на счёте ежемесячно должна оставаться сумма равная ПМ. Если жто не иак, обжалуйте действия пристава старшему судебному приставу или прокурору. Напишите заявление на имя ст.пристава. Если результата не будет - в прокуратуру. Сохранение прожиточного минимума начинается со следующего месяца после того, в котором подано заявление. Рекомендую подождать следующей выплаты. Если пристав все же не принял во внимание ваше заявление об исключении из массы задолженности суммы в размере прожиточного минимума, подайте жалобу об этом старшему приставу. Пристав заблокировал карту. Я приставу написала оставлять прожиточный минимум. Но с меня с карты удержали все деньги. 8700. У меня аванс по зарплате. Как быть в данной ситуации.
Здравствуйте, Ольга. Если Аы прдавали заявление на сохранение ПМ, на счёте ежемесячно должна оставаться сумма равная ПМ. Если жто не иак, обжалуйте действия пристава старшему судебному приставу или прокурору.
Спросить
Напишите заявление на имя ст.пристава. Если результата не будет - в прокуратуру.
Спросить
Сохранение прожиточного минимума начинается со следующего месяца после того, в котором подано заявление. Рекомендую подождать следующей выплаты. Если пристав все же не принял во внимание ваше заявление об исключении из массы задолженности суммы в размере прожиточного минимума, подайте жалобу об этом старшему приставу.
СпроситьПри общем стаже менее 6 месяцев выплачивается МРОТ.
В данном примере работающий пенсионер получает зарплату, размер которой значительно превышает МРОТ. Если заработная плата оказывается меньше этого значения, то в качестве расчета для определения выплат по больничному листу следует использовать размер МРОТ, который утвержден в регионе, где проживает работник.
После расчета точной суммы пособия по болезни, деньги работающий пенсионер может получить в качестве аванса или при перечислении заработной платы за следующий месяц.
Размер пособия по нетрудоспособности может быть снижен не только с учетом коэффициентов.
Согласно предписанию ст. 8 №255-ФЗ, величина выплат по этому виду пособий может быть уменьшена, при:
Нарушении сотрудником больничного режима.
Если болезнь или травма были вызваны алкогольным опьянением. После выхода на пенсию (два года и десять месяцев) официально устроился на работу. Неделю отработал и заболел. Как будет оплачиваться больничный?
При общем стаже менее 6 месяцев выплачивается МРОТ.
В данном примере работающий пенсионер получает зарплату, размер которой значительно превышает МРОТ. Если заработная плата оказывается меньше этого значения, то в качестве расчета для определения выплат по больничному листу следует использовать размер МРОТ, который утвержден в регионе, где проживает работник.
После расчета точной суммы пособия по болезни, деньги работающий пенсионер может получить в качестве аванса или при перечислении заработной платы за следующий месяц.
Размер пособия по нетрудоспособности может быть снижен не только с учетом коэффициентов.
Согласно предписанию ст. 8 №255-ФЗ, величина выплат по этому виду пособий может быть уменьшена, при:
Нарушении сотрудником больничного режима.
Если болезнь или травма были вызваны алкогольным опьянением.
СпроситьЧто-то он мутит.
Сумма больничного зависит от страхового стажа и заработка за два года. Обычно пособие меньше зарплаты. Минимальная сумма выплат по больничному в 2023 году зависит от месяца: 523,94, 541,4 или 580,07 Р в день, максимальная — 2736,99 Р. По больничному оплатят весь период болезни. Работодатель оплатит первые 3 дня, средства выплатят вместе с зарплатой или авансом. Мой работодатель продает фирму в которой я нахожусь на больничном и в ближайшее время мне его не закроют, работодатель просит выйти с больничного объясняя что принятие на новую работу будет производиться через увольнение и не знает что будет с моим больничным, могу ли я действительно потерять выплаты по больничному
Что-то он мутит.
