Зарплата и выслуга / Трудовое право - 433 советов адвокатов и юристов
Если у Вас есть 5 лет стажа не вошедших в выслугу лет, то обращайтесь в ПФ при достижении 60 лет с трудовой книжкой, справкой о зарплате за 5 лет до 31.12.2001 года. Я - военный пенсионер, ветеран Вооруженных Сил. Со времени ухода в отставку в 1993 году и по настоящее время работаю в частных организациях на различных должностях. Хотелось бы узнать о неком новом законе, который, якобы, позволяет мне, по достижении 60 лет, оформить гражданскую пенсию, не теряя военной. Если такой закон есть, то куда мне надо обратиться? Буду признателен за ваш ответ.
Если у Вас есть 5 лет стажа не вошедших в выслугу лет, то обращайтесь в ПФ при достижении 60 лет с трудовой книжкой, справкой о зарплате за 5 лет до 31.12.2001 года.
СпроситьЕсли есть 5 лет стажа на "гражданке" не вошедших в расчет пенсии за выслугу лет, то обращайтесь в ПФ с трудовой книжкой и справкой о зарплате, можно и без неё. Сумма получится несколько меньше. Я бывшая военнослужаща. Получаю пенсию по выслуге лет. 59 лет. Положена ли мне выплата страховой части пенсии через ПФР. Если да, то что для этого нужно.
Если есть 5 лет стажа на "гражданке" не вошедших в расчет пенсии за выслугу лет, то обращайтесь в ПФ с трудовой книжкой и справкой о зарплате, можно и без неё. Сумма получится несколько меньше.
СпроситьСтажевый коэффициент 0,55 у женщин при 20 годах стажа, у мужчин при 25. Таким образом, при одинаковом стаже размер пенсии у мужчины будет меньше.
За счет более высокой зарплаты Вы отстаёте от женщины со стажем 26 лет всего на 70 рублей и скоро её перегоните. А с одинаковой зарплатой отставали бы рублей на 200 - 250. В августе этого года оформился на пенсию по выслуге лет (25 лет педангогического стажа). В сентябре получил первый раз пенсию 4209 руб. и был очень удивлен её размером. Мои коллеги: одна получает 4462 руб. (стаж 27 лет), вторая получает 4275 руб (стаж 26 лет). Смущает один момент-моя зарплата в течение 10 лет была на 7-8 тыс. рублей больше (в этом году я получал более 16 тыс. руб) А вопрос у меня такой, какой может быть максимальная пенсия при стаже 25 лет у мужчин? Я знаю что базовый размер пенсии сейчас 1794 руб. А вот какой может быть страховая часть, её максимальный размер при стаже 25 лет?
Стажевый коэффициент 0,55 у женщин при 20 годах стажа, у мужчин при 25. Таким образом, при одинаковом стаже размер пенсии у мужчины будет меньше.
За счет более высокой зарплаты Вы отстаёте от женщины со стажем 26 лет всего на 70 рублей и скоро её перегоните. А с одинаковой зарплатой отставали бы рублей на 200 - 250.
СпроситьЕлена зарплата как тправило расписана в тштатном расписании вашего предприятия, а конкретно она опять также прописана едином тарификационном справочнике по вашей отросли все остальное это как правило премии различные надбавки, (выслуга лет, сложность, вредность и т.д.). Вы обратитесь в отдел кадров письменно и попросите предоставить писменную расшифровку вашей зарплаты. С уважением. Чесноков Сергей. Юрист. Москва. Какова зарплата служащего гос. учреждения (НИИ) , кандидата наук, имеющего 14 разряд, исходя из каких коэффициентов она расчитывается? Большое спасибо.
Елена зарплата как тправило расписана в тштатном расписании вашего предприятия, а конкретно она опять также прописана едином тарификационном справочнике по вашей отросли все остальное это как правило премии различные надбавки, (выслуга лет, сложность, вредность и т.д.). Вы обратитесь в отдел кадров письменно и попросите предоставить писменную расшифровку вашей зарплаты. С уважением. Чесноков Сергей. Юрист. Москва.
СпроситьУважаемый Андрей! В Вашем вопросе содержится слишком мало информации для того, чтобы на него можно было ответить более-менее конкретно.Какое это предприятие: государственное или коммерческое (частное), к какой отрасли производства оно относится, какую должность занимает работник? Дело в том, что системы оплаты труда, в т.ч. и за выслугу лет, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.От совокупности перечисленных выше условий зависит оплата труда по выслуге лет, которая, как правило, устанавливается локальными или ведомственными нормативными актами. Существуют ли какие-нибудь нормативные документы, регламентирующие отношения работодателя и работника в части оплаты труда за выслугу лет? Может/должен ли работодатель повысить зарплату работнику, если тот непрерывно отработал на его предприятии более 7 лет и на сколько? Спасибо.
