Что входит в средний заработок - 429 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Оплата проезда и подобные выплаты не входят в расчет среднего заработка, Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
С уважением. Работодатель включил "суточные по загранкомандировке" в среднюю зарплату... Входят ли суточные в расчёт средней зароботной платы? И какими статьями и нормативными актами РФ можно воспользоваться для объяснения в суде?
Здравствуйте.
Оплата проезда и подобные выплаты не входят в расчет среднего заработка, Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
С уважением.
СпроситьДобрый день, Ирина!
Да входит в расчет отпускных.
В отпускные не входит лишь материальная помощь, больничные и декретные, командировочные, возмещение расходов на питание. Добрый день, мое мнение, как бухгалтера.
Губернаторская выплата является социальной.
Согласно п.3 Положения о порядке исчисления средней заработной платы (утверждено Постановлением правительства РФ №922 от 24. 12. 2007 г) любые выплаты социального характера, не относящиеся к оплате труда, для расчета среднего заработка не учитываются.
В расчет отпускных данная выплата не входит. На эту выплату начисляются все налоги и она не уточняется, что является социальной. Школам и садикам в 2021 году и в 2022 году была произведена губернаторская выплата. Входит ли она в расчет отпускных?
Добрый день, Ирина!
Да входит в расчет отпускных.
В отпускные не входит лишь материальная помощь, больничные и декретные, командировочные, возмещение расходов на питание.
Спросить
Добрый день, мое мнение, как бухгалтера.
Губернаторская выплата является социальной.
Согласно п.3 Положения о порядке исчисления средней заработной платы (утверждено Постановлением правительства РФ №922 от 24. 12. 2007 г) любые выплаты социального характера, не относящиеся к оплате труда, для расчета среднего заработка не учитываются.
В расчет отпускных данная выплата не входит.
Спросить
Конечно вам нужно в суд обращаться ст 3 ГПК РФ Вам незаконно выплатили 5000 руб Пособие рассчитывается согласно статьи 178 ТК РФ из среднего заработка за год В этот расчет входят и премиальные Поэтому обращайтесь в суд. В целом ситуация такова: я работаю в гос. структурах, оклады у нас маленькие, но у нас хорошие премии, в конце прошлого года меня сократили, по сокращению выплатили 5 000 с небольшим (сейчас документов нет с собой, чтобы точно сказать), справку о среднем заработке мне выдали тоже с такой же прописанной суммой естественно, это же как минимум ниже мрот и прожиточного минимума, хотела бы проконсультироваться имеет ли мне смысл обращаться в суд и что-то доказывать? Так как я обращалась в трудовую инспекцию и они ответили, что это не их компетенция, а компетенция суда.
Конечно вам нужно в суд обращаться ст 3 ГПК РФ Вам незаконно выплатили 5000 руб Пособие рассчитывается согласно статьи 178 ТК РФ из среднего заработка за год В этот расчет входят и премиальные Поэтому обращайтесь в суд.
СпроситьЗдраствуйте!
Поскольку за сотрудниками-донорами в дни сдачи крови сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени ставятся соответствующие отметки, эти дни входят в стаж работы, дающий право на льготную пенсию (ст. 186 ТК РФ, ст. 30–32 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ) Эти дни входят в стаж работы, дающий право на льготную пенсию (ст. 186 ТК РФ, ст. 30–32 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ) Сейчас нет понятия трудового стажа. Страховой стаж. Ст. 11, 12 ФЗ - 400. Поскольку эти дни оплачиваемые, и соответственно за них уплачены страховые взносы, то входят в страховой стаж. Входят ли донорские дни в трудовой стаж?
Здраствуйте!
