Зарплата ставка / Трудовое право - 2957 советов адвокатов и юристов
Режим работы, зарплата и количество дней для инструктора по физической культуре в Д/С на 0,44 ставки
Размеры заработной платы устанавливаются трудовым договором. Особенности оплаты пед. работников регламентированы соответствующими региональными законами. Продолжительность рабочего времени рассчитывается исходя из нормы пед. работы за ставку заработной платы с учетом числа рабочих дней в неделю. Так что нужно знать много всяких подробностей, чтобы ответить на интересующие вас вопросы. У Вас меньше пол ставки, примерно до 4 часов работы в день, з/п определяется по договору. Обычная норма работы 5 дней в неделю.
- см. ст. 57, 136 ТК РФ Скажите пожалуйста. СКОЛЬКО ВРЕМЕНИ РАБОТАЕТ ИНСТРУКТОР ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ В Д/С НА 0,44 СТАВКИ.? Какое количество дней по этой ставке? Какая зарплата по этой ставке?
Размеры заработной платы устанавливаются трудовым договором. Особенности оплаты пед. работников регламентированы соответствующими региональными законами. Продолжительность рабочего времени рассчитывается исходя из нормы пед. работы за ставку заработной платы с учетом числа рабочих дней в неделю. Так что нужно знать много всяких подробностей, чтобы ответить на интересующие вас вопросы.
Спросить
У Вас меньше пол ставки, примерно до 4 часов работы в день, з/п определяется по договору. Обычная норма работы 5 дней в неделю.
- см. ст. 57, 136 ТК РФ
СпроситьЗдравствуйте!
Налоговый вычет может получать тот, кто уплачивает НДФЛ по ставке 13% с дохода (не обязательно зарплата). Если у вас есть иной доход с которого вы платите такой налог - право на вычет имеете. В ином случае вычет не положен. Любой гражданин РФ, который платит НДФЛ. Налоговые вычеты касаются тех, кто купил квартиру, потратил деньги на свое обучение, обучение своих детей или лечение. Если Вы платите НЛФЛ или платили его в предыдущие 3 года, в том числе если налог удерживал и уплачивал налоговый агент (источник Ваших доходов). Вы безработный. Соответственно не имеете доходов и за вас никто не платит 13% НДФЛ. Право на вычет есть. Дохода нет. Возвращать вам нечего. Как устроились на официальную работу-так и начнёте пользоваться своей льготой на налоговый вид вычета. Нет. Если налог 13% не отчисляете, то с чего вычет собираетесь получить? Безработному возможен налоговый вычет?
Здравствуйте!
Налоговый вычет может получать тот, кто уплачивает НДФЛ по ставке 13% с дохода (не обязательно зарплата). Если у вас есть иной доход с которого вы платите такой налог - право на вычет имеете. В ином случае вычет не положен.
Спросить
Любой гражданин РФ, который платит НДФЛ. Налоговые вычеты касаются тех, кто купил квартиру, потратил деньги на свое обучение, обучение своих детей или лечение.
Спросить
Если Вы платите НЛФЛ или платили его в предыдущие 3 года, в том числе если налог удерживал и уплачивал налоговый агент (источник Ваших доходов).
Спросить
Вы безработный. Соответственно не имеете доходов и за вас никто не платит 13% НДФЛ. Право на вычет есть. Дохода нет. Возвращать вам нечего. Как устроились на официальную работу-так и начнёте пользоваться своей льготой на налоговый вид вычета.
Спросить
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Если вы приказом отданы на 0,75 ставки, то ставку не могли выплачивать. Я работаю поваром на 0.75 ставки и кух. рабочим на 0.25 ставки в местной больнице (бюджетная) с 21.04.2023 пошла на больничный, мне пришли выплата. Залезла на сайт СФР и там указано что у меня ставка 0.75 и выплачено на 0.75 а зарплату получала как за ставку. Законно это что так указали или нет?
Здравствуйте.
