Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как составить заявление об увольнении по уходу за ребенком до 7 лет, находясь на испытательном сроке

Да Вы имеете полное право уволиться по собственному желанию!

[quote][/quote] ч. 4 ст. 71 "Трудовой кодекс Российской Федерации"от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.[quote][/quote] Хочу уволиться нахожусь еще на испытательном сроке. Но хочу уйти по уходу за ребенком, а меня заставляют отрабатывать до тех пор пока не сделают инвентаризацию, а это еще 2 недели. Как составить правильно заявление об увольнение по уходу за ребенком до 7 лет？и имееют ли они право меня заставить отрабатывать？спасибо.

Необходимость написания заявления об увольнении по собственному желанию при изменении юридической формы предприятия

Уважаемая Виктория Юлова, заявление не пишите, пусть сокращают с выплатой трех окладов, может это заставит работодателя предложить другой вариант. Я работала на предприятии, которое является акционерным обществом. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, срок окончания его в апреле 2019. Акционерное общество прекращает своё существование на днях, фактически оно просто остаётся, тк его нельзя ликвидировать, будет в штате только его директор, но откроется новое предприятие, торговый дом или ООО. Меня просят написать заявление об увольнении по собственному желанию.

Не хочу писать по собственному, тем более, что на новое предприятие не принимают. Как поступить?

Как поступить, если хотят уволить без грубых нарушений и предоставили выбор между уходом по собственному желанию

Любое грубое нарушение, например прогул, совершение виновных действий, появление в состоянии опьянения и т. д., подразумевают определенную процедуру, сопровождающуюся документальным оформлением.

Понуждать Вас писать заявление по собственному желанию работодатель не имеет права.

Действующим законодательством предусмотрен также вариант расторжения трудового договора по соглашению сторон, такое соглашение может быть подписано в любое время. Меня хотят уволить без грубых нарушений, вызвали в отдел кадров и предоставили на выбор 2 варианта: по собственному желанию, либо по статье. Собственного желания не имею. Как быть?

Сроки декретного отпуска и возможность увольнения - вопросы и рекомендации

Добрый день. Если вы хотите устроиться на другую работу в ближайшее время, то можете написать заявление об увольнении по собственному желанию в любое время, как до начала отпуска по уходу, так и после его начала. Использовать отпуск по уходу за ребёнком - это ваше право, а не обязанность. Я нахожусь в декретном отпуске, 70 дней до, 70 после родов. К тому же были осложнённые роды, заканчивается 25 декабря. Потом надо писать заявление по уходу за ребёнком до полутора лет. Можно мне 25 написать заявление об увольнении. Или мне нельзя этого делать, хочу устроиться на другую работу?

Возможные проблемы при переводе в другой институт без указания причины ухода по собственному желанию

По так сформулированным условиям - не будет, налицо явно уход по своему волеизъявлению, а не по виновным основаниям, чтобы проблемы могли возникнуть. Я написал в рапорт в институт в котором обучался на данный момент, рапорт на отчисление по собственному желанию в связи с переводом в другой, институт но в справке мне не указали мне что я ушёл по собственному связи с переводом, а просто отчислился. Будут ли у меня проблемы в другом в институте при переводе?

Сестра, вернувшаяся с декретного отпуска, не нашла место работы - проблема сохранения рабочего места по закону

Уважаемая Дина г. Пермь!

Согласно статьи 256 Трудового кодекса РФ

На период отпуска по уходу за ребёнком за Работником сохраняется место работы (должность).

Тем самым, исходя из выше изложенного:

- данные требования Работодателя НЕ основаны на Законе.

Поэтому НЕ рекомендую вашей сестре писать Заявление на увольнение по собственному желанию.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 27.11.2018 г. Могу я узнать, сестра работала в магазине официально, работала почти до последнего, потом уехала домой, родила,1,5 года воспитывала ребёнка и приехала обратно. Вернулась на работу, а ей бухгалтер говорит, что мест нет, пишите заявление об увольнение, разве ее место не должно было сохраниться, как я знаю до 3 лет можно находиться в декрете и потом вернуться на место своё.насчет бумажек при уходе не помнит.

