Юридическая консультация онлайн 9111.ru

У меня такой вопрос я выхожу на работу с декрет отпуска на работу а работа на карантин закрыта. Как быть.

Позвоните руководству, зафиксируйте выход на работу. Возможно, Вам предложат дистанционную работу. Работодателя извещать, что вы выходите на работу, зафиксировать сей факт, а дальше уже по распоряжению работодателя будете действовать. У меня такой вопрос я выхожу на работу с декрет отпуска на работу а работа на карантин закрыта. Как быть.

Работадатель не готов взять на работу молодую маму в связи с декретным отпуском до 3 лет ребенка

Здравствуйте. Вы имеете право в любой момент прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на свое рабочее место. Д ректор не прав. Пишите заявление о прекращении отпуска и выходе на работу. Д/о написан до 3 лет, ребёнок 2,4.,хочу выйти на ратоту, работадатель говорит что не куда брать пока, место занято, сиди до 3 лет раз д/о написан.

Изменения в штатном расписании и переводы во время отпуска - что делать с работниками?

Ничего не делать. Пусть и дальше работают. Или что-то еще? Здравствуйте.

В период декретного отпуска никаких переводов быть не может. При выходе работника из отпуска Вы обязаны предоставить ему прежнее место работы. На период отсутствия этого работника на её место может быть принят временный сотрудник по срочному трудовому договору, который закончится с выходом декретницы. И уже после этого можно будет менять название должности.

С уважением. Меняется штатное расписание. В одном отделе меняется название должности (работник находится в отпуске по БИР) на ее место переведен другой работник временно а на место переведенного принят по срочному ТД еще один. Вопрос можно ли переводить во время отпуска по БИР (согласие есть) и что делать с теми двумя (алгоритм). Спасибо.

Как сменный график работы повлиял на мою должность в декрете и привел к переводу на мое рабочее место человека с инвалидностью?

Здравствуйте. На период декретного отпуска за вами должно сохраниться ваше место. То есть по выходу из декрета вы должны вернуться на свою должность.

Все переводы исключительно с письменного согласия сотрудника.

С уважением. Безусловно у работодателя нет такого права на ваш перевод.

Ст. 256 ТК РФ

[quote]На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).[/quote]

Удачи. Обращайтесь в отдел кадров. Нахожусь в декрете, на работе на мое место взяли человека с инвалидностью, у нас сменный график работы, в моем кабинете стабильный график, (работаю в мфц, специалист, не на приёме документов) поэтому девочку с инвалидностью перевели на мою должность. Когда я выйду на работу меня имеют право перевести на другое рабочее место, а девочку с инвалидностью оставить (у неё справка о том что нужна лёгкая работа)

Расчет декретных при переходе на новую работу после декретного отпуска - какова база для расчета?

Здравствуйте. Пособие по беременности и родам рассчитывается по среднему заработку за предшествующие декрету 2 года. Нужно взять от предыдущего работодателя справку 182 н о среднем заработке и передать новому работодателю при выходе в декрет. Если эту справку не взять - пособия будут минимальные.

С уважением. Всех с наступающим новым годом!

Ситуация:

Женшина была в декрете три года, почти по окончании этого срока уволилась и почти через неделю устроилась на другую работу, где отработала меньше года, уходит опять в декрет. Подскажите, пожалуйста, как рассчитываются в таком случае декретные на первые полтора года: 40 процентов от текущей зарплаты или от мрот?

Как увольнение в середине декабря влияет на размер пособия при окончании декрета?

По всей видимости, Вы получаете 40% от среднего заработка за период до выхода на декрет. Это право уже реализовано. И если даже работодатель будет ликвидирован, право на пособие за Вами останется. Только платить будет уже не работодатель, а орган социальной защиты по месту жительства. Здравствуйте.

У работодателя обязательно получите справку 2-НДФЛ, справку с места работы, а также как только введут банкротство решение (определение суда) о банкротстве. Это нужно чтобы вас мог ФСС поставить к себе на выплаты.

Размер выплат за вами сохранится и не уменьшится. Декрет заканчивается 10,01,2022. Пришлось уволится в середине декабря, т.к. организация начинает процедуру банкротства. Мое увольнение повлияет на размер пособия?

Работодатель отказывается предоставить рабочее место после декретного отпуска - что делать?