В первую очередь на ставку влияет статус [b]резидентства[/b]. Резидент — лицо, более 183 дней находившиеся в России и не выезжающее из нее в течение этого срока. В ином случае плательщик будет признан нерезидентом.
Из зарплаты резидентов вычитают 13 % дохода.
У нерезидентов с доходов снимают 30 %.
Узнать сколько отчисляют налог просто, закажите справку о доходах у работадателя, либо через сайт налог. Ру Я в розводе с мужем 10 лет. Он лишон родитеских прав. Ребёноку не помагает. Я работаю официально, мне кажется сто с меня снемают болше налог. Я обеспечиваю сама. Как узнать сколько мне должны снимать налог?
Здравствуйте.
В первую очередь на ставку влияет статус резидентства. Резидент — лицо, более 183 дней находившиеся в России и не выезжающее из нее в течение этого срока. В ином случае плательщик будет признан нерезидентом.
Из зарплаты резидентов вычитают 13 % дохода.
У нерезидентов с доходов снимают 30 %.
Узнать сколько отчисляют налог просто, закажите справку о доходах у работадателя, либо через сайт налог. Ру
СпроситьДля того чтобы определить правильно ли начислены деньги, необходимо знать ставку оплаты труда, количество отработанных часов и какие дополнительные выплаты были предусмотрены по данной группе. Например, если ставка оплаты труда на логопедической группе 250 рублей в час, то отработав 1,3 часа, зарплата должна составить 325 рублей. Если же ставка оплаты труда 200 рублей в час, то при отработке 1,25 часа зарплата должна составить 250 рублей. Но необходимо также учитывать возможные обязательные удержания (налоги, пенсионные взносы и т.д.), которые также могут влиять на окончательный размер зарплаты. Чтобы точно узнать, как правильно должно быть начисление, необходимо обратиться к своему работодателю или бухгалтеру. Можно ли узнать как правильно должно быть начисление если я работаю на логопедической группе, 1,3 или 1,25.
Для того чтобы определить правильно ли начислены деньги, необходимо знать ставку оплаты труда, количество отработанных часов и какие дополнительные выплаты были предусмотрены по данной группе. Например, если ставка оплаты труда на логопедической группе 250 рублей в час, то отработав 1,3 часа, зарплата должна составить 325 рублей. Если же ставка оплаты труда 200 рублей в час, то при отработке 1,25 часа зарплата должна составить 250 рублей. Но необходимо также учитывать возможные обязательные удержания (налоги, пенсионные взносы и т.д.), которые также могут влиять на окончательный размер зарплаты. Чтобы точно узнать, как правильно должно быть начисление, необходимо обратиться к своему работодателю или бухгалтеру.
СпроситьЗаработная плата при работе на 1,5 ставки не может быть менее 1,5 МРОТ.
Статья 133 Трудового кодекса РФ. Ставка учителя 18 часов при 36 часовой рабочей неделе. У Вас 11 часов
МРОТ Вам бы платили, если бы на тарифная ставка была ниже. Вы не вырабатываете эту тарифную ставку У меня вопрос, касающийся оплаты труда учителя. Какой должна быть моя зарплата, если я работаю без категории, у меня 11 ч, а не ставка, и маленькая доплата за кабинет, проверку тетрадей и лаборантство. У меня оклад за всё 7934,1 р Правильно ли это. Ответ, пришлите, пожалуйста, на эл.почту. По телефоеу разговаривать не смогу. Спасибо зарнее). incoro1@mail.ru
Заработная плата при работе на 1,5 ставки не может быть менее 1,5 МРОТ.
Статья 133 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Ставка учителя 18 часов при 36 часовой рабочей неделе. У Вас 11 часов
МРОТ Вам бы платили, если бы на тарифная ставка была ниже. Вы не вырабатываете эту тарифную ставку
СпроситьЗдравствуйте!
Можно, но не приставу, а в суд
.
