Уволить генерального директора по собственному желанию

Возможно ли отказать в увольнении генерального директора по желанию учредителей и искать правовую защиту в суде?

Можно, если хотят уволить по статье "Увольнение по инициативе работодателя". Силой невозможно директора удержать, ему достаточно официально направить заявление. Ген. директор вправе уволиться как и любой другой сотрудник, только предупредив за 30 дней.

Ну а в суд может кто угодно на кого угодно подать, были бы основания.

[u]С Уважением! [/u] Крепостное право у нас отменили в 1861 году. С тех пор отказать наемному работнику в увольнении по его собственному желанию по сути невозможно.

Увольнение должно производиться с соблюдением норм Трудового кодекса.

Как совершенно верно заметила уважаемая коллега Куликова К. С., подать в суд у нас вправе кто угодно и на кого угодно. Вопрос состоит лишь в обоснованности этого иска. Можно ли учредители отказать в увольнении генерального директора по собственному желанию? Могут ли учредители подать в суд на бывшего директора?

Как уволиться с должности исполняющего обязанности ген. директора, если срок полномочий до 31 марта 2022 года?

Здравствуйте, Ирина. Назначение и.о. генерального директора ничего не меняет в праве расторгнуть трудовой договор. В этом случае, и.о. генерального директора назначается другое лицо. Подать заявление на имя генерального директора по собственному желанию. Тоесть И. О ген. директора может сам себя уволить. Скажите пожалуйста зам. директора назначен ген. директором исполняющим обязанности ген. Директора на время своего отсутствия, как можно уволиться исполняющиму обязанности генерального директора если срок полномочий до 31 марта 2022 года.

О обязанностях почтальонов

Наверное такое решение принял генеральный директор почты России. Покупать по указанным ценам никто не заставляет. Но ставят план 30% зарплаты почтальона... не выполнил раз два... пиши заявление по собственному желанию или уволят КАК НЕ СООТВЕТСТВУЕТ ДОЛЖНОСТИ... это в сельских местностях приемлемо но в городах то где на каждом углу магазины ларьки... На основании чего почтальонов обязывают продавать продукты да и по ценам выше магазинных.

Генеральный директор-учредитель решил уволить себя и назначить другого генеральным директором - причины и правовые аспекты.

По собственному желанию можете уволить. Генеральный директор, он же единственный учредитель, решил освободить себя от должности ген директора и назначить другого по-совместительству, как уволить первого и по какой статье?

Спасибо.

Я генеральный директор собственник хочет меня уволить за неделю до заявления в налоговую уведомления что я снимаю полномочия.

Согласно ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

По какой статье вас хочет уволить собственник? Как мне снять полномочия и уведомить налоговую об этом, собственник вынудил написать заявление по собственному желанию. Я генеральный директор собственник хочет меня уволить за неделю до заявления в налоговую уведомления что я снимаю полномочия.

Как правильно указать последний рабочий день в заявлении на увольнение?

На имя руководителя (работодателя,) от работника Ф.и.о. , должность, место работы. Прошу уволить меня с 13 сентября 2018 года, последним днём работы прошу считать 12 сентября 2018 год. подпись, число. Образец: Генеральному директору ООО «Точка» Васильеву Юрию Петровичу от юриста юридического отдела Ковалева Алексей Сергеевича Заявление об увольнении Прошу Вас расторгнуть трудовой договор № 207 от 17 августа 2008 года и уволить меня по собственному желанию 15 августа 2018 года. 01.08.2018 года ЛИЧНАЯ ПОДПИСЬ Ковалев А.С. '' Напишите по образцу это будет правильно, в организациях бывают другие образцы и требования написания, утвержденного бразца нет. Главное последний день работы считается день увольнения. Скажите если увольняюсь с 13.09.18 т.е. последний рабочий день 12.09.18 то в заявлении на увольнение я должна писать как прошу уволить с 13.09.18?

Как правильно написать увольнение с работы без отработки по уходу за лежачей мамой?

