Ежемесячное пособие по уходу за ребенком / Пенсии и пособия - 6003 советов адвокатов и юристов
С момента подачи документов Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, как выплачивается, с рождения ребёнка, или с даты выхода в отпуск
Добрый день!
По статье 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
В случае увольнения, женщина не может находиться в отпуске по уходу за ребенком, следовательно никакие выплаты не производятся.
При этом, нетрудоустроенные женщины могут получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере в органах соцзащиты. Если уволиться с работы во время нахождения в отпуске за уходом за ребенком до 1,5 лет. (декрет) отменится ли выплаты пособия с ФСС?
Добрый день!
По статье 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
В случае увольнения, женщина не может находиться в отпуске по уходу за ребенком, следовательно никакие выплаты не производятся.
При этом, нетрудоустроенные женщины могут получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере в органах соцзащиты.
Спросить
Хорошо, уточню. Вне зависимости от пола, на кого оформлен отпуск по уходу за ребенком в случае увольнения, выплаты работодателя прекращаются. Пишите тогда вопрос точно. Кто в отпуске по уходу за ребенком, каким образом оформлены выплаты: ежемесячные выплаты работодателя или иное пособие с ФСС.
СпроситьПраво на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет (далее – пособие) сохраняется не только при работе на условиях неполного рабочего дня или на дому, но и при выходе на полный рабочий день и дистанционном формате (федеральные законы от 19 декабря 2023 г. № 614-ФЗ и № 620-ФЗ, ст. Ребенк родился в июне 2023 г, ушла в отпуск по уходу за ребенком, планирую выйти на полный рабочий день, сохранится ли выплата пособия до 1.5 лет? Если выйти на ставку или на 1.5 ставки.
право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет (далее – пособие) сохраняется не только при работе на условиях неполного рабочего дня или на дому, но и при выходе на полный рабочий день и дистанционном формате (федеральные законы от 19 декабря 2023 г. № 614-ФЗ и № 620-ФЗ, ст.
СпроситьОтказ в выплате правомерен. Здравствуйте, нужно видеть отказ, а потом уже можно будет вам что-то посоветовать Здравствуйте уважаемый Михаил!
Откаеэз в единовременной выплате является неправомерным.
Согласно ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют в том числе опекуны, не получающие официального дохода.
Необходимо оспорить незаконный отказ в судебном порядке (ст.218 КАС РФ).
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов.
Всего доброго Являюсь опекуном ребенка. Мать не лишена родительских прав. Отказали в единовременной выплате
Здравствуйте, нужно видеть отказ, а потом уже можно будет вам что-то посоветовать
Спросить
Здравствуйте уважаемый Михаил!
Откаеэз в единовременной выплате является неправомерным.
Согласно ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют в том числе опекуны, не получающие официального дохода.
Необходимо оспорить незаконный отказ в судебном порядке (ст.218 КАС РФ).
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов.
Всего доброго
СпроситьДобрый день! Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет может получать один из родителей, опекун, бабушка, дедушка или другой родственник, который ухаживает за ребёнком. Это пособие положено и тем, кто работает, и тем, кто не имеет официальной занятости. Наталья, могут. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ). Могу ли я оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на свою маму которая не работает, но находится на пенсии?
Добрый день! Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет может получать один из родителей, опекун, бабушка, дедушка или другой родственник, который ухаживает за ребёнком. Это пособие положено и тем, кто работает, и тем, кто не имеет официальной занятости.
Спросить
Наталья, могут. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ).
СпроситьСмотря что имеете в виду. Если влияет ли на такой отпуск факт развода, то непосредственно — не влияет. Отец так и остается родителем, которому может предоставляться такой отпуск. Добрый день! Статья 13. Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" :
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, ...и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
Таким образом, по причине вашего развода ваш супруг не перестал быть отцом ребенку, и поэтому имеет полное право на отпуск по уходу за ребенком. Можно ли отцу ребёнка продолжить быть в декрете, родители развелись дети остаются с матерью, многодетная семья
Смотря что имеете в виду. Если влияет ли на такой отпуск факт развода, то непосредственно — не влияет. Отец так и остается родителем, которому может предоставляться такой отпуск.
