Уйти в декрет с декретного / Трудовое право - 2061 советов адвокатов и юристов
Доброго дня, уменьшить можете выплату по закону до 10% пишите ходатайство приставу копию старшему приставу, с приложением подтверждением декретного отпуска и выплат по нему, если откажет найдите грамотного юриста и в суд! Здравствуйте, Елена!
Теперь задолженность будет накапливаться. Приставы смогут выехать к Вам по месту проживания и арестовать имущество для погашения кредита. Есть судебный кредит, оплачивала через приставов 25% из зарплаты. Теперь ушла у декретный отпуск. Как быть дальше.?
Доброго дня, уменьшить можете выплату по закону до 10% пишите ходатайство приставу копию старшему приставу, с приложением подтверждением декретного отпуска и выплат по нему, если откажет найдите грамотного юриста и в суд!
Спросить
Здравствуйте, Елена!
Теперь задолженность будет накапливаться. Приставы смогут выехать к Вам по месту проживания и арестовать имущество для погашения кредита.
СпроситьЗдравствуйте! Если вы имеете профильное образование и есть вакансия в вашей организации, то почему бы не претендовать. Но в любом случае решение принимает директор учреждения. Вам нужно оговаривать это с ним. Ушла в декрет на должности старшего оператора АЗС, хочу вернутся, но в отдел кадров.
Здравствуйте! Если вы имеете профильное образование и есть вакансия в вашей организации, то почему бы не претендовать. Но в любом случае решение принимает директор учреждения. Вам нужно оговаривать это с ним.
СпроситьЗдравствуйте!
Размер выплаты за декретный отпуск зависит от его длительности. Сумма ее определяется средней величиной заработка за предшествовавшие беременности 2 года.
Например, если работница ушла в декрет в 2019 году, то расчетным периодом будет с 01 января 2017 года по 31 декабря 2018 года. Выплатили декретные минимальный размер, стаж более 1 года, з п вся официальная?
Здравствуйте!
Размер выплаты за декретный отпуск зависит от его длительности. Сумма ее определяется средней величиной заработка за предшествовавшие беременности 2 года.
Например, если работница ушла в декрет в 2019 году, то расчетным периодом будет с 01 января 2017 года по 31 декабря 2018 года.
СпроситьЗдравствуйте! А до этого вы какой период официально не работали? До этого я 3 года проработала не официально. Оформили 14 мая 2019 года на неполную ставку с ЗП в 4 тысячи рублей. Меня оформили официально на 5 месяце беременности, через 2 месяца мне в декрет, сколько будет составлять сумма декретных в таком случае?
Здравствуйте Виктор. Если беременная ещё не ушла в декрет, то да, могут. Могут ли уволить беременную с гос службы за двойное гражданство?
Вы ничего не путаете в датах? Потому, что если 10 мая, то Вы уже ушли в отпуск по беременности и родам, а предоставить отпуск во время больничного листа нельзя! Вы можете подать заявление на ежегодный отпуск сразу по окончании отпуска по беременности и родам, но при этом важно знать, что пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет назначено только по окончании ежегодного отпуска. А по сему стоит ли его оформлять? Им можно будет воспользоваться после отпуска по уходу за ребенком! Всего доброго. А могут ли меня раньше 10 июня отправить в дикретный отпуск по уходу за ребенком? С 10.06 дикрет а хотят уже 5.06 отправить. Я ухожу в дикретный отпуск неделю не дорабатываю до отпуска, мне не разрешают пойти в отпуск так как с 10.0519 отпуск дикретный в с 20 числа должен быть обычный отпуск. Мне выплатят отпускные?
Вы ничего не путаете в датах? Потому, что если 10 мая, то Вы уже ушли в отпуск по беременности и родам, а предоставить отпуск во время больничного листа нельзя! Вы можете подать заявление на ежегодный отпуск сразу по окончании отпуска по беременности и родам, но при этом важно знать, что пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет назначено только по окончании ежегодного отпуска. А по сему стоит ли его оформлять? Им можно будет воспользоваться после отпуска по уходу за ребенком! Всего доброго.
Спросить
Если Вы использовали все дни отпуска, то не можете. Работодатель вправе Вам отказать. Могу ли я уйти с декретного отпуска в ежегодный отпуск, если брала его до декретного?
Если Вы использовали все дни отпуска, то не можете. Работодатель вправе Вам отказать.
СпроситьУстроилась на работу по срочному договору, до меня с этой должности девушка ушла в декрет, я тоже забеременнела. Мне говорят чтобы я перевелась на другую должность, потому что на этой если девушка выйдет из декрета, меня уволят. Другие говорят что мне можно с этой должности спокойно уходить в декрет, как быть?
