Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Имеет ли право руководство некомерческой медицинской организации проводить внутреннюю аттестацию медицинских работников?

Конечно. Трудовой Кодекс действует для всех организаций - и коммерческих, и некоммерческих.. Имеет ли право руководство некомерческой медицинской организации проводить внутреннюю аттестацию медицинских работников?

Вопросы увольнения при непрохождении аттестации и сроки оповещения о назначении комиссии - права работодателя и работника

Увольнение может быть и по соглашению сторон. Порядок проведения аттестации см ТК РФ. Вы можете уволиться по собственному желанию ДО комиссии.

Если уже пройдет комиссия, то тут уже на усмотрение самомго работодателя - увольнять ли вас по собственному. У них на руках уже будут результаты/заключение комиссии.

Правда, и это можно обжаловать. Но это уже будет иметь небольшой шанс на успех. Работодатель хочет понизить в должности и вероятнее всего будет создавать комиссию. Если я комиссию не пройду, то на должность ниже я не соглашусь и тогда в трудовой книжке будет написано уволен за «несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации». Можно ли уволиться по собственному желанию если я не пройду аттестацию или в обязательном порядке работодатель обязан написать в трудовой причину - несоответствие? И не позднее какого срока работодатель обязан оповестить о назначении комисии?

Если работник не ответил на вопрос, могут ли за него ходатайствовать о несоответствии занимаемой должности?

Подтвердить, что работник не соответствует занимаемой должности (выполняемой работе) из-за недостаточной квалификации, можно, только [b]проведя аттестацию работника в соответствии с установленным порядком[/b]. То есть недостаточно просто пару раз составить докладную записку на имя руководителя о том, что работник не справился с порученным ему заданием, а затем сразу его уволить по основанию, установленному п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Если работник не ответил на вопрос, могут ли за него ходатайствовать о несоответствии занимаемой должности?

Могут ли уволить без аккредитации.

Здравствуйте! Могут согласно п.3) ч.1 ст.81 ТК РФ: "[quote]Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации[/quote]". Могут ли уволить без аккредитации.

Перевод с повара бригадира в школе на аналогичную должность в садике с понижением разряда - законно ли это?

Перевод, снижение разряда - только с вашего письменного согласия.

С уважением. Здравствуйте, перевод только с вашего письменного согласия. Здравствуйте.

Нет, изменить разряд можно только по результатам аттестации. Перевод в другую организацию также возможен только с Вашего письменного согласия. И нужно понимать основания такого перевода, поскольку должна быть соблюдена определенная процедура.

С уважением. Изменение условий труда без согласия работника невозможно.

Уведомление за 2 мес обязательно.

- см. ст. 60, 72, 74 ТК РФ. Я работала поваром бригадиром в школе, меня переводят в садик и хотят понизить разряд с 5 го на 4 й,имеет право работодатель снизить разряд?

Как получить документы для аттестации, если директор школы в отпуске и отказывается выдавать их?

Пишите заявление, по ТК РФ в течении трех рабочих дней обязаны выдать документы Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой. Обратилась к директору школы о необходимости выдачи мне документов для последующей аттестации: приказы о наставничестве, о создании методсовета, протоколы ОГЭ-ЕГЭ и т.д.. Директор ответила, что находится в отпуске и выйдет из него 1 сентября, тогда и сможет выдать документы. Вопрос: имеет ли руководитель право отказать в данной ситуации? Ждать три недели я не могу.

Аттестация в ростехнадзоре назначена на день когда я в очередном отпуске. Должен ли я заниматься этим в отпуске.

Нет. Законодательно это не предусмотрено. Должны отозвать из отпуска приказом, но только с вашего согласия

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)

ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

[b]Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. [/b]Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Здравствуйте

Если Вы в ежегодном оплачиваемом отпуске, то не должны этим заниматься. Аттестация в ростехнадзоре назначена на день когда я в очередном отпуске. Должен ли я заниматься этим в отпуске.

