Акт к договору подряда / Договор - 811 советов адвокатов и юристов

Добрый вечер, Федор Владимирович! В данной ситуации Вам необходимо было зафиксировать отсутствие сотрудников путем составления докладных записок и акта.

Далее в соответствии со ст. 193 Трудового кодекса РФ затребовать от работников объяснения.

В целом, если работники отсутствовали на рабочем месте более 4-х часов подряд, то работодатель имел право расторгнуть с ними трудовой договор на основании п. "а" ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ, т.е. за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) с соблюдением положений ст. ст. 192-193 Трудового кодекса РФ. А в том случае, если мы не хотим пока увольнять этих работников, какую санкцию лучше применить? Замечание, выговор или, может быть, что-то еще? Но при повторении нарушения мы хотим уволить. Как наказать работников самовольно покинувших рабочее место, чтобы при повторении нарушения их можно было бы уволить?

Доброе утро!

Стоимость аренды можно изменить дополнительным соглашением к договору.

Касательно акта оказанных услуг, если у вас заключен договор аренды, то это аренда, если он содержит элементы договора оказания услуг (нр.: возмездное оказание услуг, подряд), то это смешанный договор и может быть подписан акт.

Желательно уточнить с какой целью нужен акт? Каким документом можно изменить условия договора пользования нежилым помещением? ТСЖ сдает в аренду помещение, хотим изменить стоимость аренды, может ли аренда считаться услугой (для выставления акта оказанных услуг) или достаточно договора.

При реконструкции жилого дома на средства материнского (семейного) капитала прежде всего мамочке-владелице Сертификата необходимо получить в Администрации по месту жительства разрешение на реконструкцию жилого дома.

Обязательно вызывать комиссию из Пенсионного фонда с тем, чтобы составить акт по результатам строительства (реконструкции).

Чеки и квитанции, подтверждающие закуп строительных (иных) материалов, договор подряда (если к реконструкции привлекаются сторонние лица) также необходимо предоставить в качестве отчета об использовании средств по назначению Если мы будем делать пристройку к дому за часть материнского капитала, как они нам будут перечислять деньги? Или надо им предостовлять чеки?

Виталий, руководствуйтесь уже заключенным договором подряда.

Обычно в такой ситуации стороны составляют двухсторонний акт о том, что требования ГОСТ нарушены и вы вправе требовать от подрядчика устранения своими силами и за свой счет допущенных по его вине недостатков.

Дополнительное соглашение к договору подряда составить можно. Я сейчас строю дом на частной земле. Подрядчик выполняя работу по заливке фундамента не выдержал параметр по строительному ГОСТ 3 метра от забора. Рядом у соседей жилых строений нет, и впринцыпе пока вобще ни кого рядом нет.

Вопрос: 1).на что можно обязать заказчика (он готов подписать люьое доп. соглашение пока не получил всех денег за работу)? 2). какие проблемы меня ожидают в будующем? 3). Есть варианты доп. соглашения на данную проблему?

Добрый день! да, имеет место быть ненадлежащее исполнение обязательств. Нужно смотреть условия договора, за счет чего такая экономия? Нужно отличать экономию подрядчика от неисполнения договора. Заказчик акт приемки подписал? Без замечаний? А о том на сколько обоснована цена обычно думают перед заключением договора, а не после его исполнения. Акт приема-передачи заказчиком не подписан. Был заключен договор строительного подряда по ремонту спортивного зала на ~1 млн. руб., подрядчик произвел ремонт зала. Но в результате проверки было выявлено что фактически ремонт был произведен на ~600 тыс. руб. - Является ли это частичным не исполнением условий договора?

Так как договоре прописано что в случае не исполнения или частичного не исполнения, подрядчик уплачивает заказчику 10% от суммы договора.

Если работает по трудовому договору,то естественно-следует уволиться.

При чём при увольнении[b] " в связи с призывом на военною службу"[/b], он имеет право на выходное пособие а размере двухнедельного заработка и кроме этого согласно ст.80 ТК РФ уведомлять работодателя надо в любое время. Пишется заявление: "Прошу уволить меня по собственному желанию ( дата любая) в связи в призывом в Вооруженные Силы РФ".

Если же сын работает по договору подряда или оказания услуг, то он не увольняется, потому что он и не принимался на работу. Он обязан выполнить объем работы, подписать акт прием=передачи. и получить вознаграждение по договору. Обязательно ли писать заявление на увольнение при призыве в армию если сын работает по договору?

