График охраны / Трудовое право - 205 советов адвокатов и юристов
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать нормы по рабочему времени, предусмотренные законом. В соответствии с законодательством, продление рабочего дня до суток через двое допускается только в случае, если это предусмотрено коллективным договором или локальным нормативным актом. Однако, при таких изменениях, работодатель обязан соблюдать нормы охраны труда и обеспечивать работникам дополнительные отдых и питание.
В вашей ситуации, если работодатель нарушает установленные законом нормы и не обеспечивает необходимые условия для работы в режиме сутки через двое, вам следует обратиться к юристу или к местному органу по труду и социальной защите населения для защиты ваших прав и принятия соответствующих мер. У меня график сутки через трое, сейчас у нас одна сотрудница на больничном и будет сидеть месяца 4 нас заставляют работать сутки через двое у меня 5 летний ребёнок, я прошу чтобы взяли человека, работодатель не берет, законно ли это?
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать нормы по рабочему времени, предусмотренные законом. В соответствии с законодательством, продление рабочего дня до суток через двое допускается только в случае, если это предусмотрено коллективным договором или локальным нормативным актом. Однако, при таких изменениях, работодатель обязан соблюдать нормы охраны труда и обеспечивать работникам дополнительные отдых и питание.
В вашей ситуации, если работодатель нарушает установленные законом нормы и не обеспечивает необходимые условия для работы в режиме сутки через двое, вам следует обратиться к юристу или к местному органу по труду и социальной защите населения для защиты ваших прав и принятия соответствующих мер.
СпроситьВам компенсируют отпуск только, т.к. руководство не обязано вам предоставлять отпуск вне графика Вопрос такой, хочу уволиться со службы с вневедомственной охраны, отпуск по графику в июле, имею ли я право взять отпуск сейчас и находясь в отпуске написать рапорт на увольнение?
Да не факт что вам его предоставят, ранее графика отпусков. Вопрос такой, хочу уволиться со службы с вневедомственной охраны, отпуск по графику в июле, имею ли я право взять отпуск сейчас и находясь в отпуске написать рапорт на увольнение?
А кто Вас сейчас в отпуск отпустит? Всё по графику... Или поговорите с начальством... Тут чего спрашивать? Вопрос такой, хочу уволиться со службы с вневедомственной охраны, отпуск по графику в июле, имею ли я право взять отпуск сейчас и находясь в отпуске написать рапорт на увольнение?
А кто Вас сейчас в отпуск отпустит? Всё по графику... Или поговорите с начальством... Тут чего спрашивать?
СпроситьОхрана труда вашей организации осуществляет периодические медицинские осмотры работников, после медосмотра вам выдадут заключение Такая справка не требуется. Я инвалид 3 группы, работаю по графику сутки через трое. Кто мне должен дать мед. справку, что нет противопоказаний для работы в ночное время?
Охрана труда вашей организации осуществляет периодические медицинские осмотры работников, после медосмотра вам выдадут заключение
Спросить
На первый рабочий день по условиям гражданского кодекса - сроки. Разумеется, срок сдвигается на день раньше. Пятница, например. В противном случае, в понедельник работник уже может быть не допущен к работе. Как составить график сдачи экзаменов по охране труда, если экзамен нужно сдавать 1 раз год, а планируемая дата сдачи экзамена приходится на выходной? В какую сторону нужно сдвигать дату экзамена?
Разумеется, срок сдвигается на день раньше. Пятница, например. В противном случае, в понедельник работник уже может быть не допущен к работе.
СпроситьОбязаны как и всем по Трудовому договору. Если у Вас гражданско-правовых договор, или Ип, либо самозанятый, то нет, это уже Ваши личные проблемы. Здравствуйте, Владимир!
Конечно должны оплачивать все переработки.
Праздничные и ночные оплачиваются в повышенном размере.
Пишите жалобу в Прокуратуру или ГИТ (Инспекцию труда).
[u]С Уважением! [/u] Гражданско-правовой договор - это договор оказания услуг, охраны например, или другой тип договора, не являющийся трудовым Есои работаете за пределами смены, то оплачиваются, в так у Вас сменный график, указанные дни на Вас не распространяются. Работаю сорож-охраник сутки через трое. Оплата МРОТ. Должны мне оплачивать ночные, праздничные и сверхурочные часы? Если не оплачивают, что делать?