Как оплачивать больничный лист сотруднику с 29.04, если с 01.05.22 он отстранен от работы за не прохождение аттестации?

Добрый день! Исходя из положений ст.76, ст.114 Трудового кодекса РФ, работники не подлежат отстранению от работы в период нахождения в отпуске, в случае временной нетрудоспособности поскольку трудовой функции в этот период они не выполняют.

В вашем случае больничный подлежит оплате, а действие приказа об отстранении от работы должно распространяться на период после окончания срока временной нетрудоспособности работника, об этом целесообразно указать в самом приказе, если последний был издан в период временной нетрудоспособности работника. Как оплачивать больничный лист сотруднику с 29.04, если с 01.05.22 он отстранен от работы за не прохождение аттестации?

Я студент очник, хотел бы взять отпуск на написание и защиту диплома. Что я должен принести работодателю?

Дмитрий, такое право у Вас есть.

Отпуск обязаны предоставить при предоставлении Вами справки-вызова. Вам необходимо написать заявление на предоставление отпуска в соответствии со статьей 173 ТК РФ.

В соответствии с данной статей работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, работадатель должен предоставить для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. Так же необходимо предоставить справку вызов из учебного заведения. Я студент очник, хотел бы взять отпуск на написание и защиту диплома. Что я должен принести работодателю?

Могут ли уволить электромонтера из-за несогласия на перевод на другую должность?

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

Все верно могут уволить, поэтому либо соглашаться со сменой профессии либо искать другое место работы. Могут ли уволить мужа, если не согласен на перевод на другую должность? Муж работает электромонтером, установили инвалидность 3 группы до 01.01.2023 года после операции на позвоночнике. Организация предагает перевести на вакансию уборщика служебных помещений или сторожа, у него справка на легкий труд на 3 месяца. В случае отказа сказали, что тудовой договор будет прекращен. Муж единственный кормилец, на иждивении дочь на инвалидности, мама не работает. Муж просил предоставить должность по его квалификации. Имеют ли право уволить?

Сдал экзамен по охране труда, не могу сдать по промбезопасности могут ли меня отстронить от работы?

Здравствуйте, да могут отстранить от работы на основании ст. 76 ТК РФ. И не допускать к работе на основании ст.14.1. ФЗ № 116 "О промышленной безопасности"

10. Работники, не прошедшие аттестацию в области промышленной безопасности, не допускаются к работе на опасных производственных объектах. [quote]Сдал экзамен по охране труда, не могу сдать по промбезопасности могут ли меня отстронить от работы?[/quote]

Могут.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; Сдал экзамен по охране труда, не могу сдать по промбезопасности могут ли меня отстронить от работы?

Получаю образование заочно в колледже. Могу ли я взять учебный отпуск перед дипломной сессией. Срок о его оплата?

Здравствуйте. Оплачено как положено. Если работник совмещает работу с получением среднего профессионального образования по очно-заочной или заочной форме обучения, то ему также может быть предоставлен оплачиваемый учебный отпуск перед дипломом продолжительностью не более 2 месяцев на прохождение государственной итоговой аттестации. А если работник учится по очной форме, то отпуск будет неоплачиваемым (ст. 174 ТК РФ). Получаю образование заочно в колледже. Могу ли я взять учебный отпуск перед дипломной сессией. Срок о его оплата?

Определение стажа тренеров по плаванию при работе с хлором в бассейне - выплаты и отпуск.

Основаниями для предоставления надбавок за работу с вредными условиями труда служат результаты аттестации рабочих мест.

Работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск наряду с основным. Это следует из статьи 116 ТК РФ. При этом опасность условий труда устанавливается по результатам спецоценки или аттестации рабочих мест, проведенной в особом порядке (ст. 117 ТК РФ). Работаю тренеров по плаванию, воду в бассейне обеззараживает хлором. Меня интересует идёт ли стаж по вредности и какая должна быть выплата и длительность отпуска.

Как уволить сотрудника, который в силу возрастных изменений (65 лет) не справляется с заданным объемом работы?