[b]Напишите юристу в личном сообщении или WhatsApp для подготовки искового заявления![/b] Конечно можно и нужно. К судебному приставу обратитесь с копией трудового договора ил. Трудовой книжкой и справкой 2-НДФЛ Можно. Нужно подать сведения о зарплате. Можно подать возражения;
сделайте свой рассчет;
представьте документы о доходах за предыдущие года; Да, можно. Необходимо предоставить приставу все справки. Так как он работает не на полную ставку, бывшая имеет право требовать алименты, исходя из прожиточного минимума. Супругу насчитывались алименты по прожиточному минимуму региона, но он в это время работал и зп была меньше прожиточного минимума. Подскажите, пожалуйста, можно ли написать заявление в ФССП о перересчете алиментов за прошлый период по заработной плате должника? Заранее благодарю
Здравствуйте!
Можно, но не приставу, а в суд
.
Напишите юристу в личном сообщении или WhatsApp для подготовки искового заявления!
Спросить
Конечно можно и нужно. К судебному приставу обратитесь с копией трудового договора ил. Трудовой книжкой и справкой 2-НДФЛ
Спросить
Можно подать возражения;
сделайте свой рассчет;
представьте документы о доходах за предыдущие года;
Спросить
Так как он работает не на полную ставку, бывшая имеет право требовать алименты, исходя из прожиточного минимума.
СпроситьВы никого брать не обязаны.
Перевести на др ставку не имеют права.
Жалобу в прокуратуру. Куда взять? Кто грозит? Все эти требования незаконны Меня заставляют взять 10 человек в сельской местности, и грозят что если не возьму переведут на 0.75 ставки, на данный момент у меня 7 человек на обслуживание.
Вы никого брать не обязаны.
Перевести на др ставку не имеют права.
Жалобу в прокуратуру.
Спросить
Что значит положена?! Положена та зарплата, на которую вы согласились при заключении трудового договора.
При графике 8 часов в день, 40 часов в неделю на 1 ставки зарплата не ниже МРОТ.
Оклад и зарплата это разное. У вас в договоре может быть прописан оклад в размере 5000 тысяч, но если у вас ставка 1, то ниже МРОТ платить не смогут!
Другое дело если в вашем штате положены два уборщика, а вы работаете например одна, то за это должна быть доплата за нагрузку! Какая зарплата положена уборщице в школе, если она убирает 1400 кв. м.
Что значит положена?! Положена та зарплата, на которую вы согласились при заключении трудового договора.
При графике 8 часов в день, 40 часов в неделю на 1 ставки зарплата не ниже МРОТ.
Оклад и зарплата это разное. У вас в договоре может быть прописан оклад в размере 5000 тысяч, но если у вас ставка 1, то ниже МРОТ платить не смогут!
Другое дело если в вашем штате положены два уборщика, а вы работаете например одна, то за это должна быть доплата за нагрузку!
СпроситьСколько установлена зарплата, столько и должен платить. Со стороны работодателя нарушений нет. Здравствуйте
Это задача?
Ну, во-первых, с 9 до 14 это пять часов. При работе на полставки обед не устанавливается.
Во-вторых, если в условиях трудового договора не указано, что заработная плата составляет 20 тысяч за полную ставку (8 часов в день), то платить должны 20 тысяч.
С уважением. В трудовом договоре работнику установлен сокращенный рабочий день. Рабоче время составляет 20 часов в неделю. Продолжительность ежедневной работы составляет 4 часа с 9.00 до 14.00
Заработная плата установлена 20 000 рублей в месяц согласно договора. На карту перечисляли 10 000 рублей минус 13%. Сколько должен получать работник в соответствии с данным договором? Прав ли работодатель что платит не 20 000 рублей, а 10 000 рублей
Здравствуйте
Это задача?
Ну, во-первых, с 9 до 14 это пять часов. При работе на полставки обед не устанавливается.
Во-вторых, если в условиях трудового договора не указано, что заработная плата составляет 20 тысяч за полную ставку (8 часов в день), то платить должны 20 тысяч.
С уважением.