Переводиться, если есть такая возможность! Так как даже уйдя в декрет, в случае если девушка за которую Вы работаете выйдет на работу Вас должны будут уволить в этот же день. Ни заявлений, ни предупреждений для этого не требуется. С Вам продлят договор, только если еще не закончится отпуск по беременности и родам, и только до даты его окончания! Переводитесь!
СпроситьЗдравствуйте. Могут, поскольку в данном случае, Вы занимаете место другого сотрудника. Здравствуйте. Согласно статье 261 ТК РФ, Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Девушка ушла в декрет меня взяли на ее место на время декрета, она сейчас выходит на работу, я забеременела, могут они меня уволить?
Здравствуйте. Могут, поскольку в данном случае, Вы занимаете место другого сотрудника.
Спросить
Здравствуйте. Согласно статье 261 ТК РФ, Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
СпроситьА в отпуск по БиР когда ушли? Сколько дней отпуска Вами заработано за фактически отработанное время? Если заработанный до отпуска по БиР и отпуска по уходу за ребенком ежегодный оплачиваемый отпуск не использован, то при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель обязан выплатить. Здравствуйте.
Если у Вас имеются неиспользованные дни отпуска за весь период работы, то работодатель при увольнении обязан выплатить Вам компенсацию. Вышла с декретного отпуска 3 декабря. Сейчас хочу уволиться. Выплатят ли мне отпускные? На этом месте работы с декабря 2016 го.
А в отпуск по БиР когда ушли? Сколько дней отпуска Вами заработано за фактически отработанное время? Если заработанный до отпуска по БиР и отпуска по уходу за ребенком ежегодный оплачиваемый отпуск не использован, то при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель обязан выплатить.
Спросить
Здравствуйте.
Если у Вас имеются неиспользованные дни отпуска за весь период работы, то работодатель при увольнении обязан выплатить Вам компенсацию.
СпроситьЗдравствуйте! Невозможно одновременно работать по трудовому договору и уйти в отпуск по беременности и родам, а параллельно быть ИП. С вас требуют объяснительную из-за пособий и выплат по беременности и родам, а также с отпуском по уходу за ребёнком. Обращайтесь, помогу. Я работник банка на должности кредитный эксперт. Вышла в декретный отпуск 2015 году. Открыла ИП в 2016 на своё имя. Закрыла ИП в феврале 2019. Ухожу из декрета во второй дикрет, приезжаю в офис писать заявление на отпуск по уходу за ребенком, а они просят объяснительную об открытие ИП. Я не написала. Они сказали что составят акт. Могут ли составить на меня акт во время моего декрета?!
Здравствуйте! Невозможно одновременно работать по трудовому договору и уйти в отпуск по беременности и родам, а параллельно быть ИП. С вас требуют объяснительную из-за пособий и выплат по беременности и родам, а также с отпуском по уходу за ребёнком. Обращайтесь, помогу.
СпроситьВо время декретного отпуска уволить не могут, а после выхода на работу могут уволить согласно ст.288 ТК.
Трудовой кодекс Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора. Ушла в декрет на основной и по совмещение работе, при выходе с декретного место сохраняется по совмещению или нет?
Во время декретного отпуска уволить не могут, а после выхода на работу могут уволить согласно ст.288 ТК.
Трудовой кодекс Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
СпроситьОтпуск по беременности и родам ВХОДИТ в стаж дающий право льготного выхода на пенсию.
Ваш вопрос с указанием периода 1990-1994 г.г. очевидно вызван тем, что отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет входит в льготный стаж только до 06 октября 1992 г. Но это не касается отпуска по БиР. Этот период учитывается для назначения льготной пенсии. Будут ли входить в педагогический стаж года декрета: ушла в декрет в 1990 по 1994?
Отпуск по беременности и родам ВХОДИТ в стаж дающий право льготного выхода на пенсию.
Ваш вопрос с указанием периода 1990-1994 г.г. очевидно вызван тем, что отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет входит в льготный стаж только до 06 октября 1992 г. Но это не касается отпуска по БиР. Этот период учитывается для назначения льготной пенсии.
СпроситьЗдравствуйте! С какой нагрузкой ушли в декрет на ту нагрузку и должны выйти. На какое количество часов имеет право выйти учитель после дикретного отпуска, если уходил учитель в отпуск имея нагрузку 32 часа по английскому языку.
