Увольнение с работы в связи с переездом / Трудовое право - 133 советов адвокатов и юристов
Увольнение по сокращению или ликвидации В таком случае его должны уволить и выплатить положенные выплаты в связи с ликвидацией филиала предприятия, в связи с невозможностью продолжения работы. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 ТК РФ. Прекратить ТД в связи с невозможностью продолжать работу в новых условиях. Пожалуйста! Производство располагается в московской области, работодатель перевозит производство так же в Московскую область но за 100 км от прежнего места. Ездить туда каждый день, не вариант. Что в таком случае делать работнику? Спасибо.
В таком случае его должны уволить и выплатить положенные выплаты в связи с ликвидацией филиала предприятия, в связи с невозможностью продолжения работы.
Спросить
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте
Если уволилась в связи с переездом мужа военнослужащего, уходом за больным членом семьи или в связи с невозможностью продолжать работу по состоянию здоровья, то можно получить декретные после увольнения
В противном случае нет Скажите пожалуйста уволилась по собственному желанию, декрет через 20 дней, возможно ли получить декретные?
Здравствуйте
Если уволилась в связи с переездом мужа военнослужащего, уходом за больным членом семьи или в связи с невозможностью продолжать работу по состоянию здоровья, то можно получить декретные после увольнения
В противном случае нет
СпроситьЗдравствуйте. Если не на испытательном сроке, то может. Может. Если Вы приняты на работу без испытательного срока.
Если с испытательным сроком, и он не закончен, то отрабатывать нужно 3 дня. Можете уйти на больничный, можете в заявлении на увольнение, указать, что в связи с переездом в другой город, регион, прошу уволить меня в такой то день.. Если я отработал чуть больше месяца, работодатель может меня заставить отрабатывать 2 недели при увольнений?
Может. Если Вы приняты на работу без испытательного срока.
Если с испытательным сроком, и он не закончен, то отрабатывать нужно 3 дня.
Спросить
Можете уйти на больничный, можете в заявлении на увольнение, указать, что в связи с переездом в другой город, регион, прошу уволить меня в такой то день..
СпроситьМожно. Нужно подтвердить документально переезд. Конечно можно, предоставив работодателю копии билетов и документа о выезде на ПМЖ. Да, можно, при наличии документального обоснования.
Ст.80 ТК
[quote]В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/quote] Нет, нельзя, 14 дней обязательно, переезд это ваши проблемы. Можно уволиться без отработки в связи с переездом на пмж?
Конечно можно, предоставив работодателю копии билетов и документа о выезде на ПМЖ.
Спросить
Да, можно, при наличии документального обоснования.
Ст.80 ТК
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.Спросить
Здравствуйте, уважаемая Фаина!
В данном случае, с правовой точки зрения, Расчет при увольнении в связи с переездом регулируется трудовым законодательством.
Вы имеете право на пропорциональную выплату за отработанные дни, а также за неиспользованный отпуск и премии.
На месте работы необходимо составить двухнедельное уведомление об увольнении в связи с переменой места жительства.
Всего доброго Вам! Рад был помочь! Здравствуйте. Да, положено. Положено ли выходное пособие при увольнении в связи с переездом?
Здравствуйте, уважаемая Фаина!
В данном случае, с правовой точки зрения, Расчет при увольнении в связи с переездом регулируется трудовым законодательством.
Вы имеете право на пропорциональную выплату за отработанные дни, а также за неиспользованный отпуск и премии.
На месте работы необходимо составить двухнедельное уведомление об увольнении в связи с переменой места жительства.
Всего доброго Вам! Рад был помочь!
Спросить
Пишите в заявлении на увольнение, что увольняетесь в связи с переездом, и приложите копии документов о переезде. Здравствуйте,
Переезд является основанием чтобы вам не отрабатывать 14 дней, абз. 3 ст. 80 ТК РФ позволяет уволиться без отработки, если у вас нет возможности продолжать работать этот перечень открыт, сюда же входит и переезд в другой город. Пишите заявление об увольнении без отработки в связи с переездом в другой город. Как уволиться с работы без отработки 2 недель, при переезде в другой регион
Пишите в заявлении на увольнение, что увольняетесь в связи с переездом, и приложите копии документов о переезде.
