Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Увольнение соцработника за взятие денег в долг у подопечной - правомерно ли это?

Света, это ваши личные отношения с бабушкой. Не пишите заявление, увольте не смогут, нет оснований. Смотрите свои права и обязанности согласно трудовому договору, должностной инструкции.

Полагаю, что нет, так как и при всяком дисциплинарном наказании, должны учитываться все обстоятельства совершенного проступка, если они данный факт считают таковым.

Можете не увольняться. Нет, Ваш работодатель не прав и никто уволить Вас не может, нет оснований. Пригрозите обращением в прокуратуру.

- см. ст. 81 ТК РФ. Я взяла деньги в долг у бабушки которая находится в моей группе подопечных, я соцработник. Деньги бабушке вернула. Но меня попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию. У бабушки ко мне претензий нет. Права ли моя организация?

Можно ли отозвать заявление об увольнении из-за больничного? Основания и действия

Можете.

Согласно ч. 4 ст. 80 ТК РФ, до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора.

Удачи. На данный момент нахожусь в отпуске. Должна выйти на работу через два дня. Но в силу обстоятельств решила уволиться по собственному желанию. Попросили написать заявление за свой счёт на пять дней с последующим увольнением. Так получилось, что я заболела. Могу ли я отозвать заявление написанное ранее в силу больничного? Если могу, то на каком основании, чем оперировать?

Директор школы хочет выжить классного руководителя, какие действия родителей?

Если вас принуждают к увольнению, вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия руководителя.

Согласно ст.5.27 КоАП РФ 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Директор школы хочет выжить классного руководителя, какие действия родителей?

Как уволиться от ИП

Здравствуйте. Направьте заявление почтой. Здравствуйте Максим!

Пошлите заявление заказным письмом с уведомлением о вручении. Здравствуйте, Максим! "Срочно" уволиться не получится. По ТК РФ заявление подается за 2 недели до увольнения. Трудовой договор может быть расторгнут и ранее, но только если стороны согласны его расторгнуть без отработки 2 х-недельного срока. А заявление можно послать почтовым отправлением с уведомлением о вручении. Последний день срока является последним днем работы. В этот день Вам должны выдать трудовую книжку, и произвести полный расчет (ст. 140 ТК РФ). Так что если этого в последний день не произойдет - жалуйтесь в трудинспекцию, штраф работодателю обеспечен (ст. 5.27 КоАП РФ - от 10 до 20 000 руб. на ИП) Работаю у ИП. надо срочно уволиться. Ип не принимает заявление на увольнение.

После инфаркта получил третью группу инвалидности работодатель предложил написать заявление по собственному желанию.

Вы не обязаны писать такое заявление. Но, если у работодателя согласно вашей ИПР нет подходящей для вас более легкой работы, он может уволить вас по п.п. 8 или 10 ст. 77 ТК РФ. Попробуйте договориться с работодателем об увольнении по соглашению сторон, с выплатой вам хоть какой-то компенсации. После инфаркта получил третью группу инвалидности работодатель предложил написать заявление по собственному желанию.

Пенсионер-работник хочет уйти с работы - как получить полный денежный расчет?

Вам следует подать на имя работодателя заявление об увольнении по собственному желанию не позднее 15 декабря 2021 г. Согласно ст. ст. 80 и 140 ТК РФ, в день увольнения (в последний рабочий день) вам обязаны выдать полный расчет. Если работодатель нарушит требования ТК и ваши права, - подайте ему досудебную претензию. В случае неисполнения им добровольно ваших требований в установленный вами срок, - обращайтесь в суд (ст.ст. 236, 392-393 ТК РФ, ст. ст. 29, 131-132 ГПК РФ). Я,работающий пенсионер, хочу уволиться по собственному желанию 31.12.2021 года. Как правильно это сделать с полным денежным расчетом.

Как перевести сотрудников до реорганизации компании.