Сумма больничного зависит от страхового стажа и заработка за два года. Обычно пособие меньше зарплаты. Минимальная сумма выплат по больничному в 2023 году зависит от месяца: 523,94, 541,4 или 580,07 Р в день, максимальная — 2736,99 Р. По больничному оплатят весь период болезни. Работодатель оплатит первые 3 дня, средства выплатят вместе с зарплатой или авансом.
СпроситьЧтобы снять вопрос с деньгами, надо написать заявление на увольнение за 2 недели минимум (прямо в отпуске), указав последним днем последний день отпуска (и выходить не придется, и не останетесь дОлжной), Наталья. Добрый день! При увольнении работодатель может удержать задолженность за неотработанные дни отпуска (при наличии сумм, подлежащих выплате при увольнении, ст. 137 ТК РФ). Если Вам был представлен отпуск за фактически отработанное время, Вы ничего не должны. Если же отпуск предоставлен частично авансом, удержание возможно. Вопрос такой, проработала я в организации 6 месяцев, ушла по графику отпусков в очередной отпуск, во время отпуска у меня сложились непредвиденные семейные обстоятельства и решила уволиться за две недели до окончания отпуска. Вопрос состоит в том: останусь ли я должна перед организацией, выплатившей мне отпускные в полном объеме.
Чтобы снять вопрос с деньгами, надо написать заявление на увольнение за 2 недели минимум (прямо в отпуске), указав последним днем последний день отпуска (и выходить не придется, и не останетесь дОлжной), Наталья.
Спросить
Добрый день! При увольнении работодатель может удержать задолженность за неотработанные дни отпуска (при наличии сумм, подлежащих выплате при увольнении, ст. 137 ТК РФ). Если Вам был представлен отпуск за фактически отработанное время, Вы ничего не должны. Если же отпуск предоставлен частично авансом, удержание возможно.
СпроситьДа, конечно, должны.
С уважением. Добрый день! При увольнении подлежит выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска. Если Вам поставили отпуск не авансом, а за отработанный период, то компенсация положена. Если предоставлен отпуск, то в случае, если он предоставлен авансом, могут удержать при увольнении сумму за неотработанные дни отпуска. Если была переработка часов за прошлый год, поставили в график дополнительно отпуск. Должны за него заплатить при увольнении?
Добрый день! При увольнении подлежит выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска. Если Вам поставили отпуск не авансом, а за отработанный период, то компенсация положена. Если предоставлен отпуск, то в случае, если он предоставлен авансом, могут удержать при увольнении сумму за неотработанные дни отпуска.
СпроситьДа, это законно. Удержания происходят как с самой зарплаты, так и с аванса. Здравствуйте, да, законно, с 1 января 2023 года порядок исчисления и удержания подоходного налога изменился. Теперь налоговые агенты удерживают НДФЛ при каждой выплате дохода физлицу. Следовательно, проводить изыскания можно при каждой выплате заработка сотруднику. Будь то аванс за первую половину месяца, зарплата или отпускные. Долги по исполнительным листам работодатель (бухгалтерия) в праве удерживать при каждой выплате зарплаты или иного дохода. Объясняется это тем, что размер удержаний работодатель исчисляет с суммы, оставшейся после удержания налогов, основание - п. 3 ст. 98, п. 1 ст. 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, п. 1 ст. 223 НК. 10 числа этого месяца с меня удержали 50 % заработной платы по исполнительному листу, 25 числа этого же месяца с меня еще 50% удержали. Законно ли это, работодатель говорит что да
Здравствуйте, да, законно, с 1 января 2023 года порядок исчисления и удержания подоходного налога изменился. Теперь налоговые агенты удерживают НДФЛ при каждой выплате дохода физлицу. Следовательно, проводить изыскания можно при каждой выплате заработка сотруднику. Будь то аванс за первую половину месяца, зарплата или отпускные. Долги по исполнительным листам работодатель (бухгалтерия) в праве удерживать при каждой выплате зарплаты или иного дохода. Объясняется это тем, что размер удержаний работодатель исчисляет с суммы, оставшейся после удержания налогов, основание - п. 3 ст. 98, п. 1 ст. 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, п. 1 ст. 223 НК.
