Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Выплатят ли компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после 1 месяца работы без официального договора?

При отсутствии договора Вам вряд ли что-либо выплатят, кроме зарплаты.

Обращаться в органы нет смысла при отсутствии документального подтверждения о факте работы. Работаю 1 мес без договора т. е не официально, собираюсь увольняться, при увольнение должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Срок выплаты расчета после увольнения с работы и возможные действия при задержке зарплаты.

Здравствуйте! Расчет вам должны были выдать в день увольнения. Вы можете обратиться в суд и взыскать с работодателя причитающиеся суммы, компенсацию за несвоевременно выданный расчет и моральный вред. Добрый день! В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему "заверенные" надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Если в последний рабочий день Вы находились на рабочем месте, то смело опишите жалобу в прокуратуру либо инспекцию по труду, если в последний рабочий день Вас не было на месте напишите заявление в организацию с требованием произвести с Вами расчет. В какой срок после увольнения с работы должны выплатить расчет. Недоют договор уже с января, зарплату задерживают два месяца куда обращаться?

Снижение зарплаты после декретного отпуска - как защитить свои права и возможность увольнения по соглашению с окладом

Если зарплата "белая", т.е. указанная в трудовом договоре, то писать жалобу в Государственную инспекцию труда о нарушении работодателем закона.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ч. 4 ст. 256 ТК РФ). Следовательно, по выходу женщины из отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан предоставить ей работу по ее прежней должности, т.е. по трудовому договору, где указаны прежняя должность и прежняя зарплата.

Вы можете, но не обязаны увольняться по соглашению сторон с выплатой компенсации. Если после 3 летнего декретного отпуска место они вроде предлагают, со словами, но мы же не можем отказать, но зарплату платить будем не 60000 как было 3 года назад, а 20000, хочешь выходи? Что мне в этой ситуации делать, подавать на них в суд и можно ли тогда уволиться по соглашению сторон с 2-3 окладами?

Сроки увольнения и выплат при заявлении об увольнении на испытательном сроке

Вас уволят по написанному заявлению, то есть через 3 дня. После окончания больничного предоставите его работодателю/он обязан будет Вам его оплатить. Уволят в день, который просите. Больничный оплатят в любом случае в полном объеме, когда закроете его.

В день увольнения - окончательный расчет, зарплата, компенсация отпуска, оплата больничного позже. Написала заявление об увольнении на испытательном сроке. За 3 календарных дня. На следующий день заболела. Когда меня уволят? Когда будут все положенные выплаты и Оплата больничного?

Сроки оплаты компенсации за неиспользованный отпуск и остатки зарплаты после увольнения по статье 81, подпункту а, пункту 6

Ольга, в соответствиии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В день увольнения выдать трудовую книжку и компенсацию за неиспользованный отпуск. Т.к., меня уволили по ст. 81, подп.,"а", п.6, ч.1, ТК РФ, соответственно отпуск отменяется. В какие сроки мне должны оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и остатки зарплаты? Спасибо.

Сроки выплаты зарплаты после увольнения в частной организации Чму золотое сердце

В день увольнения обязаны выдать трудовую книжку и произвести расчет в том числе выдать компенсацию за неиспользованный отпуск. Работала в частной организации Чму золотое сердце с 16.10.2015 года. Уволилась от туда по собственному желанию с 13.02.2019 года. Зарплату за январь до сих пор не получала и расчёт. В течении какого времени должны рассчитать после уволнения.

Отказ в выплате зарплаты после увольнения - куда обратиться за помощью?\nРаботникам не выплачивают зарплату

Здравствуйте! Вам нужно обращаться в суд, устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать заработную плату, компенсацию морального вреда. У меня такая ситуация. Работал слесарем, уволился 6 дней назад, ни расчетных ни зарплаты ни паступало, обещают наличными отдать, но раньше все приходило на карточку, таких нас 6 человек. Куда можно обратиться за помощью? И 2 вапрос: можно ли обратиться в прокуратуру на проверку компании, так как оказалось, что мы являлись не наемными работниками, а пайщиками в Производственном кооперативе? И вообще законно ли нас так было трудоустраивать, без оплаты налогов?