Спросить
Здравствуйте,
Переезд является основанием чтобы вам не отрабатывать 14 дней, абз. 3 ст. 80 ТК РФ позволяет уволиться без отработки, если у вас нет возможности продолжать работать этот перечень открыт, сюда же входит и переезд в другой город. Пишите заявление об увольнении без отработки в связи с переездом в другой город.
СпроситьДве недели отработки это не обязательная норма. Срок может быть сокращен по согласованию. НЕТ у вас такого права, уволиться без отработки. По согласованию, по отрицалову, в связи с переездом. По согласованию, по отрицалову, в связи с переездом. Прекратите отношения с работодателем по соглашению сторон.. Александр, такое увольнение Трудовым кодексом РФ предусмотрено. Скажите пожалуйста есть ли шанс уволиться "моментально" без отработки 2 ух недель? Или дистанционно? Я многодетный отец и работаю в районе приравненном к крайнему северу.
Две недели отработки это не обязательная норма. Срок может быть сокращен по согласованию.
Спросить
Здраствуйте Ольга.
Командировачные не учитываются с сылка на ТК РФ.
К выплатам, не входящим в состав заработной платы, в частности, относятся выплаты, указанные в ст. 165 ТК РФ, которые производятся:
при направлении в служебные командировки;
при переезде на работу в другую местность;
при исполнении государственных или общественных обязанностей;
при совмещении работы с получением образования;
при вынужденном прекращении работы не по вине работника;
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
в некоторых случаях прекращения трудового договора;
в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) при увольнении работника. Муж работает дальнобойщиком, мне отказали в пособии от 3 до 7 так как учитывают и его командировочные, правильно ли это. Должны ли учитываться как доход семьи.
Здраствуйте Ольга.
Командировачные не учитываются с сылка на ТК РФ.
К выплатам, не входящим в состав заработной платы, в частности, относятся выплаты, указанные в ст. 165 ТК РФ, которые производятся:
при направлении в служебные командировки;
при переезде на работу в другую местность;
при исполнении государственных или общественных обязанностей;
при совмещении работы с получением образования;
при вынужденном прекращении работы не по вине работника;
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
в некоторых случаях прекращения трудового договора;
в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) при увольнении работника.
СпроситьУказывайте дату увольнения и уважительную причину невозможности продолжения работы. Как написать заявление на увольнение без отработки 2 х недель в связи с переездом на новое место жительства - результаты поиска.
Указывайте дату увольнения и уважительную причину невозможности продолжения работы.
СпроситьЕсли совсем тяжело, то прсото исчезнуть придётся... я про случай, когда работодатель упрётся... а он не нарушает нормы трудового права? Только по согласованию с работодателем, к сожалению. Или уходите на больничный. Без двухнедельной отработки вы можете уволиться по соглашению сторон. Ст. 80 ТК РФ. В заявлении на увольнение нужно указать дату увольнения и основание в связи с переездом. Добрый день. В соответствии ст.80 ТК РФ в заявлении на увольнение укажите, что меняете место жительство в другой город переезжаете, зачисленный в учебное заведение, другие обстоятельства невозможности продолжения работы. На следующей день обязаны уволить, после получения заявления. Я работаю в магазине 5.И хочу уволиться без двух недельной отработки. Так как своего жилья у меня в Москве нет а сам я из Ленинградской области. В Москве снимал квартиру но сейчас такой возможности нет.
Если совсем тяжело, то прсото исчезнуть придётся... я про случай, когда работодатель упрётся... а он не нарушает нормы трудового права?
Спросить
Без двухнедельной отработки вы можете уволиться по соглашению сторон. Ст. 80 ТК РФ.
Спросить
В заявлении на увольнение нужно указать дату увольнения и основание в связи с переездом.
Спросить
Добрый день. В соответствии ст.80 ТК РФ в заявлении на увольнение укажите, что меняете место жительство в другой город переезжаете, зачисленный в учебное заведение, другие обстоятельства невозможности продолжения работы. На следующей день обязаны уволить, после получения заявления.
