Увольнение в связи с реорганизацией предприятия / Трудовое право - 4 советов адвокатов и юристов

В связи с реорганизацией предприятия, ее сотрудников заставляют писать заявления на увольнение. Поясните, обязательно ли писать такое заявление или нет?

Предприятие реорганизуется. Мне предлагают написать заявление об увольнении в связи с реорганизацией предприятия. В случае, если мне не предложать рабочее место на вновь образующемся предприятии, могу ли я в этом случае получить выходное пособие в размере среднемесячной зароботной и сохранится ли з/плата на период трудоустройства. Платы написать заявление о принятии на работу.

Если меня увольняют в связи с реорганизацией предприятия, при этом я работал на ПОЛОВИНЕ ставки, полагается ли мне выплата двух окладов или нет?