Выплата зарплаты уходе в отпуск / Трудовое право - 704 советов адвокатов и юристов
Уважаемый посетитель сайта! Можете, но это будет уже увольнение по соглашению сторон, потеряете выплаты зарплаты за три месяца. У меня закончился отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Выядя на рабоиу мне сказали что моя должность сокращается, вручили уведомление! Какие выплаты мне полагаются? И могу ли я уйти раньше предполагаемого срока (два месяца)
Уважаемый посетитель сайта! Можете, но это будет уже увольнение по соглашению сторон, потеряете выплаты зарплаты за три месяца.
СпроситьС даты подачи заявления на такое пособие, но не ранее чем с 15 мая. Если у работодателя - то в ближайший день выплаты зарплаты, в соцзащите - только в следующем месяце. Когда начнут платить декрет по уходу за рёбенкгм, если больничный на работу по беременности и родам заканчивается 14 мая? Есть гарантия что заплатят в мае мне?
С даты подачи заявления на такое пособие, но не ранее чем с 15 мая. Если у работодателя - то в ближайший день выплаты зарплаты, в соцзащите - только в следующем месяце.
СпроситьЗдравствуйте. Срок выплаты пособия по беременности и родам - ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ)
Так же, пособия по уходу за ребенком - день выплаты зарплаты после окончания отпуска по беременности и родам. В течении какого времени выплачиваются декретные после оформления декретного отпуска?
Здравствуйте. Срок выплаты пособия по беременности и родам - ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ)
Так же, пособия по уходу за ребенком - день выплаты зарплаты после окончания отпуска по беременности и родам.
СпроситьВы тоже должны представить справку с работы. Т к по уходу за ребенком у нас отпуск только до трёх лет. Ст. 256 ТК РФ. Соцзащита будет просить подтверждение дохода обоих родителей. И будет считаться грязная зарплата. Сейчас будут выплаты на детей от 3 до 7 лет, я не работаю, мой муж получает ЗП 35 тыс., Из них платит алименты. С какой именно суммы нужно считать прожиточный минимум на семью. Спасибо за информацию.
Вы тоже должны представить справку с работы. Т к по уходу за ребенком у нас отпуск только до трёх лет. Ст. 256 ТК РФ. Соцзащита будет просить подтверждение дохода обоих родителей. И будет считаться грязная зарплата.
СпроситьДобрый день.
На выплату пособия не повлияет, если вы устроитесь не официально. Я так понимаю, вы путинское получаете? Если даже официально устроитесь и зарплата будет небольшая то будете получать пособие. Нужно, чтоб зарплата удовлетворяла требованиям пособия. В данной момент в отпуске по узоду за ребенком и получаю пособие. Если я выйду на другую фирму по договору повлияют ли на детские пособия.
Я так понимаю, вы путинское получаете? Если даже официально устроитесь и зарплата будет небольшая то будете получать пособие. Нужно, чтоб зарплата удовлетворяла требованиям пособия.
СпроситьДобрый день!
Согласно п. 4 ст. 35 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» выплата пособия по безработице не производится в период отпуска по беременности и родам.
Вы вправе рассчитывать на другие пособия, связанные с материнством: пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Узнать подробности их получения и конкретный размер можно в территориальном отделении службы соцзащиты.
Устроится на работу Вы конечно можете, декретные будут рассчитаны за последние 2 года, предшествующие году выхода в декрет. Сейчас стою в цзн на учете. Узнала о беременности. Как мне поступить? Стоять дальше на учете или устраиваться на любую работу с белой зп? Выгоднее как уйти в декрет?
Добрый день!
Согласно п. 4 ст. 35 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» выплата пособия по безработице не производится в период отпуска по беременности и родам.
Вы вправе рассчитывать на другие пособия, связанные с материнством: пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Узнать подробности их получения и конкретный размер можно в территориальном отделении службы соцзащиты.
Устроится на работу Вы конечно можете, декретные будут рассчитаны за последние 2 года, предшествующие году выхода в декрет.
