Выплатят ли мне стимулирующие выплаты в полном объеме при работе на полставки, если я педагог-психолог и получаю зарплату ставка+стимулирующие выплаты (6339 руб.+132%)?
Я работаю педагогом-психологом. Получаю зарплату ставка+стимулирующие выплаты (6339 руб.+132%). Поскольку я прохожу обучение на дневном отделении, мне предложили работать на полставки. Будут ли мне выплачивать стимулирующие выплаты в полном объеме (132% от 6339 руб.) или половину?
Стимулирующие доплаты и надбавки начисляют в виде процента от оклада. Поскольку у Вас 0,5 оклада, то и проценты будут от 0,5 оклада.
Порядок начисления стимулирующих доплат и надбавок в Вашем учреждении смотрите в локальном нормативном акте, утвержденном руководителем, - Положение об оплате труда или Коллективный договор.
Спросить
Работаю педагогом-психологом в доу на 0,5 ставки. Мне начислили половину стимулирующей суммы, чем другим специалистам на 1 ставке. Зависит ли размер стимулирующих выплат от 1 ставки, или 0,5 ставки.
Работаю педагогом - психологом в детском саду, имею высшее образование. Мой оклад составляет 10360 р., должны выплачиваться стимулирующие выплаты, но основная часть стимулирующей выплаты уходит на то, чтобы "догнать" до МРОТ. В итоге зарплата выходит как у няни или чуть больше. Хотелось бы узнать как начисляется зарплата педагогам и откуда должны выплачивать до МРОТ?
Может ли заместитель заведующего УВР работая на полной ставке, паралельно работать педагогом-психологом на 0,75 ставки одновременно в одном учреждение с полным рабочем днём,пять дней в неделю.
Добрый день, уважаемый посетитель!
Да, безусловно может в рассматриваемой ситуации. Закон прямого запрета не содержит
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьЯ работаю в центре детского творчества на 1.3 ставки, 1 ставка методиста и 0.3 ставки педагогом дополнительного образования. В настоящее время мне предложили работать педагогом-организатором в школе на ставку 0,5 (внешнее совмещение). но директор запрещает совмещение и говорит что нагрузка 1,8 много для педагогов. Я имею право работать на ставку 1.8?
Здравствуйте! Чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно знать, что прописано в Вашем СОУТ (специальная оценка условий труда). Если ли у Вас вредные условия. В силу закона СОУТ должен быть.. обычно учителя могут работать по совмещению, но нужно смотреть документы..
СпроситьРаботаю педагогом-психологом ДОУ по внутреннему совмещению на пол-ставки, кроме того еще ставка зам. зав. по ВМР. Сначала как психологу мне платили стимулирующие, а потом сказали, что не положено.
Добрый день! Стимулирующие Вам обязаны платить. Посмотрите Положение об оплате труда на предприятии.
Спросить
Ирина Валентиновна, ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА.
Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.
Работаю заместителем директора по увр на ставку и учителем ОБЖ на полставки. Стимулирующие выплаты не получаю. Планирую написать с 1-го декабря заявление об освобождении меня от должности завуча. Может ли Директор школы уменьшить мне нагрузку завуча до половины ставки, чтобы я могла получать стимулирующие выплаты?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим после поступления оплаты. Адрес эл.почты-ligostaeva.2015@mail.ru Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьПомогите разобраться. У меня есть 2 работы, на одной работаю по трудовой, на второй по совместительству. Обе организации бюджетные. На второй работе оформлена на пол ставки. Заработная плата составляет 6420 руб., из которых половина суммы это з.п., вторая половина - стимулирующие. Вопрос вот в чем. С 1.07.2016 г. з.п не должна составлять менее МРОТ, т.е. 7500. Задала вопрос работодателю почему получаю меньше, мне пояснили, что поскольку работаю на пол ставки, то з.п. не должна быть менее (7500:2=3750) . А поскольку получаю 6420 руб, то это выше 3750, то мне добавить ничего не положено. Правы ли они? Я думала что должны считать от МРОТ половину за пол ставки плюс стимулирующие. Почему считают ставку 6420 руб. Ставка то менее МРОТ получается, значит надо с июля считать с 7500 и от этой суммы получать пол ставки и добавлять стимулирующие. Или я не права. Помогите понять. Спасибо!
Вы правы, поскольку заработная плата работника не должна быть менее минимального размера оплаты труда. Обратитесь в гострудинспекцию.
СпроситьРаботаю педагогом-психологом на 0.5 ставки в детском саду Московской области. Вопросы про стимулирующие и компенсирующие выплаты: 1) каждый месяц сумма выплат разная, с чем это может быть связанно? 2) После получения первой категории, заведующий урезал выплаты, ссылаясь на прибавку в окладе по первой категории педагога-психолога. Правомерны ли его действия? С учётом того, что всем педагогам с присвоением первой или высшей категории, повышались стимулирующие и компенсирующие выплаты в 2 раза и более.
Размер компенсационных и стимулирующих выплат производится на основании Положения об оплате труда или коллективного договора. Вот и изучите это Положение, и все станет понятно-почему меняются выплаты, отчего они зависят.
Спросить
В Положении не прописано, почему работникам с присвоением категории урезают выплаты! И нагрузка у меня одна и та же, без больничных, прогулов... но выплаты разные с разницей 1000-3000 р. Ответ у руководства, как правило один - на усмотрение заведующего доу!
Спросить
• Здравствуйте,
Мы вам ничего не можем сказать определённого, мы не ознакомлены с внутренними положениями организации, где вы работаете
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьНа практике многое зависит от руководителя образовательного учреждения при назначении стимулирующих выплат, это действительно так.
СпроситьРаботаю в школе воспитателем Гпд на ставку, полставки социального педагога. Другие полставки у другого учителя. Если меня сократят по должности воспитателя, имею ли я право пойти работать соц. педагогом на ставку без согласия второго человека, у которого остается основная ставка - учителя. Или меня сократят, а он будет иметь 1.5 ставки?
Работаю юристом в организации, стимулирующие выплаты не превышают 40 %. Ставка 6266 руб. Только дотягивают до мрота. Не могу добится почему такая ставка и только 40 % стимулирующих.
Педагогам и социальным работникам платят более 100% а некоторым и за 200%
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Изучайте свое положение о порядке оплаты труда в организации.
Спросить