Чоп не хочет отдавать зарплату после увольнения. Работал неофициально. Куда обратиться?

К бандитам, раз вы НЕ официально работали. Это ваш выбор. Вам нужно в судебном порядке установить факт трудовых отношений. Здравствуйте.

Сначала обращайтесь с письменным требованием к работодателю о выдаче документов о работе, включая трудовой договор, выдаче заработной платы.

Затем обращайтесь в суд - необходимо установить факт трудовых отношений, а затем уже взыскивать заработную плату, неустойку за нарушение сроков выплаты, компенсацию морального вреда. Чоп не хочет отдавать зарплату после увольнения. Работал неофициально. Куда обратиться?

Вопрос о возможности получения выплаты отпускных после увольнения

Да, при увольнении Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск, примерно 18,64 календарных дня, если Вам был положен отпуск 28 к.д. (размер компенсации зависит от Вашей зарплаты). Устроился на работу 13.06.18. Увольняюсь 12.02.2019. Будет ли какая то выплата отпускных? В отпуске естественно не был за это время. Пару или три недели был на больничном (если это имеет значение)?

Ликвидация ЗАО - Как рассчитать сумму компенсации работникам сдельной оплаты труда и не выплаченных отпускных за 2018 год?

Здравствуйте! Вас обязаны предупредить об увольнении, в связи с ликвидацией компании, за два месяца в этом случае вы будете получать прежнюю заработную плату. Также после увольнения вам обязаны будут в течение двух месяцев выплачивать прежний заработок, если вы станете на учёт безработных в центре занятости. В последующие месяцы вы будете получать пособие по безработице. Это я и сам знаю, но как подсчитать средний заработок, если не получал зарплату более полугода? Уточните, пожалуйста, период времени для расчета. Предстоит ликвидация ЗАО, в котором я работаю, оплата труда-сдельная, последние 6-7 месяцев заказов не было и работники писали заявление на отпуск за свой счет. Отпускные за 2018 г. не выплачены. Как рассчитать сумму положенной компенсации?

Что делать, если после увольнения из компании сотовой связи появились коллекторы

Здравствуйте. Не реагируйте. И ничего не выплачивайте. Вас должны были ознакомить с результатами инвентаризации. Вы вправе в пределах года обратиться с иском в суд о взыскании заработной платы с них.

Относительно их требований - пусть обращаются в суд и представляют доказательства. Назим, здравствуйте. Обратитесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате+% и компенсацию морального вреда. Работал в Компания сотовой связи. После увольнения спустя 6-7 месяцев звонят коллекторы и говорят что я должен 31 тыс за инвентаризацию якобы. Зарплату последнюю не выплачивали. Как быть?

Выплатят ли мне компенсацию за отпуск и зарплату при увольнении после больничного?

Должны, равно как и оплату больничного, если успеют его обработать. Если не успеют - могут оплатить в ближайшую дату выплаты зарплаты в этой организации.

Статья 140 ТК РФ. [quote]Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора [b]выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя[/b], производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.[/quote] Я уволилась с работы, отработав неделю ушла на больничный. В последний день отработки, закрыли больничный. Выплатят ли мне в последний день компенсацию за отпуск и зарплату за отработанные дни? И через сколько выплатят больничный? Спасибо.

Расчет выплаты при увольнении по собственному желанию после отсутствия на работе из-за больничного

При увольнении выплачивается:

- невыплаченная за текущий месяц зарплата

- компенсация за неиспользованный отпуск

- в Вашем случае больничный (который рассчитывается по среднему, исходя из 2 последних лет).

Общую сумму Вашу можно посчитать, если знать дату Вашего приема, периоды Ваших отпусков, зарплату за 2 последних года. Увольнение по собственному желанию. Зп в 10000 тысяч рублей была. Иногда меньше. Какую сумму мне должны будут выплатить при расчете, если месяц в котором написано заявление я была на больничном. Т.е.месяц этот не работала.