СпроситьНе имеют право выдавть зарплату ниже мрота и прожиточного минимума. Вам тогда лучше оформиться в соцзащите как безработной или по месту работы мужа получить выплаты. Здравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации рассчитать должны по МРОТ. Я устроена получается на какую то часть ставки что не на полный рабочий день, а на часы что ли как я поняла с зарплатой в 3300 Я 24 апреля ухожу официально в декрет, я работаю всего 4 месяца в апреле будет 5. Справки с предыдущего места работы за 2 года нет. Как мне должны рассчитать больничный на 140 дней. Если у меня зарплата всего 3300
Не имеют право выдавть зарплату ниже мрота и прожиточного минимума. Вам тогда лучше оформиться в соцзащите как безработной или по месту работы мужа получить выплаты.
Спросить
Я устроена получается на какую то часть ставки что не на полный рабочий день, а на часы что ли как я поняла с зарплатой в 3300
Спросить
Добрый день. Если вы предыдущие два года нигде не работали то будете получать минимальное пособие, если работали то лучше справку раздобыть и представить.
СпроситьЗдравствуйте!
Декретное пособие = Средний заработок для пособий х Время декретного отпуска в календарных днях.
Средний заработок = Выплаты за два календарных года, включаемые в расчет среднего заработка: Количество дней в расчетном периоде. Как оплачивают пособие по уходу за ребёнком до 1.5, от 40 % от зарплаты или берётся заработок за 2 года?
Здравствуйте!
Декретное пособие = Средний заработок для пособий х Время декретного отпуска в календарных днях.
Средний заработок = Выплаты за два календарных года, включаемые в расчет среднего заработка: Количество дней в расчетном периоде.
СпроситьЭти выплаты отменили с 01.01.2020. Я выходила на работуво время декрета. Потом ушла по уходу за ребенком до 3-х лет. Мне,50 руб. Не приходили. Только недавно узнала что надо писать заявление. Мне сказали вы что будете писать заявление ради 50 руб. Могу ли я вернуть с мая 2019 года по н/время.
Да, будут положены выплаты по беременности и родам. Даже если устроитесь за день до ухода в отпуск по БиР. Я работала официально с сентября 2009 по ноябрь 2012. Сейчас нахожусь на 5 месяце беременности. Мне предлагают устроиться на работу в в/ч на минимальную зп. Положены ли мне будут декретные? Или только выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет, которые я итак смогу получить как безработная. Если ли смысл выходить на работу?
Да, будут положены выплаты по беременности и родам. Даже если устроитесь за день до ухода в отпуск по БиР.
СпроситьДобрый день!
Пособие по уходу за ребенком - начисляется на следующий день после окончания больничного листа по беременности и родам. Начало отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет отсчитывается с момента окончания отпуска по беременности и родам. 05.02.2020 года заканчивается больничный по беременности и родам с какого ч исла будут платить по уходу за ребёнком, если зарплата на работе 12 числа.
Добрый день!
Пособие по уходу за ребенком - начисляется на следующий день после окончания больничного листа по беременности и родам. Начало отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет отсчитывается с момента окончания отпуска по беременности и родам.
СпроситьЗдравствуйте. Сотрудники МВД мужского пола могут уйти в отпуск по уходу за ребёнком только в случае смерти матери ребёнка, лишения её родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам. Вам необходимо обратиться непосредственно к своему руководству, посчитают ли они, что в данной ситуации исключена возможность ухода за ребёнком матерью или нет. Может ли супруг, сотрудник МВД оформить пособие по уходу до 1,5 лет в 2020 г., если жена находится по уходу за первым ребенком-инвалидом. Сколько будет максимальная выплата по уходу за ребенком с зарплатой в 75000.
