Через сколько дней после увольнения должны / Трудовое право - 28 советов адвокатов и юристов
Срок явки на службу военнослужащих, из командировки, отпуска или лечебного учреждения указывается в соответствующих документах (например, в отпускном билете, предписании) или приказе (распоряжение) соответствующего командира (начальника). Данный документ выдается военнослужащему на руки.
Если вдруг не смогли разобраться в документах, то явиться в в/ч военнослужащий должен в день прибытия к месту службы в кратчайший срок (в рабочие часы, а если прибыл в ночное время, то на следующий день утром).
Следует предупредить, что к грубым дисциплинарным проступкам относятся:
неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из
расположения воинской части или с корабля на берег, при назначении,
переводе, а также из командировки, отпуска или лечебного учреждения; Мобилизованного, после ранения отправили домой. Через сколько дней он должен появиться в воинской части, к которой привязан?
Срок явки на службу военнослужащих, из командировки, отпуска или лечебного учреждения указывается в соответствующих документах (например, в отпускном билете, предписании) или приказе (распоряжение) соответствующего командира (начальника). Данный документ выдается военнослужащему на руки.
Если вдруг не смогли разобраться в документах, то явиться в в/ч военнослужащий должен в день прибытия к месту службы в кратчайший срок (в рабочие часы, а если прибыл в ночное время, то на следующий день утром).
Следует предупредить, что к грубым дисциплинарным проступкам относятся:
неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из
расположения воинской части или с корабля на берег, при назначении,
переводе, а также из командировки, отпуска или лечебного учреждения;
СпроситьЗа эти пять дней и должны выплатить. В том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск, но это такой мизер, что заметить невозможно. Вас официально уволили или вы просто ушли? Трудовой договор был? Если нет, то через суд только устанавливать трудовые отношения и выплату ЗП. Устроилась на работу в красно белое 28.08.2022 сегодня всем колективом уволилась у меня получилось пять робочих дней сколько мне должны выплатить и и если я отработала так мало положены ли мне отпускные.
За эти пять дней и должны выплатить. В том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск, но это такой мизер, что заметить невозможно.
Спросить
Здравствуйте!
Сегодня 26 апреля обязаны полностью рассчитать
Так по закону
По факту-очень редко соблюдается. Согласно статьи 84.1 тК РФ должны в день увольнения сделать полный расчет. Вас уволят и посчитают через 14 дней после регистрации заявления. Делайте выводы. У меня написано заявление 26.04,22 г. числом об увольнении, через сколько дней со мной должны рассчитаться полностью?
Здравствуйте!
Сегодня 26 апреля обязаны полностью рассчитать
Так по закону
По факту-очень редко соблюдается.
Спросить
Вас уволят и посчитают через 14 дней после регистрации заявления. Делайте выводы.
СпроситьДобрый день.
Для назначения пособия вам нужно встать на учет в центр занятости населения по месту жительства. Для этого нужно подать заявление и документы. Через 11 дней с даты вашего заявления вам позвонит сотрудник центра, чтобы подтвердить, что вы безработная, после чего вам будет рассчитано пособие. Точная сумма пособия зависит от среднего заработка до увольнения: первые три месяца — 75%, потом — 60%. Размер выплат зависит от разных факторов: стажа, среднего заработка до увольнения и причины потери работы. Максимальный срок для получения пособия - 6 месяцев. За это время вы должны найти работу или выбрать одну из предложенных центром занятости. Состоять на учете в центре занятости можно сколько угодно, но через 6 месяцев выплата пособия будет прекращена. Как будут выплачивать пособие если я с 1 февраля 2021 года не работаю? Я уволилась по собственному желанию.
Добрый день.
Для назначения пособия вам нужно встать на учет в центр занятости населения по месту жительства. Для этого нужно подать заявление и документы. Через 11 дней с даты вашего заявления вам позвонит сотрудник центра, чтобы подтвердить, что вы безработная, после чего вам будет рассчитано пособие. Точная сумма пособия зависит от среднего заработка до увольнения: первые три месяца — 75%, потом — 60%. Размер выплат зависит от разных факторов: стажа, среднего заработка до увольнения и причины потери работы. Максимальный срок для получения пособия - 6 месяцев. За это время вы должны найти работу или выбрать одну из предложенных центром занятости. Состоять на учете в центре занятости можно сколько угодно, но через 6 месяцев выплата пособия будет прекращена.
Спросить- да, вам должны быть начислены отпускные - пропорционально отработанному времени...; Здравствуйте!
Через 6 месяцев у Вас возникает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Вы можете уйти в отпуск и последним днем отпуска уволиться. Возможно не брать отпуск, но при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. Спасибо, а если я устроилась 1 сентября, а уволюсь в конце февраля, не отработав 6 месяцев, то за сколько дней мне начислят отпускные? У педагогов ведь отпуск по длительности другой? Я устроилась на основную работу в государственную детскую музыкальную школу в сентябре 2020, если я уволюсь, отработав 6 месяцев, полагаются ли мне отпускные? А если уволюсь раньше, чем 6 месяцев отработки, отпускные смогу получить?