СпроситьВ статье 71 ТК нет частей, можете ссылаться просто на неё. Нужно учитывать, что заявление об увольнении подается минимум за 3 дня и этот период начинает течь со дня, следующего за днем получения заявления работодателем. Увольняйтесь по соглашению сторон. А в день в день нельзя увольнять? Если я напишу 29 03 и дату поставлю тоже 29 А можно в заявлении на увольнение написать (на основании ст 71 тк рф прошу уволить меня по собственному желанию 01 апреля 2021 года в связи с переездом в другой город. ) меня все равно заставят отрабатывать три дня? Устроилась на работу на испытательном сроке отработала 3 дня и хочу уволиться. Как правильно написать заявление. (На основании части 4 статьи 71 тк рф прошу уволить меня по собственному желанию с 29 03,2021. Правильно?
Нужно учитывать, что заявление об увольнении подается минимум за 3 дня и этот период начинает течь со дня, следующего за днем получения заявления работодателем.
Спросить
Здравствуйте.
Если уже заключили трудовой договор и работодатель заполнил трудовую книжку, то только по согласованию с ним.
СпроситьА можно в заявлении на увольнение написать (на основании ст 71 тк рф прошу уволить меня по собственному желанию 01 апреля 2021 года в связи с переездом в другой город. ) меня все равно заставят отрабатывать три дня?
Спросить
Здравствуйте! Не путайте отработку со сроком уведомления работодателя. Вас не отрабатывать заставляют, а закон предписывает уведомлять об увольнении работодателя за определенное время. Да, в связи с переездом в другой город, вы обязаны уведомить работодателя за 3 дня.
СпроситьИ на испытательном сроке вы должны написать заявление об увольнении за три дня, и отработать эти три дня. Иначе вас уволят за прогул.
С уважением. Уважаемая Елена, в заявлении об увольнении вам нужно написать "уволить сегодня в связи со срочным переездом на лечение" отказать не имеют право. Если есть заявление на увольнение по собственному за прогул уволить не осмелются. Прогул это без уважительных причин. Заболевший не обязан бежать сразу в больницу. Кроме того нужно учитывать ещё много факторов. 80 процентов таких приказов суд отменяет. Не выходила на работу в связи с плохим самочувствием. Директора предупредила за четыре часа до не выхода. Больничный брать не стала. Работаю на испытательном сроке. Могу ли теперь уволиться по собственному желанию. Собеседований проходить не хочу. Можно отправить заявление почтой.
И на испытательном сроке вы должны написать заявление об увольнении за три дня, и отработать эти три дня. Иначе вас уволят за прогул.
С уважением.
СпроситьУважаемая Елена, в заявлении об увольнении вам нужно написать "уволить сегодня в связи со срочным переездом на лечение" отказать не имеют право. Если есть заявление на увольнение по собственному за прогул уволить не осмелются. Прогул это без уважительных причин. Заболевший не обязан бежать сразу в больницу. Кроме того нужно учитывать ещё много факторов. 80 процентов таких приказов суд отменяет.
СпроситьНет. Такое пособие не предусмотрено законом, даже для супругов военнослужащих в РФ. Выплату, в связи с переездом к месту службы супруга - платит не работодатель, а МО. Я выхожу замуж за военного, он служит в другом государстве, я могу расчитывать на пособие при увольнение на своем месте работы?
Нет. Такое пособие не предусмотрено законом, даже для супругов военнослужащих в РФ. Выплату, в связи с переездом к месту службы супруга - платит не работодатель, а МО.
СпроситьФормально - нет, нормы по увольнению те же. Просто следует учитывать, что записи в трудовую книжку о работе по совместительству - как правило, не ставят. Я устроена на пол ставки могу ли я уволиться без отработки всвязи с переездом в другой региое?
Формально - нет, нормы по увольнению те же. Просто следует учитывать, что записи в трудовую книжку о работе по совместительству - как правило, не ставят.
СпроситьВам работодатель вправе предоставить отпуск, но не обязан. Обязанность возникает после 11 месяцев работы. При увольнении вам компенсируют отпуск за отработанное время. Я отработала 8.5 месяцев. Сколько мне мне положен отпуск с последующим увольнением в связи с переездом в другой регион?
Это зависит от того Выйдя на пенсию вы работали? Были увольнения за период нахождения на пенсии? Если Вы не увольнялись, то пишите заявление на увольнение с текстом «… по собственному желанию в связи с выходом на пенсию». Это означает что вы увольняетесь без отработки. Или пишите заявление на увольнение в связи с переездом тоже без отработки. Отправляете на работу заказным письмом с уведомлением и все документу вышлют на адрес который укажите. Не забудте запросить справку 2 ндфл и справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два предшествующих года-она нужна если при устройстве на новой работе пойдете на больничный. Удачи. Можете дать телеграмму, что просите вас уволить по собственному желанию и выслать трудовую книжку вам в адрес. Заказным письмом по почте можете направить заявление работодателю. Как можно уволиться пенсионеру, находясь в отпуске в другом регионе?