СпроситьДобрый день! Статья 13. Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" :
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, ...и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
Таким образом, по причине вашего развода ваш супруг не перестал быть отцом ребенку, и поэтому имеет полное право на отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьНаталья, вопрос имеет следующий ответ.
Оба родителя вправе одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать пособия. Действующее законодательство не содержит норм, запрещающих это.
Если отпуск по уходу за одним ребенком оформили одновременно оба родителя, [b]ежемесячное пособие по уходу за ребенком нужно выплачивать только одному из них[/b] (ч. 4 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Такие разъяснения появились на сайте Роструда.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Могут ли сразу оба родителя взять отпуск по уходу за ребёнком? Пособие будет оформлять на себя муж. В дальнейшем он выйдет на работу на неполный рабочий день. Через неделю у меня кончается отпуск по беременности и родам. Как мне оформлять на работе отпуск по уходу за ребёнком? Или нужно писать заявление без сохранения заработной платы? И какие документы нужны для этого мне и мужу? Спасибо!
Наталья, вопрос имеет следующий ответ.
Оба родителя вправе одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать пособия. Действующее законодательство не содержит норм, запрещающих это.
Если отпуск по уходу за одним ребенком оформили одновременно оба родителя, ежемесячное пособие по уходу за ребенком нужно выплачивать только одному из них (ч. 4 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Такие разъяснения появились на сайте Роструда.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста полутора лет. Может ли работница написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет, но при этом отказаться от пособия по уходу за ребенком, чтобы само пособие получала бабушка (бабушка уйдёт в отпуск по уходу, а затем выйдет из него с сохранением пособия, и после этого мама оформит отпуск по уходу без пособия)? Заранее большое спасибо!
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста полутора лет.
СпроситьВот некоторые выплаты, которые положены семье с четырьмя детьми:
Единоразовая выплата при рождении ребёнка — 22 909,3 руб.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет — 40% от среднего заработка, но минимум 8 591,47 руб. и максимум 33 281,8 руб.
Материнский капитал, если семья не получала его за предыдущих троих детей. Его размер — 775 628,25 руб.
Региональный маткапитал, его размер и условия субъекты определяют сами.
Частичная компенсация ипотеки, ЖКХ, детского сада и приобретения школьной формы.
Не забывайте оценивать ответ юристов (это очень важно) Меня зовут Александра. Скажите пожалуйста что мне положено по закону. Если первый ребёнок родился в 2008 г. второй 2019 г. а третий в 2020 г. и ожидаем четвертого в 2024 г. На второго ребёнка есть сертификат материнский и на третьего региональный.
Вот некоторые выплаты, которые положены семье с четырьмя детьми:
Единоразовая выплата при рождении ребёнка — 22 909,3 руб.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет — 40% от среднего заработка, но минимум 8 591,47 руб. и максимум 33 281,8 руб.
Материнский капитал, если семья не получала его за предыдущих троих детей. Его размер — 775 628,25 руб.
Региональный маткапитал, его размер и условия субъекты определяют сами.
Частичная компенсация ипотеки, ЖКХ, детского сада и приобретения школьной формы.
Не забывайте оценивать ответ юристов (это очень важно)
СпроситьОставаться на рабочем месте и получать пособие на ребенка- так не получится Для этого нужно оформлять отпуск по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ С 1 января 2024 года получение пособия возможно при работе в полном обьеме
№620-ФЗ, регламентирующий изменения в ст. 13 ФЗ №81 и ст. 11.1 ФЗ №255. Дочь родила третьего ребенка в ноябре 2023 г. Старшим 10 и 9 лет. Дочь-на пенсии по выслуге лет (сотрудник полиции). Зять на данный момент служит в полиции. Пособие не получает. С 2024 года вышло постановление право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет отцу, если мама не работала. Имеет ли право зять на выплату ежемесячного пособия. При этом не уходя в декретный отпуск? Оставаться на рабочем месте и получать пособие на ребенка? В каком объеме выплачивается пособие?
Оставаться на рабочем месте и получать пособие на ребенка- так не получится Для этого нужно оформлять отпуск по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ
Спросить
Имею ввиду, что оформить отцу отпуск по уходу, примерно на неделю. А потом выйти досрочно. Пособие же сохраниться в таком случае?