Вопросы о выплате по благосостоянию при увольнении с работы ОАО РЖД после 6-7 месяцев работы

Здравствуйте!

Не совсем понятно, какую "выплату по благосостоянию" Вы имеете ввиду. При увольнении по собственному желанию положены следующие выплаты:

— зарплата;

— компенсация за дни неиспользованного отпуска (2,33 дня отпуска за месяц работы).

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Если расчет не произведен в день увольнения, работодатель нарушает законодательство. Если нарушается данная норма - обращайтесь в прокуратуру или суд.

С уважением, Юлия Лихограй. При увольнении с работы ОАО РЖД, проработав 6-7 месяцев, хочу получить выплату по благосостоянию, выплачивается она в день увольнения и какая примерно сумма насчитывается, ха этот период.

Неправомерное увольнение по формулировке в связи с окончанием трудового договора - права и выплаты сотрудника

По факту разницы никакой нет между этими формулировками.

Работодатель обязан выплатить (ст. ст. 84.1, 127, 136, 140 ТК РФ):

- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;

- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Здравствуйте! Вы можете после увольнения установить факт трудовых отношений и признать ТД бессрочным. Зарплата белая была? Руководство хочет уволить меня с формулировкой "в связи с окончанием трудового договора". Но я трудовой договор не подписывала и даже не видела его. Они мне предлагают скан договора. А основная причина - не угодила руководству. Мои действия - соглашаться на формулировку "окончание срока" или лучше по собственному желанию. Работать не дадут все равно. Какие выплаты мне положены? Спасибо.

Что делать, если после сокращения работы в филиале питерской организации в Калуге нет трудовой книжки и приказа

Здравствуйте, пишите заявление в головную организацию. В СПБ, дайте срок дней 10 на возврат ТК и расчет, далее - обращайтесь в суд, право есть. Сможете взыскать неустойку, компенсацию при увольнении - ст. 178 ТК РФ, зарплату за время вынужденного прогула и моральный вред. Пишите жалобу в прокуратуру, срочно. Работал в Калуге в филиале питерской организации. Филиал убрали, меня сократили, но ни трудовой книжки, ни приказа на сокращение и расчёта я не получил. Как быть?

Вопрос оплаты больничного после увольнения с вахтовой работы на крайнем севере по срочному трудовому договору

Здравствуйте! Вам была надбавка к зарплате за сложные (вредные) условия труда. Это и есть компенсация за причинение вреда здоровью в таких условиях. Если больничный был в период трудоустройства, то,конечно, должны выплатить. То есть тот мизер который они якобы "оплатили" это все что я могу получить за сорваную на работе спину, сотрясение головного мозга и воспаление легких и без оказания должного медицинского ухода при обращении в местный "медпункт"? И ничего с этим не сделать после окончания действия договора при обращении в больницу по месту прописки нельзя? Касательно ТК РФ. Я работал вахтовым методом на крайнем севере по срочному трудовому договору и был уволен по истечению срока договора. Могу ли я рассчитывать на оплату больничного листа после увольнения от организации? И как нужно действовать что-бы организация не могла отмахнуться от оплаты, ведь здоровье я подорвал именно на работе в суровых условиях. Спасибо за вашу помощь.

Возможно ли восстановиться на работе после увольнения по собственному желанию?

Вы можете восстановиться на работе только по соглашению с работодателем, либо в судебном порядке, если сможете доказать принуждение к увольнению. За задержку выдачи трудовой книжки имеете право взыскать зарплату вплоть до выдачи Вам трудовой книжки, а также компенсацию морального вреда. Если в суде докажете принуждение, то да.сможете восстановиться. Вынудили уволиться по собственному желанию. Трудовая книжка осталась на работе. Могу ли я восстановиться. После увольнения прошло 4 месяца. На мое место приняли человека.