Входит ли декретный отпуск в особый стаж медиков и педагогов, зависит от того, когда он был предоставлен, ведь законодательство по данному вопросу неоднократно менялось. Отпуск по уходу за ребенком включается в стаж, нужный для получения досрочной пенсии педагогическим и медицинским работникам в том случае, если женщина получила отпуск до 06 октября 1992 года, в том числе, когда он продолжился и после упомянутого числа. Например, отпуск женщина получила 06 мая 1992 года. В таком случае в стаж засчитают весь период ухода за ребенком, а не только 5 месяцев. Между тем, если сотрудница ушла в отпуск по уходу 07 октября 1992 года и потом, то время отпуска при подсчете специального стажа учитываться не будет.
В вашем случае считается 1 к 1 С 10.1991 года работаю постовой медсестрой травматологического отделения.07.1992 г.по 03.1995 г. отпуск по уходу за ребенком, он считается как год за год или год за полтора.
Входит ли декретный отпуск в особый стаж медиков и педагогов, зависит от того, когда он был предоставлен, ведь законодательство по данному вопросу неоднократно менялось. Отпуск по уходу за ребенком включается в стаж, нужный для получения досрочной пенсии педагогическим и медицинским работникам в том случае, если женщина получила отпуск до 06 октября 1992 года, в том числе, когда он продолжился и после упомянутого числа. Например, отпуск женщина получила 06 мая 1992 года. В таком случае в стаж засчитают весь период ухода за ребенком, а не только 5 месяцев. Между тем, если сотрудница ушла в отпуск по уходу 07 октября 1992 года и потом, то время отпуска при подсчете специального стажа учитываться не будет.
В вашем случае считается 1 к 1
СпроситьОплату листка временной нетрудоспособности, получаемого на тридцатой неделе беременности, должны осуществлять в течение десяти дней с момента подачи документов и написания сотрудницей заявления.
Получение пособия по уходу за малышом, не достигшим полутора лет, начинается с момента окончания срока листка временной нетрудоспособности.
Эта выплата будет осуществляться один раз в месяц. Чаще всего она выплачивается в день получения зарплаты или аванса.
Женщинам следует знать о том, что задержка сроков выплаты пособий незаконна.
Работодатель должен выплачивать их в установленные законом сроки, даже если первоначально это необходимо сделать из ресурсов компании, так как позднее все средства будут восполнены из фонда социального страхования. Ушла в декрет 9.04.2019 когда мне пройдут декретные выплаты?
Оплату листка временной нетрудоспособности, получаемого на тридцатой неделе беременности, должны осуществлять в течение десяти дней с момента подачи документов и написания сотрудницей заявления.
Получение пособия по уходу за малышом, не достигшим полутора лет, начинается с момента окончания срока листка временной нетрудоспособности.
Эта выплата будет осуществляться один раз в месяц. Чаще всего она выплачивается в день получения зарплаты или аванса.
Женщинам следует знать о том, что задержка сроков выплаты пособий незаконна.
Работодатель должен выплачивать их в установленные законом сроки, даже если первоначально это необходимо сделать из ресурсов компании, так как позднее все средства будут восполнены из фонда социального страхования.
СпроситьДоброго времени суток. А зачем вам выходить раньше положенного срока с декретного, отзовите свое заявление, если еще не вышли. Финансово можно уйти и досрочно, получив выплаты и компенсации, что менее конфликтно. В деньгах тоже не должно быть особой разницы. Удачи вам. Нахожусь по уходу за ребенком, выхожу раньше, должность сокращена. Предлагают два оклада и компенсацию за отпуск или буду получать два месяца за простой. Имеет ли право работодатель производить такое уведомление и как мне поступить правильно не теряя денег?
Доброго времени суток. А зачем вам выходить раньше положенного срока с декретного, отзовите свое заявление, если еще не вышли. Финансово можно уйти и досрочно, получив выплаты и компенсации, что менее конфликтно. В деньгах тоже не должно быть особой разницы. Удачи вам.
СпроситьДобрый день. Да, будут. Только рассчитают его заново. Возможно, поменяется его сумма. Вышла на работу, когда ребенку было 7 мес, сейчас 10 мес, хочу снова уйти в декрет с этим же ребенком, пособие выплачивать будут?
Добрый день. Да, будут. Только рассчитают его заново. Возможно, поменяется его сумма.
СпроситьЖенщины могут уйти повторно в декретный отпуск. Даже если они находятся в отпуске по уходу за ребенком. По срокам ухода в отпуск по беременности и родам (БиР) ничего не меняется. Вы также можете уйти в тридцать или двадцать восемь недель, если беременность многоплодная. На основании статьи 255 ТК РФ, продолжительность отпуска составляет 70 календарных дней до родов (84 — при многоплодной беременности) и 70 календарных дней после родов (86 — при осложненных родах).