Спросить
С 1 января 2024 года получение пособия возможно при работе в полном обьеме
№620-ФЗ, регламентирующий изменения в ст. 13 ФЗ №81 и ст. 11.1 ФЗ №255.
СпроситьМаксимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком для застрахованных граждан составит в 2023 году 33 282 рубля в месяц, а минимальный размер – 8630 рублей в месяц. Сумма ежемесячного пособия, определяемая исходя из МРОТ, для отпуска, начавшегося в 2024 г., составляет 9 227 рублей 24 копейки.
Потому обращайтесь к работодателю за разъяснениями и в СФР Очень надеюсь на помощь. С 6 марта я ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сегодня на госуслугах пришло уведомление о назначении пособия. Назначили 8507, но я читала что даже минимальный размер пособия 9227, почему могут назначить меньше минимума и законно ли это?
Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком для застрахованных граждан составит в 2023 году 33 282 рубля в месяц, а минимальный размер – 8630 рублей в месяц.
Спросить
Сумма ежемесячного пособия, определяемая исходя из МРОТ, для отпуска, начавшегося в 2024 г., составляет 9 227 рублей 24 копейки.
Потому обращайтесь к работодателю за разъяснениями и в СФР
СпроситьЗдравствуйте уважаемая Диана !
Не вправе отказать в выплате больничных по беременности и родам.
Поскольку до достижения ребенком возраста полутора лет сотрудник сохраняет право на получение пособия у нового работодателя (ч. 1 ст. 14 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ). Для получения указанного пособия сотрудник должен представить новому работодателю комплект документов в установленном порядке (приказ Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается работодателем за счет средств ФСС.
И отпуск по уходу за ребенком в общем случае предоставляют, пока ребенку сотрудника не исполнится три года.
Удачи Такой вопрос, я в положение, работала на одном месте работы, но в феврале уволилась и вот сейчас трудовстроилась на другое место работы, в декрет мне выходить меньше чем через 1,5 месяца. За 22 и 23 год стаж есть. Скажите, не откажут ли не в выплате больничных по беременности и родам?
Здравствуйте уважаемая Диана !
Не вправе отказать в выплате больничных по беременности и родам.
Поскольку до достижения ребенком возраста полутора лет сотрудник сохраняет право на получение пособия у нового работодателя (ч. 1 ст. 14 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ). Для получения указанного пособия сотрудник должен представить новому работодателю комплект документов в установленном порядке (приказ Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается работодателем за счет средств ФСС.
И отпуск по уходу за ребенком в общем случае предоставляют, пока ребенку сотрудника не исполнится три года.
Удачи
СпроситьОбращайтесь в орган социальной защиты населения. Здравствуйте, в органах социальной защиты. Добрый вечер, Рухшона!
Вы для начала в своем вопросе уточняйте по уходу за ребенком до скольки лет???
единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет;
ежемесячное пособие на ребенка с 3 до 7 лет;
ежемесячное пособие на ребенка с 8 до 17 лет;
Вот тут смотрите https://www.kp.ru/money/posobiya-i-lgoty/posobiya-na-detej/
Удачи Вам! Где выдают справка ежемесичного за уход ребёнку
Добрый вечер, Рухшона!
Вы для начала в своем вопросе уточняйте по уходу за ребенком до скольки лет???
единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет;
ежемесячное пособие на ребенка с 3 до 7 лет;
ежемесячное пособие на ребенка с 8 до 17 лет;
Вот тут смотрите Подробнее ➤
Удачи Вам!
СпроситьНет. Самозанятые могут рассчитывать только на единовременное пособие при рождении ребенка, а также на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Положено, подавайте ! Если я самозанятая и муж тоже, положено ли нам пособие по беременности до 12 недели, при рождении ребёнка? И за сколько времени нужно стать самозанятым чтобы получить пособие?
Нет. Самозанятые могут рассчитывать только на единовременное пособие при рождении ребенка, а также на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Спросить
Пособия платяться только до 1,5 лет. Дальше вы единое пособие вправе получить.
Постановление Правительства РФ от 16 декабря 2022 г. № 2330 “О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка” У меня официальная работа, сейчас нахожусь в декретном отпуске. Работодатель платил пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет, а до 3-х лет работодатель продолжает выплачивать пособие или нет?
Перечисляется пособие, равное ежемесячной выплате, умноженной на 9 месяцев Нет.