Вашему мужу нужно заключать с магазином договор подряда и ему также придется регистрироваться ИП. Потому, что могут наказать за незаконную предпринимательскую деятельность

В договоре указывайте права и обязанности сторон и самое главное срок оплаты Диван магазину передавайте по акту выполненных работ Муж сам делает диваны без образования ИП,потом сдает их в магазины мебели по устной договоренности. Магазин выставляет свою цену на диван и продает, потом возвращает разницу мужу. Бывает что диван продан, а деньги задерживают. Подскажите, пожалуйста, что нужно указать в договоре подряда и как правильно он должен быть оформлен, чтоб его отдавать всместе с диваном?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Все что есть по этому договору. Договор, акты, переписка. Договор, подтверждение выполнения работ (акт). Здравствуйте. Нужен иск и приложения, подтверждающие доводы иска. Ситуация: заказчик не выплачивает вознаграждение по договору подряда. Какие документы нужны для подачи искового заявления в суд?

Добрый день!

По всей видимости речь идет о договоре подряда (гражданско правовой договор). Если в нем предусмотрен претензионный порядок, то в начале подаете претензию, а уже потом обращаетесь в суд с иском о взыскании задолженности по договору подряда. Получение гонорара зависит от финансовой возможности предприятия (банкрота) и возможности реализовать объекты недвижимости находящиеся на его балансе.

Удачи! Нужен договор и акт выполненных работ. Взыскать денежные средства можно через суд. Добвый день! Мой муж выполнял работу на предприятии по договору (не по трудовой), есть официальный договор. В данный момент предприятие хотят признать банкротом. Есть ли шанс у мужа получить свой гонорар за несколько уже просроченных месяцев и что для этого нужно сделать?

Здравствуйте, составе акт сдачи-приемки выполненных работ. Акт сдачи-приемки выполненных работ по договору подряда фиксирует факт выполнения определенных работ по заключенному ранее договору подряда. Договор подряда выполнен на меньшую стоимость, требуется ли заключение доп соглашения на изменение стоимости.

Необходимо направить претензию после чего обращаться в суд за взысканием денежных средств по договору. Если нужна помощь обращайтесь 8-921-341-99-46 Обратитесь к заказчику с письменной претензией. Если требования не будут удовлетворены, вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением. здравствуйте, можно взыскать в судебном порядке Семь месяцев не выплачивают деньги по договору подряда, хотя работы выполнены и имеется акт о приемке работ.

Добрый день! Идите в суд и отстаивайте свою правовую позицию У нас такая ситуация - мы юр. лицо взяли на работу 2-х сотрудников по договору подряда. На 2 месяца. По договору условие оплаты после подписания актов выполненных работ. За первый месяц акты подписаны и зп выплачена. За второй месяц акты не подписаны - мы не удовлетворены их работой при том об этом им сообщалось в письменной форме (они предоставили липовые отчёты о проделанной работе, по факту проверки выяснилось, что это просто копирование базы данных, а не наработка своей) в итоге мы (юр.лицо) отказались выплачивать им остатки зп и не подписали акты выполненных работ. Обо всём уведомили их в письменном виде.

Работники ничего не ответив подали в суд на организацию. Сейчас суд намечается на 23 апреля. Как вести нам себя?

Договор подряда нужно заключать и акт к нему о выполненных работах. Каким документом (образец) должны списывать выполненную работу собственника (ремонт подъезда, замена стояков, ) за счет СРЖ.

Отношения в рамках Трудового договора и договора подряда регулируются разными законами (ТК РФ и ГК РФ) При оформлении договора подряда трудовой договор соответственно должен быть расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом. Любой договор - это двусторонний акт. Без согласия работника ничего не получится.

Кроме того, работодателю следует помнить, что согласно статье 15 ТК РФ Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Не могли бы вы мне помочь, вот в таком вопросе. Работник работает в учреждении по внешнему совместительству, работодатель желает его перевести на договор подряда, каким образом это оформить? Через увольнение, а если работник не согласен на договор подряда? Спасибо!

Конечно возможно В доказательство заключения сделки указывать акты выполненных работ и дополнительное соглашение? Возможно ли взыскать оплату по договору подряда только по актам выполненных работ, сам договор утерян, но есть дополнительное соглашение к договору, где указаны виды и объем работ, сумма договора, сроки оплаты.

Здравствуйте, необходимо обратиться в суд Обращайтесь с заявлением в суд. Здравствуйте. Обратитесь в суд, другого выхода нет. Ваша проблема решается в судебном порядке. Вам необходимо составить исковое заявление, подать его в суд по подсудности, приложить подтверждающие документы, в дальнейшем посещать судебные заседания. Для увеличения вероятности успешного решения вопроса можно это сделать с помощью юриста. Здравствуйте!

