Выплата декретного на работе / Трудовое право - 3600 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Напишите нынешнему работодателю заявление, чтобы направил запрос в Пенсионный фонд. И все необходимые сведения предоставят. Ухожу в декрет с места работы. Со старого места работы с сентября мне не могут выслать справку. Уже полгода. А мне настоящий работодатель не может выплатить декретные в полном размере. Я могу подать в суд на прошлое место работы?
Здравствуйте. Напишите нынешнему работодателю заявление, чтобы направил запрос в Пенсионный фонд. И все необходимые сведения предоставят.
СпроситьЗдравствуйте, с нового года, вы будете получать ежемесячные выплаты до исполнения ребенку трех лет. Добрый день, если доход на каждого члена семьи менее двукратной величины прожиточного минимума, то Вы имеете правильна пособие. Мне нужно предоставить на работу подтверждающие справки? Я нахожусь в дикретном отпуске, ребёнку 1,6 года. Будут ли мне платить по новому закону ежемесячные выплаты до 3 х лет? И что для этого нужно?
Здравствуйте, с нового года, вы будете получать ежемесячные выплаты до исполнения ребенку трех лет.
Спросить
Добрый день, если доход на каждого члена семьи менее двукратной величины прожиточного минимума, то Вы имеете правильна пособие.
Спросить
Здравствуйте. Вам необходимо предоставить на новое место работы справку 182 н с предыдущего места работы. Этого достаточно. Выплачивать пособие будет только нынешний Ваш работодатель. Могу ли я обратиться с заявлением в бухгалтерию для того чтобы мне выплачивались декретные с двух мест работы, (с одной я уволилась, работаю на другой менее полугода, т.е. указать выплаты декретных за 2 предшествующих года?
Здравствуйте. Вам необходимо предоставить на новое место работы справку 182 н с предыдущего места работы. Этого достаточно. Выплачивать пособие будет только нынешний Ваш работодатель.
СпроситьЗдравствуйте. Право то имеют. Но только высокая вероятность, что ФСС откажет работодателю в возмещении средств на пособие. Тогда придётся обращаться в суд. Вот на данный момент так и вышло работодатель мне выплатил за декрет, а ФСС ему отказали о возмещении расходов, что теперь нужно делать работодателю и на какой стороне суд в этой ситуации? И ещё буду ли я получать деньги по уходу за ребенком? Имеют ли право не заплатить мне декретный лист если я устроилась на работу 1 октября 2019 года а в декрет пошла 30 октября 2019 года.
Здравствуйте. Право то имеют. Но только высокая вероятность, что ФСС откажет работодателю в возмещении средств на пособие. Тогда придётся обращаться в суд.
Спросить
Вот на данный момент так и вышло работодатель мне выплатил за декрет, а ФСС ему отказали о возмещении расходов, что теперь нужно делать работодателю и на какой стороне суд в этой ситуации? И ещё буду ли я получать деньги по уходу за ребенком?
СпроситьРаботодателю нужно идти в суд. Если работодатель докажет, что брал Вас на работу только исходя из Ваших трудовых качеств, то возможно есть у него шанс отстоять права. Соответственно, нужно решить сначала вопрос с пособием по беременности и родам, а потом уже к ежемесячному пособию приступать. Конечно, на ежемесячное пособие ФСС тоже не возместить расходы.
СпроситьДенежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с [i]рождением ребенка[/i], со смертью родных, с регистрацией брака [i]это вид доходов, взыскание на которые не может быть обращено[/i] (ст. 101 Закона № 229-ФЗ). Кроме того, к этому также относится и [i]страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию[/i]. Т.н. "декретные" не могут быть отнесены к суммам, подлежащим взысканию. На работе высчитывают по исполнительному листу 50% даже если я на больничном, сейчас ушла в декрет. Интересно с декретных высчитают или нет.
Денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака это вид доходов, взыскание на которые не может быть обращено (ст. 101 Закона № 229-ФЗ). Кроме того, к этому также относится и страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию. Т.н. "декретные" не могут быть отнесены к суммам, подлежащим взысканию.