Поскольку за сотрудниками-донорами в дни сдачи крови сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени ставятся соответствующие отметки, эти дни входят в стаж работы, дающий право на льготную пенсию (ст. 186 ТК РФ, ст. 30–32 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ)
Спросить
Эти дни входят в стаж работы, дающий право на льготную пенсию (ст. 186 ТК РФ, ст. 30–32 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ)
Спросить
Сейчас нет понятия трудового стажа. Страховой стаж. Ст. 11, 12 ФЗ - 400. Поскольку эти дни оплачиваемые, и соответственно за них уплачены страховые взносы, то входят в страховой стаж.
СпроситьТатьяна, это незаконно. Рекомендую написать жалобу в инспекцию труда, причем подать ее можно в электронном виде.
Больничный лист в расчет отпускных не входит. При этом те дни временной нетрудоспособности, которые подтверждаются больничными листами, также не учитываются и при расчете среднего заработка сотрудника. Эта норма установлена постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922, регламентирующего начисления отпускных выплат работникам. Добрый день! В рассматриваемой ситуации работодатель не прав. Для предотвращения трудового спора направьте обращение в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ"). Сняли три дня с дополнительного отпуска, мотивируя тем, что была на б/л в 2020 г.
Татьяна, это незаконно. Рекомендую написать жалобу в инспекцию труда, причем подать ее можно в электронном виде.
Больничный лист в расчет отпускных не входит. При этом те дни временной нетрудоспособности, которые подтверждаются больничными листами, также не учитываются и при расчете среднего заработка сотрудника. Эта норма установлена постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922, регламентирующего начисления отпускных выплат работникам.
Спросить
Добрый день! В рассматриваемой ситуации работодатель не прав. Для предотвращения трудового спора направьте обращение в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ").
СпроситьУточните, что имеете в виду. Пособий по ликвидации юридических лиц, в том числе учреждений - не существует. Если имеете в виду выходное пособие, предусмотренное ст. 178 ТК РФ - там совсем иные сроки, но в расчет среднего заработка пособие по нетрудоспособности - не входит, ни его размер, ни его период. Скажите, пожалуйста, входит ли больничный лист (производственная травма) в расчёт пособий по ликвидации учреждения? Если нет, то как происходит расчёт, за 10 мес? Т.к. 2 мес находилась на больничном (производственная травма).
Уточните, что имеете в виду. Пособий по ликвидации юридических лиц, в том числе учреждений - не существует. Если имеете в виду выходное пособие, предусмотренное ст. 178 ТК РФ - там совсем иные сроки, но в расчет среднего заработка пособие по нетрудоспособности - не входит, ни его размер, ни его период.
СпроситьЕсли работа проходила неофициально без занесения в табель, то в расчёт отпуска не входит. Вообще по сделке такая работа оплачивается отдельно. Отпускные выплачиваются из расчета оклада, так что в зависимости от того как вы ему выплачивали так и будете платить отпускные) Да включается в средний дневной заработок при начислении отпускных! Отпускные — это средний дневной заработок, помноженный на количество дней отпуска. Работник работал в нерабочее время (дополнительно по вечерам) по сдельным расценкам. Включается ли в расчет отпуска выплаченная сумма за эти работы.
Если работа проходила неофициально без занесения в табель, то в расчёт отпуска не входит. Вообще по сделке такая работа оплачивается отдельно.
Спросить
Да включается в средний дневной заработок при начислении отпускных! Отпускные — это средний дневной заработок, помноженный на количество дней отпуска.
СпроситьЗдравствуйте!
Выплаты по работе с Ковид-19 входят в Ваше денежное содержание и должны учитываться при расчете пособия на отпуск. Здравствуйте.
Отпуск рассчитывается по среднему заработку за последние 12 месяцев работы. Входят ли федеральные выплаты при расчете отпускных. Я работаю в детском доме для детей инвалидов. В связи с ковидом работаем вахтой 14 дней на работе, 14 дома. Помимо зарплаты получаем федеральные выплаты.
Здравствуйте!
Выплаты по работе с Ковид-19 входят в Ваше денежное содержание и должны учитываться при расчете пособия на отпуск.
СпроситьЗдравствуйте.
Отпуск рассчитывается по среднему заработку за последние 12 месяцев работы.