Обязаны как и всем по Трудовому договору. Если у Вас гражданско-правовых договор, или Ип, либо самозанятый, то нет, это уже Ваши личные проблемы.
Спросить
Здравствуйте, Владимир!
Конечно должны оплачивать все переработки.
Праздничные и ночные оплачиваются в повышенном размере.
Пишите жалобу в Прокуратуру или ГИТ (Инспекцию труда).
С Уважением!
СпроситьГражданско-правовой договор - это договор оказания услуг, охраны например, или другой тип договора, не являющийся трудовым
Спросить
Есои работаете за пределами смены, то оплачиваются, в так у Вас сменный график, указанные дни на Вас не распространяются.
СпроситьНеправомерно. Только с вашего письменного согласия.
С уважение. Раз так вам сказали значит либо вы неофициально работаете, либо руководитель зарывается. Вы вправе подать жалобу в комиссию по трудовым спорам, если в организации такая существует, в госинспекцию труда, прокурору, в суд. Однако вас вынудят уволиться, подставят на нарушении порядка несения службы и т.д. Работаю в охране в графике три через три. На данный момент, начальником составлен график на сентябрь, где мне установлены смены без моего согласия, четыре через два, четыре через три... На мое несогласие, мне предложено уволится. На сколько правомерно такое составление графика? На,что мне ссылаться при споре в составлении данного графика?
В принципе так и думал. Просто хотел услышать подтверждения своих мыслей, удостоверится, что не ошибаюсь. Спасибо за ответ!
СпроситьРаз так вам сказали значит либо вы неофициально работаете, либо руководитель зарывается. Вы вправе подать жалобу в комиссию по трудовым спорам, если в организации такая существует, в госинспекцию труда, прокурору, в суд. Однако вас вынудят уволиться, подставят на нарушении порядка несения службы и т.д.
СпроситьВ принципе так и думал. Просто хотел услышать подтверждения своих мыслей. Работаю официально. Спасибо за ответ!
СпроситьДа, законно, если такой график указан в договоре, но вправе и отказаться.
При этом работа в течение двое суток подряд запрещена законом. Законно ли работать в охране по графику двое суток через двое?
Да, законно, если такой график указан в договоре, но вправе и отказаться.
При этом работа в течение двое суток подряд запрещена законом.
Спросить
Обращаться нужно с жалобой в инспекцию по труду. Будьте готовы к конфликту с работодателем. Если собрались отстаивать свои права. Такой вопрос, у меня матушка работает в охране график работы у нее сутки двое, 1 человек уволился, теперь они работают сутки через сутки на протяжении месяца, договор о согласии не давали на подписание на такой график, скажите пожалуйста что делать и куда обратится в таком случае?
Обращаться нужно с жалобой в инспекцию по труду. Будьте готовы к конфликту с работодателем. Если собрались отстаивать свои права.
СпроситьЗдравствуйте
дежурства согласно графика
не будете выходить-вас исключат Здравствуйте. В соответствии со ст. 18 Федерального закона от 02.04.2014 N 44-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об участии граждан в охране общественного порядка" , народные дружинники при участии в охране общественного порядка [b]обязаны[/b] при объявлении сбора народной дружины прибывать к месту сбора в установленном порядке. При этом, народные дружинники вправе отказаться от исполнения возложенных на них обязанностей в случае, если имеются достаточные основания полагать, что их жизнь и здоровье могут подвергнуться опасности (ст. 17 вышеназванного закона). Я член ДНД. Могут ли меня заставить дежурить в назначенный день, без моего согласия?
Мне 64 года, а меня заставляют дежурить с 20.00 до 23.00. Я в это время дежурить не хочу.
Здравствуйте. В соответствии со ст. 18 Федерального закона от 02.04.2014 N 44-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об участии граждан в охране общественного порядка" , народные дружинники при участии в охране общественного порядка обязаны при объявлении сбора народной дружины прибывать к месту сбора в установленном порядке. При этом, народные дружинники вправе отказаться от исполнения возложенных на них обязанностей в случае, если имеются достаточные основания полагать, что их жизнь и здоровье могут подвергнуться опасности (ст. 17 вышеназванного закона).
