Зарплата частями / Трудовое право - 6843 советов адвокатов и юристов
Зависит от трудового договора и локальных актов компании Нет если это не предусмотрено ст 67 Тк РФ Зависит от трудового договора нужно смотреть условия трудового договора Удержание заработной платы незаконно в случае удержания указаны в главе 39 ТК РФ и то нужно ваше письменное согласие Работодатель ежемесячно назначает сдо (систему дистанционного обучения) предрейсовые инструктажи а сейчас говорит, что есле не будет пройдено, что зарплату часть не начислят. Система ексутр не пропустит. Законно ли это?
Удержание заработной платы незаконно в случае удержания указаны в главе 39 ТК РФ и то нужно ваше письменное согласие
СпроситьГрафик 6/1
6,5часа в день
Час 237р Анастасия, или уже 13.06.2024г. 13.06 Вы имеете право на получение аванса, то есть части зарплаты 28 числа. Вам просто не успеют начислить 28ого, поэтому получите 13ого.. Работаю официально с 20.05.24 Аванс 28 числа каждого месяца Зарплата 13 числа каждого месяца Получу ли я в этом месяце аванс или уже 13.06?
Здравствуйте, да подайте заявление. Закон, с учетом которого устанавливалось ограничение по зарплате 1,2, утратил свое действие с 01.01.2015 года. Поэтому никакие изменения в этой части расчета пенсии уже не возможны.
Сведения о вашем увольнении работодатель передаст сам в органы СФР, обращаться дополнительно в СФР не целесообразно . Я на пенсии уже 7 лет по вредному стажу. 1 июля мне исполняется 63 года Всё это время я работал. При уходе на пенсию уменя был коэфициэнт 2.2 но его тогда понизили до 1.2 говорят тогда это было такое 31 мая я увольняюсь совсем в данный момент у меня пенсия 13700 стоит ли мне подавать заявление на перерасчет пенсии. Спасибо
Закон, с учетом которого устанавливалось ограничение по зарплате 1,2, утратил свое действие с 01.01.2015 года. Поэтому никакие изменения в этой части расчета пенсии уже не возможны.
Сведения о вашем увольнении работодатель передаст сам в органы СФР, обращаться дополнительно в СФР не целесообразно .
СпроситьНу явно что-то не то.
С уважением. То что она одинаковая у разных должностей не значит, что что-то не законно. Чтобы дать ответ на этот вопрос необходимо видеть штатное расписание и приказы по установлению размеров доплат Скажите пожалуйста в пожарной части всё работники получают одинаковую зарплату независимо от должности, законно ли это.
То что она одинаковая у разных должностей не значит, что что-то не законно. Чтобы дать ответ на этот вопрос необходимо видеть штатное расписание и приказы по установлению размеров доплат
СпроситьОбжалуйте, если есть уважительная причина. Явиться в часть. Муж не смог уехать вовремя на Украину он свошник, его подали в соч и не выплатили зарплату что делать
50% Здравствуйте. Вам следует срочно оспорить судебный акт, по которому списывают деньги, и написать приставу заявление о сохранении прожиточного минимума, иначе могут и все списать. Здравствуйте уважаемая Анна!
Не вправе списывать более 50% в силу Федерального закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 N 229-ФЗ.
В противном случае Вы вправе обратиться с иском в суд и обжаловать в судебном порядке (ст.218 КАС РФ).
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов.
Удачи Зарплату должны списать не более 50 процентов. Но вам лучше подать заявление о сохранении прожиточного минимума.
Также можно отменить судебный приказ и вернуть денежные средства У меня право онлайн арестовали карту Сбербанк и списали все деньги. Теперь вопрос придет зарплата они спишут полностью или 50 процентов
Здравствуйте. Вам следует срочно оспорить судебный акт, по которому списывают деньги, и написать приставу заявление о сохранении прожиточного минимума, иначе могут и все списать.
Спросить
Здравствуйте уважаемая Анна!
Не вправе списывать более 50% в силу Федерального закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 N 229-ФЗ.
В противном случае Вы вправе обратиться с иском в суд и обжаловать в судебном порядке (ст.218 КАС РФ).