СпроситьОдновременно можете и туда, и туда обратиться.
С уважением. Сперва обратитесь в ГИТ Роструда, будет проведена проверка. Евгений, не всё так просто, по общему правилу, за период отпуска работнику выплачивается средний заработок, порядок расчета которого определен Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение № 922).
Выходные и нерабочие праздничные дни следует исключить из расчета, если они входят в период, который следует исключить по нормам п.5 Положения № 922 (командировка, отпуск и т. д.). Также исключаются и начисленные за эти дни суммы, в том числе зарплата. Работодатель выплачивает отпускные, не брав в расчёт работу в выходные и праздничные дни, соответсвенно при увольнении сумма выплат будет так же меньше. Куда обратиться? Сразу в суд или в трудовую инспекцию?
Евгений, не всё так просто, по общему правилу, за период отпуска работнику выплачивается средний заработок, порядок расчета которого определен Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение № 922).
Выходные и нерабочие праздничные дни следует исключить из расчета, если они входят в период, который следует исключить по нормам п.5 Положения № 922 (командировка, отпуск и т. д.). Также исключаются и начисленные за эти дни суммы, в том числе зарплата.
СпроситьЗдравствуйте! Входит. Согласно разъяснений Минпросвещения (Письмо Министерства просвещения РФ от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 "О направлении разъяснений"), доплата за классное руководство учитывается для расчёта среднего заработка в случае оплаты ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков. Входит ли в расчет отпускных ежемесячная городская надбавка за осуществление классного руководства в размере 12500 рублей и иные выплаты за классное руководство в городе Москва?
Здравствуйте! Входит. Согласно разъяснений Минпросвещения (Письмо Министерства просвещения РФ от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 "О направлении разъяснений"), доплата за классное руководство учитывается для расчёта среднего заработка в случае оплаты ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия.
За сотрудниками-донорами в дни сдачи крови сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени ставятся соответствующие отметки, эти дни входят в стаж работы, дающий право на льготную пенсию (ст. 186 ТК РФ, ст. 30–32 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ). Входият ли донорские дни в льготный стаж работающего медика?
Здравствуйте, Юлия.
За сотрудниками-донорами в дни сдачи крови сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени ставятся соответствующие отметки, эти дни входят в стаж работы, дающий право на льготную пенсию (ст. 186 ТК РФ, ст. 30–32 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы хотели спросить, входит ли данная выплата в расчёт отпускных, то согласно "Дополнительным разъяснениям по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций", направленным Письмом Министерства просвещения РФ от 7 сентября 2020 г. № ВБ-1700/08 “О направлении дополнительных разъяснений”:
[quote]8. Денежное вознаграждение учитывается при исчислении среднего заработка для оплаты отпускных, осуществляемого в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (с изменениями и дополнениями) (пункт 9 Разъяснений от 28 мая 2020 г.).[/quote] Начисляютя ли отпускные за Федеральное классное руководство?
Здравствуйте.
Если Вы хотели спросить, входит ли данная выплата в расчёт отпускных, то согласно "Дополнительным разъяснениям по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций", направленным Письмом Министерства просвещения РФ от 7 сентября 2020 г. № ВБ-1700/08 “О направлении дополнительных разъяснений”:
8. Денежное вознаграждение учитывается при исчислении среднего заработка для оплаты отпускных, осуществляемого в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (с изменениями и дополнениями) (пункт 9 Разъяснений от 28 мая 2020 г.).Спросить
Какой стаж - отсюда... Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника: если страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80%; более 8 лет — 100%. Больничный оплачивается из расчета заработка полученного за 2 года предшествующих наступлению страхового случая. Если страховой случай наступил в 2021 г то для расчета будет взят заработок 2019-2020 годов. Если заработка небыло то из минималки. Стаж должен быть страховой, в него входят все периоды работы по трудовым договорам.