СпроситьНе раньше, чем через 8 рабочих дней. Дело в том, что за три дня до начала отпуска организация должна выплатить сотруднику отпускные за все время его отдыха. В такой ситуации сотрудник получает доход авансом. Однако удержать алименты и перечислить их взыскателю нужно не позднее трех рабочих дней после выплаты дохода (ст. 136 ТК, ст. 109 СК, ч. 3 ст. 98, ч. 2 ст. 15 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).
Поэтому организация обязана перечислить алименты сразу со всей суммы отпускных. Я получаю алименты на ребенка от мужа. Он в отпуске с 15 июля. Отпускные он получил 6 июля. И 10 июля он получил зарплату за июнь. Алименты пришли только с зарплаты. Когда ждать алименты с отпускных? Алименты получаю через депозит судебных приставов.
На самом деле- не позднее трех рабочих дней после выплаты дохода (ст. 136 ТК, ст. 109 СК, ч. 3 ст. 98, ч. 2 ст. 15 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).
Спросить
Дело в том, что за три дня до начала отпуска организация должна выплатить сотруднику отпускные за все время его отдыха. В такой ситуации сотрудник получает доход авансом. Однако удержать алименты и перечислить их взыскателю нужно не позднее трех рабочих дней после выплаты дохода (ст. 136 ТК, ст. 109 СК, ч. 3 ст. 98, ч. 2 ст. 15 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).
Поэтому организация обязана перечислить алименты сразу со всей суммы отпускных.
СпроситьЕсли Вы напишите подробнее, то Вам и подробнее ответят Здравствуйте. После отправки исполнительного листа в бухгалтерию, уже со следующей выплаты, должник будет получать на 50% меньше от общей суммы зарплаты. Половина аванса и заработной платы будет перечисляться на погашение долга. При чем, удерживать половину зарплаты можно только списывая по 50% с аванса и получки, должник все также будет получать деньги дважды в месяц, но каждая сумма будет в половину меньше. Это правило распространяется и на премию. Обычно бухгалтерия предупреждает работника о таких изменениях, но делать этого она не обязана. Судебные приставы и банк никаких предупреждений не выносят. На 10 месяцев не менее 6000 рублей что это значит? Сколько будут снимать с зп?
Здравствуйте. Скажите. Определение суда долг 61000 рублей рассрочка на 10 месяцев не менее 6000 т. Рублей. Сколько будут снимать с карты?
Спросить
Скорее всего 10 мес. по 6 тыс. руб и 11 - 100 руб. (если есть суммовое решение суда) Вы, сами можете увеличить сумму выплаты и сократить срок, но для этого нужно обратится к взыскателю или в службу ФССН, где исполнительный лист.
Спросить
Здравствуйте. После отправки исполнительного листа в бухгалтерию, уже со следующей выплаты, должник будет получать на 50% меньше от общей суммы зарплаты. Половина аванса и заработной платы будет перечисляться на погашение долга. При чем, удерживать половину зарплаты можно только списывая по 50% с аванса и получки, должник все также будет получать деньги дважды в месяц, но каждая сумма будет в половину меньше. Это правило распространяется и на премию. Обычно бухгалтерия предупреждает работника о таких изменениях, но делать этого она не обязана. Судебные приставы и банк никаких предупреждений не выносят.
СпроситьБухгалтерия работодателя исполняет постановление или исполнительный документ до полного погашения. Взыскивать с работника - могут до 50% от дохода (по алиментам до 70 %). Ежемесячно перечислять обязана как с аванса так и с окончаловки.
