Акт проверки работ / Документы - 590 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Пускай обратится с жалобой в ГИТ Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ) Указанные органы вправе производить проверки, выдавать предписания, привлекать к административной ответственности виновных лиц и т.д. Мой муж принес на работу справку от врача, что ему нельзя работать в ночную смену. На это ему сказали что сократят по состоянию здоровья или он заберет справку и будет работать в 3 смены. Скажите законно ли это?
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ) Указанные органы вправе производить проверки, выдавать предписания, привлекать к административной ответственности виновных лиц и т.д.
СпроситьСоставляйте акт об отсутствии на рабочем месте, акт подписывается тремя незаинтересованными лицами, проводите служебную проверку, берите от сотрудника объяснение и увольняйте, так как данное нарушение является грубым нарушением служебной дисциплины, в соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ Актом об отсутствии.
Для увольнения нужно получить объяснительную
Может он в больнице лежит... Работаю в органах внутренних дел в руководящий должности. Вчера подчиненный сотрудник не вышел на работу. Как правильно оформить нарушение? Спасибо.
Составляйте акт об отсутствии на рабочем месте, акт подписывается тремя незаинтересованными лицами, проводите служебную проверку, берите от сотрудника объяснение и увольняйте, так как данное нарушение является грубым нарушением служебной дисциплины, в соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ
СпроситьАктом об отсутствии.
Для увольнения нужно получить объяснительную
Может он в больнице лежит...
СпроситьНЕТ, если ВИНА ваша не установлена - ВЫ ничего платить не должны.
УДАЧИ ВАМ должен быть составлен акт о пропаже товара; проведена проверка; вынесено решение о виновности; ваша вина должны быть установлена; с вами договор не заключен, вы не материально ответственное лицо, никаких мер к вам применить работодатель не может.... Я работал на человека не официально то есть ни чего не подписывал Пропал товар и он обвенил меня и сказал платить штраф в размере тыс. мне 16 лет. Должен ли я выплатить этот штраф? Будет мне что то если я его не выплачу?
должен быть составлен акт о пропаже товара; проведена проверка; вынесено решение о виновности; ваша вина должны быть установлена; с вами договор не заключен, вы не материально ответственное лицо, никаких мер к вам применить работодатель не может....
СпроситьЗдравствуйте! [b]В данном случае Вам необходимо обратиться с письменной жалобой в Государственную жилищную инспекцию с целью проведения проверки в отношении данного УК.
[/b] Для проведения платных работ в квартире собственника многоквартирного дома (замена труб, сантехники) Управляющая компания требует оплатить (только наличкой) стоимость работ не предоставив ни смету, ни договор на оказание услуг. Обещают только некий, безликий, чек. Как (на основании чего) я могу потребовать от них предоставить Договор, смету, Акт выполненных работ. Иначе как я потом докажу что они все выполнили или не выполнили.
С Уважением Александр Сергеевич г.Тюмень.
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо обратиться с письменной жалобой в Государственную жилищную инспекцию с целью проведения проверки в отношении данного УК.
СпроситьЕлена, обратитесь в вышестоящий пенсионный фонд для проверки правильности расчета пенсии, пункт 20 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ:
20. Решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд. Елена, если Вы не согласны с расчётом, Вы вправе потребовать от ПФ РФ подробный порядок начисления. Кроме того, Вы вправе обратиться в суд, предоставив в основе исковых требований иной расчёт (основанный на документах по Вашим данным (з/пл, стаж, пр.) и нормативно-правовых актах в области пенсионного обеспечения). Мне начислили пенсию 7500. общий стаж работы 40 лет. Непрерывный 32 года.
Елена, обратитесь в вышестоящий пенсионный фонд для проверки правильности расчета пенсии, пункт 20 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ:
20. Решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.
Спросить
Елена, если Вы не согласны с расчётом, Вы вправе потребовать от ПФ РФ подробный порядок начисления. Кроме того, Вы вправе обратиться в суд, предоставив в основе исковых требований иной расчёт (основанный на документах по Вашим данным (з/пл, стаж, пр.) и нормативно-правовых актах в области пенсионного обеспечения).
СпроситьЖаловаться Вы можете - куда только пожелаете.Прокуратура, Роспотребнадзор, транспортная инспекция, администрация города (отдел пассажирского транспорта).
Схема продумана так, что действительно - только информационные услуги. Остальные риски - на Вас. Никаким законодательным актом не регулируется, кроме - ГК РФ - оказание услуг. Зовут меня Алексей.
Работаю в службе такси, при трудоустройстве менеджер фирмы осмотрел автомобиль, составил договор, объяснил как класть деньги и все... Тех состояние авто не проверяется и вообще ни чего не проверяется... Лицензии нет, цена за перевозку смешная... Скажите, куда жаловаться и каким законодательным актом должно все это регулироваться если оператор говорит что Они предоставляют информационную услугу.
Спасибо!
Жаловаться Вы можете - куда только пожелаете.Прокуратура, Роспотребнадзор, транспортная инспекция, администрация города (отдел пассажирского транспорта).
Схема продумана так, что действительно - только информационные услуги. Остальные риски - на Вас. Никаким законодательным актом не регулируется, кроме - ГК РФ - оказание услуг.
СпроситьЗдравствуйте!Без проблем. Обращайтесь! Долгое время специализировался именно на административном процессе и защите прав автолюбителей. Буду рад помочь ЭКСТРЕННО СРОЧНО ищу специалиста у которого закончился праздник НОВЫЙ ГОД! Нужна юр. помощь? КАК узнать в С /актах по делу___ что это ошибки судей и какая цена проверки что должны исправлять эти ошибки СУДЬИ на основание именно какие ссылки ЗАКОНЫ РФ?
Обращайтесь! Долгое время специализировался именно на административном процессе и защите прав автолюбителей. Буду рад помочь
СпроситьПосле проведенной проверки следственными органами будут выявлены все лица. Руководители, которые не исполняли тб Если нанесен тяжкий вред, то должно проводится расследование с проведением экспертиз с участием инспекции по труду, ростехнадзора, фонда социального страхования. По итогам работы комиссии будут выявлены нарушения приведшие к несчастному случаю. Потом следственный комитет по результатам акта работы комиссии должен решить возбуждать уголовное дело и против кого или нет и ограничиться административными штрафами. На производстве случилось чп, нанесен тяжкий вред человеку, того человека который нанес его официально нет. скажите пожалуйста кто за это будет отвечать, зам.ген директора по производству, нач. цеха. Или мастер? Что кому за это будет, уголовные наказание или штрафы?
Если нанесен тяжкий вред, то должно проводится расследование с проведением экспертиз с участием инспекции по труду, ростехнадзора, фонда социального страхования. По итогам работы комиссии будут выявлены нарушения приведшие к несчастному случаю. Потом следственный комитет по результатам акта работы комиссии должен решить возбуждать уголовное дело и против кого или нет и ограничиться административными штрафами.
СпроситьЕсли работы выполнены - ничем. Чем грозит подписание актов кс 2 по гос контракту при прокурорской проверке? Спасибо.
Составьте комиссию и подпишите акт.
УДАЧИ ВАМ Это похоже на мошенничество. Пишите заявление в полицию, проведут проверку в порядке ст. 144 УПК РФ Договор строительного подряда с частным лицом был составлен с фирмой, которая была закрыта, как юридическое лицо. Работы не выполнены на 30%: при составлении акта невыполненных работ, кем можно его подписать?
Разговор запишите на диктофон. Пишите заявление в полицию по факту мошенничества.
По результатам проверки - иск в суд о взыскании денег.
Удачи вам. Авто не возвращайте. Запись на диктофон не будет являться доказательством в данном случае. Ну не явится на процесс ответчик... где исследуемый материал (голос)... это не имеет практического применения.
Вам необходимо обратиться в суд с иском, предварительно направить собственнику авто акт выполненных работ....
Вам проще мне перезвонить... расписывать весь алгоритм действий не представляется возможным. Что делать если по устной договоренности не хотят платить за ремонт автомобиля. Как вернуть деньги. Есть свидетели устной договоренности. Но нет никакого письменного подтверждения и чеков на покупку автозапчастей. Т.к. все расходные материалы были куплены хозяином авто.
Запись на диктофон не будет являться доказательством в данном случае. Ну не явится на процесс ответчик... где исследуемый материал (голос)... это не имеет практического применения.
Вам необходимо обратиться в суд с иском, предварительно направить собственнику авто акт выполненных работ....
Вам проще мне перезвонить... расписывать весь алгоритм действий не представляется возможным.
СпроситьТолько акт о выполнении работ. Посмотрите правила оказания услуг (выполнения работ) по техническому обслуживанию и ремонту автомототранспортных средств. Обычно вся необходимая информация об услуге содержится в подписываемом сторонами акте или заказ-наряде. Обратился в автосервис с целью провести проверку электрооборудования автомобиля. Работа была выполнена только в объеме моих претензий, полной проверки проведено не было. Скажите, какую отчетную документацию обязан предъявить мне сервис?
Посмотрите правила оказания услуг (выполнения работ) по техническому обслуживанию и ремонту автомототранспортных средств. Обычно вся необходимая информация об услуге содержится в подписываемом сторонами акте или заказ-наряде.
СпроситьРаботодатель может составить акт о том, что работник в состоянии алкогольного опьянения. Нужны при этом не меньше 3 свидетелей, которые подтвердят это. Ну и потом можно увольнять. А вот проверка на алкоголь это чисо добровольное решение работника, в этом он защищен. Мало того, освидетельствовать его может ТОЛЬКО специализированное учреждение и нарколог. Но и без освидетельствования можно уволить работника. Нужно только всё правильно оформить потому, что процедура составления документов может повлечь восстановление работника на работу . Через суд конечно. Начальник службы безопасности решил проверять работников на алкогольное состояние ночю приесжает и суёт всем алкотестор без свидетелей и даже не протирая прибор - да и в договоре нет таких пунктов где работник должен проходить медосмотр или проверку на НС.
Работодатель может составить акт о том, что работник в состоянии алкогольного опьянения. Нужны при этом не меньше 3 свидетелей, которые подтвердят это. Ну и потом можно увольнять. А вот проверка на алкоголь это чисо добровольное решение работника, в этом он защищен. Мало того, освидетельствовать его может ТОЛЬКО специализированное учреждение и нарколог. Но и без освидетельствования можно уволить работника. Нужно только всё правильно оформить потому, что процедура составления документов может повлечь восстановление работника на работу . Через суд конечно.
СпроситьКак должна выглядить справка с место работы
---это АКТ о производственной травме. Сроки проведения проверки установлены в ст. 229.1 ТК РФ и обычно составляют от 3 до 15 дней. Итоги проведенного расследования должны быть документально оформлены. Формы документов утверждены Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73 и Приказом Минздравсоцразвития России от 15.04.2005 N 275. На их основании исполнительный орган Фонда социального страхования принимает решение о страховом обеспечении пострадавшего. Как должна выглядить справка с место работы.
Как должна выглядить справка с место работы
---это АКТ о производственной травме. Сроки проведения проверки установлены в ст. 229.1 ТК РФ и обычно составляют от 3 до 15 дней. Итоги проведенного расследования должны быть документально оформлены. Формы документов утверждены Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73 и Приказом Минздравсоцразвития России от 15.04.2005 N 275. На их основании исполнительный орган Фонда социального страхования принимает решение о страховом обеспечении пострадавшего.
СпроситьОформлены акты выполненных работ, а ифнс требует кс-2, кс-3
---требуют, вы обязаны выполнить требования Результаты поиска: При выездной проверке ифнс признала необоснованные затраты по договору подряда. Оформлены акты выполненных работ, а ифнс требует кс-2, кс-3
Оформлены акты выполненных работ, а ифнс требует кс-2, кс-3
---требуют, вы обязаны выполнить требования
СпроситьПорядок приёма на работу и порядок проверки кандидата регламентируется ведомственными приказами, инструкциями и т.д.
Если эти ведомственные нормативно-правовые акты были зарегистрированы в Минюсте - требования считаются законными. Супруга устраивается на работу в силовые структуры, при этом сама погоны носить не будет. С неё вначале запросили ксерокопии паспортов: её, моего, её матери и её сестры, моей матери и моей сестры. Теперь ещё просят донести ксерокопии свидетельст о рождении всех перечисленных выше лиц и ксерокопии свидетельств о смерти её и моего отца.
Законно ли это?
Порядок приёма на работу и порядок проверки кандидата регламентируется ведомственными приказами, инструкциями и т.д.
Если эти ведомственные нормативно-правовые акты были зарегистрированы в Минюсте - требования считаются законными.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, с зарплаты не имеют права ничего высчитывать Если вы не работали и этот факт зафиксирован актом, за что же платить? Конечно работодатель имеет право не оплачивать вам этот час. Причина невыполнения работы - это уже другой вопрос . Уважительность или неуважительность отсутствия определяет работодатель , взяв предварительно объяснительную. Применять или не применять дисциплинарное взыскание решает работодатель.
Согласно статьи 91 ТК РФ Работодатель обязан вести учет времени, фактически [b]отработанного[/b] каждым работником. Имеет ли право руководство вычитать деньги из зарплаты за отсутствие работника на рабочем месте в течение часа? Ребёнок отпросился с индивидуального урока (дополнительное образование), и учитель пошёл домой. В этот момент приехала проверка.
Если вы не работали и этот факт зафиксирован актом, за что же платить? Конечно работодатель имеет право не оплачивать вам этот час. Причина невыполнения работы - это уже другой вопрос . Уважительность или неуважительность отсутствия определяет работодатель , взяв предварительно объяснительную. Применять или не применять дисциплинарное взыскание решает работодатель.
Согласно статьи 91 ТК РФ Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
СпроситьНедостача выявляется на основании акта ревизии. Вы принимали участие в ревизии, акт подписывали? Если нет, ничего не подписывайте. Обращайтесь в суд, требуйте провести аудиторскую проверку. Что делать если работаешь у ип 3 месяца и вылазит недостача. Заставляют выплачивать, но если мы ее не делали как нам быть? Помогите. Многие которые там работали до нас тоже говорят что недотачи с пустого места вылазили хотя должны были быть излишки. Трудовая у ип договор никакой не заключили работаем ли мы официпльно не известно. Прошу вас скажите кае поступить?
Недостача выявляется на основании акта ревизии. Вы принимали участие в ревизии, акт подписывали? Если нет, ничего не подписывайте. Обращайтесь в суд, требуйте провести аудиторскую проверку.
СпроситьПотребовать он не может, но может написать заявление о предоставлении копий актов выполненных работ, при этом особой выгоды он от этого я думаю не получит, так же может быть и после проверки трудовой инспекции. В данном случае попробуйте подробно написать жалобу в прокуратуру, возможно с их стороны будет помощь Мой муж работает на сдельной работе. З/п ему считают по сданным в конце месяца актам выполненных работ, но аванс не выплатили как указано в договоре 25 числа расчетного месяца, и задерживают выплату з/п (10-го числа след. За отчетным), объясняя это отсутствием денег в кассе, может ли работник потребовать копии актов выполненных работ за весь срок работы, по причине споров с задержкой з/п, для обращения с жалобой в трудовую инспекцию.
потребовать он не может, но может написать заявление о предоставлении копий актов выполненных работ, при этом особой выгоды он от этого я думаю не получит, так же может быть и после проверки трудовой инспекции. В данном случае попробуйте подробно написать жалобу в прокуратуру, возможно с их стороны будет помощь
СпроситьБольничный оплачивают не более 5 мес. в году потом инвалидность нужно оформлять. Обращайтесь в Трудовую инспекцию, пусть проведут проверку, если не поможет, то в суд. если как вы указывайте на производстве, в таком случае необходимо доказать данное обстоятельство в суде, так как в подобных случаях должен быть Акт по форме Н-1. ничего составлено не было только полиция опрашивала,как и где да сказал что на работе,и первая выписка там указано что на производстве а больничный по бытовой Сын пострадал на производстве, уже 7 месяце на больничном сделали бытовую и платят 60% от белой зарплаты,18 ноября ещё операция по восстановлению чувствительности пальцев.
больничный оплачивают не более 5 мес. в году потом инвалидность нужно оформлять.
Спросить
Обращайтесь в Трудовую инспекцию, пусть проведут проверку, если не поможет, то в суд.
Спросить
если как вы указывайте на производстве, в таком случае необходимо доказать данное обстоятельство в суде, так как в подобных случаях должен быть Акт по форме Н-1.
Спросить
Надеюсь он ответил, что получил травму на производстве и это записали в протокол.
Спроситьда сказал что на работе,и первая выписка там указано что на производстве а больничный по бытовой
СпроситьЕсли докажите что это были заведомо ложные обвинения.
Статья 128.1 УК РФ. Клевета
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов. есть свидетели в количестве 3 человек Является ли клеветой мнение сотрудника о плохо сделанной работе, если есть акт проверки что замечаний нет за данную работу.
Если докажите что это были заведомо ложные обвинения.
Статья 128.1 УК РФ. Клевета
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
СпроситьПорядок проверки устанавливается внутренним локальным актом. Проверку Вашей работы вправе осществлять лицо, уполномоченное приказом руководителя, имеющее соответствующую компетенцию. Я работа мед. сестрой инфекционного отделения. У нас поменялся глав врач и она стала устанавливать свои правила работы к нам могут придти на проверку в любое время юрист и водитель глав. Врача. И меют ли право они проверять наше рабочее место без присутствия ст. медсестры больницы.
Порядок проверки устанавливается внутренним локальным актом. Проверку Вашей работы вправе осществлять лицо, уполномоченное приказом руководителя, имеющее соответствующую компетенцию.
СпроситьОбратитесь в трудовую инспекцию, сотрудники ГИТ проведут проверку всех локальных нормативных актов вашей организации и выяснят правомерность действий работодателя.
Возможна подача жалобы в электронном виде.
Заявление в гос.инспекцию труда можно направить через официальный сайт ГИТ http://git47.rostrud.ru/reception/ , заполнив простую форму. Срок для ответа на обращение 30 дней!
Удачи!!! Работодатель отправляет всех сотрудников на курсы доподготовки обучаться за свой счет. Условие: не обучитесь, работы не будет с нового года. Работодатель Управление социальной защиты г.Москва.
Обратитесь в трудовую инспекцию, сотрудники ГИТ проведут проверку всех локальных нормативных актов вашей организации и выяснят правомерность действий работодателя.
Возможна подача жалобы в электронном виде.
Заявление в гос.инспекцию труда можно направить через официальный сайт ГИТ http://git47.rostrud.ru/reception/ , заполнив простую форму. Срок для ответа на обращение 30 дней!
Удачи!!!
СпроситьОбратитесь в трудовую инспекцию, сотрудники ГИТ проведут проверку всех локальных нормативных актов вашей организации и выяснят правомерность действий работодателя.
Возможна подача жалобы в электронном виде.
Заявление в гос.инспекцию труда можно направить через официальный сайт ГИТ http://git47.rostrud.ru/reception/ , заполнив простую форму. Срок для ответа на обращение 30 дней!
Удачи!!! Меня попросили работать с 7 ч утра, и планировалось, что я буду работать до 16:00 ч. (письменного изменения графика работы нет). Теперь возникли проблемы по поводу моего раннего ухода с работы. Работодатель не собирается письменно менять график работы, и оплачивать сверхурочную работу, а я в свою очередь не хочу за спасибо доп. работать еще 1 час. Подскажите пожалуйста каким каждодневным письменным заявлением я смогу себя подстраховать?
Обратитесь в трудовую инспекцию, сотрудники ГИТ проведут проверку всех локальных нормативных актов вашей организации и выяснят правомерность действий работодателя.
Возможна подача жалобы в электронном виде.
Заявление в гос.инспекцию труда можно направить через официальный сайт ГИТ http://git47.rostrud.ru/reception/ , заполнив простую форму. Срок для ответа на обращение 30 дней!
Удачи!!!
СпроситьЕсли причиной отстранения от работы стало имеено нарушение ПДД, то работодатель поступает неправомерно. Можете обратиться в трудовую инспекцию.
Статья 76 ТК РФ. Отстранение от работы
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; Здравствуйте, Алена!
Работодатель неправ. Работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором (ст. 22 ТК РФ) Прав ли работодатель, отстранив водителя от работы за то,что водитель грубо нарушил ПДД?
Если причиной отстранения от работы стало имеено нарушение ПДД, то работодатель поступает неправомерно. Можете обратиться в трудовую инспекцию.
Статья 76 ТК РФ. Отстранение от работы
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
Спросить