Расчет выплат при уходе с вахты без отработки положенных двух месяцев и возможные штрафы за это

С чего Вы взяли, что должны отрабатывать два месяца? Заявление об увольнении по собственному желанию Вы должны подать не менее, чем за две недели. С согласия работодателя трудовой договор может быть расторгнут до истечения двух недель. Ст.80 ТК РФ.

Выезд с вахты - за свой счет.

В день увольнения (последний рабочий день) работодатель обязан выплатить полный расчет - всё причитающееся по зарплате и компенсацию за неиспользованные отпуска. Ст.140 ТК РФ. Хочу уволиться с вахты не отработав положенные два месяца (отработал один месяц). сколько мне заплатят? Говорят, что высчитают за вертолет, на котором нас привозят - увозят, за дорогу, штрафы за то, что не отработал положенные два месяца... так ли это

9

Правомерно ли увольнение на больничном и при написании заявления о самостоятельном уходе

Здравствуйте! Да, по собственному желанию возможно увольнение в том числе и в период нетрудоспособности. Если я написала заявление по собственному, чтобы уволили 22 числа, но я ушла на больничный 20, выпишут только 27, но говорят, что я уже уволена с 23. Имеют ли они право увольнять на больничном?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 5-го декабря. Хочу уволиться положена мне компенсация.

Если вы по собственному желанию уволитесь, не положена. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 5-го декабря. Хочу уволиться положена мне кампенсация.

Работодатель требует написать заявление на увольнение по собственному желанию после окончания отпуска по беременности и родам

Здравствуйте.

Можете не писать заявление об увольнении, в этом случае работодатель будет обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком, с начисление пособия. Здравствуйте.

Непонятно зачем писать заявление на увольнение по собственному желанию если договор с вами могут расторгнуть в связи с его окончанием. У меня заканчивается отпуск по беременности и родам 18.11.2018, работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию от 17.12.2018. я была принята на декретное место и сама ушла в декрет, мне дали понять сразу что такие сотрудники им не нужны. Реестр на пособие до 1,5 лет работодатель отправит и убеждает, что даже уволившись по собственному желанию пособия до 1,5 лет я получать буду от органов фсс (наша область попадает в пилотный проект прямых выплат фсс). но я уверена что при увольнении мне нужно будет собирать пакет документов для соцзащиты. Как же быть?

Могу ли я написать заявление об увольнении по уходу за недееспособным ребенком без отработки.

Добрый день! Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Вам необходимо в заявлении об увольнении по собственному желанию указать причину увольнения, приложив копии подтверждающих документов, указав удобную вам дату увольнения. Могу ли я написать заявление об увольнени по уходу за недееспособным ребенком без отработки.

Необходимо объяснить причину ухода с техникума на 3 курсе - какую лучше выбрать и какие действия ожидать со стороны администрации

Причина-ваше собственное желание, более ничего с 18 лет никому вы объяснять не обязаны. Пишите заявления на отчисление если не желаете обучаться там. Мне 18 лет, я учусь в техникуме на 3 курсе, нужно ли мне объяснить причину моего ухода с данного учебного заведения? И какую лучше причину им сказать.

Я забирала документы на 2 курсе, мне уже было 18 но мне их не отдали, и сказали что нужна причина.

И должен ли был со мной беседовать зам директора по воспитательной работе?

Как уволиться без отработки 2-х недельного срока после больничного

Вам нужно подать заявление об увольнении по собственному желанию и указать, что в связи с необходимостью ухода за ребенком.