Подать заявление на пособие можно в любое время.
Если сделать это [b]до того, как ребенку исполнится полгода[/b], выплаты назначат за все шесть месяцев согласно п. 13 Постановления Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330
[quote]Ежемесячное пособие назначается гражданам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, с месяца рождения ребенка, но не ранее чем с 1 января 2023 г., если обращение о назначении ежемесячного пособия последовало в срок [b]не позднее 6 месяцев[/b] со дня рождения ребенка. [b]В остальных случаях ежемесячное пособие гражданам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, назначается начиная с месяца обращения[/b] за назначением ежемесячного пособия.[/quote]
Если позже — только с момента обращения.
Удачи. Подала на третьего ребёнка на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет когда ребёнку уже 9 месяцев. Выплатят ли пособие за все 9 месяцев? Я не знала что можно было!
Нет.
Подать заявление на пособие можно в любое время.
Если сделать это до того, как ребенку исполнится полгода, выплаты назначат за все шесть месяцев согласно п. 13 Постановления Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330
Ежемесячное пособие назначается гражданам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, с месяца рождения ребенка, но не ранее чем с 1 января 2023 г., если обращение о назначении ежемесячного пособия последовало в срок не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. В остальных случаях ежемесячное пособие гражданам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, назначается начиная с месяца обращения за назначением ежемесячного пособия.
Если позже — только с момента обращения.
Удачи.
СпроситьНет, так не получится. Возможно Вы читали о ежемесячных выплатах, которые полагаются родителям и опекунам, ухаживающим за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет и инвалидами с детства I группы. Раньше такие выплаты могли получать только неработающие граждане. Теперь их также будут выплачивать родителям и опекунам, работающим неполный день, в том числе дистанционно или на дому. Чтобы окончательно разъяснить возникшую у Вас ситуацию, надо обратиться в СФР. Может ли муж взять отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет если мы разведены, у нас трое детей, младшему ребенку 8 месяцев. Читала, что С 1 января вышел закон о том, что один родитель может работать полный день и получать пособие по уходу. Я сама не работаю.
Возможно Вы читали о ежемесячных выплатах, которые полагаются родителям и опекунам, ухаживающим за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет и инвалидами с детства I группы. Раньше такие выплаты могли получать только неработающие граждане. Теперь их также будут выплачивать родителям и опекунам, работающим неполный день, в том числе дистанционно или на дому. Чтобы окончательно разъяснить возникшую у Вас ситуацию, надо обратиться в СФР.
СпроситьЕжемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет
В каком случае. Если папа сидит с ребенком или работает неполное рабочее время. Пожалуйста если я военнослужащий ВНГ РФ, могу ли я оформить на себя пособие на ребёнка до 1.5 лет в случае если жена не работает, если да как это сделать?
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет
В каком случае. Если папа сидит с ребенком или работает неполное рабочее время.
СпроситьДобрый день!
Нет, не имеете, данная норма утратила силу с 01.07.2016 г. В настоящее время осуществляется ежемесячная выплата на каждого ребенка:
до достижения возраста полутора лет - в размере 3 000 рублей;
в возрасте от полутора до трех лет - в размере 6 000 рублей; Я родилась и имею постоянную регистрацию с 1997 года в чернобыльской зоне (льготный социально-экономический статус). Работаю в Московской области с 2022 г. Скоро ухожу в отпуск по беременности и родам. Имею ли я право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет?
Добрый день!
Нет, не имеете, данная норма утратила силу с 01.07.2016 г. В настоящее время осуществляется ежемесячная выплата на каждого ребенка:
до достижения возраста полутора лет - в размере 3 000 рублей;
в возрасте от полутора до трех лет - в размере 6 000 рублей;
СпроситьПри получении вами отказа, в нем всё указали. Здравствуйте! Необходимо анализировать сам отказ, при выявлении нарушений закона, обжаловать его в установленном порядке.
Постановление Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330 "О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка" (вместе с "Правилами назначения и выплаты ежемесячного пособия... содержит много оснований для отказа. Повторюсь необходимо видеть сам отказ "Уволен по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет" - нет такого основания для увольнения, поэтому по документам он уволен по собственному желанию. Для получения пособия у мужа, как у самозанятого, должен быть доход не менее двукратной величины МРОТ. Почему отказали в едином пособии, если я работаю (доход меньше прожиточного минимума), муж самозанятый доход меньше двух МРОТ! Но мы являемся многодетной семьей и муж может вообще ни какого дохода. Но он к тому же и налог платит! Почему отказали в пособии?