Как получить задолженную зарплату после увольнения, если компания находится на стадии ликвидации

В суд обращайтесь с иском о взыскании заработной платы. Ответчиком будет ликвидационная комиссия, ст.392 ТК РФ. Инна, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании с компании денежных средств - расчета при увольнении, морального вреда, компенсации за задержку. В данном случае надо торопиться... Что делать, если уволился с компании, не выплатили з.пл. Т.е. компания должна денег, з.пл.за 2 месяца. Сейчас компания находится на стадии ликвидации. Как получить свои деньги? Какой иск составить в суд?

Я не понимаю! Почему после увольнения по уходу до 3 лет, не выплатили компенсацию, и говорят что зарплата утеряна.

Добрый день!

Что значит "зарплата утеряна"? Сведений о ней нет? Такого быть просто не может. Работодатель обязан платить налоги. Если он это делал, то сведения о заработной плате есть в ПФ РФ, фонде соцстрахования. Обращайтесь в суд, он Вашу зарплату найдет, если заявите ходатайство об истребовании доказательств. Говорят что расчитают по ставке, которая всего то 2 тыщи, а я получала 6800, взяли и выкинули все надбавки, уже 2 раза ходила спорила, только нервы трачу ( Я не понимаю! Почему после увольнения по уходу до 3 лет, не выплатили компенсацию, и говорят что зарплата утеряна.

Невыплата зарплаты после увольнения и не заключение трудового договора - как правоохранительные органы могут помочь?

В Вашем случае варианта два-первое это обратитесь с жалобой в прокуратуру. Второй и исковым заявлением в суд. Удачи Вам! Здравствуйте. В суд обращайтесь с иском об установлении факта трудовых отношений, о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

Исковое заявление составляется в соответствии со ст. 131 и 132 ГПК РФ. Подается в суд по месту нахождения работодателя. Отработал два с половиной месяца, за неделю до зарплаты уволили. Зарплату не выплатили. Два месяца обещали заключить трудовой договор, но до увольнения так и не заключили. Подскажите пожалуйста. Что делать. Спасибо.

После увольнения когда должны выдать зарплату?

Добрый день.

Окончательный расчёт с работником по заработной плате должны произвести не позднее дня увольнения.

Если этого не произошло, обратитесь с заявлением о проведении проверки в отношении работодателя в региональное отделение федеральной инспекции по труду. В последний рабочий день работодатель обязан произвести полный расчет с работником и выдать трудовую книжку с записями о приеме на работу и об увольнении (ст.140 ТК РФ). За задержку выплаты расчета (зарплата+компенсация за неиспользованные отпуска) работодатель несет материальную ответственность (ст.236 ТК РФ). После увольнения когда должны выдать зарплату?

Скажите, какие из детских выплат полагаются при увольнении по собственному желанию через 2 мес. по окончанию отпуска по Бир?

Добрый вечер!

Все что и не после отпуска! (компенсации за неотгуленные отпуска, полный расчет по зарплате и иные выплаты предусмотренные трудовым или коллективным договором). А из детских выплат какие полагаются после увольнения по собственному желанию после окончания отпуска по БИР? Скажите, какие выплаты полагаются при увольнении по собственному желанию через 2 мес по окончанию отпуска по бир?

При увольнении идет выплата компенсации туда уже входит зарплата?

Входит. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.07.2018). ""Статья 140. Сроки расчета при увольнении

""При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

""В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. При увольнении идет выплата компенсации туда уже входит зарплата?

Выплаты работнику по совместительству при полном сокращении штата - права и пособия

Да, на него распространяются те же гарантии и компенсации, что и на остальных работников. Cогласно статье 180 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предупредить Вас об увольнении за 2 месяца, в течение которых Вы вправе получать зарплату, а потом получить выходное пособие не менее чем за 2 месяца (сначала за первый, а если не устроитесь на работу, то за второй, а если встанете на биржу в течение 2 недель после увольнения, то в исключительных случаях - и за третий), исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ). Ну и компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте еще (ст.127 Трудового кодекса РФ). Если полностью сокращают штат, а один из сокращаемых работает по совместительству на другом предприятии, то ему положено ли ему пособие выходного дня и другие выплаты?

Зарплата и компенсация после увольнения / Трудовое право - 904 советов адвокатов и юристов