Здравствуйте. Сотрудники МВД мужского пола могут уйти в отпуск по уходу за ребёнком только в случае смерти матери ребёнка, лишения её родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам. Вам необходимо обратиться непосредственно к своему руководству, посчитают ли они, что в данной ситуации исключена возможность ухода за ребёнком матерью или нет.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, именно нагрузку вам и должны уменьшить, чтобы вы получали и выплаты по уходу за ребёнком и зарплату,-это нужно ЗНАТЬ! Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Выхожу из декрета раньше срока. Директор собирается оставить педагога который меня заменял. Т.е. мне придется делить с ним свои часы. Мне сказали что ставку оставят. Но я боюсь, что придется работать задаром. Т.к. я преподавала иностранный язык со 2 по 11, а теперь вообще не знаю как быть. Имеет ли право руководитель уменьшать мне нагрузку. Я вообще то справлялась с такой нагрузкой. У меня стаж 10 лет. 1 категория.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, именно нагрузку вам и должны уменьшить, чтобы вы получали и выплаты по уходу за ребёнком и зарплату,-это нужно ЗНАТЬ! Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьРазмер пособия зависит от зарплаты за два календарных года, предшествующих наступлению отпуска по уходу за ребёнком. У меня такой вопрос. На что смотрят, когда выплачивают детское пособие до 1,5 лет? У меня 5800 руб, а у моих коллег по 6800. Ушли на декрет с одной работы. Спасибо.
Здравствуйте. Отправил работодатель документы или нет - это его проблемы. Пособие он платит изначально из своих средств. Не хочет возмещения, может и не подавать документы в ФСС. Что Вы понимаете под декретными: пособие по беременности и родам или пособие по уходу за ребёнком. Судя по всему, оба пособия Вам из МРОТ насчитают (по беременности и родам около 50 тыс. руб., если на полную ставку работали, пособие по уходу 4500 руб.). 1.)Здравствуйте, если же работодатель не отправил документ о декретном отпуске в ФСС, то чем это грозит работодателю? 2.)В течении какого времени должны прийти декретные? 3.)Работала 7 месяцев (зп 25 т.р) сколько я получу декретные, Ведь есть установленный государством минимум через который не могут переступить? И сколько составляет этот минимум пособия в СПб?
Здравствуйте. Отправил работодатель документы или нет - это его проблемы. Пособие он платит изначально из своих средств. Не хочет возмещения, может и не подавать документы в ФСС. Что Вы понимаете под декретными: пособие по беременности и родам или пособие по уходу за ребёнком. Судя по всему, оба пособия Вам из МРОТ насчитают (по беременности и родам около 50 тыс. руб., если на полную ставку работали, пособие по уходу 4500 руб.).
СпроситьЗдравствуйте. В отпуск по уходу с выплатой пособия до 1,5 лет могут уйти только работающие (т.е. отец ребёнка или бабушка). Если будет сидеть неработающий дедушка, то Вы продолжите получать пособие, а в новой организации необходимо будет работать неполный рабочий день. При оформлении "путинского" пособия учтут только Ваш доход и отца ребёнка. Поэтому выгоднее в отпуск по уходу отправить бабушку, чтобы пособие до 1,5 лет не вошло в доход. А потеряете Вы или нет "путинское" пособие - в первую очередь зависит от размера Вашей зарплаты. Ребенку 1.2 я выхожу на работу в другую организацию. С ребенком будет сидеть дедушка. Он не работает. Но работает отец ребенка, бабушка и я буду работать. Мы сейчас получаем путинские до 1.5 лет. Далее хотим продлить получение путинских с 1.5 до 3 х. Вопрос, как лучше и на кого лучше оформить отпуск по уходу за ребенком, чтобы не потерять выплаты из соц. защиты.
Здравствуйте. В отпуск по уходу с выплатой пособия до 1,5 лет могут уйти только работающие (т.е. отец ребёнка или бабушка). Если будет сидеть неработающий дедушка, то Вы продолжите получать пособие, а в новой организации необходимо будет работать неполный рабочий день. При оформлении "путинского" пособия учтут только Ваш доход и отца ребёнка. Поэтому выгоднее в отпуск по уходу отправить бабушку, чтобы пособие до 1,5 лет не вошло в доход. А потеряете Вы или нет "путинское" пособие - в первую очередь зависит от размера Вашей зарплаты.
СпроситьЗдравствуйте,
возможно вам не установили режим неполного рабочего времени и ФСС отказало в выплате пособия.
Нужно уточнить какой режим рабочего времени установлен. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается и неработающим и работающим родителям. Работающим родителям пособие выплачивается только при условии введения режима неполного рабочего времени (при этом сокращение рабочего времени на час в день, влечет прекращение выплаты пособия).
Обратитесь за разъяснением в ФСС, либо к работодателю, выплачивающему пособие.