Части 5.1., 5.2. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ применяйте. Аша гарантированная сумма к выплате 15 669,00 руб. Бухгалтерия по ИЛ перечисляет деньги приставам ежемесячно или пока не закроет лист и потом сразу отправят всю сумму долга?
Бухгалтерия работодателя исполняет постановление или исполнительный документ до полного погашения. Взыскивать с работника - могут до 50% от дохода (по алиментам до 70 %).
Спросить
Добрый день!
Уточните, а какой у Вас вопрос?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. В чем заключается ваш вопрос? Здравствуйте, Александр.
Работодатель вправе производить удержания при каждой выплате заработной платы работника (с аванса и остатка) , при этом % удержания исчисляется в ОБЩЕМ (в совокупности) размере.
https://www.9111.ru/questions/7777777772138742/ Если вы получаете выплату от работодателя - аванс и зарплату, то и списывать в пользу взыскателя должны с каждого вашего дохода. Уточните ваш вопрос-что вы конкретно хотите узнать. Вполне возможно. Алименты на содержание детей платить нужно каждый месяц. Гражданский брак это сожительство законом не признается С аванса можно удержать только в случае, если сумма удержаний превышает размер второй части зарплаты.
Дело в том, что суммы удержаний по исполнительным документам взыскивают со всего дохода сотрудника. Мы в гражданском браке живём. Бывшая жена,, подала на алименты, и два раза в месяц списане.
Добрый день!
Уточните, а какой у Вас вопрос?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Здравствуйте, Александр.
Работодатель вправе производить удержания при каждой выплате заработной платы работника (с аванса и остатка) , при этом % удержания исчисляется в ОБЩЕМ (в совокупности) размере.
СпроситьЕсли вы получаете выплату от работодателя - аванс и зарплату, то и списывать в пользу взыскателя должны с каждого вашего дохода. Уточните ваш вопрос-что вы конкретно хотите узнать.
Спросить
Вполне возможно. Алименты на содержание детей платить нужно каждый месяц. Гражданский брак это сожительство законом не признается
Спросить
С аванса можно удержать только в случае, если сумма удержаний превышает размер второй части зарплаты.
Дело в том, что суммы удержаний по исполнительным документам взыскивают со всего дохода сотрудника.
СпроситьВыплата аванса указывается в договоре. Читайте свой договор. Изложите ваш вопрос более подробно. В смысле, как расторгуть договор? Либо соглашением сторон, либо в судебном порядке (статьи 450-453 ГК РФ). Марина Шевякова, направьте Исполнителю уведомление о расторжении договора, с требованием о возврате аванса. Надо показать юристам документы, доказывающие внесение аванса и ответить на несколько уточняющих вопросов. Иначе любой ответ юристов может оказаться ошибочным. Предъявить исполнителю (подрядчику) заявление об отказе от договора и возврате суммы аванса.
[u]Срок для возврата - 10 дней. [/u]
________
[i]В случае отказа - подавать иск о защите прав потребителей.[/i] Расторгать догоаор Как получить внесённый аванс, если работы ещё не начаты
В смысле, как расторгуть договор? Либо соглашением сторон, либо в судебном порядке (статьи 450-453 ГК РФ).
СпроситьМарина Шевякова, направьте Исполнителю уведомление о расторжении договора, с требованием о возврате аванса.
Спросить
Надо показать юристам документы, доказывающие внесение аванса и ответить на несколько уточняющих вопросов. Иначе любой ответ юристов может оказаться ошибочным.
Спросить
Предъявить исполнителю (подрядчику) заявление об отказе от договора и возврате суммы аванса.
Срок для возврата - 10 дней.
________
В случае отказа - подавать иск о защите прав потребителей.
Спросить
Нет не правомерны. Подайте жалобу в ЦБ РФ. Нет, банк должен оставлять прожиточный минимум от всей суммы платежа с кодом зарплата, по возможности нужно проводить выплату зарплаты одним платежом, чтобы банк не путался Доброе утро!
Нет неправомерно.