СпроситьВы работаете на полную ставку? Расчет декретных в 2023 г. производится по формуле (ЗП за 2022+ЗП за 2021)/730*ставка*количество дней отпуска, если в этих годах вы не работали, либо ЗП была ниже МРОТ, посчитают как МРОТ Какая мне полагается сумма декретного отпуска с официальной зарплатой 7500?
Вы работаете на полную ставку? Расчет декретных в 2023 г. производится по формуле (ЗП за 2022+ЗП за 2021)/730*ставка*количество дней отпуска, если в этих годах вы не работали, либо ЗП была ниже МРОТ, посчитают как МРОТ
СпроситьЗдравствуйте
Если речь идёт о зарплате, то 13% от суммы Какой налог с 0.5 ставки
К МРОТу привязана зарплата только при работе на полную ставку. Если работа осуществляется не на полную ставку, то она вообще ни к какому МРОТ не привязана, и минимума по зарплате у нее нет. Ситуация такая-работаем в одной организации, выполняя одну и ту же работу. Напарница на ставку, я на 0,5. Ей зарплату рассчитывают исходя из регионального МРОТ (23500 по СПБ). А мне исходя из федерального МРОТ-16642. Правомерно ли это?
К МРОТу привязана зарплата только при работе на полную ставку. Если работа осуществляется не на полную ставку, то она вообще ни к какому МРОТ не привязана, и минимума по зарплате у нее нет.
СпроситьСкромное у вас желание научить вас составлять юридические документы. [b] Грамотно и правильно составлять юридические и иные документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. [/b] Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ Исковое заявление должно соответствовать требованиям статей 131-132 ГПК РФ Свидетельские показания ст 69 ГПК РФ считаются одним из видов доказательств Если есть возможность приглашайте на суд своих свидетелей. Документально подтвердите, что размер зарплаты по сумме соответствует занятости на полную ставку Добрый день, данный факт подлежит установлению только при рассмотрении спора о взыскании заработной платы. Необходимо в судебном порядке подтвердить факт работы на полную ставку, как составить исковое заявление и какими доказательствами пользоваться, свидетели, зарплата по сумме соответствует занятости на полную ставку
Скромное у вас желание научить вас составлять юридические документы. Грамотно и правильно составлять юридические и иные документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ
Спросить
Исковое заявление должно соответствовать требованиям статей 131-132 ГПК РФ Свидетельские показания ст 69 ГПК РФ считаются одним из видов доказательств Если есть возможность приглашайте на суд своих свидетелей. Документально подтвердите, что размер зарплаты по сумме соответствует занятости на полную ставку
Спросить
Добрый день, данный факт подлежит установлению только при рассмотрении спора о взыскании заработной платы.
СпроситьМне нужно просто установить факт работы на одну ставку, ответчика по данному иску нет, и узнать в компетенции какого суда этот вопрос мирового или общей юрисдикции
СпроситьДела особого производства рассматривают районные суды. Но, вряд ли суд примет решение по такому заявлению, скорее всего, усмотрит спор о праве и предложит подать исковое заявление. Все зависит, для чего необходимо установить данный факт.
СпроситьЦелью является пенсия по льготному мед стажу, но исковое заявление об установлении занятости на одну ставку от этого полностью абстрагировано, нужно решением суда установить факт работы на полную ставку и всё
СпроситьТакой факт можно установить только при оспаривании решения соцфонда об отказе в назначении (перерасчете) пенсии. По другому никак.
СпроситьСмотря как с вас взысканы алименты, мы же не знаем... может в долевом соотношении, а может в фиксированной сумме, например вы должны платить ребенку прожиточный минимум каждый месяц. Будет ли долг по алиментам если работаю на пол ставки 12000 зарплата?
Смотря как с вас взысканы алименты, мы же не знаем... может в долевом соотношении, а может в фиксированной сумме, например вы должны платить ребенку прожиточный минимум каждый месяц.
СпроситьДа, может, так как норма выработки (рабочего времени) совместителя не должна превышать 20 ч в неделю. Здравствуйте.
