Процедура увольнения генерального директора без выхода из учредителей - советы по составлению протокола
В обществе два учредителя, один из них является генеральным директором, ему принадлежит 10% доли, другому - 90%. Ген директор хочет уволиться, как уволить его без выхода из учредителей. Как составить протокол? Спасибо.
Может увольтиться по собственному желанию, может по соглашению сторон. Увольнение оформляется приказам. После увольнения необходимо решить вопрос об избрании нового генерального директора, вопрос о таком избрании решается на общем собрании участников, оформляется протоколом с подтверждением способа принятия решений.Само назначение оформляется приказом о назначении на должность и заключением контракта (трудового договора ) с новым руководителем.
Спросить
В обществе два учредителя, один из них является генеральным директором, ему принадлежит 25% доли, другому - 75%. Ген директор не выполняет обязанности, как уволить его без выхода из учредителей. Как составить протокол? Спасибо.
Основания для увольнения генерального директора должны быть прописаны в контракте с ним, как правило, досрочного увольнения. Истечение срока действия контракта - основная причина увольнения. Значения не имеет, является он учредителем (участником) или нет.
Избрание директора ООО и прекращение его полномочий отнесено к компетенции общего собрания общества. Решение по этому вопросу принимается на собрании участников ООО. Если в вашем уставе ООО никаких особенностей нет, по такое решение принимается простым большинством голосов. В Вашем случае у вас большинство голосов.
СпроситьЕсть ООО. 3 учредителя с равными долями. 1 учредитель является генеральным директором. ООО имеет задолженность по займам перед двумя учредителями (один из них является генеральным директором). Есть товар на складе, но по стоимости меньше чем долги перед учредителями. Перед государством задолженностей нет. Все налоги уплочены. Предприятие с нового года сдает нулевки. Полномочия генерального директора истекли. Конфликт между учредителями. Генеральный директор хочет уволится и выйти из состава учредителей. Будет ли нести какую-либо ответственность генеральный директор, если он уволится и выйдет из состава учредителей? Как ему лучше выйти из состава учредителей? Имеет ли смысл передать свою долю (Генерального директора) обществу? Обязан ли входящий из ООО учредитель гасить долг ООО перед учредителями из собственных средств? Какие рекомендации дадите увольняющемуся Ген. директору?
Доброго времени. Есть два варианта выхода из состава ООО. 1 - подача участником заявления в ООО о выходе из состава участников. Заявление оформляется у нотариуса, собрание учредителей не требуется. В течение месяца общество обязано уплатить из стоимости активов стоимость доли участника. 2 - отчуждение доли участником по возмездной или безвозмездной сделке другим участникам (право первоочередной покупки) или третьему лицу с согласия других участников. Порядок надо смотреть в уставе. По вопросу об увольнении гендира - тк закончился срок полномочий, ООО обязано оформить увольнение, собрать собрание участников и возложить полномочия на другое лицо. По вопросу о займе - надо изучить договоры займа.
СпроситьОдин из учредителей-Ген директор. Учредителей 2 человека. Выходит из ООО Учредитель который не являеться ген директором. Как поступить и оформить документы для выхода из общества, если Ген директор не согласен с выходом второго учредителя? Достаточно ли одного заявления о выходе из общества? Что требуется от учредителя?
Здравствуйте Мария!
Статья 26. Выход участника общества из общества
1. Участник общества вправе выйти из общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества.
КонсультантПлюс: примечание.
До 1 января 2010 года внесение в уставы обществ с ограниченной ответственностью, созданных до дня вступления в силу Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ, изменений, предусматривающих право участника общества выйти из общества, осуществляется по решению общего собрания участников общества, принятому тремя четвертями голосов от общего числа голосов участников общества (статья 5 Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ).
Право участника общества на выход из общества может быть предусмотрено уставом общества при его учреждении или при внесении изменений в его устав по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно, если иное не предусмотрено федеральным законом.
(п. 1 в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ)
2. Выход участников общества из общества, в результате которого в обществе не остается ни одного участника, а также выход единственного участника общества из общества не допускается.
(п. 2 в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ)
3. Утратил силу с 1 июля 2009 года. - Федеральный закон от 30.12.2008 N 312-ФЗ.
4. Выход участника общества из общества не освобождает его от обязанности перед обществом по внесению вклада в имущество общества, возникшей до подачи заявления о выходе из общества.
Пишите заявление о выходе из общества с отуждением доли в уставном капитале Обществу. При этом Вы имеете право на получение действительной стоимости доли в уставном капитале, определяемой на основании бухгалтерской отчётности на последнюю отчётную дату.
С уважением, Вадим Кравченко
СпроситьДва учредителя в ООО с УК 10 тыс (создано в мае 2016 года). Один из них является директором. Доля в УК директором оплачена, вторым учредителем нет. Учредители не ладят между собой. Директор хочет выйти из состава учредителей и уволиться - процедура понятна. Вопрос: на ООО есть долги по зарплатным налогам и налогу на вмененный доход. После выхода директора из ООО и его увольнения оставшийся учредитель сможет что-то ему предъявить? Или он уже ничем и ни как не будет отвечать по долгам?
