С увольнением и беременностью - нужно ли встать на учет в центр занятости?
В начале ноября уволилась с работы. А потом узнала что в положении. Сейчас 21 неделя. Есть ли смысл вставать мне еще на учет в центр занятости, Если да то какой смысл?
Здравствуйте! Смысл есть в том, если центр занятости быстро найдет вам работу, и если вы сможете на нее устроиться, то проработав некоторое время смело сможете уйти сперва в отпуск по беременности и родам и следом за ним в декретный отпуск продолжительностью до 3 лет. За вами останется место работы, соответственно будет выплачено единовременное пособие по беременности и родам, а так же будут выплачиваться декретные первые 1,5 года с момента выхода в декретный отпуск. Так что, да, смысл обратиться в центр занятости есть.
Спросить
Меня зовут Наталья, скажите пожалуйста, работала продавцом и уволилась, узнала что забеременела пошла в цент занятости вставать на учёт, сказала, что беременна 20 недель и предоставила справку с гинекологии, мне работники центра занятости сообщили, что смогут меня оформить только до 30 недели, а потом меня придётся снять с учёта. Почему?
В ноября 2019 уволена по собственнику желанию, чуть позже узнала, что беременна сейчас 26 недель, есть смысл вставать в центр занятости? И на что я могу претендовать после родов? Спасибо!
Стояла на учете в центре занятости месяц и получала максимальное пособие, затем нашла работу, проработала 2 недели и уволилась. Какое пособие мне назначат если я опять встану в Центр занятости на учет?
Я беременная, срок 20 недель. Осталась без работы. Если встану на учет в центр занятости, будет ли после 30 недель мне фиксироваться трудовой стаж? Имеет ли смысл вставать на учет?
Есть смысл вставать на учет в центр занятости в течение 2 недель после сокращения госслужащего пенсионера?
Я уволилась 15 июня по собственному желанию, пришла в центр занятости 18 июня. Специалисты центра занятости сказали, что меня должны вставить на учет в центре занятости в июле т.е через месяц. Почему?
Напишите, пожалуйста, В какой срок после увольнения необходимо сейчас вставать на учет в центр занятости? И есть ли разница для центра занятости по какой причине произошло увольнение?
Нахожусь в положении. 14 недель. На усет встала на 7 неделе. С работы уволилась до того как узнала что беременная (работала официально 3 месяца, потом уволилась, но вернули обратно. Еще на 3 месяца, но обещаных изменений не произошло). Встала на учет в службу занятости, предоставила справку о беременности. Работодатели не берут на работу. Разные причины. Интересует такой вопрос: никаких выплат получать не буду? Может ли муж получать у себя на работе выплаты, тк я безработная.
Я сейчас в положении, до беременности полгода была отстранена от работы, зарплата не начислялась. Работодатель создал невыносимые условия работы, направленные на то, чтобы я поскорее уволилась, не хочет платить никакие выплаты. Если я выберу уволиться стоит ли мне вставать в центр занятости на учёт так как зарплата не начислялась все это время, либо какой наилучший выход из данной ситуации?