Вас обязаны уволить в день указанный в заявлении. Никаких "отработок " не требуется. Вышла на работу досрочно из декретного отпуска, который заканчивался 14.12.15,вышла 01.11.18.Ребенок заболел, взяла больничный с 05.11.18.ЕСЛИ Я выйду 19.11.18 с больничного и хочу уволиться без отработки 2-х недельного срока, как мне лучше поступить? Какие заявление писать?

Как выйти из декрета

День добрый!

На период отпуска по уходу за ребенком за сотрудником сохраняется его место. Следовательно, сократить вашу должность работодатель не имел права. Если работодатель незаинтересован в вашем выходе на работу, то ему стоит провести сокращение должности и уволить вас с выплатой положенных при сокращении компенсаций.

С другой стороны, работодатель может допустить ваш выход на работу и создать вам малоприятные условия, которые вынудят вас уволиться по собственному желанию.

Самым приемлемым решением для обеих сторон будет расторжение трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации, размер которой будет согласован сторонами путем переговоров. Я должна выйти из декрета (3 года) рб говорит что рабочих мест вообще нет, организация реоргонизовалась и работает дальше, мне предлагают уволится по собственному желанию. Что делать? (работать там я не хочу) положены ли мне какие-то выплаты? Спасибо.

Влияет ли уход за ребенком на непрерывный медицинский стаж при увольнении по собственному желанию?

[i]--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет такого ухода за ребёнком до 14 лет, это было в прежнем КЗоТе, а сейчас уход только до 3 лет, и непрерывный трудовой стаж, уже прерван! Зарплата и остальные выплаты, не зависят от стажа (кроме если только в связи с переводом). На данный момент действует "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018) [/i]

[b]Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.[/b]:sm_ax: Если уволилась по собст желанию в связи с уходом за ребенком до 14 лет, потеряю ли я непрерывный медицинский стаж. С момента увольнения прошло 2 мес. От этого уменьшаются доп. выплаты за стаж в зар. плате.

Права работников - Увольнение по уходу за детьми до 14 лет и требования к работодателям

Здравствуйте! Такой причины увольнения действующий Трудовой Кодекс не содержит. Можете уволиться по собственному желанию. Да работодателя необходимо уведомить за две недели до увольнения. Здравствуйт подскажите пожалуйсто. Ес ли я хочу уволиться по уходу за детьми до 14 лет. Какой это закон, какие поправки там сейчас и нужно ли мне отрабатывать 2 недели?

После отпуска по уходу за ребенком я уволилась из школы по собственному желанию. Причитается ли мне расчетные выплаты?

Работнику в день увольнения выплачивается размер месячного заработка согласно отработанного времени.

Кроме того, в день увольнения работнику в общем порядке выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ) После отпуска по уходу за ребенком я уволилась из школы по собственному желанию. Причитается ли мне рассчетные выплаты?

Правомерность проведения ревизии после ухода с работы по собственному желанию и возможные меры в случае обнаружения недостачи

Анастасия, проводить ревизию они должны были до Вашего увольнения. Нет, они и сейчас могут её провести, но эта ревизия уже будет вызывать большие сомнения. Суть вопроса, работала по трудовому договору, работодатель просил написать заявление на увольнение по собственному желанию, была проведена ревизия до момента окончания работы, сейчас они решили провести ее снова но уже без моего участия, является ли она действительной? И какие мне меры принимать если они вдруг выявят еще какую либо недостачу.

Как организовать уход с работы в случае неофициального трудоустройства и неоплаты заработной платы?

Если деньги не выплатят вам, пишите жалобу в прокуратуру. Вы не указали сколько времени вы работаете не официально. Если сказать об увольнении работодателю, то получить расчет и деньги за период работы будет невозможно. Прежде попросите оформления официально. А потом расторгните договор по собственному желанию по своему заявлению. Я работаю не официально, хочу уйти с работы, на данный момент не почала за этот месяц ни аванса не зарплаты, Ю что мне предпринять по данному вопросу?

Как написать заявление по собственному желания по уходу за ребёнком до 3 х лет.