Здравствуйте. Необходимо уведомить за 2 месяца до организации и предложить имеющиеся вакансии согласно стажу и опыту, уровню образования. В случае отказа от предложенной должности производится увольнение по сокращению штатов согласно ТК РФ с выплатой выходного пособия, заработной платы, а также отпускных. В случае согласия работника на перевод необходимо чтобы работник написал заявление о переводе. Как перевести сотрудников до реорганизации компании.

МВД не дает выйти в отпуск из-за больничного - правомерно ли это?

По общему правило, согласно ТК период нахождения на больничном не засчитывается в отпуск. А в случае попадания на больничный в отпуске, отпуск продляется на период больничного.

Трудовой кодекс РФ

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

Вам необходимо выйти с больничного и уйти в отпуск.

Причем, в случае увольнения по предельному возрасту, Ваш отпуск и больничный не продляются, а заканчиваются последним днем службы. Я сотрудник МВД, нахожусь на больничном, по графику отпусков я должен был пойти в отпуск в декабре месяце, мною в конце ноября месяца был написан рапорт на отпуск но мои руководители не хотят его подписывать ссылаясь на то что пока я не закрою свой больничный то они не подпишут мне рапорт на мой отпуск. Правомерно ли это?

Увольнение по сокращению досрочно.

Здравствуйте. В соответствии с ТК РФ Вам обязаны выплатить сумму заработанную за отработанный период времени, выходное пособие и отпускные. Да такое увольнение возможно согласно статьи 180 ТК РФ

[quote]Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.[/quote] Увольнение по сокращению досрочно.

Положены мне деньги за отпуск за прошлый год, если увольняюсь в январе.

Если вы в прошлом году не были, вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск. Здравствуйте!

Если заключен трудовой договор, работодатель должен произвести вам при увольнении выплату денежной компенсации за все неиспользованные отпуска согласно ст.127 ТК РФ.

Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск указано в ст.121 ТК РФ. Положены мне деньги за отпуск за прошлый год, если увольняюсь в январе.

Как считается льготный стаж палатной медсестры хирургического отделения в районной больницы.

Здравствуйте! Для того чтобы посчитать стаж необходимо получить от Вас дополнительные сведения, такие как 2-ндфл, трудовая книжка (копия или фото страниц со сведениями о работе (даты приёма, увольнений) согласно ТК РФ. Как считается льготный стаж палатной медсестры хирургического отделения в районной больницы.

Директор требует уволить беременную сотрудницу - законно ли это?

Так ничего и не пишите, в чём проблема? По выходу декретницы из отпуска по уходу за ребёнком, вас автоматом уволят и без вашего заявления. Если вы работаете в РФ, - директор не имеет право понуждать вас к увольнению. До даты рождения ребенка вы можете работать и числиться на предприятии, получая соответствующие выплаты, согласно ст. 261 ТК РФ. Для этого нужно подать директору заявление на продление срочного труд договора. Если после рождения ребенка работодатель не расторгнет договор, вы будете получать послеродовые выплаты и выплаты по уходу за ребенком. Я устроилась на работу вместо декретницы, хотя сама об этом узнаю через 6.5 месяцев. Когда устроилась на работу была беременная, сама не знала. Теперь директор мен сегодня сообщает это и говорит чтобы я поставила подпись на уволнение так, как та декретница может вернуться раньше меня на работу, говорит что до родовой оплачивается, а до 1 года нет. Директор имеет Ли поступить так, на сколько это законно?

Несправедливость на стажировке - отказ от работы в Магните после 3 дней

Так как с вами заключен трудовой договор, то тут 2 варианта:

1) согласно ст. 71 ТК РФ придется отработать 3 дня, если вам установлен испытательный срок и он не закончился;

2) согласно ст. 80 ТК РФ, вы обязаны письменно уведомить работодателя об увольнении заранее, за 2 недели.

Если не будете выходить на работу, вас уволят за прогулы, и эту запись внесут в трудовую книжку. Я три дня отстажировлась в магните,, должно, должно было быть 4 дня, но уже меня поставили в график как продавца! Хотя с работой я еще совершено не справляюсь! В магните директору магазина сказала что работать не буду, договор заставили подписать еще до стажировки могу я уйти сейчас нечего не отрабатывая написав заявление по собственному желанию.