Успехов! Так мне уже выплачивали. И всегда вовремя, а в этом месяце задерживают. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Работаю в бюджетной организации. Зарплата на работе была, а мне так и не перечислили до 1,5 лет. Куда обратится.
Здравствуйте,
возможно вам не установили режим неполного рабочего времени и ФСС отказало в выплате пособия.
Нужно уточнить какой режим рабочего времени установлен. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается и неработающим и работающим родителям. Работающим родителям пособие выплачивается только при условии введения режима неполного рабочего времени (при этом сокращение рабочего времени на час в день, влечет прекращение выплаты пособия).
Обратитесь за разъяснением в ФСС, либо к работодателю, выплачивающему пособие.
Успехов!
Спросить
Вера, Вы можете работать неполное рабочее время, т.е. в пределах 39 часов в неделю, чтобы получать пособия, иначе или работа или пособия. По согласованию с работодателем допустимы выход женщины на работу на неполный рабочий день (неделю) либо ее работа на дому. В обеих названных ситуациях Вы будете продолжать по кадровым и бухгалтерским документам числиться в отпуске по уходу, полностью сохраняя выплаты по детскому пособию. Следовательно, в данном случае Вы получите одновременно и зарплату за реально отработанное время и причитающееся пособие.
Если же женщина, ухаживающая за ребенком, выходит из отпуска на условиях полного рабочего дня, детское пособие ей уже не полагается, поэтому дальнейшие выплаты пособия прекратятся. Могу я работать в дикретном отпуске при этом сохранить до полутора лет? И какие последствия будут?
Вера, Вы можете работать неполное рабочее время, т.е. в пределах 39 часов в неделю, чтобы получать пособия, иначе или работа или пособия.
Спросить
По согласованию с работодателем допустимы выход женщины на работу на неполный рабочий день (неделю) либо ее работа на дому. В обеих названных ситуациях Вы будете продолжать по кадровым и бухгалтерским документам числиться в отпуске по уходу, полностью сохраняя выплаты по детскому пособию. Следовательно, в данном случае Вы получите одновременно и зарплату за реально отработанное время и причитающееся пособие.
Если же женщина, ухаживающая за ребенком, выходит из отпуска на условиях полного рабочего дня, детское пособие ей уже не полагается, поэтому дальнейшие выплаты пособия прекратятся.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, неправда. Муж сможет получать пособия, только если сам уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком. Я работаю продавцом офиц зарплата 10000 в феврале ухожу в декрет какие мне положены выплаты? Я слышала что с работы мужа тоже полагаются какие то выплаты? Правда?
Здравствуйте. Нет, неправда. Муж сможет получать пособия, только если сам уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком.
СпроситьЗдравствуйте. Да, это возможно. Только рабочий день необходимо сокращать значительно (до 4-5 часов в день). Поэтому в зарплате Вы потеряете. Да Вы можете брать декретный отпуск, только как Вы выйдите на работу, то выплаты отпуску прекратятся. Ситуация такая: жена работает официально и получает маленькую зп, я тоже работаю официально но зп значительно выше, зимой у нас пополнение в семействе. Вопрос в том: как сделать так чтоб выплаты по уходом за ребенком получал я находясь в декрете, а дома сидела она... можно ли сделать вот так: после родов жена увольняется и я ухожу в декрет с сокращением рабочего дня т.е остаюсь работать и получаю выплаты?
Здравствуйте. Да, это возможно. Только рабочий день необходимо сокращать значительно (до 4-5 часов в день). Поэтому в зарплате Вы потеряете.
Спросить
Да Вы можете брать декретный отпуск, только как Вы выйдите на работу, то выплаты отпуску прекратятся.
СпроситьТочно такая же как и при уходе в первый раз.
Одноразовая выплата, при условии ранней постановки на учет, в размере до 649,84 р
Одноразовая помощь после родов, в размере 16 759,09 р. (планируется увеличение до 17 479,73 р) Для ее получения следует обратиться к работодателю, а если не работаете, то в органы соцзащиты по месту жительства.