СпроситьМожете, если это предусмотрено коллективным, трудовым договорами или отдельным локальным нормативным актом организации (ст. 8 ТК РФ). Всё на усмотрение работодателя и наличия локальных актов, коллективного, трудового договора с указанием возможности выплат. Могу ли я получать материальную помощь от работы, находясь в дикретном отпуске.
Можете, если это предусмотрено коллективным, трудовым договорами или отдельным локальным нормативным актом организации (ст. 8 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте. Очень большая вероятность, что ФСС откажет в выделении средств на пособия. 2017 г, 2018 г и в 2019 г до июня работала официально, уволилась по собственному, вынудили, устроилась официально за три дня до выхода в декрет-в конце декабря 2019 г. Выплатят ли мне и какие выплаты положенные при выходе в декрет?
Здравствуйте. Очень большая вероятность, что ФСС откажет в выделении средств на пособия.
СпроситьДобрый день, Екатерина!
13-ой зарплатой обычно называют премию на гос. службе.
Выплачивается она при наличии неизрасходованных денежных средств в бюджете за истекающий год, на усмотрение Работодателя, и зачастую при отсутствии у Работника больничных листов и отличных показателях в работе. Меня интересует вопрос, я отработала полных два года а 13 зарплату выплачивали один раз, но я сейчас уже как 1 год нахожусь в декретном отпуске, если в этом году будут выплачивать 13 зарплату мне выплатят за те года или выплачивают только за этот год?
Добрый день, Екатерина!
13-ой зарплатой обычно называют премию на гос. службе.
Выплачивается она при наличии неизрасходованных денежных средств в бюджете за истекающий год, на усмотрение Работодателя, и зачастую при отсутствии у Работника больничных листов и отличных показателях в работе.
СпроситьДобрый день! Арестовать могут, Вам нужно предоставить документы, подтверждающие, что на эти денежные средства не может быть обращено взыскание в соответствии со статьей 101 закона "Об исполнительном производстве". С этих выплат взыскание по закону запрещено, однако приставы могут наложить арест на счет, поскольку банк сообщает только о наличии у гражданина счета в банке, а что за деньги туда приходят - нет.
Вам необходимо взять справки о том, что на счет поступают пособие/пенсия и т.д. и сдать эти справки под отметку о получении приставам. Чем скорее вы это сделаете - тем лучше. Есть проблема с кредитом в сбербанке сначала потеряла работу теперь нахожусь в декретном отпуске старший ребенок получает пенсии по потери кормильца а на зарплатную карту приходит пособие по уходу за ребёнком. Могут ли судебные приставы арестовать счета?
Добрый день! Арестовать могут, Вам нужно предоставить документы, подтверждающие, что на эти денежные средства не может быть обращено взыскание в соответствии со статьей 101 закона "Об исполнительном производстве".
СпроситьС этих выплат взыскание по закону запрещено, однако приставы могут наложить арест на счет, поскольку банк сообщает только о наличии у гражданина счета в банке, а что за деньги туда приходят - нет.
Вам необходимо взять справки о том, что на счет поступают пособие/пенсия и т.д. и сдать эти справки под отметку о получении приставам. Чем скорее вы это сделаете - тем лучше.
СпроситьЗдравствуйте!
Размер единовременных родовых выплат устанавливается работодателем на основании локальных актов, но с учетом действующего законодательства.
В вашем случае, считаю что выплаты будут минимальные. В марте 2016 года устроилась работать в банк, в январе 2018 года ушла в декрет с этого же места работы. Сейчас ребёнку исполняется два года, увольняюсь по соглашению двух сторон. Если я через 2-3 месяца выхожу на новую работу, отрабатываю там около 9 месяцев и опять ухожу в декрет, будет ли учитываться 2017 год отработанный в банке для расчёта ежемесячных выплат в отпуске по уходу за ребёнком? И на единовременные родовые выплаты или будет минимальная оплата.
Здравствуйте!
Размер единовременных родовых выплат устанавливается работодателем на основании локальных актов, но с учетом действующего законодательства.
В вашем случае, считаю что выплаты будут минимальные.
Спросить
Здравствуйте!