Здравствуйте, Наталья! Вы можете написать заявление об увольнении без отработки двух недель. В заявлении нужно указать на имя кого вы пишите данное заявление (на непосредственного начальника или генерального директора). Заявление на увольнение вы пишите в произвольной форме: Я, ФИО, прошу уволить меня по собственному желанию, указать дату вашего увольнения без отработки 14 дней ввиду семейных обстоятельств (уход за лежачей мамой). И приложить документ, подтверждающий, что ваша мама нуждается в уходе. Как правильно написать увольнение с работы без отработки по уходу за лежачей мамой?

Правомерность требования генерального директора об увольнении сотрудников без даты и последствия отказа коллектива

Доброе утро. Я бы не советовал писать сотрудникам заявление по собственному желанию не знаю причин.

Если предприятие ликвидируется, тогда пусть увольняют в связи с ликвидацией или сокращают. Доброго времени суток, уважаемый гость.

Конечно не правомерно.

Он потом в случае чего поставит дату и уволит.

Не пишите такое заявление

Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Данное распоряжение генерального незаконно.

Можете подать жалобу в ГИТ и прокуратуру.

А можете просто игнорировать, никаких санкций за это применить к вам невозможно. Как вы сами понимаете, это незаконное требование и никто не должен его соблюдать и что либо составлять. Лучше записывать незаконные требования на диктофон. Как поведет себя директор невозможно предсказать. Генеральный директор распорядился, чтоб все работники сети написали заявление на увольнение без даты, и отправили в отдел кадров, правомерно ли это? и что будет если коллектив отказывается писать такое заявление?

Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?

Доброго времени суток. На основании поступившего заявления необходимо издать приказ об увольнении по собственному желанию, Основанием для увольнения будет приказ. Здравствуйте.

Естественно приказ об увольнении, вы же принимали на работу на основании приказа и должны уволить также на основании приказа. Генеральный директор написал заявление на увольнение по собственному желанию на имя единственного учредителя, какое основание для увольнения надо указать в трудовой книжке-приказ об увольнении или решение единственного учредителя созданное на основании заявления на увольнение? Спасибо.

Новый генеральный директор требует переподчинения буровиков по договору - законное ли это?

Здравствуйте, Сергей!

Если есть основания н доверять новому начальству, тогда пусть увольняют. Если Вы не напишите заявление по собственному желанию, тогда при наличии оснований Вас могут уволить по сокращению штатов с выплатой всех причитающихся Вам денег. При увольнении по собственному желанию никаких дополнительных выплат не предусмотрено.

Удачи Вам! Конечно это незаконно. Никто не обязан увольняться просто так, тем более что организация никуда не девается, нет ликвидации. Поэтому пусть сокращают, с соблюдениями всех выплат, предусмотренных ст.178 ТК РФ. с выплатой компенсаций за неиспользованные отпуска и выходным пособием. У нас нас производсте (Я работаю в буровой компании на буровой вышке) сменился гениральный директор и требует что бы все буровики уволились и устроились заново по договору, а мы работаем на постоянной работе (16 лет). Законно ли зто? Заранее спасибо просто не знаю как поступить писать заявление или пусть увольняют. А СОКРАЩАТЬ ОНИ НЕ ХОТЯТ НАДО ПЛАТИТЬ.

Спорным считается запись в трудовой книжке об увольнении генерального директора

Генеральный директор такой же наемный работник, как и остальные сотрудники. Поэтому запись правильная Здравствуйте. Она не имеет права сама себя уволить. Для этого все равно необходимо решение собственника. Поэтому запись будет неправильной, не будет документального основания, на которое требуется ссылка в правой графе книжки.

Удачи Вам. Будит ли считаться ошибкой запись в трудовой книжке об увольнении генерального директора (Трудовой договор расторгнут по инициативе работника часть первая пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) она сама написала заявление по собственному желанию. Учредителей нет в штате 3 человека.