Уважаемый Андрей! В Вашем вопросе содержится слишком мало информации для того, чтобы на него можно было ответить более-менее конкретно.Какое это предприятие: государственное или коммерческое (частное), к какой отрасли производства оно относится, какую должность занимает работник? Дело в том, что системы оплаты труда, в т.ч. и за выслугу лет, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.От совокупности перечисленных выше условий зависит оплата труда по выслуге лет, которая, как правило, устанавливается локальными или ведомственными нормативными актами.
СпроситьДело в том, что в финсправке с зарплатой после 1991 года, должно быть написано, что с указанных сумм производились отчисления в Пенсионный фонд. Если это будет, то справку у Вас примут, если нет, то нет. Вооруженные силы и милиция и сейчас не платят в ПФ, лишая тем самым людей нормальной "гражданской" пенсии, которые по разным причинам не прослужат необходимый срок для пенсии по выслуге, При подсчете трудовой пенсии используется величина среднего заработка за 2000-2001 год по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета или за любые 60 месяцев подряд. Можно ли предоставтиь справки о зарплате за период службы по контракту в рядах вооруженных сил РФ за 1992-1997 г.г.? В 2000-2001 г.г. зарплата была "черная". Спасибо. С уважением. Елена.
Дело в том, что в финсправке с зарплатой после 1991 года, должно быть написано, что с указанных сумм производились отчисления в Пенсионный фонд. Если это будет, то справку у Вас примут, если нет, то нет. Вооруженные силы и милиция и сейчас не платят в ПФ, лишая тем самым людей нормальной "гражданской" пенсии, которые по разным причинам не прослужат необходимый срок для пенсии по выслуге,
СпроситьОбычно выслугой лет признается непрерывый стаж именно на том предприятии,где выплачивается выслуга лет.Не на всех предприятиях указанная надбавка к зарплате выплачивается,там где ее выплачивают разрабатывают свои нормативы,например
от 1года до 3 лет- 5%
от 4до 5- 10% и т.д.-(цифры отвлеченные,не основанные ни на каком документе)
Либо размер ее определяют Коллективным договором.
Татарец Нужна Ваша консультация в следующей ситуации. К нам в организацию работник перешел переводом из иностранной фирмы. Вопрос: включается время работы в иностранной фирме в стаж работы для выслуги лет и чем это все регламентируется?
Обычно выслугой лет признается непрерывый стаж именно на том предприятии,где выплачивается выслуга лет.Не на всех предприятиях указанная надбавка к зарплате выплачивается,там где ее выплачивают разрабатывают свои нормативы,например
от 1года до 3 лет- 5%
от 4до 5- 10% и т.д.-(цифры отвлеченные,не основанные ни на каком документе)
Либо размер ее определяют Коллективным договором.
Татарец
СпроситьУважаемый Виктор,
К сожалению из Вашего вопроса не ясно о каких налогах идет речь. Тем не менее, чаще всеговыплаты, касающиеся заработной платы (в том числе премии, надбавки, КТУ в соответствии с Вашими положениями об оплате труда) в соовтетствии с Постановлением Правительства № 552 "О составе затрат включаемых в себестоимости продукции, работ, услуг..." относятся на себестоимость. Поэтому если у Вашего предприятия есть задолженность по налоговым платежам (недоимка) предприятие всеравно может их выплачивать. Другое дело иные выплаты работникам, производимые не в соответсвии с положениями об оплате труда, и в размерах больших, чем это предусмотрено законодательством о соответствующих выплатах. Эти выплаты могут идти только за счет чистой прибыли оставшейся после налогообложения.
С уважением, Имеет ли право акционерное общество выплачивать выслугу лет, 13-ю зарплату, КТУ, премии при непольностью оплаченных налогах?;
Уважаемый Виктор,
К сожалению из Вашего вопроса не ясно о каких налогах идет речь. Тем не менее, чаще всеговыплаты, касающиеся заработной платы (в том числе премии, надбавки, КТУ в соответствии с Вашими положениями об оплате труда) в соовтетствии с Постановлением Правительства № 552 "О составе затрат включаемых в себестоимости продукции, работ, услуг..." относятся на себестоимость. Поэтому если у Вашего предприятия есть задолженность по налоговым платежам (недоимка) предприятие всеравно может их выплачивать. Другое дело иные выплаты работникам, производимые не в соответсвии с положениями об оплате труда, и в размерах больших, чем это предусмотрено законодательством о соответствующих выплатах. Эти выплаты могут идти только за счет чистой прибыли оставшейся после налогообложения.
С уважением,
Спросить