Здравствуйте.
Федеральный закон от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (с изменениями и дополнениями)
Нужно смотреть Устав.
СпроситьЗдравствуйте Елена Николаевна!
У Вас сложная и неоднозначная ситуация. В рамках данного сайта вы не получите полноценной консультации, поскольку для полноты консультации юристу необходимо проанализировать ряд документов, без которых консультация будет не объективная.
Но кратко постараюсь Вам описать ситуацию.
Согласно п.1 ст. 16 Закона об ООО каждый учредитель общества должен оплатить полностью свою долю в уставном капитале общества в течение срока, который определен договором об учреждении общества или в случае учреждения общества одним лицом решением об учреждении общества. Срок такой оплаты не может превышать четыре месяца с момента государственной регистрации общества. При этом доля каждого учредителя общества может быть оплачена по цене не ниже ее номинальной стоимости.
Не допускается освобождение учредителя общества от обязанности оплатить долю в уставном капитале общества.
В случае неполной оплаты доли в уставном капитале общества в течение срока, определяемого в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, неоплаченная часть доли переходит к обществу. Такая часть доли должна быть реализована обществом в порядке и в сроки, которые установлены статьей 24 настоящего Федерального закона.
Доля учредителя общества, если иное не предусмотрено уставом общества, предоставляет право голоса только в пределах оплаченной части принадлежащей ему доли.
Таким образом, если участник общества не оплатил долю в уставном капитале, то такой участник общества не только не вправе голосовать и принимать решения по вопросам общества, но и теряет статус участника общества.
В описанной Вами ситуации получается так, что Вы единственный участник общества и директор в одном лице. Просто у Вас в обществе все в подвешенном состоянии и не доведено до логического конца.
Теперь, что касаемо увольнения директора.
Увольнение директора осуществляется в порядке, предусмотренном ТК РФ, а именно необходимо написать и вручить обществу заявление об увольнении. Все остальное должно сделать общество.
Порядок выхода участника общества урегулирован в ст.26 Закона об ООО
1. Участник общества вправе выйти из общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества. Заявление участника общества о выходе из общества должно быть нотариально удостоверено по правилам, предусмотренным законодательством о нотариате для удостоверения сделок.
Право участника общества на выход из общества может быть предусмотрено уставом общества при его учреждении или при внесении изменений в его устав по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно, если иное не предусмотрено федеральным законом.
2. Выход участников общества из общества, в результате которого в обществе не остается ни одного участника, а также выход единственного участника общества из общества не допускается.
И имейте в виду, что ответственность директора и учредителя сохраняется, если будет доказано, что вред или убыток причинен обществу в результате действий директора или учредителя.
СпроситьЯ являюсь генеральным директором общества с ограниченной ответственностью (действую без доверенности, но не являюсь учредителем организации). В обществе 20% принадлежит учредителю – другому юридическому лицу, а 80% самому обществу. Хочу уволиться.
1. Какая процедура увольнения, и какие необходимо составить документы, куда подавать документы?
2. Могу ли я сам принять решение об увольнении, как лицо, действующее без доверенности от имени 80% доли учредителя?
Здравствуйте!
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
То есть вы должны подать заявление в общее собрание участников. Уведомите об этом учредителей ООО.
Учредители ООО должны рассмотреть Ваше заявление и сменить Вас на нового директора, так как ООО без директора быть не может.
2. Могу ли я сам принять решение об увольнении, как лицо, действующее без доверенности от имени 80% доли учредителя?
К сожалению не можете. В крайнем случае если в течении месяца ничего не произойдёт и участники ООО будут Вас игнорировать, то можете подать в налоговую форму 34001 Заявление физического лица о недостоверности сведений о нём в ЕГРЮЛ. В ЕГРЮЛ будет стоять запись о недостоверности записи о директоре, все вопросы к Вам будут сняты. Дальше все вопросы к участникам.
Когда будете писать заявление об увольнении, то отправляйте участникам по адресу их нахождения письмо с описью и заказное, что подтверждает Вашу отправку и обращение к ним.
Удачи!
СпроситьВ ООО было три учредителя по 33,3%, один из них был генеральным директором.
Два учредителя в том числе бывший ген. директор) назначили нового ген. директора-номинала и вышли из ООО, оставив свои доли обществу. Оставшийся учредитель имеет исполнительный лист арбитражного суда о предоставлении документов. Найти номинала не представляется возможным. По какой статье можно привлечь к ответственности бывших учредителей? Спасибо.
Если в ООО было что -то с деньгами, например полученными путем обмана, вообщем мошеническим путем, то будет ст.159 УК РФ.
Спросить
"Оставшийся учредитель имеет исполнительный лист арбитражного суда о предоставлении документов." Вот пусть он назначит нового ген.директора , который выполнит требования, содержащиеся в и.листе.