Работодатель принуждает к увольнению одинокую маму в отпуске - планирую обратиться в суд

Вам не надо сейчас обращаться в суд. Заявлений об увольнении не пишите. По окончанию отпуска (возможно и раньше) вы можете выйти на работу, либо написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Пока Вы находитесь в отпуске уволить Вас работодатель не может. В случае если все же такое случится тогда и обратитесь в суд. Здравствуйте! Согласно ТК РФ Вы подпадает под особую категорию нуждающуюся в защите и в список лиц тех, у которых преимущество при оставлении на работе. Согласно ТК РФ также Вам необходимо обратиться в инспекцию труда Вашего региона. Например, если работодатель находится в Москве, сама организация и директор, бухгалтерия, то в инспекцию труда г. Москвы. Всю информацию можете найти на сайте Роструда. Планирую обратиться в суд. Мой работодатель принуждает к увольнению. Я одинокая мама и до февраля нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Возможны ли проблемы с выплатой 13-ой зарплаты при увольнении в декабре?

Здесь уже на усмотрение работодателя, это не его обязанность. Выглядит, как стимулирующая выплата согласно ст. 191 ТК РФ. Работаю в организации с мая текущего года, организация с полностью белой зп и тд. В организации предусмотрена выплата 13 й зарплаты, хочу написать заявление на увольнение в середине декабря, могут ли мне не выплатить 13 зп, ранее руководитель говорил о том, что я претендую на выплату, но правда не 100, но какая то часть выплачена мне будет в конце декабря.

Написала заявление по собственному желанию, но на иждивении ребенок 6 лет, нужно было писать до 14 лет?

"нужно было писать до 14 лет?" Что Вы имеете ввиду? Добрый день! Не имеет значение.

Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Если нет приказа на увольнение, то отзывайте заявление. Написала заявление по собственному желанию, но на иждивении ребенок 6 лет, нужно было писать до 14 лет?

Выходное пособие при прекращении трудового договора - налогообложение и правомерность действий работодателя.

Выходное пособие при увольнении НДФЛ облагается только в той части, которая, согласно абз. 1, 6, 8 п. 3 ст. 217 НК РФ, превышает 3-кратный размер среднемесячной зарплаты. Таким образом, не облагаются НДФЛ только выходные пособия, не превышающие вместе с выплатами за период трудоустройства трехкратного (шестикратного - для Крайнего Севера и приравненных местностей) размера среднего месячного заработка. Обращайтесь в налоговую инспекцию. Отец уволился по собственному желанию, с работодателем было заключено соглашение о прекращении действия трудового договора, в котором указано, что работодатель обязуется выплатить выходное пособие, в размере 4-х месячного оклада, сумма прописана в договоре, по факту пришла сумма на 5 тысяч меньше. Подскажите, облагается ли выходное пособие налогом? На сколько правомерно действие работодателя? Ведь в договоре указана конкретная сумма, но выплачена была не в полном объеме. Спасибо.

Как правильно уволиться с работы при призыве в армию - советы и рекомендации

Здравствуйте.

Пишите заявление по собственному, указав в нем "в связи с призывом в армию" и от работодателя потребовав указать в трудовой книжке "уволен в связи с призывом на военную службу". Надежда Николаевна Турецкая, пишется заявление на увольнение, в связи с призывом на военную службу. Согласно п.1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор, заключенный между работником и работодателем подлежит расторжению, в связи с призывом работника на военную службу в соответствии с порядком, утвержденным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ. Я работаю, меня призывают в армию. Как правильно уволиться с работы. Нужно ли писать заявление по собственному желанию об увольнение. Если работодатель требует написать. Что делать?

Трудовое соглашение. Как правильно уволится.

Можно уволиться по соглашению сторон или по собственному желанию в соответствии со ст. 80 ТК РФ. Согласно ст. 80 ТК РФ подавайте заявление за 2 недели, если нет испытательного срока. Пишите заявление, прошу уволить по собственному желанию, на испытательном сроке за 3 дня до увольнения, при обычных условиях за 2 недели. Зарегистрируйте у работодателя и ждите увольнения. Точная формулировка в трудовой книжке при увольнении по этому основанию: «Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Вместо «трудовой договор прекращен» допускается написать «уволен». Трудовое соглашение. Как правильно уволится.