Здравствуйте! Необходимо анализировать сам отказ, при выявлении нарушений закона, обжаловать его в установленном порядке.
Постановление Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330 "О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка" (вместе с "Правилами назначения и выплаты ежемесячного пособия... содержит много оснований для отказа. Повторюсь необходимо видеть сам отказ
Спросить
Доход супруга, полученный в рамках применения специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" меньше двукратной величины МРОТ.
СпроситьЯ не пойму почему? Муж может вообще не работать, так как мы являемся многодетной семьей!
СпроситьНе стоит забывать про свои обязанности по содержанию детей. А если родители не работают, то они их не исполняют. Статья 80 СК РФ. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей Семейный кодекс РФ. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей
Государство поддерживает детей и семьи с детьми, только после того, когда родители работая официально, имеют доходы ниже МРОТ на семью, и имеют движимое и недвижимое имущество по нормативу, и не выше. См. Постановление Правительства РФ от 16 декабря 2022 г. N 2330 “О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка”
СпроситьПочему тогда в условиях получения пособия для многодетных один супруг может не работать?
СпроситьНе работать может МАТЬ, а не отец, вы детей нарожали, а кормить их кто будет за вас?
СпроситьОбъективные причины отсутствия дохода
Если у кого-то из совершеннолетних членов семьи не было подтверждённого дохода в течение 12 месяцев расчётного периода, нужно обосновать это объективной причиной
Объективные причины отсутствия дохода
• Беременность. Если она длится 6 и более месяцев в расчётном периоде или срок беременности на момент подачи заявления больше 12 недель
• Уход за ребёнком до 3 лет
• Статус многодетной семьи в расчётном периоде или на момент подачи заявления — объективной причиной может воспользоваться только один из родителей
• Уход за ребёнком до 18 лет единственным родителем, опекуном или попечителем
Родитель считается единственным, когда второй родитель внесён в запись акта о рождении со слов матери или не вписан, умер или объявлен безвестно отсутствующим
Опекун или попечитель считается единственным, если не состоит в браке
• Уход за ребёнком-инвалидом, инвалидом с детства I группы, инвалидом I группы или нуждающимся в постоянном уходе либо достигшим возраста 80 лет
• Очное обучение до 23 лет
• Срочная служба в армии и 3 месяца после демобилизации
• Прохождение военной службы по частичной мобилизации, объявленной 21 сентября 2022 г., на момент подачи заявления
• Непрерывное лечение больше 3 месяцев или уход за больным ребёнком, который проходил такое лечение
• Безработица при наличии официальной регистрации в центре занятости — учитывается до 6 месяцев нахождения в таком статусе
• Отбывание наказания или нахождение под стражей и 3 месяца после освобождения
Некоторым семьям не требуется подтверждать объективные причины отсутствия дохода. Правило о подтверждении объективных причин отсутствия дохода в расчётном периоде не распространяется на граждан, относящихся к коренным малочисленным народам Севера, Сибири и Дальнего Востока при условии ведения традиционного образа жизни в регионе подачи заявления
В одном расчётном периоде может быть несколько разных объективных причин. Если у вас не было доходов по этим основаниям в течение 10 и более месяцев, вам не могут отказать в назначении пособия по причине отсутствия дохода
СпроситьС чего бы это?
У мужа должен быть доход, либо уважительные причины его отсутствия (нулевой доход).
СпроситьВ трудовой он уволен по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет. Так как ребенок часто болеет. И подрабатывал самозанятым.
СпроситьЭто не основание для отсутствия дохода.
Отказ правомерен.
На вашу семью не распространяется правило нулевого дохода в указанных вами обстоятельствах.
Спросить"Уволен по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет" - нет такого основания для увольнения, поэтому по документам он уволен по собственному желанию. Для получения пособия у мужа, как у самозанятого, должен быть доход не менее двукратной величины МРОТ.
СпроситьОтпуск по БИР рассчитывается как и всем согласно Постановлению Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 (ред. от 09.08.2023) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком...