Здравствуйте!

Примерный текст заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет:

"Прошу предоставить мне с 17.01.2018 отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (копию свидетельства о рождении К.П. Лазаревой от 20.11.2017 II-ИК N 456118 прилагаю)". Добрый день. Если Вы хотите уйти по собственному желанию (уволиться) - так и пишите. Уволиться в связи с уходом за ребенком ст. 80 ТК РФ не позволяет и запись в трудовой в любом случае будет просто об увольнении работника по собственному желанию. Как написать заявление по собственному желания по уходу за ребёнком до 3 х лет.

Об увольнении по собственному желанию в отпуске по уходу за ребенком - возможно ли это?

Здравствуйте. Написать заявление на увольнение по собственному желанию вы можете в любой момент ст. 80 ТК РФ. В том числе если находитесь на больничном, в ежегодном оплачиваемом отпуске или отпуске по уходу за ребенком. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку 2.5 года. Могу ли я сейчас написать заявление об увольнении по собственному желанию без выхода на работа?

Вопрос о возможном увольнении или запросе на написание заявления по собственному желанию для сотрудницы МБДОУ

Попросить могут, но увольняться по собственному желанию или нет решать только Вам.

Сам по себе больничный через три дня после трудоустройства основанием для увольнения по инициативе работодателя не является. Если трудовым договором установлен испытательный срок, то он продлевается на количество дней больничного. Я устроилась на работу МБДОУ поворам отработала 3 дня и ушла на больничный по уходу за ребёнком, Могут ли меня уволить или попрасить написать заявление по собственному желанию.?

Как правильно оформить заявление на увольнение с работы, связанное с уходом за ребенком-инвалидом, проживающим в Архангельске

Здравствуйте, Людмила!

Ваше заявление кроме даты увольнения должно содержать причину увольнения, поэтому укажите: "Прошу уволить по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком инвалидом". Как правильно оформить заявление на увольнение с работы, в связи с уходом за ребёнком - инвалидом. Проживаем в Архангельске. Спасибо.

А если это было вчера и кроме «принято 10.10.2018 и подписи секретаря ничего нет?

Здравствуйте. Обратитесь с письменной жалобой в Гос. трудовую инспекцию, если считаете, что ваши права нарушены. По общему правилу, сотрудник при уходе по своей инициативе должен подать работодателю заявление об увольнении за 14 дней, если он не находится на испытательном сроке. Срок отработки на испытательном сроке при увольнении по собственному желанию составляет всего 3 дня. Начинается отработка со дня, следующего за тем, когда руководство получило от сотрудника заявление с просьбой об увольнении по собственной инициативе. Вы в первоначальном своем вопросе не указали существенные детали ситуации. А если это было вчера и кроме «принято 10.10.2018 и подписи секретаря ничего нет?

Вопросы о прерывании трудового стажа при переименовании фирмы и понятие непрерывный трудовой стаж

Непрерывный стаж работы – это совокупность отработанного времени, которая допускает только строго определенные промежутки времени между уходом с одной работы и трудоустройством на другую. Например, если сотрудник уволился по собственному желанию без весомых причин, то непрерывность стажа сохраняется в течение трех недель перед поступлением на иную работу. При переводе с одной на другую работу непрерывный стаж сохранится, если прошло не более месяца. Если работник перестал работать в местности, отнесенной к Крайнему Северу, или переселился из стран, с которыми РФ заключила договоры об обеспечении лиц после высвобождения с работы на определенных предприятиях, то он может без последствий для стажа строить новые трудовые отношения в течение 2-х месяцев. Работала у одного и того же предпринимателя. При переименовании фирмы была уволена. Сколько дней могу не устраиваться чтобы не прервался трудовой стаж. И есть ли сейчас понятия "непрерывный трудовой стаж"

Уход по собственному желанию / Право собственности - 2471 советов адвокатов и юристов