Выплата премии по итогам работы за год начисляется работникам, фактически работающим в Учреждении на момент подписания приказа о премировании. Но локальными актами организации может быть предусмотрен другой порядок премирования. В данном случае необходимо руководствоваться именно отношением работодателя к данному вопросу. Я ушла в декретный отпуск в ноябре 22 мне в декабре положена ли премия.
Здравствуйте!
Выплата премии по итогам работы за год начисляется работникам, фактически работающим в Учреждении на момент подписания приказа о премировании. Но локальными актами организации может быть предусмотрен другой порядок премирования. В данном случае необходимо руководствоваться именно отношением работодателя к данному вопросу.
СпроситьЗдравствуйте.
Если для Вас нет подходящей работы, то Вас должны от нее освободить на весь период до декретного отпуска с выплатой среднего заработка, ст.254 ТК РФ. Действия Вашего завхоза не законны. Письменно (второй экземпляр сохраните у себя) обратитесь к директору. Я работаю в школе уборщицей, сейчас нахожусь в положении. Может ли завхоз настаивать на моем увольнении, говорит у неё нет для меня легкого труда. Или работай как есть (убирать 900 квадратных метров) или увольняйся.
Здравствуйте.
Если для Вас нет подходящей работы, то Вас должны от нее освободить на весь период до декретного отпуска с выплатой среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
Спросить
Действия Вашего завхоза не законны. Письменно (второй экземпляр сохраните у себя) обратитесь к директору.
СпроситьЗдравствуйте. Расчёт должны вести по заработка в 2018 г (в двух мест работы) и 2017 г. Но т.к.в этих годах Вы были в отпуске по уходу, то их можно заменить на предшествующие, если это приведёт к увеличению пособия. Ухожу в декрет в последних числах декабря, на этой работе я с 22 октября 2018 года, доход с 22.10.18 г. по 31.12.18 г. =117000 р., сегодня забрала справку с предыдущей работы (там я работала с 2015 года по 2018 г.), справка 182 н за 17-18 гг., 2017 г - 365 дней отпуск по уходу за ребенком, 2018 г.-315 дней: с 1 января по 11 ноября - отпуск по уходу за ребенком. Период работы отмечен с 1 декабря 2015 г. по 12 ноября 2018 г. Сумма зараб. Платы за 2018 г. - 27908 руб. Как мне должны считать декретные? Спасибо.
Здравствуйте. Расчёт должны вести по заработка в 2018 г (в двух мест работы) и 2017 г. Но т.к.в этих годах Вы были в отпуске по уходу, то их можно заменить на предшествующие, если это приведёт к увеличению пособия.
СпроситьПолучите, если не должны больше причитающейся Вам суммы работодателю.
Статья 140 ТК РФ.[quote] Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора [b]выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя[/b], производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.[/quote] Вышла на работу с декрета 4.12.18 С 12.12.19 отправили досиживать декретный отпуск хочу уволиться получу ли расчетные.
Получите, если не должны больше причитающейся Вам суммы работодателю.
Статья 140 ТК РФ.
Сроки расчета при увольненииСпроситьПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Да, пишите заявление, это предусмотрено ст. 136 ТК РФ. В частности - заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы [i]либо переводится в кредитную организацию, указанную [u]в заявлении[/u] работника[/i], на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. Могу ли я получить декретные не в кассе а на карту. Бухгалтерия говорит подойти к кассе а я не могу т.к по уходу за маленьким ребенком сижу. Если напишу заявление о перечислении на карту то должны ли тогда отправить на карту.
Да, пишите заявление, это предусмотрено ст. 136 ТК РФ. В частности - заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте. Да, пособие по беременности и родам Вы получите только, если в 30 недель беременности будете трудноустроены. Если этого не произойдёт, то с рождения ребёнка сможете получать на него пособие как безработная. Я многодетная мама 3 детей в данный момент жду четвертого уже пять месяцев беременности. Пол года стояла в центре занятости на работу устроится так и не смогла отказ у работодателя как только узнают что дети школьники. Последняя выплата пособия будет 20 декабря. Сейчас вообще ни кто на работу не берет мне до декрета осталось два месяца а в интернете я прочитала что не работающие мамы дикретный не получают подскажите пожалуйста как мне быть?
