Выплата зарплаты уходе в отпуск / Трудовое право - 704 советов адвокатов и юристов
На пособие по безработице. Если среднедушевой доход семьи меньше прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ, то и на детское пособие. Спасибо за ответ! Но меня интересует размер пособия по безработице, оно будет минимальное или 70% от зарплаты? Работая в школе я ушла в декретный отпуск, как ребенку исполнилось 1.5 года я уволилась и пошла работать в детский сад. Там отработала меньше месяца. Хочу уволиться и встать на биржу труда. На какие выплаты я могу расчитывать?
На пособие по безработице. Если среднедушевой доход семьи меньше прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ, то и на детское пособие.
СпроситьДобрый день!
Во-первых, закон был нарушен уже тем, что отпускные Вам выдали на день позже ухода в отпуск. Обязаны выдавать за 3 дня до удода в отпуск. Если во время Вашего отпуска в организацию поступил исполнительный лист, то удержания, конечно, должны быть начаты со следующей выплаты заработной платы. Я ушёл в отпуск с 17 числа месяца, отпускные получил 18 - го. 19 числа на работу пришёл исполнительный лист. Теперь когда я вышел на работу, наш бухгалтер мне сообщил, что он обязан удержать по исполнительной листу в том числе с моей зарплаты и отпускных - 50%.. И теперь я остался должен организации. Верно ли это или удержания должны были начаться со следующего расчетного периода, так как отпускные и зарплату уже выплатили?
Добрый день!
Во-первых, закон был нарушен уже тем, что отпускные Вам выдали на день позже ухода в отпуск. Обязаны выдавать за 3 дня до удода в отпуск. Если во время Вашего отпуска в организацию поступил исполнительный лист, то удержания, конечно, должны быть начаты со следующей выплаты заработной платы.
СпроситьРасчет должен быть осуществлен работодателем в последний раб. день (ст.140 Труд. К РФ). При расчете к обязательным выплатам относятся: зарплата работника; компенсация за отпуск, который не был использован; выходное пособие при прекращении взаимоотношений между сторонами договора по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТрудК РФ. Смотря что имеете виду. Формально - положен, просто весьма велика вероятность, что под расчет - у Вас не будет никаких начислений (заработка же нет последние годы). Получала поуходу за ребенком до 1,5 лет. В июне мне дали отпускные, в августе получила последнее пособие 25 го числа, с 26 го увольняюсь. Положен ли мне расчет окончательный? Бюджетная организация.
Расчет должен быть осуществлен работодателем в последний раб. день (ст.140 Труд. К РФ). При расчете к обязательным выплатам относятся: зарплата работника; компенсация за отпуск, который не был использован; выходное пособие при прекращении взаимоотношений между сторонами договора по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТрудК РФ.
Спросить
Смотря что имеете виду. Формально - положен, просто весьма велика вероятность, что под расчет - у Вас не будет никаких начислений (заработка же нет последние годы).
СпроситьЗа родителем малыша с ограниченными возможностями сохраняются все стандартные права. Это право на ежегодный отпуск с выплатами в соответствии со средней зарплатой сотрудника, выдаваемый в порядке очереди, оговоренной в графике отпусков. В 2015 году был издан ФЗ 13 июля 2015 г. № 242-ФЗ, на основании которого были внесены корректировки в ТК РФ. В частности, появилась новая статья 262.1, согласно которой у рассматриваемой категории, трудящихся появились добавочные гарантии:
Право взять обязательный отпуск в удобное время, если это требуется для ухода за малышами и подростками с ограниченными возможностями.
Право на добавочные выходные.
Порядок оформления добавочных выходных указан в постановлении от 13 октября 2014 года №1048. Чтобы бессрочно, такого нет. Скажите, пожалуйста, можно ли написать заявление, о неоплачеваемом отпуске по уходу за ребенком инвалидом на неустановленный срок с сохранением рабочего места?