Ежемесячная выплата по БиР. Размер данного вида помощи высчитывается индивидуально, в зависимости от трудового статуса женщины. Работающие женщины получают эквивалент средней зарплаты за последние два года (в этом случае Вам необходимо написать заявление, чтобы в расчет был взят нужный Вам период). Размер выплат безработным женщинам равен минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). С 1 января 2019 он равен 11 280 руб (ФЗ № 481 от 25.12.2018).
Не забывайте, что предыдущий отпуск Вам нужно прервать если он еще не закончился. Скажите пожалуйста какая выплата у меня будет если я уйду в декрет не выходя из декрета.
Точно такая же как и при уходе в первый раз.
Одноразовая выплата, при условии ранней постановки на учет, в размере до 649,84 р
Одноразовая помощь после родов, в размере 16 759,09 р. (планируется увеличение до 17 479,73 р) Для ее получения следует обратиться к работодателю, а если не работаете, то в органы соцзащиты по месту жительства.
Ежемесячная выплата по БиР. Размер данного вида помощи высчитывается индивидуально, в зависимости от трудового статуса женщины. Работающие женщины получают эквивалент средней зарплаты за последние два года (в этом случае Вам необходимо написать заявление, чтобы в расчет был взят нужный Вам период). Размер выплат безработным женщинам равен минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). С 1 января 2019 он равен 11 280 руб (ФЗ № 481 от 25.12.2018).
Не забывайте, что предыдущий отпуск Вам нужно прервать если он еще не закончился.
СпроситьПособие по беременности и родам назначается только работающей женщине, вышедшей в отпуск по БиР. Неработающей женщине пособие по БиР не выплачивается, а пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается органом соц. защиты в минимальном фиксированном размере (от зарплаты за последние два года не зависит). Спасибо, а Подскажите пожалуйста, если у меня ср з. П до 20 тыс, руб, мне до 1,5 лет будут платить минимальный мрот 11200? Или все равно 40% от зп? Если я уволюсь, и уйду через 7 месяцев роды будут. Мне заплатят декретный исходя из зп за прошедшие 2 года? И как будут выплачивать я пособия до 1,5 лет? По минималке? Или тоже исходя из заработной платы.
Пособие по беременности и родам назначается только работающей женщине, вышедшей в отпуск по БиР. Неработающей женщине пособие по БиР не выплачивается, а пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается органом соц. защиты в минимальном фиксированном размере (от зарплаты за последние два года не зависит).
Спросить
7. Застрахованное лицо, занятое у нескольких страхователей, при обращении к одному из указанных страхователей по своему выбору за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком наряду с документами, предусмотренными частью 6 настоящей статьи, представляет справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим страхователем не осуществляются.
Совместитель, оформивший отпуск по уходу на основной работе, может продолжать работать по совместительству. Это не лишит его права на пособия по уходу за ребенком на основной работе. Можно ли находясь в декретном отпуске работать на другой работе по совместительству и получать с первой работы положенные 40 процентов выплот.
7. Застрахованное лицо, занятое у нескольких страхователей, при обращении к одному из указанных страхователей по своему выбору за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком наряду с документами, предусмотренными частью 6 настоящей статьи, представляет справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим страхователем не осуществляются.
Совместитель, оформивший отпуск по уходу на основной работе, может продолжать работать по совместительству. Это не лишит его права на пособия по уходу за ребенком на основной работе.
СпроситьПособие выплачивается ежемесячно в день выплаты зарплаты, установленный локальным нормативным актом организации, т.е. 5 числа. Просьба подсказать, когда мне начнут выплачивать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Если отпуск начался с 06.09.19, а выплата зп 05 и аванс 20? Спасибо.
Пособие выплачивается ежемесячно в день выплаты зарплаты, установленный локальным нормативным актом организации, т.е. 5 числа.
СпроситьИзначально, мой Вам совет обратится в начале в Трудовую инспекцию, если нарушен срок выплаты з/п, для подтверждения данного факта. Нахожусь в отпуске по уходу до 1.5 лет. 5-6 числа дни перечисления зп. То есть ни вчера ни сегодня её нет и сказали что на след неделе. Могу ли я обратиться в прокуратуру?
Изначально, мой Вам совет обратится в начале в Трудовую инспекцию, если нарушен срок выплаты з/п, для подтверждения данного факта.
Спросить