Как успешно уволить генерального директора ООО без негативных последствий для компании и меня в качестве собственника

Ничего не платить не получится, кроме одного варианта - изучаете устав общества, смотрите как можете загрузить его работой, планами и т.п. При невыполнения предлагается уволиться по собственному желанию. Можно еще по недоверию, но необходима четкая фактура, иначе затем хлопот не оберетесь Как уволить генерального директора ООО, без последствий и ущерба, не только для компании, но и для меня лично. Я являюсь собственником предприятия и ни хочу ему ничего платить, не отступных, ни три оклада и т.д. Посоветуйте пожалуйста как это сделать безболезненно. За ранее благодарен!

Умер учредитель ООО, наследники не вступили в право наследования - как уволить Генерального директора и ликвидировать организацию?

Уволиться можно по собственному желанию. А ликвидация - это забота учредителей. Директору следует направить заявление об увольнении на адрес общества в виде ценного письма с описью вложения и хранить этот почтовый квиток. Однако в ЕГРЮЛ изменения внесены не будут, так как просто некому. Умер единственный учредитель ООО. Наследники не вступили в право наследования. Прошло 2 года. ООО никакую деятельность сейчас не ведет, при этом имеет долги перед поставщиками по решению судов. Как уволиться Генеральному директору? Каким образом ликвидировать организацию?

Может ли генеральный директор уволиться, если один собственник уволился и компания идет на банкротство уже год?

Да, может ликвидировать организацию Уволить может второй учредитель. Если он не вышел из состава учредителей , подайте ему заявление об увольнении по собственному желанию и о выходе из Общества. Увольнение не освобождает его от участия в уставном капитале Общества В компании 2 собственника, 1 просто уволился, второй-ген директор. Может ли ген. директор уволиться. Уже год не работаем, идем на банкротство.

Как генеральному директору ООО уволиться по собственному желанию и оформить запись в трудовой книжке?

Здравствуйте. Специалист на кого возложены обязанности по ведению кадрового дела в трудовой книжке сделает запись - уволен по собственному желанию. Специалисты тоже увольняются?. В ООО два учредителя по 20%, 60% - у ООО. Один из учредителей генеральный директор. Как генеральному директору уволиться по собственному желанию? Какую запись сделать в трудовой книжке? Кто должен удостоверить запись в трудовой книжке?

В ООО кроме генерального директора работает 5 специалистов.

Как уволить генерального директора из ООО при изменении учредителя?

Смена учредителя не влияет на работу ген. директора. Пусть подает заявление об увольнении по собственному желанию новому учредителю. Как уволить генеральному директору из ООО

Здравствуйте! Меня интересует такой вопрос: мой знакомый работает в ООО генеральным директором. Был один учредитель, но затем, он перепродал ООО другому лицу. ООО было с долгами. Генеральный директор не желает работать с новым учредителем и желает уйти с занимаемой должности. Как ему правильно можно уволиться? Можно ли мотивировать тем, что договор составлен со старым учредителем, а с новым подписывать он не хочет и работать не желает? Спасибо.

Как уволить директора без выплаты компенсации

Вопрос в том, как составлен трудовой договор с генеральным директором.

Если соответствующего основания в трудовом договоре нет, как вариант, можно предложить уволиться по собственному желанию. Как уволить директора ООО без выплаты компенсации если общий финансовый результат фирмы за отчетный период отрицательный..

Как написать заявление на увольнение по собственному желанию с просьбой о компенсации за неиспользованный отпуск?

Генеральному директору ..................

От ...................................................

Заявление

Прошу, в соответствии со ст. 80 ТК РФ, уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию, начиная с ............................, при увольнении выплатить расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск в объеме 14 (четырнадцати) дней, выдать трудовую книжку, иные документы, связанные с работой, включая справку 2-НДФЛ. Выплату расчета и выдачу документов прошу произвести в последний день моей работы (день увольнения).

Подпись.

Дата. Извините, а НАЧИНАЯ С...