За родителем малыша с ограниченными возможностями сохраняются все стандартные права. Это право на ежегодный отпуск с выплатами в соответствии со средней зарплатой сотрудника, выдаваемый в порядке очереди, оговоренной в графике отпусков. В 2015 году был издан ФЗ 13 июля 2015 г. № 242-ФЗ, на основании которого были внесены корректировки в ТК РФ. В частности, появилась новая статья 262.1, согласно которой у рассматриваемой категории, трудящихся появились добавочные гарантии:
Право взять обязательный отпуск в удобное время, если это требуется для ухода за малышами и подростками с ограниченными возможностями.
Право на добавочные выходные.
Порядок оформления добавочных выходных указан в постановлении от 13 октября 2014 года №1048. Чтобы бессрочно, такого нет.
СпроситьВыплата пособия должна производиться в те же дни, когда на предприятии осуществляется выдача зарплаты работникам.
Поскольку таких дней может быть два, то и закон предусматривает два способа исполнения данного правила:
1. Пособие выдается работнице авансом за идущий сейчас месяц — например, в августе за август, но в день выплаты зарплаты за июль;
- Пособие выдается за прошедший месяц вместе с зарплатой рабочих за этот же месяц — к примеру, пособие за октябрь выдается в ноябре в день, когда все остальные получают зарплату за октябрь.
2. Пособие может быть выплачено единой суммой за все периоды, если работница решила его получить уже после достижения ее малышом возраста в 1,5 года, но до дня исполнения ему 2 лет. Вопрос такой: у меня 2 августа закончился больничный по беременности и родам. Заявления на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет написаны. Зарплату нам выдают на работе 10 числа, а аванс - 25 числа. Когда я получу первую выплату? Получается 10 сентября?
Выплата пособия должна производиться в те же дни, когда на предприятии осуществляется выдача зарплаты работникам.
Поскольку таких дней может быть два, то и закон предусматривает два способа исполнения данного правила:
1. Пособие выдается работнице авансом за идущий сейчас месяц — например, в августе за август, но в день выплаты зарплаты за июль;
- Пособие выдается за прошедший месяц вместе с зарплатой рабочих за этот же месяц — к примеру, пособие за октябрь выдается в ноябре в день, когда все остальные получают зарплату за октябрь.
2. Пособие может быть выплачено единой суммой за все периоды, если работница решила его получить уже после достижения ее малышом возраста в 1,5 года, но до дня исполнения ему 2 лет.
СпроситьЗдравствуйте. Да, 31 декабря уволят в связи с прекращением срока действия срочного трудового договора. Поскольку к этому моменту отпуск по беременности и родам уже закончится, оснований для продления договора нет (ст. 261 Трудового кодекса РФ).
Получается, первое пособие по уходу должен будет выплатить еще работодатель, в декабре, в день зарплаты. А после увольнения для дальнейших выплат надо обратиться в соцзащиту. Я работаю по срочному т.д до 31 декабря, сейчас нахожусь на больничном по б.р до 19 ноября. По истечению договора меня уволят? И куда обращаться за выплатами до 1,5 лет? Спасибо.
Здравствуйте. Да, 31 декабря уволят в связи с прекращением срока действия срочного трудового договора. Поскольку к этому моменту отпуск по беременности и родам уже закончится, оснований для продления договора нет (ст. 261 Трудового кодекса РФ).
Получается, первое пособие по уходу должен будет выплатить еще работодатель, в декабре, в день зарплаты. А после увольнения для дальнейших выплат надо обратиться в соцзащиту.
СпроситьСтрахователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. В срок, совпадающей с выплатой зарплаты в организации. Помогите пожалуйста. Через какой срок после написания заявления на декретный отпуск должны быть первые выплаты за декрет?