Это зависит от того Выйдя на пенсию вы работали? Были увольнения за период нахождения на пенсии? Если Вы не увольнялись, то пишите заявление на увольнение с текстом «… по собственному желанию в связи с выходом на пенсию». Это означает что вы увольняетесь без отработки. Или пишите заявление на увольнение в связи с переездом тоже без отработки. Отправляете на работу заказным письмом с уведомлением и все документу вышлют на адрес который укажите. Не забудте запросить справку 2 ндфл и справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два предшествующих года-она нужна если при устройстве на новой работе пойдете на больничный. Удачи.
Спросить
Можете дать телеграмму, что просите вас уволить по собственному желанию и выслать трудовую книжку вам в адрес.
Спросить
Он не военнослужащим перевелся. А гражданским уехал. И там устроился.
Ваш переезд к нему, не перевод к месту службы.
С другой стороны Вы члены семьи военнослужащего в настоящее время.
Напишите, что в связи с переездом к месту службы мужа.. Муж офицер был уволен, не служил два года, восстановился в другом городе, служит год, хотим переезжать к нему с детьми, подскажите как написать на работе заявление на увольнение чтобы получить компенсацию по месту службы мужа.
Он не военнослужащим перевелся. А гражданским уехал. И там устроился.
Ваш переезд к нему, не перевод к месту службы.
С другой стороны Вы члены семьи военнослужащего в настоящее время.
Напишите, что в связи с переездом к месту службы мужа..
СпроситьЗдравствуйте.
Да, срок установлен в ст.80 ТК РФ. Подала заявление на увольнение всвязи с переездом ответили отказом из-за отсутствия рабочих заставляют отрабатывать две недели. Как бороться с этим беспределом?
Добрый день! Вы вправе уволиться без отработки только при наличии согласия работодателя. Я работаю в школе учителем начальных классов, в селе, мы купили квартиру в городе и скоро планируем переезд. Соответственно я стала искать работу в городе, нашла, нужно выходить в ближайшее время. Могу ли я уволиться без отработки, в момент подачи заявления, в связи с ближайшим переездом и ребенком до 14 лет. Мы купили квартиру в строящемся доме, документы все готовы, в реестре мы зарегестрированы, акт приема передачи еще не подписан, делают внутреннюю работу.
Добрый день! Вы вправе уволиться без отработки только при наличии согласия работодателя.
СпроситьДа. Это возможно сделать. Да можно, с его письменного отказа на перевод.
Это оформляется приказом, в котором в качестве основания указывают ссылку на решение о переезде компании и на отказ работника на перевод. Сотрудника знакомят с ним под роспись. Согласно ст. 178 ТК РФ Выходное пособие[b] в размере двухнедельного среднего заработка[/b] выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса); А какие выплаты положены работнику при увольнении по п. 9 ч. 1 ст.77 А если местность приравнена к районам крайнего севера выходное пособие на сколько увеличится? Можно ли уволить сотрудника организации по ч.1 п.9 ст.77 ТУ РФ.
Да можно, с его письменного отказа на перевод.
Это оформляется приказом, в котором в качестве основания указывают ссылку на решение о переезде компании и на отказ работника на перевод. Сотрудника знакомят с ним под роспись.
Спросить
Согласно ст. 178 ТК РФ Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
СпроситьА если местность приравнена к районам крайнего севера выходное пособие на сколько увеличится?
СпроситьЛада, не можете Вы уволиться по соглашению сторон, так как нет соглашения - работодатель не подписывает его.
Не можете Вы уволиться и по сокращению, так как никто Вас и не собирается сокращать.
Если Вас собираются уволить по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ,то Вас должны предупреждать в порядке ст. 74 ТК РФ за два месяца письменно, с сохранением на это время прежних условий работы. Если это не так - оспаривайте увольнение в суде, срок месяц.