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов.
Удачи
Спросить
Зарплату должны списать не более 50 процентов. Но вам лучше подать заявление о сохранении прожиточного минимума.
Также можно отменить судебный приказ и вернуть денежные средства
СпроситьЗдравствуйте.
В прокуратуру обращайтесь с жалобой. Подайте жалобу в прокуратуру Взыскивайте задолженность в судебном порядке Я контрактник, был переведён с одной части в другую, со старой части меня уже исключили, но по новому месту меня ещё не поставили в штат, ранее получал зарплату за рядового с окладом 34 тысячи, и в общем 204 тыс рублей, а в этом месяце пришло 23 тысячи рублей и всё, что делать и куда я могу обратиться по поводу зарплаты? Так же прошлая часть не выплатила мне за боевые действия, денежные средства за период за февраль и март месяц, что мне делать и куда мне обращаться?
Добрый день! Отпускные Вы получаете наперед, соответственно с этих денег тоже обязаны оставить прожиточный минимум, не все что сверху списать.
С Уважением! Пристав может взыскать до 50% от зарплаты. На работу пришёл документ о сохранении прожиточного минимума так как забирают по исполнительному производству скажите пожалуйста, а если в этом месяце будет выше зарплата из за отпускных скажите пожалуйста всё что свыше прожиточного минимума всё забирают ил половину только от того что будет превышать прожиточный минимум
Добрый день! Отпускные Вы получаете наперед, соответственно с этих денег тоже обязаны оставить прожиточный минимум, не все что сверху списать.
С Уважением!
СпроситьСрок отпуска без сохранения зарплаты - по соглашению с работодателем. Работодатель вообще может отказать в таком отпуске. Здравствуйте. Нисколько если работодатель будет против Сколько хотите, сколько сидите Все зависит от согласования с работодателем
ст. 263 ТК РФ, предусматривает, что для сотрудников, имеющих 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться дополнительные неоплачиваемые отпуска продолжительностью до 14 календарных дней. Такой дополнительный отдых может быть предоставлен в удобное для работника время. При желании его возможно присоединить к основному оплачиваемому либо использовать отдельно, сразу полностью или по частям. Запрещается переносить такой отпуск на следующий год. Сколько я могу сидеть за свой счёт выйдя из декрета до 3 лет? Я многодетная и имею 4 несовершеннолетних детей
Срок отпуска без сохранения зарплаты - по соглашению с работодателем. Работодатель вообще может отказать в таком отпуске.
Спросить
Все зависит от согласования с работодателем
ст. 263 ТК РФ, предусматривает, что для сотрудников, имеющих 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться дополнительные неоплачиваемые отпуска продолжительностью до 14 календарных дней. Такой дополнительный отдых может быть предоставлен в удобное для работника время. При желании его возможно присоединить к основному оплачиваемому либо использовать отдельно, сразу полностью или по частям. Запрещается переносить такой отпуск на следующий год.
СпроситьЕвгения, месячная заработная плата (в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. При этом допустимо, чтобы составные части зарплаты, в том числе оклад (тарифная ставка), были меньше МРОТ, если общая сумма зарплаты не меньше МРОТ.
https://www.consultant.ru/law/podborki/mozhet_li_oklad_byt_menshe_mrot/
© КонсультантПлюс, 1992-2024 Незаконно, оклад должен быть не ниже размера МРОТ. Я работаю воспитателем. Мой оклад составляет 10500 + 2100 за роаботу с детьми с ОВЗ+3300 за ФГОС=15900. Работатель говорит что мой оклад составляет 15900. Стимулирующая составляет 25000. Мой оклад меньше минимальной заработной платы, это законно?
Евгения, месячная заработная плата (в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. При этом допустимо, чтобы составные части зарплаты, в том числе оклад (тарифная ставка), были меньше МРОТ, если общая сумма зарплаты не меньше МРОТ.
© КонсультантПлюс, 1992-2024
СпроситьЭто незаконно. Но учитывают, что даже за один прогул работодатель вправе уволить. [quote]У мужа 2 прогула и его хотят лешить зарплаты на 50 процентов[/quote]
В это трудно поверить.