Если готовы идти на конфликт, то можете написать жалобу в трудовую инспекцию и (или) в прокуратуру. Поскольку на период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется место работы (должность) , вам обязаны обеспечить условия для выхода на работу, в том числе и на условиях неполного рабочего времени. Вам обязаны предоставить место работы, при отказе с жалобой в ГИТ Роструда. Если работодатель отказывается предоставлять рабочее место после выхода из декрета, можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или с иском в суд. Заявление о выходе на работу заказным письмом. Далее получаете ответ либо сразу в трудовую инспекцию. Работодатель отказывается предоставить рабочее место после декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, на данный момент ребенку 2 года, планирую выйти досрочно на полный день. Говорит что мест нет, либо жди ещё год, до появления вакансии, либо увольнение с выплатой оклада. Я не согласна, что нужно сделать и предпринять?

При сокращении предлагают гпх и декретные места?

Здравствуйте, Елена!

Это незаконно, не соглашайтесь.

ГПХ это вообще не трудоустройство, это оказание услуг.

С вами расторгнут его при первом удобном случае.

Декретная ставка также, срочный договор - расторгнут при выходе сотрудника.

[b]Либо вам предлагают постоянное место работы, либо сокращают с выплатой всех причитающихся сумм.[/b]

[u]С Уважением! [/u] Елена, вам не следует соглашаться на предложенные работодателем условия. Всего доброго. Декретные не должен предлагать так как они не являются вакантными. ГПХ не относится к трудовым отношениям, поэтому тоже не должны предлагать. В соответствии со ст.180 ТК РФ при проведении процедуры сокращения работодатель обязан предложить другие ваканьные должности. При сокращении предлагают гпх и декретные места?

Увольнят ли меня с декретного места, если моя заместительница уволится?

Добрый день. В таком случае ваш срочный трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника становится бессрочным. То есть уволить Вас не могут. Уходите в декрет и за вами сохраняется рабочее место на весь период декрета. Дарья, при указанных в вопросе обстоятельствах, вам следует путем личного обращения непосредственно к работодателю, решить вопросе с продолжением трудовых отношений. Увольнение временного работника, производится на основании ст. 79 ТК РФ. Основанием расторжения договора является выход на работу основного работника. Удачи. Пришла работать на декретное место и сама забеременела. В декрет уходить в феврале, но стало известно, что декретница собирается увольняться в марте. Уволят ли меня или переведут на её постоянное рабочее место (при том, что я уже буду в декретном отпуске)?

Могут ли беременной отказать в ежегодном отпуске, если хочется взять его если прошло 5 месяцев после последнего отпуска.

По закону, работодатель не вправе отказать женщине, ожидающей малыша, в предоставлении отпуска, даже если она отработала на предприятии всего пару дней.

Ст. 260 Трудового кодекса, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Если такое нарушение будет установлено, Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию по труду. Если не подошло время выхода в декрет, могут отказать, вы его ещё не заработали. Могут ли беременной отказать в ежегодном отпуске, если хочется взять его если прошло 5 месяцев после последнего отпуска.

Работаю в д/с логопедом на 0,5 ставке 8 месяцев, в апреле ухожу в декрет, сколько декретных мне полагается?

Здравствуйте. Ставка не важна. Все выплаты, связанные с выходом в декрете, оплачиваются исходя из среднего заработка за последние 2 года. Если заработка за нужный период нет, то будут минимальные выплаты.

С уважением. Декретные рассчитываются исходя из опыта работы и среднего заработка у вас 100% среднего заработка за весь период, расчет конкретный можете узнать в бухгалтерии. Работаю в д/с логопедом на 0,5 ставке 8 месяцев, в апреле ухожу в декрет, сколько декретных мне полагается?

Как устроиться на работу вахтовым методом с ребенком младше трех лет?

Здравствуйте. Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, то пишите заявление о досрочном выходе из декретного отпуска. Если ваш вопрос не связан с декретным отпуском, уточните, что вы имеете в виду, спрашивая, как выйти на работу.

С уважением. Хочу выйти на работу вахтовым методом, но у меня ребёнок, на данное время дочери 2 года 2 месяца, т.е.нам нет трех лет, как мне выйти на работу.