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со ст. 103 ТК РФ.
Сторожам установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом месяц, квартал, год. Графики работ составляются помесячно с ознакомлением сторожей за 1 месяц.
Например, каждый сторож может работать по 24 часа, но при этом после рабочей смены должно быть не менее 48 часов отдыха. Для непрерывной охраны предприятия вам придется принять 3 сторожа. Продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы.
Не более 40 часов в неделю и чтобы не было сверхурочной работы Статья ТК РФ 99. Сверхурочная работа. У нас в ДОУ работает 2 сторожа. Режим работы сада 10.5 часов (7.00-17.30). Как правильно составить график сменности сторожам
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 103 ТК РФ.
Сторожам установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом месяц, квартал, год. Графики работ составляются помесячно с ознакомлением сторожей за 1 месяц.
Например, каждый сторож может работать по 24 часа, но при этом после рабочей смены должно быть не менее 48 часов отдыха. Для непрерывной охраны предприятия вам придется принять 3 сторожа. Продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы.
Не более 40 часов в неделю и чтобы не было сверхурочной работы Статья ТК РФ 99. Сверхурочная работа.
СпроситьНет это не правомерно Здравствуйте! Не правомерно. Должен быть график в соответствии с Трудовым кодексом работа+часы отдыха. За переработку должен быть отдельный документ и оплата. Нет, нарушается эта норма.
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
[quote]
Работодатель обязан:
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;[/quote] Что значит сгорает?
При сменном графике производится суммированный учет рабочего времени, вся недоплата может быть и должна выплачена в конце расчетного периода Я работаю в охране, график сменный! Переработку оплачивают только 30 часов в квартал! Остальное все сгорает. Правомерно ли это?
Здравствуйте! Не правомерно. Должен быть график в соответствии с Трудовым кодексом работа+часы отдыха. За переработку должен быть отдельный документ и оплата.
Спросить
Нет, нарушается эта норма.
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
СпроситьРаботодатель обязан:
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
Что значит сгорает?
При сменном графике производится суммированный учет рабочего времени, вся недоплата может быть и должна выплачена в конце расчетного периода
СпроситьНаталия,
при срабатывании сигнализации должна приезжать группа быстрого реагирования.
Или вы имеете в виду представителей организации? Обычно это делается по графику - предположим, эту неделю ответственный - вы, следующую неделю - другой сотрудник, и тд Если вас нет в списках в охранном предприятии позволяющием вас поднимать при сработке средств сигнализации, то вы вправе не выезжать на оъект. Охрана обязана быть осуществлена силами охранного подразделения. Кто должен приезжать на объект (мун. учреждение) при срабатывании сигнализации? Я в списке ответственных лиц, но остальные не отвечают на звонки и достается только мне! В должностных обязанностях такие моменты у меня не прописаны, доплату за "охрану" не получаю! Часто ухожу последней и потому сдаю учреждение на охрану. Как законно отказаться от такого рода "дежурства"?
Наталия,
при срабатывании сигнализации должна приезжать группа быстрого реагирования.
Или вы имеете в виду представителей организации? Обычно это делается по графику - предположим, эту неделю ответственный - вы, следующую неделю - другой сотрудник, и тд
СпроситьЕсли вас нет в списках в охранном предприятии позволяющием вас поднимать при сработке средств сигнализации, то вы вправе не выезжать на оъект. Охрана обязана быть осуществлена силами охранного подразделения.
Спросить
Я в списке ответственных лиц от нашего учреждения, потому охранное предприятие при срабатывании сигнализации и начинает обзванивать нас, как ответственных лиц. Кто-то не берет трубку, кто-то не в городе, вот они по списку и доходят до меня. Еще вопрос - сколько времени группа реагирования должна дожидаться на объекте ответственное лицо? К примеру, если сигнализация сработала в 5 утра, а рабочий день у нас начинается в 9 утра - могу ли я приехать к 9 часам?