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. У мужа 2 прогула и его хотят лешить зарплаты на 50 процентов
Это незаконно. Но учитывают, что даже за один прогул работодатель вправе уволить.
Спросить
У мужа 2 прогула и его хотят лешить зарплаты на 50 процентов
В это трудно поверить.
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
СпроситьЗа недоплаченной частью зарплаты можно обратиться в суд в течение года после даты, когда должны были выплатить деньги. Вы в суд подавайте
Ваш ответчик может конечно заявить о 196 и200=199п2 ГК РФ Наиль, см. "Исковая давность по невыплате заработной платы". Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
https://www.consultant.ru/law/podborki/iskovaya_davnost_po_nevyplate_zarabotnoj_platy/?ysclid=lvuuexbvgs441756896
© КонсультантПлюс, 1992-2024 Работодатель платит меньше чем в трудовом договоре на протяжении 10 (десяти) лет
За недоплаченной частью зарплаты можно обратиться в суд в течение года после даты, когда должны были выплатить деньги.
Спросить
Наиль, см. "Исковая давность по невыплате заработной платы". Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
© КонсультантПлюс, 1992-2024
СпроситьЕсли до дня выдачи зарплаты бухгалтерия получили новое постановление судебного пристава, то конечно должны сделать перерасчет и удержать только 1/4 часть зарплаты в счет погашения долга. У меня на работу судебный пристав отправила исполнительный лист с взысканием 50% от з.п.Предварительно проигнорировав заявление о сохранении прож. Минимума, уменьшении размера удержаний в связи с наличием троих иждивенцев (детей), о приостановлении в связи с принятым судом иском и т.д. После моей жалобы уполномоченному по правам ребенка её обязали отменить взыскание на 50%.В итоге она его отменила и вынесла новое на 25%. Вопрос: постановление от 2.05.2024 попало работодателю,7.05.2024 года планируется заработная плата за апрель месяц. Обязана ли бухгалтерия зарплату которая только будет 7.05 за апрель пересчитать уже по 25% а не 50%.Постановление на 50% было отменено в связи с незаконностью его вынесения
Если до дня выдачи зарплаты бухгалтерия получили новое постановление судебного пристава, то конечно должны сделать перерасчет и удержать только 1/4 часть зарплаты в счет погашения долга.
СпроситьИ в чём вопрос?
С уважением. да, все по закону - УК РФ Олеся, здравствуйте. Как только приговор суда вступит законную силу, должны будут уволить.
С уважением Значит, за него кто-то зарплату и получает, раз его до сих пор не уволили, при наличии прямых оснований. Пишите заявление в военно-следственный отдел СКР и военную прокуратуру, пусть проводят проверку. Ст 337 увольнение из армии
Олеся, здравствуйте. Как только приговор суда вступит законную силу, должны будут уволить.
С уважением
Спросить
Значит, за него кто-то зарплату и получает, раз его до сих пор не уволили, при наличии прямых оснований. Пишите заявление в военно-следственный отдел СКР и военную прокуратуру, пусть проводят проверку.
СпроситьВ любом юридическом лице (в Вашем случае - ООО), денежные выплаты производятся на основании платежной ведомости, поэтому Ваша расписка не легитимна и не имеет юридической силы. Требуйте официально выплаты недополученной части заработанных Вами денежных средств. Написал расписку на имя директора ООО (работодателя), что деньги от него получил и претензий не имею. Но я получил только половину тех денег, что мне должны на работе. Официально не трудоустроен. Могу ли я написать требование выплаты задолженности по зарплате на юр. Лицо ООО в котором работал, или мне откажут так как есть расписка? Является ли расписка на имя директора, отказом от зарплаты в ООО или нет? Директор может быть юр. Лицом в расписке или это разные лица?
в любом юридическом лице (в Вашем случае - ООО), денежные выплаты производятся на основании платежной ведомости, поэтому Ваша расписка не легитимна и не имеет юридической силы. Требуйте официально выплаты недополученной части заработанных Вами денежных средств.