- да, вам должны быть начислены отпускные - пропорционально отработанному времени...;
Спросить
Здравствуйте!
Через 6 месяцев у Вас возникает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Вы можете уйти в отпуск и последним днем отпуска уволиться. Возможно не брать отпуск, но при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.
СпроситьСпасибо, а если я устроилась 1 сентября, а уволюсь в конце февраля, не отработав 6 месяцев, то за сколько дней мне начислят отпускные? У педагогов ведь отпуск по длительности другой?
СпроситьОтпуск у педагогических работников ДШИ 56 календарных дней + 8 календарных дней дополнительный отпуск. Итого 64 календарных дня.
64: 12 × 6 = 32 календарных дня полагается компенсация за неиспользованный отпуск за 6 месяцев работы.
Если Вы отработали в феврале более половины месяца, то в расчет берется целый месяц.
СпроситьСрок нахождения на больничном войдет в две недели отработки, сколько проболеете, столько дней и войдет.
С уважением. Здравствуйте.
Поскольку у Вас подано заявление об увольнении по собственному желанию, то уволены Вы будете через две недели независимо от нахождения на больничном. При этом оплатить его работодатель должен за весь период. А документы и расчет Вы можете получить, например, после выхода, либо в день увольнения. Если в день увольнения Вы не появитесь, работодатель обязан направить Вам письменное уведомление о необходимости получения трудовой книжки, ст.84.1 ТК РФ. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, работодатель подписал, но через два дня после написания заявления я пошла на больничный, и он у меня ещё продлён. Когда мне должны отдать документы и рассчитать? И как брать с больничный?
Срок нахождения на больничном войдет в две недели отработки, сколько проболеете, столько дней и войдет.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
Поскольку у Вас подано заявление об увольнении по собственному желанию, то уволены Вы будете через две недели независимо от нахождения на больничном. При этом оплатить его работодатель должен за весь период. А документы и расчет Вы можете получить, например, после выхода, либо в день увольнения. Если в день увольнения Вы не появитесь, работодатель обязан направить Вам письменное уведомление о необходимости получения трудовой книжки, ст.84.1 ТК РФ.
СпроситьУважаемая Ира, оплата больничного листа происходит вместе с другими расчетными выплатами. Все оплаты происходят в день увольнения. Через сколько дней работодатель должен выплатить больничный лист после увольнения?
Уважаемая Ира, оплата больничного листа происходит вместе с другими расчетными выплатами.
Спросить
Здравствуйте! Если речь идёт о заявлении об увольнении, то в день увольнения.
[quote]ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.[/quote] Завтра я пишу заявление в мутной компании через сколько дней они обязаны меня расчитать.
Здравствуйте! Если речь идёт о заявлении об увольнении, то в день увольнения.
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольненииСпроситьПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Здравствуйте. Вам обязаны выдать окончательный расчёт в последний день работы, который является днём увольнения. Со следующего дня вы можете начислять проценты за пользование чужими деньгами, т.е вашими. Через сколько дней должен получить расчет после увольнения.
Расчет работодатель обязан выдать увольняемому сотруднику в последний день его работы, являющийся одновременно и днём увольнения работника. В этот же день выдаётся и трудовая книжка. Добрый день. Трудовым кодексом РФ предусмотрена ответственность за несвоевременную выплату расчета при увольнении и возврата трудовой книжки. Поэтому, если не справитесь самостоятельно, обращайтесь к юристам сайта. Доброго времени суток! Расчет по заработной плате должен быть непосредственно в день увольнения! Если нет расчета, то нужно написать жалобу в трудовую инспекцию! Всего Вам доброго! Здравствуйте скажите пожалуйста после увальнения через сколько дней должны дать расчет?
Расчет работодатель обязан выдать увольняемому сотруднику в последний день его работы, являющийся одновременно и днём увольнения работника. В этот же день выдаётся и трудовая книжка.
Спросить
Добрый день. Трудовым кодексом РФ предусмотрена ответственность за несвоевременную выплату расчета при увольнении и возврата трудовой книжки. Поэтому, если не справитесь самостоятельно, обращайтесь к юристам сайта.
Спросить
Доброго времени суток! Расчет по заработной плате должен быть непосредственно в день увольнения! Если нет расчета, то нужно написать жалобу в трудовую инспекцию! Всего Вам доброго!
СпроситьРасчет производится с работником в день увольнения. [quote]"Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч.1 ст.98 КЗоТ)."[/quote] Через сколько дней после увольнения должны дать расчет?
Расчет производится с работником в день увольнения.
"Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч.1 ст.98 КЗоТ)."Спросить
Добрый день!
Работодатель обязан оплатить больничный лист бывшему работнику, если соблюдены 2 условия: Период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения;
Бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение полугода после увольнения. Доброго времени суток. Так как временная нетрудоспособность наступила через 4 дня после увольнения, то да обязан оплатить. Вам нужно будет листок нетрудоспособности предъявить работодателю. Обязан будет выплатить пособие в дни выплаты зарплаты. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении ситуации. Я уволился с работы 18.09.17 г., но 22.09.17 г., я заболел, должны ли мне оплачивать больничный и в течении скольких дней?
