Через сколько дней работодатель должен выплатить больничный лист после увольнения?

После увольнения через 25 дней ушел на больничный, должен ли работодатель оплатить больничный лист.

В данный момент я на больничном, уже третий месяц. Работодателю сдала два больничных, один больничный лист на 14 дней, другой больничный лист на 29 дней, общее количество больничных дней составило 43 дня. Страховая оплатила все 43 дня, а работодатель 3 дня из 43 дней. По закону поступил работодатель? Сколько дней по закону должен оплачивать работодатель?

После того как сданы документы и прошел больничный лист по беременности и родам, через сколько дней работодатель обязан выплатить декретные.

Должен ли мне оплатить больничный лист работодатель, если я заболела после увольнения?

Работала по трудовому договору, испытательный срок не был завершен. Уволилась по собственному желанию. На больничный вышла через 10 дней после увольнения.

Я работала у ип сейчас пошла в декретный отпуск. Сдала больничный лист работодателю. Через сколько дней он должен выплатить декретные. Спасибо за ранее.

Здравствуйте! Подскажите, через сколько дней после увольнения сотрудника работодатель должен выплатить ему заработную плату за отработанное время (или попросту рассчитать)?

Работая на испытательном сроке, я открыла больничный лист в пятницу закрыла в понедельник, в пятницу написала заявление на увольнение. В какой срок работодатель должен оформить моё увольнение, и сколько дней необходимо отрабатывать при таком увольнении?

Если работник заболел сразу после увольнения. Существует закон, что до 30 дней больничного листа должен оплачивать бывший работодатель. Куда работник должен представить данный больничный лист после его получения? Спасибо за ответ.

Игорь.

Положена ли мне оплата Больнипчного листа в течении 30 дней после увольнения - если я уволился по п 8 ч 1 ст 77?

Примут ли у меня 2 Больничных за эти 30 дней?

В какой период (срок) после увольниния я должен предоставить работодателю больничные листы - для оплаты?