Здравствуйте. Да, пособие по беременности и родам Вы получите только, если в 30 недель беременности будете трудноустроены. Если этого не произойдёт, то с рождения ребёнка сможете получать на него пособие как безработная.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы официально трудоустроены - на работе оформляете пособия по беременности и родам и затем пособия по уходу за ребенком. Также Вы можете оформить на работе пособия по рождению ребенка. Если проживаете в Москве - еще одно пособие по рождение получаете в МФЦ. Там же можете оформить материнский капитал и пособия молодой семье (если и Вам и супругу меньше 30 лет) Материнский капитал оформлен и прочие выплаты, которые положены мне как маме ушедшей в декрет. Я имела ввиду, Путинские или как малоимущие. Как я поняла нужен доход за 12 месяцев, но так если сейчас муж не работает, можем ли мы подать на путинские или как малоимущие? Супруга уволили с работы, месяц без работы, я в декрете. На какие выплаты мы можем подать. Первый ребенок рождён в 2013, второй 2019 (6 мес)
Здравствуйте! Если Вы официально трудоустроены - на работе оформляете пособия по беременности и родам и затем пособия по уходу за ребенком. Также Вы можете оформить на работе пособия по рождению ребенка. Если проживаете в Москве - еще одно пособие по рождение получаете в МФЦ. Там же можете оформить материнский капитал и пособия молодой семье (если и Вам и супругу меньше 30 лет)
Спросить
Материнский капитал оформлен и прочие выплаты, которые положены мне как маме ушедшей в декрет. Я имела ввиду, Путинские или как малоимущие. Как я поняла нужен доход за 12 месяцев, но так если сейчас муж не работает, можем ли мы подать на путинские или как малоимущие?
Спросить
Подать можете, если муж встанет на учет по безработице в ЦЗН. О "путинских выплатах" смотрите Федеральный закон от 28.12.2017 N 418-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей".
СпроситьЗдравствуйте! Да, могут. Отпуск по уходу за ребенком (внуком) до полутора лет с выплатой пособия можно предоставить бабушке с даты рождения ребенка. Подтвердить право на отпуск можно, представив установленные документы, в частности справку с места работы родителей о неполучении пособия, документы, подтверждающие степень родства. Мугут бабушка или дедушка выйти в дектетный отпуск если они являются пенсионерами.
Здравствуйте! Да, могут. Отпуск по уходу за ребенком (внуком) до полутора лет с выплатой пособия можно предоставить бабушке с даты рождения ребенка. Подтвердить право на отпуск можно, представив установленные документы, в частности справку с места работы родителей о неполучении пособия, документы, подтверждающие степень родства.
СпроситьЗдравствуйте. Отправил работодатель документы или нет - это его проблемы. Пособие он платит изначально из своих средств. Не хочет возмещения, может и не подавать документы в ФСС. Что Вы понимаете под декретными: пособие по беременности и родам или пособие по уходу за ребёнком. Судя по всему, оба пособия Вам из МРОТ насчитают (по беременности и родам около 50 тыс. руб., если на полную ставку работали, пособие по уходу 4500 руб.). 1.)Здравствуйте, если же работодатель не отправил документ о декретном отпуске в ФСС, то чем это грозит работодателю? 2.)В течении какого времени должны прийти декретные? 3.)Работала 7 месяцев (зп 25 т.р) сколько я получу декретные, Ведь есть установленный государством минимум через который не могут переступить? И сколько составляет этот минимум пособия в СПб?
Здравствуйте. Отправил работодатель документы или нет - это его проблемы. Пособие он платит изначально из своих средств. Не хочет возмещения, может и не подавать документы в ФСС. Что Вы понимаете под декретными: пособие по беременности и родам или пособие по уходу за ребёнком. Судя по всему, оба пособия Вам из МРОТ насчитают (по беременности и родам около 50 тыс. руб., если на полную ставку работали, пособие по уходу 4500 руб.).
СпроситьДобрый вечер, нет, выплаты не будут прекращены. Я нахожусь в декретном отпуске и мне идут выплаты от организации. Если я устроюсь в другую организацию по договору ГПХ (с отчислением налогов от организации) не прекратятся ли декретные выплаты от основного работодателя?
