Отменятся ли выплаты пособия с ФСС, если я уволюсь с работы в декретном отпуске?
Если уволиться с работы во время нахождения в отпуске за уходом за ребенком до 1,5 лет. (декрет) отменится ли выплаты пособия с ФСС?
Добрый день!
По статье 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
В случае увольнения, женщина не может находиться в отпуске по уходу за ребенком, следовательно никакие выплаты не производятся.
При этом, нетрудоустроенные женщины могут получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере в органах соцзащиты.
СпроситьХорошо, уточню. Вне зависимости от пола, на кого оформлен отпуск по уходу за ребенком в случае увольнения, выплаты работодателя прекращаются. Пишите тогда вопрос точно. Кто в отпуске по уходу за ребенком, каким образом оформлены выплаты: ежемесячные выплаты работодателя или иное пособие с ФСС.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, предприниматель хочет закрыть ип и настаивает на уволнение по собственному желанию, если я соглашусь, чем мне это грозит. Так как он утверждает что я ни чего не потеряю.
досрочной пенсии.
Внуку исполнилось полтора года. Я,бабушка, сижу с ним в отпуске по уходу за ребенком. Написала заявление до трех лет. Хочу выйти на работу и отгулять очередной отпуск за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Можно ли так сделать? А потом опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Спасибо.
24 ноября 2014 года ушла в отпуск по БиР. Один декрет перешел в другой. Из отпуска по уходу за ребенком еще не выходила. На данный момент второму ребенку 2 года. Пока нахожусь в отпуске по уходу нашла другую работу и хочу уволиться с прежней организации. Как правильно это сделать, чтобы меня правильно рассчитали? В отпуске перед декретами не была. Положена ли мне компенсация за отпуск по ст.260?
Здравствуйте. Я работаю в организации с октября 2015 г. В августе 2016 была в отпуске 28 дней. С октября 2016 г по февраль 2017 г была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сразу после выхода в марте 2017 г согласно закону отгуляла отпуск за 2017 год. С 1 февраля 2018 г ухожу в декрет. Знаю, что по закону должны перед декретом дать отпуск. Отказывают. Имею ли я право оформить авансом отпуск за 2018 г, клгда буду находиться в отпуске по бир и по уходу за ребенком до 1.5 лет, сейчас? Спасибо.
В Постановлении №1 от 28.01.14 запрещено предоставлять ежегодный отпуск в случае работы на условиях работы неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком, теперь нужно пересчитать все периодв отпусков?
Между мной и работодателем было подписано Доп. соглашение...«Работник во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком обязуется не выходить на работу на условиях неполного рабочего времени или работать на дому"
Скажите законно ли это требование? Если вдруг я не исполню данное соглашение и выйду на работу (на дому), а работодатель не станет мне платить зарплату, смогу ли я подать за это на него в суд и выиграть дело? Спасибо.
отрабатывать 2 недели при этом?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, у меня остались неиспользованные дни отпуска. Могу ли я взять компенсацию за неиспользованный отпуск на момент нахождения в отпуске по уходу за ребенком?
Я сотрудник полиции сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку 2,3 г. выплаты уже не получаю) выходить на работу апрель 2013... сейчас нахожусь в положении... у меня такой вопрос: Возможно ли мне не выходя из первого декрета получить все необходимые выплаты и уйти во второй декрет.. или мне все таки нужно отработать какое - то время, чтобы получить все причитающиеся выплаты по беременности и родам. Заранее благодарная за ответ!
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, 1 февраля 2016 года я ухожу в новый декретный отпуск, так сказать из декрета в декрет, 28 апреля 2016 предприятие в котором я прудоустроена будет ликвидировано, меня интересует как и кто и в каком размере мне будет выплачивать деньги по уходу за 2 м ребенком до 1.5 лет и какие еще выплаты мне положены, если предприятие ликвидируется вмомент когда я буду на больничном по БиР! Спасибо.
Может ли работник. Находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, выйти на работу на основе заявления об установлении ей неполного рабочего времени на 2 часа в неделю например в один день 1 час работы и в другой день на ее усмотрение 1 час в удобное для нее время? Спасибо за ответ.
На какую нормативку она может сослаться.
Могу ли получить очередной летний отпуск (преподавательский) , работая на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком? Или очень маленькая нагрузка, чтоб получить отпуск, как у всех преподавателей? Я теперь должна до полного выхода без отпуска работать?
Спасибо!
1, Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком нам 1 год у меня долг у судебного пристава пристав знает об этом когда я работала они вычитали из зарплаты сейчас я в отпуске с ребенком до 3 лет имущества у меня нету и других доходов тоже сейчас с меня судебный пристав требует деньги я могу какую то отсрочку получить у судебных пристовав или как мне поступить получаю только детские муж не работает и гр.другой страны?2, трудовой я сейчас по уходу за ребенком до трех лет нахожусь на место меня взяли другого человека я постоянно работаю у нас организация делится на несколько фелиалов сейчас меня вызвали и заставили написать заявление в другой фелиал переводом я написала заявление задним числом когда еще в декрети была это число вот у меня какой вопрос я возвращаюсь с отпуска в другой фелиал переводом а обязаности у меня теже остаются?3, заявление только на перевод а на обязаности не писала и они имеют право их изменить без моего согласияобязаности?