К Вашему случаю более подходит п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Я 1965 г.р. - дама предпенсионного возраста. Могут ли меня уволить по пункту 7 части первой статьи 77 в связи с новым местом работы сотрудника - переездом офиса в другую местность (в случае моего отказа). Имею ли я право уволиться по соглашению сторон или по сокращению? Как мне поступить в сложившейся ситуации? Подписывать соглашение или отказаться? Ехать в другое место нецелесообразно и неудобно. Явное понуждение к увольнению всего подразделения.
Лада, не можете Вы уволиться по соглашению сторон, так как нет соглашения - работодатель не подписывает его.
Не можете Вы уволиться и по сокращению, так как никто Вас и не собирается сокращать.
Если Вас собираются уволить по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ,то Вас должны предупреждать в порядке ст. 74 ТК РФ за два месяца письменно, с сохранением на это время прежних условий работы. Если это не так - оспаривайте увольнение в суде, срок месяц.
К Вашему случаю более подходит п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
СпроситьПрерывайте отпуск выходитена работу, предоставьте документы о перезде Вас уволят без отработки. Правильно будет написать заявление об увольнении, и через 14 дней Вас обязаны уволить ст. 80 ТК РФ. И при этом значения не имеет, что Вы в отпуске. Я же уже ответил, что это неправомерно. Я в отпуске и мне нужно срочно уволиться в связи сперездом, но меня не увольняют пока не закончиться отпуск. Правильно ли это?
Правильно будет написать заявление об увольнении, и через 14 дней Вас обязаны уволить ст. 80 ТК РФ. И при этом значения не имеет, что Вы в отпуске.
СпроситьЕсли в Вашей трудовой книжке написано уволен в связи с переездом-это одно дело, если просто уволен-то тут могут повторно и не брать. Возможно политика компании =повторно на работу не принимать. Это их полное право. Проработал в пятерочке полтора года уволился по собственному желанию из переезда в другой город вернулся со пятерочке по не пропускает из за повторного трудоустройства что делать.
Если в Вашей трудовой книжке написано уволен в связи с переездом-это одно дело, если просто уволен-то тут могут повторно и не брать. Возможно политика компании =повторно на работу не принимать. Это их полное право.
СпроситьЗаконом не предусмотрен как таковой срок отработки 14 дней. В соответствии со ст.80 ТК РФ, работник обязан в письменном виде уведомить работодателя о своем увольнении не позднее чем за две недели до даты предполагаемого увольнения.
По соглашению работодателя и работника срок отработки может быть оговорен любой. В Вашем случае, написать заявление об увольнении и прописать: прошу уволить без отработки с такового то числа, без отработки, по причине переезда такого то числа. Скажите пож. если увольняешься с работы в связи с переездом, должен ли работник отработать 14 дней?
Законом не предусмотрен как таковой срок отработки 14 дней. В соответствии со ст.80 ТК РФ, работник обязан в письменном виде уведомить работодателя о своем увольнении не позднее чем за две недели до даты предполагаемого увольнения.
По соглашению работодателя и работника срок отработки может быть оговорен любой. В Вашем случае, написать заявление об увольнении и прописать: прошу уволить без отработки с такового то числа, без отработки, по причине переезда такого то числа.
СпроситьЗаконодательно специального основания для увольнения работника, который меняет место жительства, не предусмотрено. Как правило, в этом случае работники инициируют увольнение по собственному желанию (по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
Требовать отработки перед увольнением в указанном случае нельзя, так как перемена места жительства по причине переезда в другую местность препятствует продолжению прежней работы. Увольте работника в день, указанный им в заявлении, то есть без отработки (ч. 3 ст. 80 ТК РФ, абз. 2 пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Работник написал заявление на увольнение в связи с переездом в другую местность на новое место жительства. Мы настаиваем на 2-хнедельной отработке и подтверждающих документах, он ссылается на ст.80 в которой нет таких требований. Что делать в такой ситуации?
Законодательно специального основания для увольнения работника, который меняет место жительства, не предусмотрено. Как правило, в этом случае работники инициируют увольнение по собственному желанию (по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
Требовать отработки перед увольнением в указанном случае нельзя, так как перемена места жительства по причине переезда в другую местность препятствует продолжению прежней работы. Увольте работника в день, указанный им в заявлении, то есть без отработки (ч. 3 ст. 80 ТК РФ, абз. 2 пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Спросить