Можете отменить этот приказ.
Вы подайте в суд, вынесший судебный приказ, заявление об отмене судебного приказа с восстановлением пропущенного срока на его подачу (ст.128-129 ГПК РФ).
Суд вынесет определение об отмене судебного приказа, а пристав потом прекратит исполнительное производство (если оно имеется), предварительно сняв всё аресты и запреты распоряжением имуществом.
Для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Взыскатель подал судебный приказ напрямую в банк. Написала заявление о сохранении прожиточного минимума. С зарплаты оставляет банк прожиточный минимум а с аванса списывает 50%. Правомерны ли действия банка?
Нет, банк должен оставлять прожиточный минимум от всей суммы платежа с кодом зарплата, по возможности нужно проводить выплату зарплаты одним платежом, чтобы банк не путался
Спросить
Доброе утро!
Нет неправомерно.
Можете отменить этот приказ.
Вы подайте в суд, вынесший судебный приказ, заявление об отмене судебного приказа с восстановлением пропущенного срока на его подачу (ст.128-129 ГПК РФ).
Суд вынесет определение об отмене судебного приказа, а пристав потом прекратит исполнительное производство (если оно имеется), предварительно сняв всё аресты и запреты распоряжением имуществом.
Для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьЕлена, мать ребенка получит алименты. Выплата алиментов прекращается по достижении ребенком совершеннолетия (п. 2 ст. 120 Семейного кодекса РФ). То есть дата, с которой нужно прекратить удерживать алименты с сотрудника, – это день совершеннолетия ребенка
Первая – та, которая приходится на период с начала месяца до дня совершеннолетия ребенка. С этой суммы алименты он и должен получить (с аванса) Ответьте пожалуйста на вопрос. Ребёнку 16 марта исполнилось 18 лет, получит ли он ещё алименты за март?
Выплата алиментов прекращается по достижении ребенком совершеннолетия (п. 2 ст. 120 Семейного кодекса РФ). То есть дата, с которой нужно прекратить удерживать алименты с сотрудника, – это день совершеннолетия ребенка
Первая – та, которая приходится на период с начала месяца до дня совершеннолетия ребенка. С этой суммы алименты он и должен получить (с аванса)
СпроситьЗдравствуйте!
2 вариант: со всей суммы за февраль (с учетом уже выплаченного аванса) С той суммы которую начислят по итогам февраля 2023 года, за вычетом НДФЛ. В исп. листе указано с какой даты удерживаются алименты, и пристав обязан был расчитать долг и прописать его в Постановлении об обращении взыскания на ЗП и иные доходы должника с указанием % удержания алиментов и долга. После выплаты долга алименты будут удерживаться в размере 1/3 от доходов. Февраль 2023 года: 17.02.2023 г. сотруднику выплатили за первую половину месяца за февраль (с вычетом НДФЛ). 20.02.2023 г. пришел исполнительный лист на удержание алиментов на 2 детей (1/3 часть с доходов ежемесячно).
Вопрос: с какой суммы в феврале удерживать алименты при закрытии месяца?
1 вариант: с оставшейся суммы за вторую половину месяца
2 вариант: со всей суммы за февраль (с учетом уже выплаченного аванса)
С той суммы которую начислят по итогам февраля 2023 года, за вычетом НДФЛ. В исп. листе указано с какой даты удерживаются алименты, и пристав обязан был расчитать долг и прописать его в Постановлении об обращении взыскания на ЗП и иные доходы должника с указанием % удержания алиментов и долга. После выплаты долга алименты будут удерживаться в размере 1/3 от доходов.
СпроситьПени идут на сумму долга.
Долг уменьшается, пени уменьшают.
При погашении долга, Подайте на перерасчет заявление. Может пени Вам не правильно начисляли.