Как расчитают декретный в третий раз и можно ли выбрать года? Как повлияет выход на работу на декретный отпуск?

Здравствуйте, Екатерина! В соответствии с п.3 ст.10 ФЗ от 29.12.2006 №255 в случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

Согласно ст.14 этого же закона Вы имеете право на замену периодов, исходя из которых производится исчисление отпуска по беременности и родам.

Таким образом, если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, то имеете право на получение пособия по БиР. Кроме того, имеете право на замену периодов. Я в марте 2022 ухожу в третий декрет, у меня получилось так что из декрета в декрет третий раз. Как мне расчитают декретный? Хотелось бы чтоб было выгодно как и в первые два. Могу ли выбрать те года которые мне нужны? И ещё говорят нужно выйти хотя бы на 1 день на работу, что это даст?

Могут ли уволить беременную женщину, переведенную на другую должность во время декретного отпуска?

Обращайтесь в отдел кадров. Тамара, так как Вас перевели с постоянного места работы на временное (на время декретного отпуска), по выходу постоянного сотрудника Вас могут уволить. Была устроена на работу постоянна. Отработала несколько месяцев, потом заболела. И меня убрали с этой должности перевели на другую должность на время декретного отпуска, а теперь сама забеременела. Скажите меня уволят.

Когда правильно оформлять больничный по беременности и родам, если декрет планируется отложить до января?

Здравствуйте, Олеся!

Сообщите врачу, чтобы больничный лист выдали позже, у вас есть такое право.

С Уважением! Больничный лист по беременности и родам выдаётся на 140 дней, за 70 дней до предполагаемых родов, врач не может сдвинуть эти сроки.

Но Вы праве обговорить с работодателем срок начала отпуска по беременности и родам и дату подачи заявления. За дни выхода на работу Вам начислят ЗП, а отпуск по беременности и родам сократится на количество этих дней. В декрет мне 24.12.21 года, но я не хочу уходить в декабре, а уйти в конце января 2022 года. Вопоос - когда оформлять больничный по беременности и родам?

Заявление в суд о снятии с должности по алиментам в связи с декретным отпуском и невозможностью выплатить задолженность

Это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ. Для подготовки иска нужна дополнительная информация, постановление о расчете задолженности, документы, подтверждающие уважительность отсутствия заработка и уплаты алиментов. Обращайтесь к любому юристу в личные сообщения. Добрый день. Данная услуга будет платной, и необходимо изначально изучить пакет документов. Можете обратиться на платной основе. Начисляют долг по средней ЗП в России, а это прилично. Выходите на неполный день на работу и с этого заработка будете платить алименты и погашать задолженность. Другого выхода у вас нет. Помогите написать заявление в суд, что бы с меня сняли за должность по алиментам так как я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до з лет. И у меня нет возможности выплатить долг который образовался по алиментам. Официально я трудоустроена, но приставы мне начисляют как буд то я не трудно устроен.

Расчет выхода на пенсию при работе в ФСИН с декретным отпуском и стажировкой в трудной местности.

Здравствуйте. Это платная услуга. Помогите подсчитать выход на пенсию: обучение 5 лет очная форма до принятия на службу, принята на службу ФСИН с 30.03.2012, стажировка 3 мес, декрет с 12.02.2014 по 01.05.2016, декрет с 15.12.2019 по 05.07.2021, местность приравнена к крайнему северу.

Ситуация с работой - что произойдет, если устроилась временно за уходом за детьми?

Ваш трудовой договор стал бессрочным. Добрый день! Выйдете с декрета и продолжите работать. Вы устроились на работу на время декретного отпуска основного работника. Так как она уволилась именно у Вас появилось первоочередное право занятия данной должности. После выхода из декрета, продолжите дальше работать, только по бессрочному договору (не на декретной ставке) Здравствуйте!

Если Вы были устроены временно, то Вас уволят или предложат постоянную ставку. Важно понимать, как Вы были оформлены изначально. [b]Екатерина, добрый день. В данном рассматриваемом случае Ваш договор с работодателем стал без срока действия. С уважением![/b] Скажите пож. Я устроилась на работу временно за девушку которая ушла в дикрет. Отработала три месяца и так получилось что сама ушла в дикрет. За меня временно взяли девушку. Но сейчас та девушка за которую я работала уволилась. А что теперь будет со мной?