От этого зависит процент. 60, 80 либо 100 процентов. Не прерывный стаж? Устроилась на работу и сейчас на больничном по уходу за ребёнком. Сколько % от оклада мне оплатят?
Какой стаж - отсюда... Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника: если страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80%; более 8 лет — 100%.
Спросить
Больничный оплачивается из расчета заработка полученного за 2 года предшествующих наступлению страхового случая. Если страховой случай наступил в 2021 г то для расчета будет взят заработок 2019-2020 годов. Если заработка небыло то из минималки.
СпроситьСтаж должен быть страховой, в него входят все периоды работы по трудовым договорам.
От этого зависит процент. 60, 80 либо 100 процентов.
СпроситьДа. Согласно ст. 186 ТК РФ при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. В понятие "заработная плата" в соответствии со ст. 129 ТК РФ входят также и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Таким образом, невыплата премии, которая входит в систему оплаты труда, за дни донорства - незаконна. Выплачивается ли премия в донорски дни.
Да. Согласно ст. 186 ТК РФ при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. В понятие "заработная плата" в соответствии со ст. 129 ТК РФ входят также и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Таким образом, невыплата премии, которая входит в систему оплаты труда, за дни донорства - незаконна.
СпроситьСформулировано непонятно (отпускные - якобы за период работы), но в среднем заработке для отпускных - стимулирующие выплаты учитываются. Здравствуйте.
Отпускные рассчитываются по среднему заработку за последние 12 месяцев. В расчет входят все полученные Вами суммы за этот период. С октября месяца работаем вахтой по 14 дней, получаем з/п + стемулирущие с федирального бюджета, в марте пошла в отпуск, повлияют ли эти стемулирующие на размер отпускных. Скажите пожалуйста, а входят ли стимулирующие в начисления отпускных которые нам выплачивают пока мы работаем вахтовым методом на периуд карантина?
Сформулировано непонятно (отпускные - якобы за период работы), но в среднем заработке для отпускных - стимулирующие выплаты учитываются.
СпроситьЗдравствуйте.
Отпускные рассчитываются по среднему заработку за последние 12 месяцев. В расчет входят все полученные Вами суммы за этот период.
Спросить
Здравствуйте!
Конечно, потому что был предоставлен отпуск. Расчёт отпуска производится исходя из определения средне дневного заработка. Для этого учитывается доход за последние 12 календарных месяцев до месяца, в котором предоставлен отпуск. В расчёт не входят периоды больничного, отпусков и др. Как правило, с учётом отпуска сумма в месяц меньше, чем за полностью отработанные дни. Сотрудник на окладе - 45000, в январе был в отпуске с 18 по 31,01 вкл. - 22298,08 зп начислена за 5 раб. дней. - 15000,00 общая сумма начислений за январь 2021 меньше установленного оклада - 37298,08.
Может такое быть?
Здравствуйте!
Конечно, потому что был предоставлен отпуск. Расчёт отпуска производится исходя из определения средне дневного заработка. Для этого учитывается доход за последние 12 календарных месяцев до месяца, в котором предоставлен отпуск. В расчёт не входят периоды больничного, отпусков и др. Как правило, с учётом отпуска сумма в месяц меньше, чем за полностью отработанные дни.
СпроситьДа, по старым правилам входит, раз есть запись в трудовой книжке. Входит в страховой стаж, так как период учебы засчитывался в трудовой стаж по п.109 "з" Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утв. постановлением Совмина СССР от 3 августа 1972 года № 590.
Но целесообразно включать этот период только для определения права на пенсию по длительности стажа, и не учитывать для подсчета заработка до 2002 г.
Для расчета размера пенсии включать его выгодно только тем, у кого очень большой стаж до 2002 года, и при этом невысокая средняя зарплата. Для остальных выгоднее использовать другой вариант расчета без учебы, он позволяет получить более высокую пенсию.