Здравствуйте, Елена. Можно организовать проведение аттестации. См. положение об очередной, внеочередной аттестации в Вашей организации. В соответствии со ст. 81 ТК РФ, несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации является основанием для расторжения трудового договора. Здравствуйте.

По аттестации только.

Либо организационно штатные мероприятия. Как уволить сотрудника, который в силу возрастных изменений (65 лет) не справляется с заданным объемом работы?

Педагог без категории - право на соответствие занимаемой должности после выхода из декрета

В соответствии с ТК РФ проведение аттестации работников на соответствие занимаемой должности обязательно для научных сотрудников (ст. 336.1 ТК РФ) и педагогов (ст. 332 ТК РФ). Я являюсь педагогом в школе с 2013 года. В декабре 2019 ушла в декретный отпуск имея первую квалификационную категорию. В марте 2020 срок категории истёк. В ноябре 2021 г я вышла из декретного отпуска и приступила к работе. Сейчас у меня нет никакой категории. Имею ли я право сейчас получить хотя бы "соответствие занимаемой должности "? Или, как говорит работодатель, должна отработать 2 года после выхода из декрета?

Аттестация, категории и оплата труда педагога-психолога и учителя начальных классов - разбираемся в правилах

Здравствуйте. Да, категория по каждой из должностей будет учитываться отдельно. В Положении об оплате труда работников образовательной организации и в трудовых договорах по каждой должности должно быть это учтено.

Ст.57 ТК РФ

[quote]Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);[/quote] Работаю педагогом-психологом в средней школе по основной деятельности.. В декабре 2021 аттестовалась на 1 категорию как педагог-психолог. Также работаю по совместительству учителем начальных классов в этой же школе. В 2018 году аттестовалась на высшую категорию как учитель начальных классов. Категория сохраняется до декабря 2023 года. Должны ли мне платить за каждую категорию отдельно?

Может ли работник без образования быть уволен после 9 лет работы?

Могут, только это будет несовсем законно, требования к наличию образования, тем более завхоза в большей степени носят рекомендательный характер и при увольнении должно учитываться не только данный факт, и но предыдущая трудовая деятельность; наличие наказаний, отношение к труду. Добрый день, Светлана!

Несоответствие уровня образования работника требованиям профессионального стандарта не может быть основанием для увольнения. Согласно постановлению Конституционного Суда РФ от 14.11.2018 № 41-П вступление в силу профессиональных стандартов не является основанием для увольнения работников.

Основания для прекращения трудового договора с работником указаны в статье 81 Трудового кодекса. В данном случае Вас могут уволить по причине не сдачи аттестации. Могут ли расторгнуть со мной трудовой договор работаю завхозом 9 лет без образования принимали меня по решению протокола а сейчас уведомили что нет образования и хотят расторгнуть договор со мной.

Газоилектросварщик рискует потерять работу из-за несдачи отистации по сварке

Уволят.

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; Здравствуйте!

Если не сдали аттестацию, то увы, но уволят. Надежда Петровна, добрый день.

Могут уволить, на основании статьи 81 ТК РФ, если не прошли аттестацию.

С уважением. Скажити пожалуйста, я работаю газоилектросварщикам, у меня проходила отистация по сварки, но я не с дола отестацию, и мне отдел кадров сказала что меня уволят.

Я работаю в Курске могу ли я пройти аттестацию педработника на высшую категорию в другом городе.

Элла Алексеевна Окунева, можете, с согласия работодателя. В силу ст. 81 ТК РФ, соответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе подтверждается результатами аттестации, проводимой работодателем. Согласно ч. 2 ст. 81 ТК РФ порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. Я работаю в Курске могу ли я пройти аттестацию педработника на высшую категорию в другом городе.

Кто должен оплачивать продление книжки галаграмму - организация или работник?

Финансирование мероприятий по прохождению предварительных, периодических медицинских осмотров, гигиенической подготовки и аттестации работников, а следовательно, и оплата оформления личной медицинской книжки (ст. 213 ТК. РФ) полностью возложены на работодателя.