Вам сделают перерасчет. Если в Вашу пользу, то оставят как аванс. Если в Пользу Предприятия, то укажут сколько еще надо доплатить до погашения долга. Нет, это на их усмотрение. С управляющей компанией был заключён договор о погашении задолженности по ЖКУ в жилье соц. найма, уже более года постоянно делаю платежи (14000 в месяц). Однако сам долг уменьшается, но пени продолжают капать. Сейчас пени в месяц прибавляют по 9 тысяч. В УК сказали, что после выплаты основного долга надо будет им подать заявление и пени они спишут. Это действительно так?
Пени идут на сумму долга.
Долг уменьшается, пени уменьшают.
При погашении долга, Подайте на перерасчет заявление. Может пени Вам не правильно начисляли.
Вам сделают перерасчет. Если в Вашу пользу, то оставят как аванс. Если в Пользу Предприятия, то укажут сколько еще надо доплатить до погашения долга.
Спросить
Здг. Не имеют права. С аванса можно удержать только в случае, если сумма удержаний превышает размер второй части зарплаты.
Дело в том, что суммы удержаний по исполнительным документам взыскивают со всего дохода сотрудника. Такой порядок установлен статьей 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ. Но если сумма удержаний превысит размер зарплаты за вторую половину месяца, то с аванса тоже нужно произвести удержания. Если сумма удержаний не превышает вторую часть зарплаты, то удерживать можно после выплаты всей зарплаты. Имеют ли права судебные пристава снимать денежные средства с аванса и зарплаты по 50%
С аванса можно удержать только в случае, если сумма удержаний превышает размер второй части зарплаты.
Дело в том, что суммы удержаний по исполнительным документам взыскивают со всего дохода сотрудника. Такой порядок установлен статьей 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ. Но если сумма удержаний превысит размер зарплаты за вторую половину месяца, то с аванса тоже нужно произвести удержания. Если сумма удержаний не превышает вторую часть зарплаты, то удерживать можно после выплаты всей зарплаты.
СпроситьДа, имеет право. С общей суммы получается 30%. Нет у пристава такого права. *** Имеет ли право пристав снимать 30 процентов и с зарплаты, а потом ещё 30 процентов с аванса по исполн. Листу? ***
.
Имеет право. :sm_bs: Добрый вечер
Пристав имеет право взыскивать со всех видов вашего дохода, с аванса и зарплаты. Пристав ничего сам не снимает, а этим занимается по его Постановлению работодатель, банк.
Аванс и окончаловка - это ваш доход на который пристав обязан обратить взыскание.
Кто вам мешает подать заявление приставу и сохранить в неприкосновенности прожиточный минимум для трудоспособного населения в России или в регионе вашего проживания? Речь идет об удержании из общего месячного дохода и не важно в какой день происходит выплата. Вы так же можете подать приставу заявление об оставлении прожиточного минимума, если у вас остается после удержания меньше. Имеет ли право пристав снимать 30 процентов и с зарплаты, а потом ещё 30 процентов с аванса по исполн. Листу?
*** Имеет ли право пристав снимать 30 процентов и с зарплаты, а потом ещё 30 процентов с аванса по исполн. Листу? ***
.
Имеет право. 
Добрый вечер
Пристав имеет право взыскивать со всех видов вашего дохода, с аванса и зарплаты.
СпроситьПристав ничего сам не снимает, а этим занимается по его Постановлению работодатель, банк.
Аванс и окончаловка - это ваш доход на который пристав обязан обратить взыскание.
Кто вам мешает подать заявление приставу и сохранить в неприкосновенности прожиточный минимум для трудоспособного населения в России или в регионе вашего проживания?
СпроситьРечь идет об удержании из общего месячного дохода и не важно в какой день происходит выплата. Вы так же можете подать приставу заявление об оставлении прожиточного минимума, если у вас остается после удержания меньше.