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Спросить
Декретные выплаты считаются со средней заработной платы за последние два года, что бы получить повышенное пособие, нужно выходить на работу. А могу ли я выйти на два дня а после предоставить лист нетрудоспособности по беременности? Конечно с согласие руководителя. Вопрос таков: нахожусь в официальном декрете по уходу за ребёнком до 3
лет, ребёнку сейчас два года. Сейчас опять забеременела, до ухода в декрет зарплата была одна, сейчас она выросла, как мне поступить что бы выплаты были уже из зарплаты которая увеличилась? А могу ли я выйти на два дня а после предоставить лист нетрудоспособности по беременности? Конечно с согласие руководителя. Вопрос таков: нахожусь в официальном декрете по уходу за ребёнком до 3 лет, ребёнку сейчас два года. Сейчас опять забеременела, до ухода в декрет зарплата была одна, сейчас она выросла, как мне поступить что бы выплаты были уже из зарплаты которая увеличилась?
Декретные выплаты считаются со средней заработной платы за последние два года, что бы получить повышенное пособие, нужно выходить на работу.
Спросить
А могу ли я выйти на два дня а после предоставить лист нетрудоспособности по беременности? Конечно с согласие руководителя.
Спросить
Вопрос таков: нахожусь в официальном декрете по уходу за ребёнком до 3
лет, ребёнку сейчас два года. Сейчас опять забеременела, до ухода в декрет зарплата была одна, сейчас она выросла, как мне поступить что бы выплаты были уже из зарплаты которая увеличилась? А могу ли я выйти на два дня а после предоставить лист нетрудоспособности по беременности? Конечно с согласие руководителя.
СпроситьДобрый день! Зарплата выросла, но вы же ее не получали, а находились в отпуске по БИР и по уходу за ребенком и получали пособие. Размер пособия рассчитывается из среднего заработка за два года, предшествующие декрету, которые вам наиболее удобны.
СпроситьЭтот вопрос Вам лучше задать в бухгалтерии так-как размер выплаты при уходе в отпуск зависит от среднего заработка за последние 12 месяцев и дат выплаты заработной платы. Мостовской район Краснодарский край, я работаю в школе учителем с 25 января.
Иду в отпуск с 19 июля по сентябрь. Зарплата 24000 т. Пришла зарплаиа сегодня 24000 т не пойму это и все или не правильно посчитали что то. (Думаю должны были отпускные начислить или это и есть отпускные) больничных не брала.
Какие положены отпускные за 7 мес.
Да положены - 2 зарплаты рассчитанные по среднему заработку. При увольнении по ликвидации должны выплатить выходное пособие в размере среднего заработка и компенсация за неиспользованный отпуск, если он имелся (178 ТК рф). Нахожусь в отпуске до уходу за ребенком до 1.5 лет. Уволили с работы в связи с ликвидацией организации. Организации больше нет, закрылись. Мне какие нибудь выплаты были положены?
Добрый день.
В случае, если за работодателем не числится задолженность по заработной плате, он должен будет выплатить Вам только компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Дальнейшие полагающиеся Вам выплаты, связанные с нахождением в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, Вам уже будет выплачивать новая организация, и то при условии, что Вы будите находится в данном отпуске или же будите работать на неполном рабочем дне. Если устроиться на новую работу не получится - полагающиеся выплаты будет производить орган соц. защиты. Хочу уволится с работы, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и устроиться на другую. Какие мне положены выплаты в таком случае? Пособие или зарплата?
Добрый день.
В случае, если за работодателем не числится задолженность по заработной плате, он должен будет выплатить Вам только компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Дальнейшие полагающиеся Вам выплаты, связанные с нахождением в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, Вам уже будет выплачивать новая организация, и то при условии, что Вы будите находится в данном отпуске или же будите работать на неполном рабочем дне. Если устроиться на новую работу не получится - полагающиеся выплаты будет производить орган соц. защиты.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы выходите на неполный служебный день, оставаясь при этом в отпуске по уходу за ребенком (это должно быть отражено в приказе), то выплата пособия до 1,5 лет сохраняется. Выплата денежного довольствия будет производиться за фактически отработанное время, которое также должно быть указано в приказе (количество служебных часов в день). Выхожу на пол рабочего дня. Аттестованый сотрудник полиции. Как считается зп и будут ли выплаты до полутора лет поуходу за ребенком.
Здравствуйте! Если Вы выходите на неполный служебный день, оставаясь при этом в отпуске по уходу за ребенком (это должно быть отражено в приказе), то выплата пособия до 1,5 лет сохраняется. Выплата денежного довольствия будет производиться за фактически отработанное время, которое также должно быть указано в приказе (количество служебных часов в день).
СпроситьЕсли вы оформили отпуск по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ,то пособие должно выплачиваться вам в размере 40% от вашего заработка Оно выплачивается ежемесячно-как правило в день выдачи зарплаты ст 136 ТК РФ. Я гражданка кыргыстана работаю официально вышла в декретный отпуск, сколько компания должна выполтить мне декретных, и в какой срок.
Если вы оформили отпуск по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ,то пособие должно выплачиваться вам в размере 40% от вашего заработка Оно выплачивается ежемесячно-как правило в день выдачи зарплаты ст 136 ТК РФ.
СпроситьДоброго времени суток.
1,5 прожиточного минимума рассчитывается только с официального дохода Вашего супруг и Вас. Всё что не задекларировано тем или иным образом в расчет не идёт в силу отсутствия сведений об их существовании.
Учитывайте выплаты при рождении (они пойдут в зачет) и после этого можете рассчитывать на выплаты. Я имела в виду, какую сумму берут в расчет с вычетом ндс или без, потому что в листочке например 32000 а с вычетом на руки идет 28000. по факту то получаешь 28000. Я ухожу в декрет, в июне, у меня будет 2 ребенок, но т,к у нас кредиты и я небуду работать, могу ли я претендовать на получение пособий из мат капиталла, муж зарабатывает 30000 р, и как рассчитывают 1,5 прожиточных минимума с грязной зарплаты или с учетом ндс?
Доброго времени суток.
1,5 прожиточного минимума рассчитывается только с официального дохода Вашего супруг и Вас. Всё что не задекларировано тем или иным образом в расчет не идёт в силу отсутствия сведений об их существовании.
Учитывайте выплаты при рождении (они пойдут в зачет) и после этого можете рассчитывать на выплаты.
СпроситьЯ имела в виду, какую сумму берут в расчет с вычетом ндс или без, потому что в листочке например 32000 а с вычетом на руки идет 28000. по факту то получаешь 28000.
СпроситьФедеральный закон от 05.04.2003 N 44-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи"
Статья 7. Доходы каждого члена семьи или одиноко проживающего гражданина учитываются до вычета налогов и сборов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
СпроситьВзыскать "Черную зарплату" Вы никогда не сможете. Как мне быть? Работаю заведующей магазина в крупной алкогольной компании. Скоро уходить в декрет. На работе начались притязания со стороны бухгалтерии, в итоге меня попросили пойти в отпуск. Без заявления. Я в шоке. Работаю официально, но по минималке. Остальная зарплата чёрная. Перед «отпуском» проводили ревизию на магазине, но очень плохо считали, поэтому будут пересчитывать. После моего ухода нашли какую-то недостачу. Теперь главный бухгалтер отказывается мне выплачивать чёрную зарплату, аргументируя тем, что ещё ничего не решили с ревизиями. Мне через 2 недели уходить в декрет, я боюсь, что мне его не выплатят... помогите.
Здравствуйте! Больничный по БиР обязаны оплатить в течение 10 дней после того, как Вы его сдали. Ни в коем случае не пишите заявлений на увольнение, сейчас Вы в отпуске по БиР, потом напишете заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. по факту невыплаты пособия по больничному - пишите жалобу в прокуратуру. Сейчас нахожусь на больничном по беременности (больничный с 01.04.19 по
18.08.19) до сих пор не выплатил директор по нему, так же зп с не отгуленным отпуском, ко всему прочему пытается сейчас закрыть фирму и заставить меня написать заявление по собственному, что мне делать чтобы не остаться без денег?
Здравствуйте! Больничный по БиР обязаны оплатить в течение 10 дней после того, как Вы его сдали. Ни в коем случае не пишите заявлений на увольнение, сейчас Вы в отпуске по БиР, потом напишете заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. по факту невыплаты пособия по больничному - пишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте)
Здравствуйте)
По соглашению сторон при увольнении работодатель выплачивает:
- причитающаяся работнику заработную плату;
- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска (статья 127 ТК);
- выходное пособие, если это прописано в трудовом или коллективном договоре. (ст. 178 ТК)
Больничный тоже полностью должны выплатить после его закрытия. Я с 29.04-и посей день нахожусь на больничном, сегодня то есть 7.05 19 я написала заявление на уход по соглашению сторон. Какие выплаты мне пречитаются оплотят ли мне больничный и заплатят ли мне з/п за апрель месяц.
Здравствуйте)
Здравствуйте)
По соглашению сторон при увольнении работодатель выплачивает:
- причитающаяся работнику заработную плату;
- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска (статья 127 ТК);
- выходное пособие, если это прописано в трудовом или коллективном договоре. (ст. 178 ТК)
Больничный тоже полностью должны выплатить после его закрытия.
СпроситьПорядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. № 1012 н.
Согласно п. 51 Порядка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия.
Судя по всему, в июне у вас выплачивается зарплата за май, следовательно вы получите пособие за июнь в июле. Декретный отпуск кончается 4 июня, зарплата 8 июня, когда ждать выплат до 1,5? В июне или июле?
Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. № 1012 н.
Согласно п. 51 Порядка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия.
Судя по всему, в июне у вас выплачивается зарплата за май, следовательно вы получите пособие за июнь в июле.
СпроситьЕсли отец возьмет отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, то он будет получать пособие в размере 50 руб. Лучше зарплата, чем такое пособие. С работы будут еже месячно платить 50 рублей. Но и ведь с соцзащиты тоже де будет выплаты пособия от 1,5 до 3 лет? Скажите пожалуйста, если отец ребёнка работает а мать не работает! Могут ли родители получать пособия от 1,5 до 3 лет?
Если отец возьмет отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, то он будет получать пособие в размере 50 руб. Лучше зарплата, чем такое пособие.
Спросить
Если зарплата "белая", т.е. указанная в трудовом договоре, то писать жалобу в Государственную инспекцию труда о нарушении работодателем закона.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ч. 4 ст. 256 ТК РФ). Следовательно, по выходу женщины из отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан предоставить ей работу по ее прежней должности, т.е. по трудовому договору, где указаны прежняя должность и прежняя зарплата.
Вы можете, но не обязаны увольняться по соглашению сторон с выплатой компенсации. Если после 3 летнего декретного отпуска место они вроде предлагают, со словами, но мы же не можем отказать, но зарплату платить будем не 60000 как было 3 года назад, а 20000, хочешь выходи? Что мне в этой ситуации делать, подавать на них в суд и можно ли тогда уволиться по соглашению сторон с 2-3 окладами?
Если зарплата "белая", т.е. указанная в трудовом договоре, то писать жалобу в Государственную инспекцию труда о нарушении работодателем закона.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ч. 4 ст. 256 ТК РФ). Следовательно, по выходу женщины из отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан предоставить ей работу по ее прежней должности, т.е. по трудовому договору, где указаны прежняя должность и прежняя зарплата.
Вы можете, но не обязаны увольняться по соглашению сторон с выплатой компенсации.
СпроситьОплату листка временной нетрудоспособности, получаемого на тридцатой неделе беременности, должны осуществлять в течение десяти дней с момента подачи документов и написания сотрудницей заявления.
Получение пособия по уходу за малышом, не достигшим полутора лет, начинается с момента окончания срока листка временной нетрудоспособности.
Эта выплата будет осуществляться один раз в месяц. Чаще всего она выплачивается в день получения зарплаты или аванса.
Женщинам следует знать о том, что задержка сроков выплаты пособий незаконна.
Работодатель должен выплачивать их в установленные законом сроки, даже если первоначально это необходимо сделать из ресурсов компании, так как позднее все средства будут восполнены из фонда социального страхования. Ушла в декрет 9.04.2019 когда мне пройдут декретные выплаты?
Оплату листка временной нетрудоспособности, получаемого на тридцатой неделе беременности, должны осуществлять в течение десяти дней с момента подачи документов и написания сотрудницей заявления.
Получение пособия по уходу за малышом, не достигшим полутора лет, начинается с момента окончания срока листка временной нетрудоспособности.
Эта выплата будет осуществляться один раз в месяц. Чаще всего она выплачивается в день получения зарплаты или аванса.
Женщинам следует знать о том, что задержка сроков выплаты пособий незаконна.
Работодатель должен выплачивать их в установленные законом сроки, даже если первоначально это необходимо сделать из ресурсов компании, так как позднее все средства будут восполнены из фонда социального страхования.
СпроситьПравильно говорят. БиР предоставляется на основании листка нетрудоспособности (больничный). Заявление писать не нужно. А на отпуск по уходу - надо будет написать потом.
Как Вам выплатят зарплату-мы не можем знать..-как договоритесь.. Здрвствуйте, я принесла больничный лист принеслаБиР заявление сказали не надо писать по БиР, сказали только после придти и написать за ухдом ребенка. В таком случае выплаты будет по БиР? Зарплату всю зачислят на карту даже текоторые давались наличными тоже на карту перечислят?
Правильно говорят. БиР предоставляется на основании листка нетрудоспособности (больничный). Заявление писать не нужно. А на отпуск по уходу - надо будет написать потом.
Как Вам выплатят зарплату-мы не можем знать..-как договоритесь..
СпроситьДобрый день!
Работодатель как раз экономит свои деньги и лишает Вас ваших. Месяцы отпуска без содержания повлияют на размер выплат, т.к. суммируется заработная плата за 2 года, предшествующих уходу в декрет. Сколько будет насчитано денег, столько и войдет в расчет. Если были месяцы без содержания, то и денег по ним нет. Я ушла в декрет в феврале 2019, моя официальная зарплата 18000 в 2018 году работадатель попросил написать заявления на 2 месяца за свой счет без сохранения зарплаты, но при этом в пенсионном фонде указано что за 2018 год у меня 12 месяцев стажа и зарплата 171000, ведь стаж должен быть 10 месяцев, вопрос как будут мне начислять декретные.
Добрый день!
Работодатель как раз экономит свои деньги и лишает Вас ваших. Месяцы отпуска без содержания повлияют на размер выплат, т.к. суммируется заработная плата за 2 года, предшествующих уходу в декрет. Сколько будет насчитано денег, столько и войдет в расчет. Если были месяцы без содержания, то и денег по ним нет.
СпроситьЗдравствуйте. По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.
Алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком
Пособие по уходу за ребенком
равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2017 году – 755 000 рублей, в 2018 году – 815 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 % Из каких сумм складываются пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Здравствуйте. По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.
Алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком
Пособие по уходу за ребенком
равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2017 году – 755 000 рублей, в 2018 году – 815 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %
СпроситьМожно обратиться с жалобой в ФСС и прокуратуру. Я нахожусь в декретном отпуске с сентября 2018 г. Организация в которой я работаю имеет сезонный характер работы, с января по март отправляет почти всех работников в неоплачиваемый отпуск. С января 2019 года мне не выплачивают ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, указывая на то, что в организации идут месяцы простоя и денег нет, обещают заплатить в апреле-мае за все эти месяцы. Хотела бы уточнить у Вас правомерно ли это, и с какой периодичностью должны выплачивать вышеуказанное пособие. Зарплаты в этот период работникам в т.ч. работающим так же выплачиваются с задержкой в 3-4 месяца.