Зарплата по совместительству может быть меньше МРОТ, поскольку работать по совместительству можно только на 0,5 ставки, а заработная плата в таком случае оплачивается пропорционально отработанному времени.
Ст. 284 ТК РФ, Письмо ФНС от 31.08.2010 № ШС-37-3/10304@ Здравствуйте.
Может. Ставка же не полная, а только половина. Не ниже МРОТ заработная плата должна быть за полную ставку (8 часов в день, 40 часов в неделю).
С уважением. Здрав. Ствуйте.
Подскажите может ли быть зарплата по совместительству в 2023 году меньше мрота.
Да, может, так как норма выработки (рабочего времени) совместителя не должна превышать 20 ч в неделю.
СпроситьЗдравствуйте.
Зарплата по совместительству может быть меньше МРОТ, поскольку работать по совместительству можно только на 0,5 ставки, а заработная плата в таком случае оплачивается пропорционально отработанному времени.
Ст. 284 ТК РФ, Письмо ФНС от 31.08.2010 № ШС-37-3/10304@
СпроситьЗдравствуйте.
Может. Ставка же не полная, а только половина. Не ниже МРОТ заработная плата должна быть за полную ставку (8 часов в день, 40 часов в неделю).
С уважением.
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Я работаю техничкой в сельской местности в ФАПе на 0,5 ставке (регион Дагестан) какая зарплата у меня должна быть?
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
СпроситьДолжно быть. Да и тряпки и швабры, ну уж точно не за ваш счет.
Всё работодатель должен предоставлять. Я работаю младшим воспитателем в саду и уже как два года беру вторую ставку, мою полы части сада, сначала ставка была 6500 с вычетом 13%, а теперь на 2000 меньше, объясняют тем, что мол было пересмотрено и такая площадь оценилась дешевле! Тряпки и швабры ещё за наш счёт!.Скажите пожалуйста, должны ли быть у меня документы или договор, где прописано всё по второй ставке!? Ведь так запросто обмануть сотрудника.
Должно быть. Да и тряпки и швабры, ну уж точно не за ваш счет.
Всё работодатель должен предоставлять.
СпроситьЗамира, сформулируйте, пожалуйста, свой вопрос более понятно Все надбавки формируются от базового оклада Заработная плата работника состоит из следующих элементов:
1) оклад (должностной оклад); тарифная ставка;
2) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера);
3) стимулирующие выплаты;
т.е. зарплата за подработку воспитателя будет складываться из трех этих компонентов Вы так и не ответили, почему подратка воспитателя оплачивают от оклада, а не от зарплаты?
Заработная плата работника состоит из следующих элементов:
1) оклад (должностной оклад); тарифная ставка;
2) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера);
3) стимулирующие выплаты;
т.е. зарплата за подработку воспитателя будет складываться из трех этих компонентов
СпроситьПо собственной инициативе оформить сотруднику отпуск без содержания работодатель не имеет права. Это серьезное нарушении трудового законодательства.
Если работодатель решит оформить простой на время нерабочих дней, он будет вынужден заплатить сотрудникам не менее 2/3 среднего заработка (ч. 1 ст. 157 ТК) или 2/3 от тарифной ставки пропорционально времени, которое компания не работала (ч. 2 ст. 157 ТК). Предприятие закрыли на ремонт, на год. Работников отправили в административный отпуск без сохранения з/пл, правильно ли это? Должны ли нам оплачивать?
По собственной инициативе оформить сотруднику отпуск без содержания работодатель не имеет права. Это серьезное нарушении трудового законодательства.
Если работодатель решит оформить простой на время нерабочих дней, он будет вынужден заплатить сотрудникам не менее 2/3 среднего заработка (ч. 1 ст. 157 ТК) или 2/3 от тарифной ставки пропорционально времени, которое компания не работала (ч. 2 ст. 157 ТК).
СпроситьРаботайте за одну ставку. Вам остаётся одно, только жаловаться В школе было 3 ставки уборщицы, одна сотрудница уволилась, её работу разделили между двумя оставшимися, зарплату при этом не увеличили, что делать?