СпроситьЗдравствуйте, Роман. В Вашем случае, с учетом алиментных обязательств, всё равно, более 70 % не имели права удержать. Это предусмотрено ст. 99 Закона об исполнительном производстве № 229-ФЗ. С учетом этого, обращайтесь к приставу с заявлением в порядке ст. 70 вышеназванного закона. В частности, при поступлении на депозитный счет службы судебных приставов денежных средств должника в большем размере, чем необходимо для погашения размера задолженности, должнику возвращается излишне полученная сумма. Можно направить приставов заявление о сохранении прожиточного минимума. В Банк нужно обращаться. И предоставить Постановление об удержании по месту работы. Сейчас они курируют вопрос удержания по ИП. А работодатель должен верный КОД указывать в платежке. Банк видит, что код-означает зарплата, и не удерживает деньги. Прищол сегодня аванс, сняли 25% по ИЛ и 25%алиментов. Потом с остатков банке ещё сняли 50% Что делать подскажите как быть, даже минимальный прожиточный минимум не выходит.
Здравствуйте, Роман. В Вашем случае, с учетом алиментных обязательств, всё равно, более 70 % не имели права удержать. Это предусмотрено ст. 99 Закона об исполнительном производстве № 229-ФЗ. С учетом этого, обращайтесь к приставу с заявлением в порядке ст. 70 вышеназванного закона. В частности, при поступлении на депозитный счет службы судебных приставов денежных средств должника в большем размере, чем необходимо для погашения размера задолженности, должнику возвращается излишне полученная сумма.
Спросить
В Банк нужно обращаться. И предоставить Постановление об удержании по месту работы. Сейчас они курируют вопрос удержания по ИП. А работодатель должен верный КОД указывать в платежке. Банк видит, что код-означает зарплата, и не удерживает деньги.
СпроситьЗдравствуйте! Да, вам обязаны выплатить отпуск. Да, вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Добрый день, если вы работаете по трудовому договору, при увольнении вам рассчитают и выплатят отпускные за фактически отработанное время, т.е. за пять месяцев. Добрый день. Конечно выплатят. Ст. 127 тк рф. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете. Работаю 5 месяцев, отпуск за этот год через месяц. Выплатят ли за отпуск если уволюсь сейчас?
Добрый день, если вы работаете по трудовому договору, при увольнении вам рассчитают и выплатят отпускные за фактически отработанное время, т.е. за пять месяцев.
Спросить
Добрый день. Конечно выплатят. Ст. 127 тк рф. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.
СпроситьДобрый день!
Расчет работодателем при увольнении по собственному желанию должен быть произведен полностью в день увольнения (ст. 140 Трудового кодекса РФ), то есть в последний день работы.
Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся Вам сумм по трудовому договору - заработной платы, а также компенсации за неиспользованные отпуска.
Если вы использовали отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете. Так и не понял я, ребят,-если работаю по Тк, но работодатель имеет задолженность по зарплате в остатке за два месяца-и уже третий месяц я без работы (он платит частями на карту оффиц. "минималку")_ Обязан ли он меня расчитать по собственному в день заявления?
Добрый день!
Расчет работодателем при увольнении по собственному желанию должен быть произведен полностью в день увольнения (ст. 140 Трудового кодекса РФ), то есть в последний день работы.
Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся Вам сумм по трудовому договору - заработной платы, а также компенсации за неиспользованные отпуска.
Если вы использовали отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.
СпроситьЗдравствуйте, работодатель должен оплатить отпускные в полном объеме. Хадижат, в соответствии с ТК РФ, вы должны выплачивать З/П два раза в месяц.
Аванса, как такового не существует - ЭТО ВЫПЛАТА З/П за отработанную первую половину месяца. Согласно ТК РФ период между 1-й и 2-й выплатой з/п должен быть 15 дней. Сроки в акте организации не должны противоречить законодательству.