Удачи. Если льготная выслуга у всл женского пола считается год за полтора, как в таком случае считается декретный отпуск, один к одному или один к полутора? Огромное спасибо!
Отпуск по БИР рассчитывается как и всем согласно Постановлению Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 (ред. от 09.08.2023) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком...
Удачи.
Спросить
Нет
Согласно ч. 3 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
Таким образом, получать оба пособия одновременно нельзя. Необходимо выбрать одно из пособий для получения. Я получаю пособие на ребенка от 3 до 17 лет, как малоимущая. Недавно уволилась с работы. Я могу получать два пособия по безработице и сохранить эту выплату, которую уже получаю.
Нет
Согласно ч. 3 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
Таким образом, получать оба пособия одновременно нельзя. Необходимо выбрать одно из пособий для получения.
Спросить
Здравствуйте. Опекун может получать пособие, пенсию, алименты и другие социальные выплаты и тратить их на содержание ребёнка. При этом ему нужно регулярно подавать в орган соцзащиты отчёт о своих действиях, в том числе о тратах и сделках. Также ежемесячно на содержание ребенка опекуну (попечителю) выплачиваются денежные средства, эта сумма составляет с учетом районного коэффициента за ребенка до трех лет - 7143 руб. в месяц, за ребенка старше трех лет - 6868 руб. в месяц. Может ли опекун получить что то от государства по уходу с детьми сиротами
Здравствуйте. Опекун может получать пособие, пенсию, алименты и другие социальные выплаты и тратить их на содержание ребёнка. При этом ему нужно регулярно подавать в орган соцзащиты отчёт о своих действиях, в том числе о тратах и сделках. Также ежемесячно на содержание ребенка опекуну (попечителю) выплачиваются денежные средства, эта сумма составляет с учетом районного коэффициента за ребенка до трех лет - 7143 руб. в месяц, за ребенка старше трех лет - 6868 руб. в месяц.
СпроситьЖаргалма, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. По договору ГПХ взносы в ФСС не уплачиваются.
Таким образом, Вы можете работать по договору ГПХ во время отпуска по уходу за ребенком.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, официально трудостроена. Могу ли я устроиться на другую, удаленную работу по гпх?
Жаргалма, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. По договору ГПХ взносы в ФСС не уплачиваются.
Таким образом, Вы можете работать по договору ГПХ во время отпуска по уходу за ребенком.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьПособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается ежемесячно. Обычно его выплачивают в начале месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие. То есть, если вы подали заявление в декабре, то пособие за декабрь должно быть выплачено в январе. Однако, сроки выплаты могут отличаться в зависимости от региона и организации, осуществляющей выплату.
Если у вас возникли какие-либо вопросы или проблемы с получением пособия, рекомендую обратиться в местное отделение Фонда социального страхования или в МФЦ (Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг). Там вам помогут разобраться в ситуации и ответят на все ваши вопросы. У меня написано заявление с 12 декабря 23 года. По уходу за ребёнком до полутора лет. Когда я должна получить пособие за декабрь?
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается ежемесячно. Обычно его выплачивают в начале месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие. То есть, если вы подали заявление в декабре, то пособие за декабрь должно быть выплачено в январе. Однако, сроки выплаты могут отличаться в зависимости от региона и организации, осуществляющей выплату.
Если у вас возникли какие-либо вопросы или проблемы с получением пособия, рекомендую обратиться в местное отделение Фонда социального страхования или в МФЦ (Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг). Там вам помогут разобраться в ситуации и ответят на все ваши вопросы.
СпроситьЧитайте также:
- Пособие по уходу за ребенком в декретном отпуске
- Пособие по уходу за ребенком как получить
- Пособия по уходу за детьми до 3 лет
- Отпуск по уходу за ребенком и выплата пособия
- Получение пособия по уходу за ребенком
- Пособие по уходу за ребенком мужу
- Как оформить пособие по уходу за ребенком
- Социальное пособие по уходу за ребенком
- Размер пособия по уходу за ребенком
- Пособие по уходу за вторым ребенком
- Пособие по уходу за ребенком до 1 года
- Документы для пособия по уходу за ребенком
- Пособие по беременности и уходу за ребенком
- Детские пособие по уходу за детьми