сдесь надо указать число когда написано заявление? Например: начиная с 24.12.15.? Мне необходимо грамотно написать заявление на увольнение по собственному желанию с указанием просьбы выплатить мне компенсацию за не использованный отпуск в размере 14 дней. Как это сделать? Зарание спасибо.

Как единственному учредителю уволить генерального директора по собственному желанию?

Добрый день! Должно быть [b]собственное желание[/b] генерального директора. Он подаёт заявление, Вы издаёте приказ об увольнении Как единственному учредителю уволить генерального директора по собственному желанию?

С гендиректором сахарного диабета возникло уголовное дело по экономическому преступлению - как это повлияет на его приговор?

Может рассчитывать. Он может расчитывать на условное наказание Даже если это нарушения в крупном размере? Генеральный директор написал уведомление об уходе и передал одному из учередителей заявление он собрал собрание и оно решило большинством голосов уволить директора по собственному желанию.Являеться такое заявление действительно? У генерального директора сахарный диабет 1 типа. На него заведено уголовное дело по экономическому преступлению На смягчающий приговор он может расчитывать.

Как генеральному директору уволить работников после прекращения договора аренды здания и нового арендатора с 1 октября?

Увольнение по соглашению сторон не предполагает уведомления за 2 месяца. Не путайте с сокращением и изменением организационных условий труда, которых в вашем случае нет. Поэтому если нет заявления по собственному желанию , уволить никак нельзя. Либо увольняетесь по соглашению сторон без отработки. В ООО прекращен договор аренды здания, фирма не закрывается и не ликвидируется, работникам генеральный директор предложил уволиться по соглашению сторон не предупредив письменно за 2 месяца с 1 октября в здании другой арендатор, как правильно должен уволить работников ген. директор, так как с 1 октября пойдут прогулы?

Процедура увольнения генерального директора без выхода из учредителей - советы по составлению протокола

Видимо, протоколом собрания учредителей, где в решении будет значиться: уволить с должности генерального директора. Может увольтиться по собственному желанию, может по соглашению сторон. Увольнение оформляется приказам. После увольнения необходимо решить вопрос об избрании нового генерального директора, вопрос о таком избрании решается на общем собрании участников, оформляется протоколом с подтверждением способа принятия решений.Само назначение оформляется приказом о назначении на должность и заключением контракта (трудового договора ) с новым руководителем. В обществе два учредителя, один из них является генеральным директором, ему принадлежит 10% доли, другому - 90%. Ген директор хочет уволиться, как уволить его без выхода из учредителей. Как составить протокол? Спасибо.

Запись в трудовой книжке генерального директора учредителя.

Здесь будет увольнение по собственному желанию и можно дописать в связи с продажей ООО это и пишите уволен по статье или по собств. желанию, ничего придумывать не надо еще можно добавить в связи с закрытием предприятия,только статью обязательно об увольнении проставьте Какую запись в трудовой книжке писать если генеральный директор он же ед.учредитель уволен в связи с продажей ооо.

Как правильно уволить генерального директора? Он хочет написать заявление за месяц учредителю,

Пусть учредитель принимает заявление, а через месяц увольняет по собственному желанию. Как правильно уволить генерального директора? Он хочет написать заявление за месяц учредителю,

Как поступить, если хотят уволить по статье 33, после расторжения официального брака с генеральным директором фирмы?

Возможно в вашем письме опечатка. Не понятно основание для увольнения - 33 статья чего? если ТК РФ, то по ней нельзя уволить. Ольга!

Если Вы фактически не посещаете рабочее место, то Вам нужно было давно написать заявление об увольнении по собственному желанию. Сделайте это сейчас. С согласия работодателя в таком случае Вас могут уволить по этому основанию. Фактически имеют место прогулы, что даёт право работодателю уволить Вас по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Я трудоустроенна официально в фирме гражданского мужа 7 лет. он я вляется генер директором в связи с этим я не посешала рабочее место. Мы растались и я уехала в другой город на пмж. меня хотят уволить по 33 статье. Как мне поступить.

Уволить генерального директора по собственному желанию - 54 советов адвокатов и юристов