Добрый день!
Работодатель обязан оплатить больничный лист бывшему работнику, если соблюдены 2 условия: Период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения;
Бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение полугода после увольнения.
СпроситьДоброго времени суток. Так как временная нетрудоспособность наступила через 4 дня после увольнения, то да обязан оплатить. Вам нужно будет листок нетрудоспособности предъявить работодателю. Обязан будет выплатить пособие в дни выплаты зарплаты. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении ситуации.
СпроситьВыплатить заработную плату (расчетные) и компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить в последний день работы, не позже. Доброго времени суток! Все денежные расчеты работодатель производить обязан в самый последний день работы работника:sm_ax: ТК РФ, Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
[quote]В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.[/quote] Через сколько дней после увольнения должны дать расчет?
Выплатить заработную плату (расчетные) и компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить в последний день работы, не позже.
Спросить
Доброго времени суток! Все денежные расчеты работодатель производить обязан в самый последний день работы работника
ТК РФ, Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.Спросить
Здравствуйте, Гульнара Рафаэлевна!
У Вас отпуск с последующим увольнением. Вам должны вернуть трудовую книжку в последний день Вашего отпуска. Трудовую книжку должны выдать в последний рабочий день, через 2 недели после подачи заявления, если с работодателем не согласован иной срок. Я увольняюсь с работы во время отпуска. Вопрос такой, через сколько дней после написания заявления мне должны вернуть трудовую?
Трудовую книжку должны выдать в последний рабочий день, через 2 недели после подачи заявления, если с работодателем не согласован иной срок.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия!
Вас должны рассчитать в день увольнения и выдать вам трудовую книжку. Если не рассчитали то можете обратиться с жалобой в прокуратуру. В последний день работы работнику должны выплатить заработную плату, все положенные выплаты и компенсации и выдать на руки трудовую книжку. В последний рабочий день работодатель обязан произвести с вами полный расчет. Если денежные средства выплачены небыли, обращайтесь в суд. Через сколько дней после увольнения должны выплатить з/п если работаем по трудовому договору?
Здравствуйте, Юлия!
Вас должны рассчитать в день увольнения и выдать вам трудовую книжку. Если не рассчитали то можете обратиться с жалобой в прокуратуру.
Спросить
В последний день работы работнику должны выплатить заработную плату, все положенные выплаты и компенсации и выдать на руки трудовую книжку.
СпроситьДобрый день.
Расчет и выдача трудовой книжки должны быть произведены в день увольнения. По закону ТК РФ после увольнения через сколько дней должны полностью рассчитать работника?
Добрый день.
Расчет и выдача трудовой книжки должны быть произведены в день увольнения.
СпроситьНаталья! Расчетные суммы должны быть выплачены в день увольнения! Доброй ночи. Все деньги должны выдать в день увольнения. Через сколько дней после увольнения должны выдать зарплату?
НЕт, не должны вычитать. Сан книжку должны отдать в день увольнения. Если я увольняюсь, вы считают ли с меня деньги за медкомиссию и через сколько дней после увольнения должны отдать санкнижку?
В день увольнения - согласно законодательства. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. После как человек уволился через сколько дней должен получить расчётных и з плату.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьДолжны выдать в день увольнения, то есть в последний рабочий день. Если задерживают, жалуйтесь в инспекцию труда, в прокуратуру, либо взыскивайте в судебном порядке. Меня такой вопрос: Через сколько дней должны выдать расчетные и зарплату после увольнения?
Должны выдать в день увольнения, то есть в последний рабочий день. Если задерживают, жалуйтесь в инспекцию труда, в прокуратуру, либо взыскивайте в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана,
Расчёт и трудовую книжку с записью об увольнении должны выдать в день увольнения, которым является последний рабочий день.
Если не выплатили, то это нарушение.
Всего Доброго! Через сколько дней можно получить расчет, после увольнения по собственному желанию, спасибо.
Здравствуйте, Светлана,
Расчёт и трудовую книжку с записью об увольнении должны выдать в день увольнения, которым является последний рабочий день.
Если не выплатили, то это нарушение.
Всего Доброго!
СпроситьСт. 84.1 ТК РФ.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. После увольнения работодатель через сколько дней должен выдать зарплату?.
ст. 84.1 ТК РФ.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
СпроситьВ последний рабочий день - ст. 140 ТК РФ. Должны рассчитать в день увольнения. Мне не платят расчетные уже 10 дней какая крмпенсация. Через сколько происходит выплата после увольнения?
Здравствуйте.В последний рабочий день В день увольнения должны рассчитать Вас. Через сколько дней после увольнения должны выплатить зарплату.
Добрый день!
Расчет при увольнении производится в день увольнения и документы то же выдают в день увольнения. Ст 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Через сколько дней можно забрать документы и расчет при увольнении?
Добрый день!
Расчет при увольнении производится в день увольнения и документы то же выдают в день увольнения. Ст 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Спросить