Это также следует из положений статей 213, 266 и 212 ТК РФ.

Если же сотрудник не прошел обследование по вине организации, то за дни, когда он был отстранен в связи с этим от работы, ему оплачивается все время отстранения от работы как за простой (ст. 76 ТК РФ). При этом согласно ст. 157 ТК РФ оплата времени простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Всего доброго! Мед осмотр каждый год оплачивает организация. А вот продление книжки галаграмму делаем каждый год сами правильно или должны тоже оплачивать организация?

Работаю в УФСИН города Москвы могут ли мне отказать в Учебной практике в другом городе в техникуме на 5 месяцев.

Здравствуйте!

В силу ст. 86 ФЗ "О службе в УИИ..." сотрудникам предоставляются также- другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.

Право на учебный отпуск при обучении в техникуме определено в ст.174 ТК РФ.

Максимальный отпуск предусмотрен для прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования;

Для учебной практики сроком на 5 месяцев-отпуска не предусмотрено. Работаю в УФСИН города Москвы могут ли мне отказать в Учебной практике в другом городе в техникуме на 5 месяцев.

Аттестация педагогов дополнительного образования детей - возможна ли она через 4 года работы организации?

Аттестацию работников провести уже можно - Положение об аттестации имеется?

В соответствии с ТК РФ проведение аттестации работников на соответствие занимаемой должности обязательно для научных сотрудников (ст. 336.1 ТК РФ) и педагогов (ст. 332 ТК РФ). При этом научные сотрудники должны проходить аттестацию не реже чем раз в 5 лет и не чаще раза в 2 года. Периодичность аттестационных проверок для педагогов — раз в 5 лет.

Раз в 5 лет не значит что нельзя провести! Организация дополнительного образования детей создана 4 года назад, можно ли уже провести аттестацию педагогов дополнительного образования на соответствие занимаемой должности?

Должны ли работникам прачечной в детском саду доплачивать за стирку белья после ковида.

Вредность определяется при аттестации рабочих мест. Шум, температура, влажность, вибрация, воздействие моющих средств, от количества баллов зависит вредность.

Российским законодательством предусмотрены следующие льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда: сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 ч в неделю (ст. 94 ТК РФ); ежегодный дополнительный отпуск (ст. 116 ТК РФ); повышенная доплата труда (статьи 146. 149, 152. 154 ТК РФ), бесплатная выдача молока и лечебно-профилактического питания (ст. 222 ТК РФ); бесплатная выдача специальной одежды, обуви, других средств индивидуальной защиты (ст. 221 ТК РФ); досрочный выход на пенсию (ст. 12 «Закона о государственных пенсиях в Российской Федерации»). Должны ли работникам прачечной в детском саду доплачивать за стирку белья после ковида.

Отпуск для диплома

Доброго дня!

Работник, поступивший самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, имеет право на дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка и отпуск без сохранения заработной платы в том силе и для прохождения государственной итоговой аттестации (ст. 173 ТК РФ) и при условии получения образования соответствующего уровня впервые (ст. 177 ТК РФ). Предоставляется ли отпуск работающему студенту для написания диплома и его защиты и какой отпуск, оплачиваемый или нет?

Какой отпуск положен монтажнику 4-го разряда без аттестации рабочего места?

Как и всем 28 дней, если нет дополнительных дней к отпуску. Норма 28 дней, если вредность, надо смотреть внутренние документы и положение об отпуске. Отпуск предоставляется согласно ст. 122-123 ТК РФ. Здравствуйте. У Вас не проводилась аттестация рабочих мест, нет документов подтверждающих на право работников по дополнительным отпускам, за работу во вредных условиях труда. У нас оформлен человек на должность Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4-го разряда. Аттестации рабочих мест нет. Сколько ему положено дней отпуска?

Трудовой кодекс аттестация работников - 476 советов адвокатов и юристов