Спросить
159 и 177ук рф надо правильно все обосновать позволите мне я был и с той и с другой стороны
СпроситьВ ООО Было 2 учредителя, один из которых протоколом общего собрания был назначен генеральным директором общества. Впоследствии один из учредителей (не ген. директор) вышел из состава участников, его доля распределена второму участнику (ген. директору). Надо ли после того, как второй учредитель стал 100% владельцем общества каким-либо образом подтверждать его полномочия генерального директора, или достаточно старого протокола общего собрания, где они вдвоем назначали генерального?
Если срок согласно устава ООО исполнения им обязанностей директора не истек, то не надо.
Спросить
Такой нужды нет. Подойдет срок окончания полномочий гендиректора, вот тогда он в лице учредителя сам себя и переназначит на новый срок. Обращайтесь по вопросам деятельности ООО в порядке консультаций или обслуживания. Имею 12-летний срок обслуживания ООО и других обществ и организаций.
СпроситьСитуация следующая: 2 учредителя ООО один из которых является ген. директором на внеочередном общем собрании решили вопрос о том, что ген. директор (он же учредитель) вносит в имущество Общества неденежный вклад бз увеличения уставного капитала. Также был утвержден акт приема-передачи имущество, было поручено подписать данный акт второму учредителю. Как в этом случае правильно составить шапочку акта? Такой вариант будет являться правильным? ООО «», именуемое в дальнейшем «Общество», в лице учредителя Общества Чернова, действующего на основании Протокола №2 внеочередного общего собрания учредителей Общества от 01.15.2019 г. с одной стороны, и Петров, являющийся генеральным директором и учредителем Общества, с другой стороны, вместе именуемые Стороны, подписали настоящий акт о нижеследующем:
Здравствуйте, Светлана!
Да, вы верно написали Акт приема-передачи. Только нужно еще добавить ссылку на внеочередное собрание, по решению которого вносится имущество в Общество.
Спросить"ООО «», именуемое в дальнейшем «Общество», в лице учредителя Общества Чернова, действующего на основании Протокола №2 внеочередного общего собрания учредителей Общества от 01.15.2019 г. с одной стороны, и Петров, являющийся генеральным директором и учредителем Общества, именуемый в дальнейшем "Учредитель" с другой стороны, вместе именуемые Стороны, подписали настоящий акт о нижеследующем:" Скажите, указанная формулировка в целом правильно звучит?
именуемый в дальнейшем «Учредитель»
Спросить
Обществу принадлежит 50% после выхода учредителя и 50% учредителю (ген. директору). Выбывшему учредителю Общество выплатила его долю, которая была внесена в УК. Каким образом оставшийся учредить может у Общества выкупить долю и как это происходит, если УК теперь состоит только из доли второго учредителя.
Смотря о какой страховке идет речь и что вы под этим понимаете - навязанную страховую компанию или навязанное страхование жизни или еще чего-то дополнительного?
Распишите свои вопрос подробнее.
СпроситьСкажите пожалуйста. Есть зарегестрированное ООО. Я являюсь Генеральным директором. Уставной капитал ООО 1 000 000 руб. Есть единственный учредитель-которому принадлежит 10% уставного капитала. При выходе второго учредителя он безвозмездно передал долю 90% - обществу. И я как ген. директор согласно уведомления принял эту долю. Может ли учредитель уволить меня с должности ген. директора без моего согласия и назначить нового ген. директора. И являюсь ли я собственником этих 90%. Спасибо.
Здравствуйте, Сергей.
1. Доля в 90% передана Обществу.
В течение одного года со дня перехода доли или части доли в уставном капитале общества к обществу они должны быть по решению общего собрания участников общества распределены между всеми участниками общества пропорционально их долям в уставном капитале общества или предложены для приобретения всем либо некоторым участникам общества и (или), если это не запрещено уставом общества, третьим лицам.
Орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, должен быть извещен о состоявшемся переходе к обществу доли или части доли в уставном капитале общества не позднее чем в течение месяца со дня перехода к обществу доли или части доли путем направления заявления о внесении соответствующих изменений в единый государственный реестр юридических лиц и документа, подтверждающего основания перехода к обществу доли или части доли.
2. Вы действуете от имени Общества без доверенности, поэтому от имени Общества приняли эти 90% доли. Данная доля Вам не принадлежит.
3. Увольнение Генерального директора осуществляется решением учредителей Общества.
Доли, принадлежащие обществу, не учитываются при определении результатов голосования на общем собрании участников общества, при распределении прибыли общества, также имущества общества в случае его ликвидации.
В компетенцию общего собрания участников Общества входит, в том числе образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Таким образом, единственный оставшийся участник общества имеет право прекратить полномочия действующего Генерального директора и назначить (избрать) на эту должность другое лицо.
С уважением, Вячеслав Владимирович.
Таким образом, единственный оставшийся участник общества имеет право
Спросить