Право на выплату декретных сохраняется в соответствии со статьей 13 Федерального закона №ФЗ-№255 от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Работала на месте декретницы, ушла сама в декрет, оплачивали до 1,5 лет, сейчас ребёнку два года, через 2,5 месяца мне рожать, могу ли я опять уйти в декрет.
Женщины могут уйти повторно в декретный отпуск. Даже если они находятся в отпуске по уходу за ребенком. По срокам ухода в отпуск по беременности и родам (БиР) ничего не меняется. Вы также можете уйти в тридцать или двадцать восемь недель, если беременность многоплодная. На основании статьи 255 ТК РФ, продолжительность отпуска составляет 70 календарных дней до родов (84 — при многоплодной беременности) и 70 календарных дней после родов (86 — при осложненных родах).
Право на выплату декретных сохраняется в соответствии со статьей 13 Федерального закона №ФЗ-№255 от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
СпроситьОтпуск по беременности и родам входит в льготный стаж, если ему предшествовал период, входящий в льготный стаж, то есть если бы вы ушли в декрет с педагогического места работы. Работала временно воспитателем в июле-августе 1989 года воспитателем (заменяла отпуск основного работника), далее не работала, в мае 1990 года родила ребенка. Пособие по беремености и родам оплачивали как неработающему), с 1992 года по настоящее время работаю педагогом. Отпуск по беременности и родам (1990 год) входит в льготный педагогический стаж для назначения досрочной пенсии?
Отпуск по беременности и родам входит в льготный стаж, если ему предшествовал период, входящий в льготный стаж, то есть если бы вы ушли в декрет с педагогического места работы.
СпроситьДобрый день!
Так как Вы итак находитесь в отпуске по уходу, за это время отпуск не начисляется. Только за время нахождения в отпуске по беременности и родам у Вас копились дни.
Всего Вам наилучшего! Здравствуйте.
Конечно же нет. Ушла в декретный отпуск с 07.11.2018 г по 11.04.2019. Потом по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Положен ли мне отпуск за 2019 г.
Добрый день!
Так как Вы итак находитесь в отпуске по уходу, за это время отпуск не начисляется. Только за время нахождения в отпуске по беременности и родам у Вас копились дни.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Здравствуйте! Смысл есть в том, если центр занятости быстро найдет вам работу, и если вы сможете на нее устроиться, то проработав некоторое время смело сможете уйти сперва в отпуск по беременности и родам и следом за ним в декретный отпуск продолжительностью до 3 лет. За вами останется место работы, соответственно будет выплачено единовременное пособие по беременности и родам, а так же будут выплачиваться декретные первые 1,5 года с момента выхода в декретный отпуск. Так что, да, смысл обратиться в центр занятости есть. В начале ноября уволилась с работы. А потом узнала что в положении. Сейчас 21 неделя. Есть ли смысл вставать мне еще на учет в центр занятости, Если да то какой смысл?
Здравствуйте! Смысл есть в том, если центр занятости быстро найдет вам работу, и если вы сможете на нее устроиться, то проработав некоторое время смело сможете уйти сперва в отпуск по беременности и родам и следом за ним в декретный отпуск продолжительностью до 3 лет. За вами останется место работы, соответственно будет выплачено единовременное пособие по беременности и родам, а так же будут выплачиваться декретные первые 1,5 года с момента выхода в декретный отпуск. Так что, да, смысл обратиться в центр занятости есть.
СпроситьЗдравствуйте, Марина! Если на должность заведующей работник был назначен с освобождением от своей должности, то конечно прежняя должность уже не декретная. Если работник вышел из декретного отпуска не на свое место, а на место заведующего которая пошла в декрет. Считается ли ее место еще декретным?
Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию. Я работала в государственном учреждении. Ушла в декрет. Мне ни разу вовремя не выплатили днтские пособия. Что делать?
Добрый день! Если вы ушли в официальный декрет, то восстановиться всегда можете. Если ушли по собственному желанию, то пока нет. По ТК РФ такой возможности нет.
С уважением. В Вашем вопросе мало информации для ответа на вопрос.
Если Вы уволились по собственному желанию, то на первый взгляд оснований для восстановления нет. Я уволилась беременна могу до я восстановиться на работу.
Добрый день! Если вы ушли в официальный декрет, то восстановиться всегда можете. Если ушли по собственному желанию, то пока нет. По ТК РФ такой возможности нет.
С уважением.
Спросить
В Вашем вопросе мало информации для ответа на вопрос.
Если Вы уволились по собственному желанию, то на первый взгляд оснований для восстановления нет.
Спросить