Добрый вечер! Тяните время, уходите на больничный и конечно же сообщите о своем положении. А то вот так уволитесь с работы только в течение месяца можно заявиться о своем положении и восстановиться, для получения выплат. Просто Вам в дальнейшем не нужна будет беготня с документами и с восстановлениями. Если не хотите, чтобы пока что узнал коллектив, идите на больничный, орв, горло болит, кашель, главное сберечь малыша. А то истерики до добра не доведут! 5 дней как вышла с декретного отпуска, начальница отдела прямым текстом говорит, что я заняла чужое место и постоянно придирается, обвиняя в любой мелочи. Я сейчас беременна, но на работе еще не сообщала. Как быть? Это давление я испытываю на столько остро, что уже 3 раза уходила с дикой истерикой?
Добрый вечер! Тяните время, уходите на больничный и конечно же сообщите о своем положении. А то вот так уволитесь с работы только в течение месяца можно заявиться о своем положении и восстановиться, для получения выплат. Просто Вам в дальнейшем не нужна будет беготня с документами и с восстановлениями. Если не хотите, чтобы пока что узнал коллектив, идите на больничный, орв, горло болит, кашель, главное сберечь малыша. А то истерики до добра не доведут!
СпроситьНа федеральном уровне пособия на третьего ребенка не отличаются от выплат на первого или второго. Основные изменения происходят на местном уровне и зависят от региональной власти. Вышла на работу в марте 2013 года, до этого работала не официально, в декабре 2013 ушла в первый декрет, не выходя из первого декрета, ушла во второй в 2016 году. Сейчас с 1 октябоя вышла на работу, но в апреле мне опять в декрет, какие у меня будут дисконтные такие же как с первым и вторым ребенком, и какие вообще выплаты дают за рождение 3 го ребенка?
На федеральном уровне пособия на третьего ребенка не отличаются от выплат на первого или второго. Основные изменения происходят на местном уровне и зависят от региональной власти.
Спросить
Как отказаться от выплат за декретный отпуск, чтобы оплатили больничный, и нужна ли трудовая книжка?
Лидия, добрый день.
Если по гражданско-правовому договору, то больничные вообще не оплачиваются.
Если хотите получать больничные по основному месту работы, откуда ушли в отпуск по уходу за ребенком, то можете выйти работать на условиях неполного рабочего времени. Я сейчас нахожусь в декрете до 3 лет, официально. Работаю по договору в другой организации. Была на больничном, но оплачивать отказываются, так как я получаю 57 рублей от государства. Можно ли отказаться от этих денег, чтобы оплатили больничный, и нужна ли трудовая книжка, чтобы в ней была запись, что я работаю именно в этом месте?
Лидия, добрый день.
Если по гражданско-правовому договору, то больничные вообще не оплачиваются.
Если хотите получать больничные по основному месту работы, откуда ушли в отпуск по уходу за ребенком, то можете выйти работать на условиях неполного рабочего времени.
СпроситьЗдравствуйте.
Находиться одновременно в двух отпусках нельзя. Если вам более выгоден учебный отпуск, то прерываете по заявлению отпуск по уходу за ребенком и пишите заявление на учебный отпуск. Выплаты по уходу за ребенком прекращаются. По окончании учебного отпуска пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком,"обновляете " необходимые документы. Я нахожусь в декретном отпуске и у меня скоро сессия, мне оплатят учебный отпуск с работы?
Здравствуйте.
Находиться одновременно в двух отпусках нельзя. Если вам более выгоден учебный отпуск, то прерываете по заявлению отпуск по уходу за ребенком и пишите заявление на учебный отпуск. Выплаты по уходу за ребенком прекращаются. По окончании учебного отпуска пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком,"обновляете " необходимые документы.
СпроситьЗдравствуйте. Все зависит от дохода в семье. На одного человека он не должен превышать 1,5 кратный прожиточный минимум (2 х кратный с 1.01.2020). Положено ли мне путинские выплаты если я ушла в декрет с работы и муж тоже работает.
Здравствуйте. Все зависит от дохода в семье. На одного человека он не должен превышать 1,5 кратный прожиточный минимум (2 х кратный с 1.01.2020).
Спросить