Нужно посмотреть ваши документы. Если все было правильно оформлено, нужно будет подавать иск в суд. Если нужна помощь, обращайтесь. Не оплачивают деньги по договору подряда работа была сдана первого декабря 2014 года есть акт приема сдачи и договор подскажите пожалуйста как можно поступить в этой ситуации.

Обращаться в суд с исковым заявлением к данному учреждению о взыскании денежных средств по договору подряда. Что делать если государственное учреждение отказывается платить за оказанные услуги, несмотря на то что есть договор и акты выполненных работ?

Здравствуйте! Пропишите в приказе на прием что на должность такую-то за счет вакантной должности такой-то. И смело пишите оклад предусмотренный штатным расписанием по этой должности.

Или принимайте по договору подряда. Здравствуйте. Да, сможете принять на работу. Можно ли принять человека на работу плотником, если в штатном расписании есть только вакансия кровельщика? У него корочки плотника. Какие нормативные документы регулируют данный вопрос?

Здравствуйте. Берите отгулы или компенсацию .

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Я отработал подряд 14 ночных смен какой отдых мне предусмотрен по закону?

Необходимо собрать как можно больше доказательств выявленных недостатков, одним из которых является акт. Можно получить отчет независимого экспертного учреждения.Одних фото для суда будет недостаточно. Андрей, поскольку вам необходимо обращаться в суд, то привлечение специалистов в этом вопросе просто необходимо. И вероятнее всего, что в суде будет еще назначена судебно-техническая экспертиза. В рамках гарантийного срока договора подряда по ремонту здания были выявлены недостатки. Направлены претензии ответ, не получен. Необходимо ли для обращения в суд составить акт выявления недостатков с привлечением специалистов или достаточно сделать его своими силам с приложением фотографий?

Какие условия и документы необходимы, чтобы использовать материнский капитал на строительство частного дома?

---по общим правилам. это договор подряда с организацией. В отдел пенсионного фонда Вашего города. Нужно:

Разрешение на строительство жилого дома, Сертификат мат капитала, приостанавливающие документы на землю, нотариальное согласие супруга, сберкнижку, справку с банка, свидетельство о рождении детей, паспорта. Выдадут только 50 % от суммы мат. капитала. Остальные 50 % спустя 6 месяцев при наличии акта администрации о начале строительных работ. Если что, пишите мне на почту Удачи Вам! Какие условия и документы необходимы, чтобы использовать материнский капитал на строительство частного дома? Заранее благодарю за помощь!

Если нет подписанных ЖКХ актов сверки или других действий, свидетельствующих о признании долга, то срок исковой давности пропущен. Добрый день!

Да, срок исковой давности прошел, но его можно попробовать восстановить. Между ООО и ЖКХ заключен договор строительного подряда в 2011 году работы выполнены в полном объеме в 15.11.2011 за ЖКХ имеется задолженность в размере 899 497 р. Претензия ООО направила 02.1202014 г. Может ли наше ООО обратиться в суд за защитой нарушенных прав? Или исковая давность уже истекла?

Потребуется договор и акт выполненных работ, при СМР еще формы КС-2 и КС-3 Оформление чего?

Договора? Или что-то друге имеете в виду? Какие документы необходимы при оформлении

договора подряда.

Здравствуйте!

Как ИП зарегистрируйтесь. Делайте договор и акт. Ип я зарегестрировала, у меня и стоит вопрос какой договор заключать и с кем? Договор подряда между кем и кем? мной и клиентом? или между мной и моим персоналом? Хочу открыть сервисную службу оказания бытовых услуг на селению (сантехники, электрики, няни, клининг. Услуги). На начальном этапе не хотелось бы трудоустраивать персонал, так как еще не понятно как он будет работать, ответственность брать на себя не хочется. Клиенту необходимо предоставить акт выполненных работ, дать какую то гарантию. Подскажите как мне все это дело документально оформить?

Уважаемая Алена.

Ваша организация в состоянии нанять юриста.

нормативные акты, регламентирующие порядок работы с иностранными гражданами. -Вы будете прибыль извлекать,а мы бесплатно на вас время тратить.

Это не социальный вопрос...

Может вашей организации необходимо абонентское обслуживание?Давайте заключим договор. Здравствуйте.

115-ФЗ- ст.ст. 13 - 13.5 Нормативные акты, регламентирующие порядок работы с иностранными гражданами. Хотим привлекать из по договору подряда.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение