Больничный по уходу за ребенком в очередном отпуске / Трудовое право - 166 советов адвокатов и юристов
Никакой особой компенсации вам не положено при увольнении по собственному желанию..., только если компенсация отпуска, но это лишь в том случае, ели у вас остались дни отпуска, которые вы не отгуляли. А что вы за компенсацию хотите получить? Если в очередной отпуск перед больничным не ходили, то компенсируют. Я официально работаю, нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет. Подскажите, при увольнении по собственному желанию когда ребенку исполнится 3 года, мне должны ли бы выплачена компенсация, должна быть какая то выплата или нет. Инфорции найти не могу, кто то говорит за, но я если да я не пойму за что именно. Пособия получала до 1,5 лет а с 1,5 до 3 нет.
Никакой особой компенсации вам не положено при увольнении по собственному желанию..., только если компенсация отпуска, но это лишь в том случае, ели у вас остались дни отпуска, которые вы не отгуляли.
Спросить
Нет, обольничный по уходу за ребенком оформленный в период очередного отпуска работника не подлежит оплате и не переносит отпуск. Больничный по уходу за ребенком, оплата. После больничного по родам, на работе взяла отпуск 30 дней. Во время отпуска попала в больницу с ребенком, которому 3 месяца. Будет оплачен больничный и перенесен отпуск?
Нет, обольничный по уходу за ребенком оформленный в период очередного отпуска работника не подлежит оплате и не переносит отпуск.
СпроситьЗдравствуйте Наталья
В рамках пенсионного законодательства в страховой стаж для получения пенсии, входят отпуска по уходу за ребенком, очередные и пребывание на больничном соответственно т.е., все периоды когда за работником сохраняется рабочее место. Входит ли мой отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет в северный стаж периодом с 02.08.2004 г по 31.12.2005 г.
Здравствуйте Наталья
В рамках пенсионного законодательства в страховой стаж для получения пенсии, входят отпуска по уходу за ребенком, очередные и пребывание на больничном соответственно т.е., все периоды когда за работником сохраняется рабочее место.
СпроситьЗдравствуйте, Надежда. Это не принципиально. Если при приеме на работу было указано, что принят на время очередного отпуска основного работника, то необходимо увольнять и заключать новый на период болезни. Нужно было заключать договор и указывать основание: на период временного отсутствия... На будущее не пишите, что принимаете работника только на период очередного отпуска, больничного, отпуска по уходу за ребенком и т.д. Во избежание недоразумений просто указывайте - на период отсутствия основного работника. Работник был принят временно на время очередного отпуска основного работника, составлен срочный договор. Основной работник ушел на больничный будучи в отпуске. Можно ли продлить срочный трудовой договор или нужно заключать новый после срока окончания трудового договора?
Если при приеме на работу было указано, что принят на время очередного отпуска основного работника, то необходимо увольнять и заключать новый на период болезни. Нужно было заключать договор и указывать основание: на период временного отсутствия... На будущее не пишите, что принимаете работника только на период очередного отпуска, больничного, отпуска по уходу за ребенком и т.д. Во избежание недоразумений просто указывайте - на период отсутствия основного работника.
СпроситьОплата больничного в отпуске осуществляется только в случае, если заболевает сам сотрудник. Если листок нетрудоспособности отражает тот факт, что работник брал больничный для ухода за ребенком или другим членом семьи, отпуск не подлежит продлению, переносу, равно как и компенсации. Работник, находящийся в ежегодном (очередном) оплачиваемом отпуске — основном или дополнительном, — в случае болезни получает право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по согласованию с работодателем. На данный момент у меня больничный, хотя я нахожусь в отпуске и не выйду на работу еще длительный период времени. Меня интересует, как мне будут оплачивать больничный? И будут ли меня тарифицировать на новый учебный год?
Оплата больничного в отпуске осуществляется только в случае, если заболевает сам сотрудник. Если листок нетрудоспособности отражает тот факт, что работник брал больничный для ухода за ребенком или другим членом семьи, отпуск не подлежит продлению, переносу, равно как и компенсации. Работник, находящийся в ежегодном (очередном) оплачиваемом отпуске — основном или дополнительном, — в случае болезни получает право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по согласованию с работодателем.
СпроситьОчередной отпуск вы сможете теперь только взять после закрытия листа нетрудоспособности по беременности и родам. Да, вы правильно поняли. Я сейчас нахожусь на больничном по БИР. Хочу сначала взять очередной отпуск, а потом уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Вот у меня возник вопрос. У меня отпуск по уходу за ребенком начнётся сразу после больничного по БИР или после очередного ежегодного отпуска?
Очередной отпуск вы сможете теперь только взять после закрытия листа нетрудоспособности по беременности и родам.
СпроситьЕсли лист нетрудоспособности открыт в связи с уходом за заболевшим ребенком, то ежегодный очередной отпуск не продлевается.
Работник обязан выйти на работу в день, заранее обозначенный в приказе. Никакие гарантии ст.124 ТК РФ на данный случай не распространяются. Нет, не продлится отпуск, если больничный по уходу за ребенком. Сейчас нахожусь на ежегодном оплачиваемом отпуске. Сейчас заболел несовершеннолетний сын. Если я иду с ним на больничный, то ежегодный отпуск продляется?
Если лист нетрудоспособности открыт в связи с уходом за заболевшим ребенком, то ежегодный очередной отпуск не продлевается.
Работник обязан выйти на работу в день, заранее обозначенный в приказе. Никакие гарантии ст.124 ТК РФ на данный случай не распространяются.
Спросить
Здравствуйте. Если вы вышли на работу, и после отпуска не возвращались в декретный отпуск то да, вы имеете право на больничный.
С уважением. Вы уже вышли на работу после отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Находитесь в очередном отпуске. Вы имеете право на оплату дней "больничного". Прервала отпуск по уходу за ребёнком до трех лет и ушла в оплачиваемый отпуск для адаптации ребёнка в детском саду, планировала выйти на работу, но сразу после отпуска ребёнок заболел, могу ли я уйти на больничный?
Здравствуйте. Если вы вышли на работу, и после отпуска не возвращались в декретный отпуск то да, вы имеете право на больничный.
С уважением.
Спросить
Вы уже вышли на работу после отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Находитесь в очередном отпуске. Вы имеете право на оплату дней "больничного".
СпроситьДобрый день!
Работник, находящийся в ежегодном (очередном) оплачиваемом отпуске — основном или дополнительном, — в случае болезни получает право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по согласованию с работодателем.
[b]Оплата больничного в отпуске осуществляется только в случае, если заболевает сам сотрудник[/b].
Если листок нетрудоспособности отражает тот факт, что работник брал больничный для ухода за ребенком или другим членом семьи, отпуск не подлежит продлению, переносу, равно как и компенсации.
Не осуществляется оплата больничного листа во время отпуска: учебного; по беременности и родам; по уходу за ребенком. У меня отпуск с 1.09 по 28.09,а это время я заболела ковидом, оплатиться ли мне больничный?
Добрый день!
Работник, находящийся в ежегодном (очередном) оплачиваемом отпуске — основном или дополнительном, — в случае болезни получает право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по согласованию с работодателем.
Оплата больничного в отпуске осуществляется только в случае, если заболевает сам сотрудник.
Если листок нетрудоспособности отражает тот факт, что работник брал больничный для ухода за ребенком или другим членом семьи, отпуск не подлежит продлению, переносу, равно как и компенсации.
Не осуществляется оплата больничного листа во время отпуска: учебного; по беременности и родам; по уходу за ребенком.
СпроситьДобрый день. Это может зависеть от того как "отгуляны" ваши предыдущие отпуска. Но думаю что поскольку БиР заканчивается в апреле, но на новый отпуск за 2021 вы ещё не добираете. Однако, в любом случае, уже после выхода из отпуска по уходу за ребенком этот кусочек вам будет посчитан в очередной отпуск. Работаю в ОВД с 28.11.2019 на должности стажера, с 05.06.2020 являюсь аттестованым сотрудником. 03.10.2020 ушла в отпуск за 2020 год, плавно переходящий в больничный по БиР (с 03.11.2020), т.е. до апреля 2021 г. Могу ли я после окончания больничного листа, перед уходом в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет претендовать на отпуск за 2021 год?
Добрый день. Это может зависеть от того как "отгуляны" ваши предыдущие отпуска. Но думаю что поскольку БиР заканчивается в апреле, но на новый отпуск за 2021 вы ещё не добираете. Однако, в любом случае, уже после выхода из отпуска по уходу за ребенком этот кусочек вам будет посчитан в очередной отпуск.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья! Если Вы имеете ввиду страховую выплату по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья лиц рядового и начальствующего состава федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы МЧС России, то выплата положена независимо от того, получили Вы травму, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им определенного возраста, в очередном ежегодном отпуске или на больничном. Что Вам необходимо сделать для получения выплаты, указано в Инструкции об организации работы по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащих спасательных воинских формирований, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (Приказ МЧС России от 26 октября 2017 г. N 470). Я сотрудник МЧС. Положена ли выплата если я находясь в декретном отпуске сломала палец?
Здравствуйте, Наталья! Если Вы имеете ввиду страховую выплату по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья лиц рядового и начальствующего состава федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы МЧС России, то выплата положена независимо от того, получили Вы травму, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им определенного возраста, в очередном ежегодном отпуске или на больничном. Что Вам необходимо сделать для получения выплаты, указано в Инструкции об организации работы по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащих спасательных воинских формирований, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (Приказ МЧС России от 26 октября 2017 г. N 470).
СпроситьБольничный это освобождение от работы, если вы уже в отпуске, то больничный вам не положен
больничный продлевает очередной оплачиваемый отпуск, но не отпуск без сохранения зп
Вы можете по соглашению с работодателем оформить прекращение отпуска без сохранения зп и уйти на больничный. Можно ли уйти на больничный по уходу за ребенком, если оформлен отпуск без сохранения заработной платы?
Больничный это освобождение от работы, если вы уже в отпуске, то больничный вам не положен
больничный продлевает очередной оплачиваемый отпуск, но не отпуск без сохранения зп
Вы можете по соглашению с работодателем оформить прекращение отпуска без сохранения зп и уйти на больничный.
СпроситьСтатья 261 ТК РФ дает вам право оформить очередной отпуск после окончания отпуска по БиР, но для оформления очередного отпуска вам придется хотя бы на один день выйти на работу. Пособие же по уходу за ребенком вы сможете оформить только после окончания очередного отпуска, для этого вам нужно будет оформлять отпуск по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ Одновременное же нахождение в очередном отпуске и отпуске по уходу за ребенком законом не предусмотрено. Ухожу в декрет не отгуляв очередной отпуск, могу ли по окончанию больничного по БиР пойти в него, не выходя на работу и не повлияет ли это на получение пособия по уходу за ребенком.
Статья 261 ТК РФ дает вам право оформить очередной отпуск после окончания отпуска по БиР, но для оформления очередного отпуска вам придется хотя бы на один день выйти на работу. Пособие же по уходу за ребенком вы сможете оформить только после окончания очередного отпуска, для этого вам нужно будет оформлять отпуск по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ Одновременное же нахождение в очередном отпуске и отпуске по уходу за ребенком законом не предусмотрено.
СпроситьДа, можете, право на очередной отпуск (его часть) у Вас есть.
Статья 260 ТК РФ. [quote]Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам [b]или непосредственно после него [/b]либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] Перед больничным листом по беременности и родам я брала отпуск на 2 недели, По окончанию больничного листа по беременности и родам в 140 дней, я взяла ежегодный оплачиваемый отпуск на 2 недели, могу ли я взять ещё 2 недели отпуска (я его не отгуляла в 2019 году) а потом только уйти в отпуск по уходу за ребёнком?
Да, можете, право на очередной отпуск (его часть) у Вас есть.
Статья 260 ТК РФ.
Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Добрый день, все зависит от того, брали ли Вы отпуск "авансом" до декрета или нет. Законодателем предусмотрено право выхода в очередной отпуск до ухода на больничный с связи с рождением ребенка и выходом в отпуск по уходу за ребенком. Поэтому вам надо проверить сведения об отпусках, ранее предоставленных Вам. Если Вы уже использовали свое право на отпуск ранее "авансом", то компенсация Вам не положена. Если имели намерения отгулять отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком, то Вам должны произвести выплату отпускных. 2 года назад ушла в декретный отпуск. Сейчас хочу уволиться по собственному, мне должны выплатить за эти 2 года отпускные с работы?
Добрый день, все зависит от того, брали ли Вы отпуск "авансом" до декрета или нет. Законодателем предусмотрено право выхода в очередной отпуск до ухода на больничный с связи с рождением ребенка и выходом в отпуск по уходу за ребенком. Поэтому вам надо проверить сведения об отпусках, ранее предоставленных Вам. Если Вы уже использовали свое право на отпуск ранее "авансом", то компенсация Вам не положена. Если имели намерения отгулять отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком, то Вам должны произвести выплату отпускных.
СпроситьПри наличии больничного течение срока отпуска при остановится и возобновится после закрытия больничного. Можно ли очередной отпуск у мужа прервать на больничный по болезни по уходу за ребенком?
При наличии больничного течение срока отпуска при остановится и возобновится после закрытия больничного.
Спросить
Оплачивается ли больничный по уходу за 8 летним ребенком, после моего очередного ежегодного отпуска?
Конечно оплачивается. Оплачивается ли больничный по уходу за 8 летним ребенком, после моего очередного ежегодного отпуска?
Здравствуйте. Не принципиально каким днём закрывать больничный по уходу за ребёнком. Отпуск из-за этого переноситься и продляться не будет. Поэтому, если врач согласен, то можно воскресеньем, если нет - то любой другой день тоже подойдёт. У меня открыт больничный по уходу за ребёнком. С понедельника ухожу в очередной отпуск. Можно ли закрыть больничный воскресеньем?
Здравствуйте. Не принципиально каким днём закрывать больничный по уходу за ребёнком. Отпуск из-за этого переноситься и продляться не будет. Поэтому, если врач согласен, то можно воскресеньем, если нет - то любой другой день тоже подойдёт.
СпроситьСформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Нахожусь в очередном отпуске, заболела дочь-инвалид 3.5 года... лежим сейчас в стационаре, брать ли мне больничный на время нахождения в стационаре... будет ли продлен отпуск на время лечения ребенка? Острая инфекция... хотя это наверное не важно.. какой диагноз... ребенок - инвалид.. по диабету. В отпуске, Крым лежим в стационаре, будет ли продлен отпуск на время нахождения в стационаре? Ребенку 3.5 года, инвалид.
Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить.
Спросить
Нахожусь в очередном отпуске, заболела дочь-инвалид 3.5 года... лежим сейчас в стационаре, брать ли мне больничный на время нахождения в стационаре... будет ли продлен отпуск на время лечения ребенка? Острая инфекция... хотя это наверное не важно.. какой диагноз... ребенок - инвалид.. по диабету.
СпроситьЗдравствуйте! Лист нетрудоспособности по уходу выдает медучреждение. Но в период отпуска он не оплачивается и отпуск не продлевается. Нахожусь в ежегодном очередном отпуске. Хотел взять больничный по уходу за ребёнком. На предприятии отказали. Законно ли?
О чём речь?, если об отпуске то вне зависимости от стажа работы в данной организации Вы имеете право на очередной отпуск. Уход во второй декрет. При первом декрете брали выплату больничного за 2016 и 2015 год, уходя во второй можно взять эти же года? Сейчас работаю на полставки, т.к. первому ребенку еще нет трех лет. После декрета отработано 4 месяца (вышла на полдня, тк ребенку еще нет трех лет) можно ли при уходе в декрет взять когда по которым уходила в первый декрет?
О чём речь?, если об отпуске то вне зависимости от стажа работы в данной организации Вы имеете право на очередной отпуск.
Спросить
Уход во второй декрет. При первом декрете брали выплату больничного за 2016 и 2015 год, уходя во второй можно взять эти же года? Сейчас работаю на полставки, т.к. первому ребенку еще нет трех лет.
Спросить
Да вы имеете право написать заявления на выплаты больничных с заменой лет в расчетном периоде така как предидущие года вы находились отвусказ по беременности и родам.
Спросить
В 2019 году берутся для расчета 2017-2018. Если Вы в этих годах находились в отпусках по БИР, по уходу за ребенком, то имеете право заменить на предыдущие года. Для этого нужно подать заявление работодателю.
СпроситьФедеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями и дополнениями) Статья 14. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособностиСпросить
Здравствуйте. Очередной отпуск за период отпуска по уходу за ребенком не копится. Только за период отпуска по беременности и родам (больничного).
По первому пункту не буду комментировать. Работаю участковым терапевтом, ушла в декрет. Хотела выйти на 0,5 ставки, когда ребёнку было 6 мес, но мне фактически отказали, проигнорировав мою просьбу. И вот сейчас посчитав законы, я поняла, что не имели право. 1.Сейчас ребёнку год, вышла на 0,5 ставки. Но мой участок дали другому доктору как подработку. И мне дали другой участок, ссылаясь на то что так удобнее руководству. Имеют ли права мне не возвращать мой участок пока я на 0,5 ставки? 2. И правда ли,что за период нахождения в декретом отпуске, накапливается обычный отпуск и я могу им воспользоваться?
Здравствуйте. Да, конечно, Ваше право взять больничный никак не ограничивает ни очередной отпуск, ни декретный, ни по уходу за ребёнком. Я взяла оплачиваемый отпуск с 9 января по 5 февраоя, перед декретом, но просчиталась на 3 дня, декрет начинается с 9 февраля... можно эти три дня больничным закрыть?
Здравствуйте. Да, конечно, Ваше право взять больничный никак не ограничивает ни очередной отпуск, ни декретный, ни по уходу за ребёнком.
Спросить[quote]Перед тем, как пойти в отпуск по БиР ушла в очередной отпуск[/quote]
А откуда он вас появился, вы его использовали до выхода в декрет?, а отпуска за отпуска, у нас точно не предоставляют, [u]только за работу, [/u]нет у вас никаких выплат за отпуск, как нет и самого отпуска! И не стоит юристам писать что вам якобы это бухгалтерия говорит, - Сказок не читаем. Здравствуйте.
Если у Вас остался неиспользованный отпуск, то при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска (за весь период Вашей работы в данной организации).
Выплата рассчитывается (средний заработок) за последние 12 месяцев работы, исключая периоды отпусков, больничных и т.п. Увольняюсь, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Перед тем, как пойти в отпуск по БиР ушла в очередной отпусуюк, а потом сразу в декрет. Положена ли мне при увольнение компенсация за неиспользованный отпуск, который по данным бухгалтерии есть (14 дней) и из какого расчёта он рассчитывается?
Перед тем, как пойти в отпуск по БиР ушла в очередной отпуск
А откуда он вас появился, вы его использовали до выхода в декрет?, а отпуска за отпуска, у нас точно не предоставляют, только за работу, нет у вас никаких выплат за отпуск, как нет и самого отпуска! И не стоит юристам писать что вам якобы это бухгалтерия говорит, - Сказок не читаем.
Спросить
Здравствуйте.
Если у Вас остался неиспользованный отпуск, то при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска (за весь период Вашей работы в данной организации).
Выплата рассчитывается (средний заработок) за последние 12 месяцев работы, исключая периоды отпусков, больничных и т.п.
СпроситьИз указанного Вами - только отпуск по уходу за ребенком и отпуска без содержания не войдут, больничные, очередные отпуска входят. В 2019 году стаж работы в ДОО будет 28 лет (воспитателем - 17 лет и старшим воспитателем 11 лет). Что будет вычтено при назначении пенсии по выслуге? Я слышала, что период по уходу за ребенком до 1,5 лет, больничные, очередной отпуск и отпуск без содержания. Так ли это и где можно ознакомиться с полным списком.
Из указанного Вами - только отпуск по уходу за ребенком и отпуска без содержания не войдут, больничные, очередные отпуска входят.
СпроситьЧитайте также:
