Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Декретный отпуск и выплата зарплаты в условиях короновирусной обстановки - что нужно знать

Здравствуйте.

Возможно работодатель отправил работника в простой по причинам ни от кого не зависящим. Действия работодателя правомерны. Жене осталось доработать до декретного отпуска 1 месяц, в связи с короновирусной обстановкой ей предложили остаться дома с условием что она будет получать 2/3 от зарплаты. Правомерны ли действия работодателя и может ли она получать зарплату на этот период с полной мере? Заранее благодарю.

Ошибочная выплата за июль - как поступить, если декретный отпуск закончился в июне?

Переговорить с декретницей, чтобы самостоятельно произвела возврат.

В противном случае взыскивать с бухгалтера.

[quote]Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.[/quote] У сотрудницы декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 ле закончился в конце июня 2020 г. бухгалтер ошибочно перечислила и за июль. Как быть в такой ситуации.

Как защититься от увольнения во время декрета на декретной ставке и как получать пособия?

Здравствуйте! Если Вас принимали на работу по срочном договору, (Вы указали о выходе на работу основного сотрудника) Вас имеют право уволить, когда выходит основной работник (должность которого Вы замещали). Выплатят декретные за последний месяц. Потом декретные выплаты должны начисляться от государства, а не от работодателя. Я нахожусь в декрете на декретной ставке, основной сотрудник выходит на работу, мне прислали уведомление об увольнении! Как быть? И какие пособия мне будут выплачиваться?

Получит ли в декретном отпуске младший воспитатель выплату ко Дню Дошкольного работника?

Здравствуйте, Анастасия! Если данная выплата предусмотрена всем сотрудникам, в т.ч. младшим воспитателям, то Вам обязаны выплатить её. Вы ведь не уволились, а значить находитесь в штате работников д/с.

Удачи Вам! Я устроина официально в детском саду младшим воспитателем, но на данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Положена ли мне единственная выплата ко Дню Дошкольного работника?

Переход на новую должность в декретном отпуске - возможность досрочного выхода и возвращения в отпуск.

Да, возможно. Если вашему ребенку нет 3 лет, то вы вправе воспользоваться отпуском по уходу за ребенком. Отказать вам в этом работодатель будет не вправе.

Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Это Ваше право. Действующее законодательство предоставляет право работнику на отпуск по уходу за ребенком по достижении 3 лет. Понравиться ли это работодателю... Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1,7, мне предлагают новую должность и досрочный выход из декрета. Могу ли я,отработав на новой должности месяц, снова вернуться в декрет до 3 лет.

Работник вернулся на работу досрочно после декретного отпуска, но был уволен без уведомления о выходе. Что делать?

Временного работника увольняют в день выхода на работу основного работника. Об увольнение работодатель не обязан уведомлять (ст.79 ТК РФ).

При увольнении в связи с выходом основного работника в день прекращения трудового договора работнику выплачиваются все причитающиеся ему суммы (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 127 ТК РФ):

- зарплата за отработанный период;

- компенсация за неиспользованный отпуск (выплачивается за все дни неиспользованного отпуска в размере среднего заработка работника).

Выплаты производятся в день увольнения.

Т.о., выплата спустя 2 недели после вашего увольнения неправомерна. Принята на работу по срочному договору на время декретного отпуска. Работник вышел сегодня на работу досрочно (ребенку 1,5 года). Меня о её выходе не уведомили. Теперь просят написать заявление на увольнение за свой счет. При этом рассчет могут произвести только через 2 недели т.к. бухгалтер в отпуске. Правомерно?

Я ушла в декрет и меня лишили премии за последние месяцы работы могу ли я вернуть деньги но если прошел уже год.

Здравствуйте!

Согласно 192 ТК За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться [b]в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/b]

Удачи в решении вопроса! Я ушла в декрет и меня лишили премии за последние месяцы работы могу ли я вернуть деньги но если прошел уже год.

Оплатят ли неиспользованные отпуска при увольнении после декретного отпуска?

Да оплатят"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2020)

""ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 140 ТК РФ

""При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

""В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Хотела бы узнать отработав год в компании ушла в декрет, пробыла в декрете 2,5 лет, вышла на работу, и пробыла в отпуске 2 недели потом отработала две недели и уволилась, осталось 5 неиспользованных отпусков оплатят ли при увольнение эти отпуска? Или компенсацию?

Я на хожусь в декрет ном отпуске.. Получаю пособие на ребёнка до 1.6 лет.. Могу ли я сейчас уволиться и встать на биржу!

Добрый день.

[u]Работодатель не может быть инициатором у[/u]вольнения такого работника (ч. 6 ст.81 ТК РФ). Однако существуют другие допустимые способы, по которым разрешено разорвать трудовые отношения:

закончился срок действия срочного трудового договора,

если нет вакантных мест (ч. 1 ст. 79 ТК РФ);

желание самого сотрудника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

завершение трудовых отношений по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);

ликвидация предприятия (п. 3 ст. 261 ТК РФ).

При этом помните, что Работодатель выплачивает пособие только в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, а он может быть предоставлен только работнику. (ст.256 ТК)При расторжении ТД отпуск прекращается и выплаты, соответственно, тоже.

Но будьте внимательны, Вы можете потерять и в деньгах и в сохранении своих прав на труд. Я на хожусь в декрет ном отпуске.. Получаю пособие на ребёнка до 1.6 лет.. Могу ли я сейчас уволиться и встать на биржу!

Вопросы оформления декретного отпуска и выплат для семейной пары работников

Согласно ст.3 Федерального закона " О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" Вам полагаются пособия:

- пособие по беременности и родам;

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, если Вы стали на учет в медицинских организациях до 12 недели беременности;

- единовременное пособие при рождении ребенка;

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком:

- пособие на ребенка.

Согласно Федеральному закону "О государственных пособиях гражданам, имеющих детей" на мужа можете оформить:

- единовременное пособие при рождении ребенка (ст.11, 12, указанного выше ФЗ)

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком (ст.13-15,указанного выше ФЗ). Пособия, которые Вы будете оформляете на мужа, не оформляйте на себя. Работаем и я и супруг официально, сейчас пришло время мне оформлять декретный отпуск, скажите пожалуйста какие мне полагаются выплаты? И какие мы имеем права оформить на мужа?

Возможные последствия перевода на другое место при уходе в декрет со срочного договора или из-за беременности

Добрый день! Если будет место, то могут перевести. Но если мест нет, то в любом случае уволят после выхода основного работника, но выплаты будет осуществляться через органы соцзащиты.

С Уважением! Если уйти в декрет из декретного отпуска с декретного места. Уволят после прекращения срочного договора или из-за беременности могут перевести на другое место?

Как перевод организации влияет на декретные выплаты и трудовой стаж работника в декрете?

Здравствуйте. Вам необходимо, чтобы трудовые отношения с Вами были сохранены в новой организации. Для этого узнать как именно организация закрывается. На размер пособиях по беременности и родам, ежемесячного пособия этот факт не отразится, если трудовые отношения Вы сохраните. Здравствуйте) я в декрете а организация закрывается и переводится в другую.. Ребенку 1.11.. А я хочу потом ещё в декрет уйти за вторым.. Как будут декретный начислять и остается ли трудовой стаж?)

Как получить отпускные выплаты во время декретного отпуска работника РЖД?

Добрый день, Елена! Вы можете оформить очередной отпуск перед декретным отпуском и после его окончания. С апреля 2018 года нахожусь в декретном отпуске, работаю официально в РЖД, могу ли я написать заявление и получить отпускные выплаты? Знаю что можно получить деньги за отпуск.

Образец справки для Центра занятости - подтверждение выплат во время декретного отпуска

По видимому, это - Справка О доходах. Здравствуйте!

Это будет 2 справки одну о доходах оформляет бухгалтерия, а другую справку инспектор по кадрам. Справка о доходах оформляеться стандартным образом и включает в себя наименование организации, данные работника и выплаты полученные работником за конкретный период времени. Вторая справка о том, что она работала в должности с окладом в размере... с... С... по...

находилась в отпуске по беременности и родам. С... и по настоящее время находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В личные сообщения пришлю Вам образец справки о доходах.

Прошу не забывать оценивать ответы. Ваша оценка очень важна.

Удачи Вам! Женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет написала заявление на увольнение. Сейчас для Центра Занятости ей нужна справка о том, что пока она находилась в декрете, она получала определённую сумму. Что это за форса справки? Есть ли образец такой справки?

Через какое время после подачи документов на работе бухгалтеру мне выплатят декретные по беременности?

Работодатель обязан начислить работнику пособие в течение 10 дней после получения больничного листа. И произвести выплату в ближайший (относительно даты начисления) день перечисления заработной платы. Через какое время после подачи документов на работе бухгалтеру мне выплатят декретные по беременности?

Какие декретные выплаты положены работнику, работающему на 0.5 ставки по документам, но фактически на полный рабочий день?

Воспользуйтесь онлайн калькулятором на пособие БИР и пособия по уходу за ребенком до 1,5 года.

https://kontur.ru/bk/calculators/dekret Работаю на 0.5 ставки по документам, по факту полный рабочий день, зп "черная". Стаж в данной организации 2 года, на какие декретные выплаты могу рассчитывать?

Как получить оплату больничного листа, если ФСС отказывается платить?

Для того чтобы ИП оплатили больничный лист оплаты в ПФ РФ недостаточно, с ФСС необходимо заключать добровольно договор и оплачивать взносы. В этом случае ее больничный будет оплачен. У ИП без работников обязанности делать отчисления в ФСС нет, поэтому он не получает больничные во время болезни. Если ИП — женщина, то она не может рассчитывать на декретные выплаты. Чтобы по праву претендовать на больничные и декретные выплаты, ИП без работников может добровольно заключить договор с ФСС. Татьяна: Дочь индивидуальный предприниматель, оплатила взносы за 2019 году в ФСС в полном объеме и лист не трудоспособности был открыт 14 декабря 2019. Роды прошли 19.02 2020 г. больничный открыт до мая 2020. ФСС отказывается оплачивать по этому больничному. Что можно предпринять, чтобы хотя бы с 1.01.20 г. произвели оплату больничного листа.

Перед выбором - декретные выплаты от работодателя или ФСС? Как не потерять варианты при увольнении

Если вы уволитесь до декретного отпуска вам не выплатят ни декретные ни пособия по уходу. На ваше место они должны взять работника [b]временно[/b] за вами должны сохранить работу. Напишите заявление на декретный отпуск. После родов через два месяца напишите на пособие по уходу и все. Я в положении. Из за пандемии написала заявление на бессодержание до августа, в августе декрет начинается. Работодатель предложил придти в августе с больничным, написать заявление на декретные, пособие и сразу на увольнение, так как сейчас они берут нового сотрудника вместо меня. Не могу понять, Декретные выплатит работодатель или фсс, если я напишу заявление на увольнение и ничего ли я не потеряю?

Как получить декретные выплаты, если не работаешь, но оформлена по уходу за инвалидом 1 группы?

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет у вас такого права, декретные выплаты производит ФСС в том случае, если работодатель отчисляет за работников определённые суммы в ФСС, а вы не работаете.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Вопрос такой: я официально не работаю год, сейчас оформлена по уходу за инвалидом 1 группы. В июле у меня родится ребёнок. Имею ли я право на получение каких-либо декретных выплат? И куда обращаться для их оформления?

Можно ли перевести на 4 х дневную рабочую неделю беременных и повлияет ли это на декретный отпуск?

Добрый день!

Согласно ст. 93 ТК РФ - По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе в том числе, беременной женщины. Ст. 92 ТКРФ. Поэтому Вас могут перевести на неполную рабочую неделю только по Вашей письменной просьбе.

При этом, заработная плата будет выплачиваться пропорционально отработанному времени. Денежные средства за отпуск так же пропорционально. При этом, на стаж работы и выплату пособий по беременности и родам не повлияет. Можно ли перевести на 4 х дневную рабочую неделю беременных и повлияет ли это на декретный отпуск?

Оформляется ли декрет для временного работника.

Да, сотрудник работающий по срочному трудовому договору может уйти в декретный отпуск и получить все выплаты. Только имейте в виду, что при выходе сотрудника, которого заменяете, вы можете быть уволены во время вашего отпуска по уходу за ребенком. Оформляется ли декрет для временного работника.

Право на увольнение временного сотрудника находящегося в декрете и выплату пособия - разъяснение для работников

Здравствуйте, Юлия!

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, увольнение в декретном отпуске по инициативе работодателя беременной сотрудницы или матери маленького ребенка до трехлетнего возраста строго запрещается. Имеет ли право уволить меня работодатель, так как я временный сотрудник, я нахожусь в декрете, и будут ли выплачивать мне пособия?

Оплата декретного отпуска при работе учителем на замену основного работника - особенности и порядок выплаты

Нюансов, касающихся того, что Вы работаете по временному трудовому договору, в данном случае нет. Однако помните, что при выходе основного работника трудовой договор с Вами расторгается даже в период декрета. А декретные выплаты как будут мне выплачиваться? В полном объеме как основному работнику в течении 3 х лет? Интересует вопрос по поводу оплаты декретного отпуска. Работаю учителем на время отсутствия основного работника и по этому являюсь тоже основным. Если я выйду в декрет, как мне будут выплачивать декретные? Как ей, то есть основному работнику или есть какие то нюансы?

Вышла из декрета и вернулась раньше срока, выплаты за январь вопросительны.

Нет, должны оплатить все отработанное время. Работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы. Вернуться в декрет - это Ваше право, за его использование не должны ущемлять в других правах. Вышла из декрета раньше срока, через полтора месяца пришлось вернуться в декрет, ушла 16 января, оплатили только за рабочие дни в январе, законно ли это?

Возможности выплат при беременности для работника ИП после полугодового безработного периода

Добрый день, Юлия! Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности, пособие по беременности и родам, единовременную выплату при рождении ребёнка и ежемесячные декретные выплаты. А кто производит эти выплаты? Меня интересует какие я выплаты смогу получить по Беременности если буду устроена у ип за пол года до родов!? До этого пол года безработная.

Выплаты работнику в декретном / Трудовое право - 1065 советов адвокатов и юристов