СпроситьНа федеральном уровне нет требований к количеству работников, в том числе охранников, на объекте. Соответственно, работа одного охранника на посту в течение 24 часов не нарушает требований ТК РФ. Также для решения вопроса о количестве охранников можно ориентироваться на Постановление Правительства Московской области от 12.07.2016 № 530/24 «Об утверждении Порядка организации охраны объектов Московской области, осуществляемой за счет средств бюджета Московской области» Приложением 3 к этому Постановлению установлена методика расчета количества сотрудников охраны, необходимого для обеспечения режима работы поста охраны. Может ли охранник работающий по графику 24 часа в сутки, находится на посту постоянно один или на посту при таком графике должны находится постоянно два охранника.
Просьба обьяснить для сотрудников ЧОП и сотрудников охраны которые работают на вокзалах (система транспорта).
Спасибо.
На федеральном уровне нет требований к количеству работников, в том числе охранников, на объекте. Соответственно, работа одного охранника на посту в течение 24 часов не нарушает требований ТК РФ. Также для решения вопроса о количестве охранников можно ориентироваться на Постановление Правительства Московской области от 12.07.2016 № 530/24 «Об утверждении Порядка организации охраны объектов Московской области, осуществляемой за счет средств бюджета Московской области» Приложением 3 к этому Постановлению установлена методика расчета количества сотрудников охраны, необходимого для обеспечения режима работы поста охраны.
СпроситьДоговор у вас есть с общежитием? Кто собственник этого общежития? Охрана, наверное, круглосуточная. Незаконно это.. Вас никто выселить не может, как ограничить Ваши права.
В прокуратуру с жалобой. Письменно уведомемся администрацию общежития о вашем рабочем графике предложите какую-нибудь документ. Во всяком случае у вас будет обращение, а Если через 30 дней не будет ответа, то Обратитесь с жалобой в прокуратуру Роспотребнадзор. В общежитие не разрешают работать в ночное время и приходить в общагу поздно, даже если есть справка с работы, грозятся выселить из общежития, а я ведь всего лишь работаю.
Договор у вас есть с общежитием? Кто собственник этого общежития? Охрана, наверное, круглосуточная. Незаконно это..
Спросить
Письменно уведомемся администрацию общежития о вашем рабочем графике предложите какую-нибудь документ. Во всяком случае у вас будет обращение, а Если через 30 дней не будет ответа, то Обратитесь с жалобой в прокуратуру Роспотребнадзор.
СпроситьВ трудовом кодексе речь идет не об обязанности отработать 14 дней. А об обязанности уведомить работодателя за 14 дней до увольнения. Соответственно в дни после уведомления вы работаете согласно своего графика. День добрый я работаю в охране вахтовым методом хочу уволиться, нужно мне отрабатывать 15 дней или эти дни могут войти в дни которые я буду дома.
В трудовом кодексе речь идет не об обязанности отработать 14 дней. А об обязанности уведомить работодателя за 14 дней до увольнения. Соответственно в дни после уведомления вы работаете согласно своего графика.
СпроситьВыходите на неполный рабочий день, т.е. на полсмены в дневное время.
Конечно руководству не очень-то от такого графика, т.к. в ночь кто-то должен же за вас работать, следить за сохранностью объектов. Ребёнку 1.6 хочу выйти с декорта на работу. Работаю в отделе охраны график /сутки/двое. Вопрос могу ли я как то попросить другую должность потому что до трёх лет могу не выходить в ночь. Или мне просто откажут.
Добрый день! Да, согласно утвержденного работодателем графика проверки сотрудников на знания требований охраны труда. Работаю сметчиком, через 2 месяца выхожу на пенсию, должна ли я сдавать плановый экзамен сейчас по охране труда.
Добрый день! Да, согласно утвержденного работодателем графика проверки сотрудников на знания требований охраны труда.
СпроситьМенять график вправе, а вот насчет нормы часов надо разобраться. Если личного состава не хватает в группах задержания или на объектах охраны, то вполне могут выводить дополнительно на службу. Так всегда было и будет. Если не устраивает такой поворот событий, то вы вправе в полицию уйти или в МЧС. Здравствуйте. Да руководство вневедомственной охраны может изменить график работы, но нужно посмотреть не нарушаются ли нормы трудового права. С уважением. Имеет ли право руководство вневедомственной охраны изменять график работы сутки через трое ставя дополнительные смены в средний выходной и заявляя, что если не выйти в эти дни поставят прогул со всеми вытекающими?