Как поступить в ситуации, когда работодатель закрыл офис и вы не можете устроиться в близлежащем городе из-за детей

Здравствуйте. При согласии работника на работу в другой местности оформляется перевод, а в случае отказа - увольнение по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Увольнение по данной статье не является сокращением. Поэтому, вам либо писать заявление по собственному желанию, либо в случае отказа от перевода в другой город вас уволят по вышеуказанной статье.

В любом случае, данные мероприятия должны проводиться после вашего выхода из декретного отпуска, т.е по достижении вашего ребёнка трех лет.

С уважением. Нахожусь в декретном отпуске. Офис работодателя в моем городе закрыли. В близлежащий город работать выйти не могу, т.к. 2 ребёнка. И увольняться по собственному желанию не хочу. Могут ли мне отказать в сокращении. И вообще как в данной ситуации поступить правильно?

Скажите пожалуйста, при выходе на работу из декретного отпуска также проходят службу безопасности?

Нет, зачем?

Вы уже её прошли. Просто возвращаетесь и все. Обязаны пустить.

С уважением. Скажите пожалуйста, при выходе на работу из декретного отпуска также проходят службу безопасности?

Земский доктор - перевод на новое место работы и вопросы о доработке в другой больнице

Надо обязательно поставить в известность и уточнить условия. Здравствуйте.

Вообще, надо смотреть условия договора, который Вы заключили. Но Ваши права нарушены изначально - работодатель не вправе был Вас куда либо переводить в период декретного отпуска. Это возможно по закону только с Вашего письменного согласия и с обязательным письменным предупреждением не менее, чем за два месяца. Но уже после Вашего выхода из отпуска.

С уважением. Я устроилась работать в 2016 г. по программе земский доктор в поселковую больницу, которая перестала существавать в 2018 г., пока я находилась в декретном отпуске. Меня перевели работать в соседний населенный пункт, и после декрета я уже была вынуждена ездить работать по новому адресу. Должна ли я дорабатывать по земскому доктору в другой больнице, учитывая что она находится вне моего населенного пункта и даже не попадает под программу земский доктор?

Можно ли работника находящегося на декретной ставке повысить в должности?

С работником в декрете ничего нельзя сделать до его фактического выхода на работу. Здравствуйте.

Ваш работник замещает сотрудницу, находящуюся в декрете по срочному трудовому договору?

Да, с согласия этого работника Вы можете изменить условия трудового договора либо перевести его на другую работу.

С уважением. Можно ли работника находящегося на декретной ставке повысить в должности?

После выхода с декретного отпуска к учителю может ли приходить на урок завуч? Или нет?

Конечно может приходить завуч на урок На этот счет нет ни какого запрета в законодательстве. Добрый вечер!

Завуч может приходить для проверки к любому учителю.

Это не зависит от стажа работы и других обстоятельств. После выхода с декретного отпуска к учителю может ли приходить на урок завуч? Или нет?

Как получить отпускные после перехода на декретный отпуск в середине отпуска?

Добрый день.

Нахождение работника одновременно в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, законодательством не предусмотрено. Если Вы уже оформили отпуск по беременности и родам, то выгоднее использовать оставшуюся часть ежегодного оплачиваемого отпуска по своему желанию:

- сразу после отпуска по беременности и родам;

- по окончании отпуска по уходу за ребенком;

- в соответствии с графиком отпусков, утвержденным в организации, после выхода на работу из «детских» отпусков.

При предоставлении оставшихся дней очередного отпуска будут начислены отпускные за эти неиспользованные дни. Я работаю преподавателем. Ушла в декретный отпуск 2019. Пока я работала беременная ушла в отпуск. Отпуск у нас с 1 июля по 25 августа. А я ушла с 1 августа в декрет. Отпускные получила с 1 июля по 1 августа. Могу ли я получить отпускные с 1 августа по 25 августа? Или этот месяц вошла в декретый.

Выход на работу до окончания декретного отпуска - что будет с выплатами?

Если она выйдет на неполный рабочий день, то не отменят. Женщина находится в декретном отпуске с 3 ребёнком и получает выплату до 3-х лет, захочет раньше, чем ребенку исполнится 3 года выйти на работу. Выплату отменят?

Выход на работу с декретного / Трудовое право - 1504 советов адвокатов и юристов