Мы не можем это знать, напишите им заявление, и в течении 10 дней получите ответ на него. Если он вас не устроит, можете обжаловать его в суде в течении 3 месяцев, со дня его получения. Здесь нет бесплатных юристов и ваших личных, зарплату нам никто не платит. Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. У нас в семье есть ребёнок-инвалид, мы хотим подключить электричество к земельному участку по льготной ставке в 1000 рублей за кВт. Вопрос - имеем ли мы на это право? Нас смущает формулировка про необходимость нуждаемости в улучшении жилищных условий.
Мы не можем это знать, напишите им заявление, и в течении 10 дней получите ответ на него. Если он вас не устроит, можете обжаловать его в суде в течении 3 месяцев, со дня его получения.
СпроситьЗдесь нет бесплатных юристов и ваших личных, зарплату нам никто не платит. Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы.
СпроситьЗдравствуйте! При наличии задолженности из заработка вашего мужа будут удерживать 70 % заработка. Не важен размер ставки, важен размер зарплаты - быстрее погасит задолженность! Самозанятым оформляется и от дохода за месяц будет платить алименты и задолженность. Если алименты платит ещё, то по средней ЗП в России обязан платить. Вы только про долг пишите, а он не увеличивается и не начисляется по средней ЗП, если алименты прекращены к выплате.
Чем выше ЗП, тем быстрее погасится долг (ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ до 70 % из ЗП удерживается). На полную ставку нужно трудоустраиваться или на полставки можно? Спасибо за помощь, очень вам благодарна. У мужа задолженность по алиментам 2 детям от первого брака, хотим погасить её, на какую ставку нужно трудоустроиться, чтобы снимали ещё в счёт долга, сейчас он не работающий и идёт долг по среднему, платим через приставов каждый месяц по 10000.
Здравствуйте! При наличии задолженности из заработка вашего мужа будут удерживать 70 % заработка.
Спросить
Самозанятым оформляется и от дохода за месяц будет платить алименты и задолженность. Если алименты платит ещё, то по средней ЗП в России обязан платить. Вы только про долг пишите, а он не увеличивается и не начисляется по средней ЗП, если алименты прекращены к выплате.
Чем выше ЗП, тем быстрее погасится долг (ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ до 70 % из ЗП удерживается).
СпроситьНет смысла затягивать оплату долга и занижать ставку. Работайте на полную ставку конечно. Иначе вообще взыщут алименты в твердой денежной сумме и будете платить прожиточный минимум на 2-х детей, а это больше чем 10 тысяч.
СпроситьДолжны уведомить за два месяца об изменении существенных условий труда приказом ст. 72 ТК РФ. Есть нарушения. В инспекцию труда обратитесь. Нет, незаконно. Надо обратиться с жалобой к руководителю предприятия, для начала (если всё на уровне структурного начальства было), Татьяна. Я работаю уборщиком служебных помещений в государственном предприятии, однажды начальник подошёл ко мне и сказал, что мне сокращают мою ставку и моя зарплата будет на 5000 тыс. рублей меньше, хотя объем и условия работы остались прежними. Составил документ 20 февраля 2023, а 25 февраля был аванс и мне уже выдали денежные средства меньше, как и говорилось ранее. Законно ли это?
Должны уведомить за два месяца об изменении существенных условий труда приказом ст. 72 ТК РФ. Есть нарушения. В инспекцию труда обратитесь.
Спросить
Нет, незаконно. Надо обратиться с жалобой к руководителю предприятия, для начала (если всё на уровне структурного начальства было), Татьяна.
СпроситьЗдравствуйте Надежда!
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов. Работаю на пол ставки з.п 8000, с аванса 5000 р сняли около 4000 р,25% алименты и задолженность по ним. Будут ли с меня высчитывать ещё и с оставшейся зарплаты 3000 р?
Здравствуйте Надежда!
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
Спросить