Если личного состава не хватает в группах задержания или на объектах охраны, то вполне могут выводить дополнительно на службу. Так всегда было и будет. Если не устраивает такой поворот событий, то вы вправе в полицию уйти или в МЧС.
Спросить
Здравствуйте. Да руководство вневедомственной охраны может изменить график работы, но нужно посмотреть не нарушаются ли нормы трудового права. С уважением.
СпроситьДобрый день! Конкретной нормы, предусматривающей длительность ежедневного междусменного отдыха для медицинских работников выездных бригад скорой помощи не предусмотрено. Но! исходя из практики и нормативных актов для других категорий работников (например водителей) то отдых должен быть в два раза больше, чем длительность рабочей смены.
© Материал из Справочной системы «Охрана труда». Какое минимальное время на отдых должно быть у врача скорой помощи при графике по 12 часов.
Добрый день! Конкретной нормы, предусматривающей длительность ежедневного междусменного отдыха для медицинских работников выездных бригад скорой помощи не предусмотрено. Но! исходя из практики и нормативных актов для других категорий работников (например водителей) то отдых должен быть в два раза больше, чем длительность рабочей смены.
© Материал из Справочной системы «Охрана труда».
СпроситьАссистентом - тогда нет, отсутствует такая должность в этом списке.
Список
должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781) Скажите пожалуйста, будет ли идти медицинский стаж, если работать в медицинском учреждении ассистентом *0,25 ставки как основной работник+ 0,25 ставки как внутренний совместитель в этой же организации)+ 0,5 ставки в поликлинике?
Ассистентом - тогда нет, отсутствует такая должность в этом списке.
Список
должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)
СпроситьНапишите, что работа не является подходящей, нарушены нормы охраны труда: график работы нарушает нормы, установленные трудовым законодательством, время отдыха сокращено. По таким основаниям пособие не должны отменить, предложили неподходящий работу. Для прекращения статуса безработного, необходимо дважды отказаться от предложенной работы. Что касается именно Вашего вопроса, то всё будет зависеть от режима работы на крайнем месте работы, до постановки на учет в качестве безработного. Законно ли бирже труда давать направление на работу, где график работы сутки через двое? Будет ли считаться отказ работника в связи с нарушением режима работы поводом для снятия пособия на бирже?
Напишите, что работа не является подходящей, нарушены нормы охраны труда: график работы нарушает нормы, установленные трудовым законодательством, время отдыха сокращено. По таким основаниям пособие не должны отменить, предложили неподходящий работу.
Спросить
Для прекращения статуса безработного, необходимо дважды отказаться от предложенной работы. Что касается именно Вашего вопроса, то всё будет зависеть от режима работы на крайнем месте работы, до постановки на учет в качестве безработного.
СпроситьЧитайте что написано в вашем трудовом договоре, если есть разница в том что написано у вас в договоре и что делает нарядчик обжалуйте действия работодателя в инспекции по охране труда. На предприятии установлен график сменности, его нам доводят за 1 месяц до того как он вступить в действие. Но нарядчик меняет как дни по своему желанию, те вместо выходного может поставить рабочий день, так и вместо рабочего дня поставить выходной, иногда забывая даже предупредить. Кроме того может по своему желанию сократить или продлить продолжительность смены. На вопрос почему отвечает у вас написано что график может быть изменен (соответсвуюшая строчка написана внизу общего графика который мы подписываем). Вопрос законно ли это? и какими статьями можно припугнуть нарядчика при его своеволии? Насколько мне известно изменения разрешены только с согласия работника.
Читайте что написано в вашем трудовом договоре, если есть разница в том что написано у вас в договоре и что делает нарядчик обжалуйте действия работодателя в инспекции по охране труда.
СпроситьЗдравствуйте! Вы должны соблюдать график только тот, который у вас прописан в трудовом договоре. Все остальное либо по обоюдному желанию, либо за отдельную плату. Вы вправе выходить на подработки. Не хватает сотрудников, нанимайте по ГПХ с других организаций. Можно ли не выходить на подработки? Работаю в охране, сутки трое. Работадатель настойчево требует выходить через сутки потевируя тем, что не хватает охранников.
Здравствуйте! Вы должны соблюдать график только тот, который у вас прописан в трудовом договоре. Все остальное либо по обоюдному желанию, либо за отдельную плату.
Спросить