Поэтому Законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предоставлено право выбора:
по пункту 4 статьи 30 Закона и с учетом учебы,
либо по пункту 3 статьи 30 Закона без учета учебы. Входит ли обучение в ПТУ в 1981-84 гг. занесенное в Т.К.в трудовой стаж.
Входит в страховой стаж, так как период учебы засчитывался в трудовой стаж по п.109 "з" Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утв. постановлением Совмина СССР от 3 августа 1972 года № 590.
Но целесообразно включать этот период только для определения права на пенсию по длительности стажа, и не учитывать для подсчета заработка до 2002 г.
Для расчета размера пенсии включать его выгодно только тем, у кого очень большой стаж до 2002 года, и при этом невысокая средняя зарплата. Для остальных выгоднее использовать другой вариант расчета без учебы, он позволяет получить более высокую пенсию.
Поэтому Законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предоставлено право выбора:
по пункту 4 статьи 30 Закона и с учетом учебы,
либо по пункту 3 статьи 30 Закона без учета учебы.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, если отпуск в календарных днях, выходные нужно оплатить, так как они входят в число дней отпуска.
Все дни такого отпуска (независимо от того, пришлись они на рабочие или выходные дни) оплачиваете одинаково путем умножения количества дней отпуска на средний дневной заработок работника. Работник уходит в отпуск с 11 января 2021 года по 7 февраля 2021 года на 28 рабочих дней. Будут ли оплачиваться ему выходные дни, он на окладе.
Здравствуйте!
Да, если отпуск в календарных днях, выходные нужно оплатить, так как они входят в число дней отпуска.
Все дни такого отпуска (независимо от того, пришлись они на рабочие или выходные дни) оплачиваете одинаково путем умножения количества дней отпуска на средний дневной заработок работника.
Спросить[quote]Материальную помощь нельзя включать в расчет среднего заработка. На том основании, что она не облагается страховыми взносами. Налоговики и специалисты ФСС придерживаются единой позиции по этому вопросу.
https://www.buhgalteria.ru/article/matpomoshch-v-srednem-zarabotke-v-2019-godu-[/quote]
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" Входит ли материальная помощи в расчет средней заработной платы преподавателя?
Материальную помощь нельзя включать в расчет среднего заработка. На том основании, что она не облагается страховыми взносами. Налоговики и специалисты ФСС придерживаются единой позиции по этому вопросу.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
СпроситьЗдравствуйте.
Вы спрашиваете про среднюю заработную плату? Если да, то в Письме ФОМС от 15 июня 2020 года №7858/21/и "Об определении источника финансового обеспечения расходов медицинских организаций, связанных с выплатой среднего заработка, командировочных расходов и оплаты ежегодного отпуска медицинских работников, получающих выплаты стимулирующего характера за оказание медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19" указано:
[quote]Стимулирующие выплаты, полученные медицинскими работниками в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации N 415 и N 484, за оказание медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, включаются в размер среднего заработка медицинских работников и учитываются при расчете выплат к отпуску и командировочных расходов, что соответствует нормам Трудового кодекса Российской Федерации.[/quote] Входят ли выплаты по 484 ппрф, 415 ппрф в заработную плату?
Здравствуйте.
Вы спрашиваете про среднюю заработную плату? Если да, то в Письме ФОМС от 15 июня 2020 года №7858/21/и "Об определении источника финансового обеспечения расходов медицинских организаций, связанных с выплатой среднего заработка, командировочных расходов и оплаты ежегодного отпуска медицинских работников, получающих выплаты стимулирующего характера за оказание медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19" указано:
Стимулирующие выплаты, полученные медицинскими работниками в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации N 415 и N 484, за оказание медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, включаются в размер среднего заработка медицинских работников и учитываются при расчете выплат к отпуску и командировочных расходов, что соответствует нормам Трудового кодекса Российской Федерации.Спросить
Если это входит в систему оплаты труда ДА,безусловно. Здравствуйте.