Пенсионер хочет уволиться, но организация не отпускает - как написать заявление в суд?

Да суд Вам не нужен, достаточно написать обращения в прокуратуру, ГИТ Роструда и ПФР.

Вы подавали при увольнении заявление согласно ст. 80 ТК РФ? Если да, то все с Вас снимут, отчисления после проверки аннулируют. Непонятны действия работодателя, особенно их цель конечная. Как написать заявление в суд на организацию, которая не увольняет. Я пенсионер, там не работаю уже 4 года, а в пенсионный фонд идут отчисления.

Как уволиться директору ООО, когда учредитель умер и наследников нет?

Уволится ни как.

Ему давно надо было подать заявление по форме Р 34001.

С даты подачи он не директор. Вопрос с увольнением директора могут решить наследники умершего учредителя после вступления в наследство. Если наследников нет, директор может обратиться к нотариусу для назначения доверительного управляющего согласно ст. 1173 ТК РФ. Путем обращение в ИФНС по месту регистрации юрлица с заявлением - о недостоверности сведений о нём в связи со смертью учредителя.

- см. форма N Р 34001 (утв. Приказом ФНС России от 11.02.2016 N ММВ-7-14/72@)

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_32451/f6cd2a1d4471744c74661ed914421a439d372b1c/ Ситуация такая: учредитель ООО в единственном лице умер, в наследство никто не вступил, со смерти прошло больше 6 месяцев, как может уволиться директор?

Как уволить пенсионера по собственному желанию согласно Трудовому Кодексу?

[quote]Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В случаях, [b]когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы [/b] (зачисление в образовательную организацию, [b]выход на пенсию[/b] и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора [b]работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника[/b].

[/quote] Я слышал, что уволить пенсионера по собственному желанию должны без отрабоки 2 - х недель. Каким пунктом ТК регулируется увольнение пенсионера по собственному желанию?

Как решить проблему трудоустройства фармацевтом после увольнения из аптеки и отказа СБ в новой сети?

На основании статьи 64 ТК РФ у вас есть право потребовать дать вам письменное объяснение причин отказа. Прежние проблемы с заведующей не могут являться основанием для отказа в трудоустройстве. Согласно ст.64 ТК РФ вам в течение 7 рабочих дней обязаны дать письменный ответ о причинах отказа.

Жалуйтесь в прокуратуру ли в инспекцию труда по поводу необоснованного отказа в приеме на работу. Не могу трудоустроится. Работала в аптеке фармацевтом. Уволилась по собственному желанию. Были проблемы с заведующей. Теперь при устройстве в новую сеть, не прохожу СБ. Отказывали и не раз. Что делать?

Если заявление на увольнение написано в понедельник 15 числа, то последний день и день расчёта это 29 число?

Да согласно статей 14 и 84.1 тК РФ 29 ноября это последний день вашей работы, В этот день с вами должны произвести расчет и выдать трудовую книжку. Если заявление на увольнение написано в понедельник 15 числа, то последний день и день расчёта это 29 число?

Как уволиться с работы кассира без потери зарплаты?

Не могут.

Обязаны оплатить деньги за отработанное время.

Если что, то пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением. Пишите заявление об увольнении согласно ст. 80 ТК РФ, Вас обязаны будут рассчитать, если нет, жалобу в ГИТ Роструда. Обязаны отдать. Магазин не шарашкина контора. Обязаны соблюдать законность. Надеюсь есть трудовой договор.

При неоплате обращайтесь в прокуратуру за нарушение Ваших трудовых прав как работника. Устроилась на работу в магазин кассиром, сейчас поняла, что не могу, очень тяжело и лети маленькие, хочу уволится и думаю могут ли мне не отдать мою зарплату.

Увольнение согласно трудовому кодекса / Законы и прочие темы - 6964 советов адвокатов и юристов