1. Не выплачена з/п за первую половину месяца - будут пени на эту сумму;
2. Будут пени на сумму перерасчета отпускных
3. При определенных условия и на усмотрение инспекции, может быть штраф.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Перечислила отпускные без аванса 25 октября (без учета зарплаты за октябрь). Начало отпуска 1 ноября. Перерасчет отпускных и полную зарплату перечислила 31 октября. (Сроки выплаты оговорены в акте организации) Сотрудник пожаловался в Минтруда за невыплату аванса и неполное начисление отпускных. Скажите пожалуйста кто прав и какое наказание ожидать от Минтруда.
Хадижат, в соответствии с ТК РФ, вы должны выплачивать З/П два раза в месяц.
Аванса, как такового не существует - ЭТО ВЫПЛАТА З/П за отработанную первую половину месяца. Согласно ТК РФ период между 1-й и 2-й выплатой з/п должен быть 15 дней. Сроки в акте организации не должны противоречить законодательству.
1. Не выплачена з/п за первую половину месяца - будут пени на эту сумму;
2. Будут пени на сумму перерасчета отпускных
3. При определенных условия и на усмотрение инспекции, может быть штраф.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьОкончательный расчет должен быть произведен в день увольнения. Здравствуйте!
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Нет. В день увольнения работник получает полный расчет.
- см. ст. 80, 84.1 и 140 ТК РФ. День увольнения 31 когда придёт аванс?
Здравствуйте!
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Спросить
Нет. В день увольнения работник получает полный расчет.
- см. ст. 80, 84.1 и 140 ТК РФ.
СпроситьУказанное - не является основанием для возврата аванса. Но явно будет основанием для выплаты указанной в договоре суммы, то есть доплата в авансу - будет меньше, чем согласовывали. Хотим купить квартиру в ипотеку, внесён аванс но в договоре купли продажи цена занижена. Возможно ли вернуть деньги.
Указанное - не является основанием для возврата аванса. Но явно будет основанием для выплаты указанной в договоре суммы, то есть доплата в авансу - будет меньше, чем согласовывали.
СпроситьСо следующего начисления аванса. Подавайте приставу через Госуслуги заявление об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения в России, 15 172,00 руб., т.к. в Нижегородской области он ниже, 14 263,00 руб., ч. 5.1. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ. Пристав направит Постановление работодателю и в банк. Где вы ЗП получаете.
Если иждивенцы имеются, то в суд заявление об увеличении прожиточного, ч. 5.2. ст. 69 ФЗ + ст. 203 ГПК РФ. Затем приставу определение суда и он обязан увеличить сумму прожиточного вам на руки и направить работодателю, в банк. Можете вообще ничего не платить тогда, не будет хватать денег из ЗП для погашения долга. Если пришол исполнительный листь 26 сентября, всю зп уже получила, с какого дня начнет бухгалтерия вычет? За сентябрь или только с октября?
Со следующего начисления аванса. Подавайте приставу через Госуслуги заявление об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения в России, 15 172,00 руб., т.к. в Нижегородской области он ниже, 14 263,00 руб., ч. 5.1. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ. Пристав направит Постановление работодателю и в банк. Где вы ЗП получаете.
Если иждивенцы имеются, то в суд заявление об увеличении прожиточного, ч. 5.2. ст. 69 ФЗ + ст. 203 ГПК РФ. Затем приставу определение суда и он обязан увеличить сумму прожиточного вам на руки и направить работодателю, в банк. Можете вообще ничего не платить тогда, не будет хватать денег из ЗП для погашения долга.
СпроситьЧитайте также:
- Договор выплаты суммы
- Сумма страховой выплаты
- Как узнать сумму страховой выплаты
- Выплата суммы по решению суда
- Сумма выплат алиментов на ребенка
- Денежная сумма выплаты
- Сумма выплаты кредита суд
- Судебные приставы сумма выплаты
- Выплата страховой суммы при ДТП
- Сумма аванса
- Сумма выплат по исполнительному листу
- Расчет суммы выплаты
- Выплата пособий в сумме
- Выплата суммы по соглашению
- Сумма выплаты страховки