За период нетрудоспособности Вам должны начислить пособие из расчета среднего заработка за последние два года. Я работаю педагогом в сельской местности, была на больничном с 01.10-14.10, за классное руководство (5000) , получила 2.222.22 рубля. У меня вопрос: должно ли полностью оплачиваться классное руководство во время больничного?
Здравствуйте.
За период нетрудоспособности Вам должны начислить пособие из расчета среднего заработка за последние два года.
СпроситьЗдравствуйте!
При расчете выплат больничных учитывается средний заработок сотрудника в который входит -зарплата, рассчитанная на основании должностного оклада, часовой/дневной тарифной ставки, т.п.;-премия, бонусы, начисленные за выполнение (перевыполнение) сотрудником трудовых показателей;-надбавка за работу во вредных/опасных условиях труда;-доплата за работу в выходные, праздничные дни, ночное время, сверхурочно;
Отпускные не учитываются при расчете среднего заработка. Скажите пожалуйста за последние 3 месяца я побывала на больничном и в отпуске. При расчёте пособия по безработице выплаты по больничному листу и отпускные будут ли учитываться? Или только зп.
Здравствуйте!
При расчете выплат больничных учитывается средний заработок сотрудника в который входит -зарплата, рассчитанная на основании должностного оклада, часовой/дневной тарифной ставки, т.п.;-премия, бонусы, начисленные за выполнение (перевыполнение) сотрудником трудовых показателей;-надбавка за работу во вредных/опасных условиях труда;-доплата за работу в выходные, праздничные дни, ночное время, сверхурочно;
Отпускные не учитываются при расчете среднего заработка.
СпроситьЗдравствуйте. Да, оплату больничного считают исходя из среднего заработка, но есть ограничения по максимальному размеру больничного за день. Входит ли оплата стимулирующей части и классного руководства при начислении больничного листа?
Здравствуйте. Да, оплату больничного считают исходя из среднего заработка, но есть ограничения по максимальному размеру больничного за день.
СпроситьДобрый день, не входят больничный и перерасчет отпускных за прошлый год. Перерасчет зарплаты зв прошлый год входит в части, если относится к расчетному периоду.
Для оплаты ежегодного отдыха суммируются выплаты за последний год и делится на время работы в календарных днях — правила расчета среднедневного заработка.
В сумму выплат можно включить только те доходы, которые связаны с оплатой фактического труда сотрудника. Прежде всего, это зарплата и стимулирующие выплаты в виде премий.
Все прочие выплаты (отпускные, социальные пособия, материальная помощь, компенсации) не учитываются в суммарном доходе для определения среднедневного заработка. Входят ли в средний заработок сумма по больничному листу и суммы полученные по суду по перерасчёту з/пл и перерасчёт отпускных за прошлый год при начислении отпускных!?
Добрый день, не входят больничный и перерасчет отпускных за прошлый год. Перерасчет зарплаты зв прошлый год входит в части, если относится к расчетному периоду.
Для оплаты ежегодного отдыха суммируются выплаты за последний год и делится на время работы в календарных днях — правила расчета среднедневного заработка.
В сумму выплат можно включить только те доходы, которые связаны с оплатой фактического труда сотрудника. Прежде всего, это зарплата и стимулирующие выплаты в виде премий.
Все прочие выплаты (отпускные, социальные пособия, материальная помощь, компенсации) не учитываются в суммарном доходе для определения среднедневного заработка.
СпроситьНет не все, например больничный в расчет отпускных не входит, а так же средний заработок возможно еще что то,это надо смотреть. Берется начисленная зарплата за год делится на 12 месяцев, затем на коэффициент 29,4 и умножается на количество дней отпуска. При расчете отпускных все суммы (для расчете СДЗ) берутся без вычета ндфл?
Нет не все, например больничный в расчет отпускных не входит, а так же средний заработок возможно еще что то,это надо смотреть. Берется начисленная зарплата за год делится на 12 месяцев, затем на коэффициент 29,4 и умножается на количество дней отпуска.
Спросить