Спросить
А тот факт что у меня, трудового договора на руках ничего не изменит в моем положении? Если был трудовой договор тогда конечно можно было требовать зарплату. Но его нет, он был в устной форме с обещанием заключить письменный через 3 дня. Но ни договора ни оплаты я не получил, пришлось принести требование оплаты труда в письменной форме, тогда отдали только половину и под расписку на имя директора, что деньги я получил и претензий не имею.
СпроситьА раз договора нет, то работодатель решил заплатить половину того что обещал, ведь нигде не было записано, а раз ничего не обещал, тогда сколько хочу столько и заплачу. Сначала вообще платить отказались, говорят мы тебе ничего не обещали и платить не собираемся.
СпроситьКатерина, нужно подать заявления о сохранении прожиточного минимума для него самого и на его детей Да можно подать но решать будет пристав. Пусть подумает о банкротстве. Добрый день, возможен вариант банкротства с сохранением большей части зарплаты.
Если есть вопросы, пишите. В вопросе брат набрал кредитов платить тяжело один из них просрочил и пристава прислали исполнительный лист на оплату, работа у него официальная! Если по задолженности с него будут снимать 50% и так как к него есть еще действующие долги эти остатки 50% будут уходить на другие действующие кредиты! Вопрос на что существовать? Как ему быть? Можно ли подать на рассрочку на 24 мес на этот исполнительный лист чтобы снимали не 50% а 20 и менее? У брата 2 несовершеннолетних детей жена не работают точнее работают по уходу за пожилым официально но там зарплата 1300 руб. Какие есть выходы в этой ситуации помогите
Катерина, нужно подать заявления о сохранении прожиточного минимума для него самого и на его детей
Спросить
Добрый день, возможен вариант банкротства с сохранением большей части зарплаты.
Если есть вопросы, пишите.
СпроситьДобрый день! Это можно будет сделать через нотариуса, поскольку зарплата войдет в наследственную массу.
С Уважением! заработную плату военнослужащего погибшего в зоне проведения Специальной Военной Операции по заявлению супруги с приложением подтверждающих документов (свидетельство о браке) и указанием реквизитов счета перечисляет войсковая часть. Сумма складывается из его заработной платы и расчета за неиспользованный отпуск. Перечисления происходят после захоронения, или признания по решению суда погибшим. Так же в случае если военнослужащий числиться безвестно пропавшим, заработная плата перечисляется супруги. В наследственную массу входит сумма находящаяся уже у него на счету. Текущее довольствие, не полученное погибшим и расчет перечисляются супруге умершего. Как получить зарплату мужа если он погиб на сво
Добрый день! Это можно будет сделать через нотариуса, поскольку зарплата войдет в наследственную массу.
С Уважением!
Спросить
заработную плату военнослужащего погибшего в зоне проведения Специальной Военной Операции по заявлению супруги с приложением подтверждающих документов (свидетельство о браке) и указанием реквизитов счета перечисляет войсковая часть. Сумма складывается из его заработной платы и расчета за неиспользованный отпуск. Перечисления происходят после захоронения, или признания по решению суда погибшим. Так же в случае если военнослужащий числиться безвестно пропавшим, заработная плата перечисляется супруги.
СпроситьВ наследственную массу входит сумма находящаяся уже у него на счету. Текущее довольствие, не полученное погибшим и расчет перечисляются супруге умершего.
СпроситьПосле расторжения брака доход бывшего мужа не учитывается. Вы можете получать пособие без учёта дохода мужа. Пособие будет начисляться исходя из ваших доходов и алиментов ребенка Здравствуйте Если у вас после развода и алиментов будет маленький доход то можете получать пособие после развода доход мужа не будет учитываться только ваша зарплата и алименты Доход бывшего супруга не будет учтён, но Вас могут попросить взыскать с него алименты и их показать как доход. Пособие получать можете как малоимущая семья. Если таковой вас признают в СФ . Будет учитываться ваш доход и размер алиментов на ребёнка. По истечению периода выплат на новый период вам предоставлять свои доходы, алименты на ребёнка. Возможно в часть периода будет учтён доход бывшего мужа.
Взыскивайте алименты на ребёнка. У нас развод по обоюдному согласию, есть ребенок рожден в браке, могу ли я после развода получать пособие или доход мужа будет и дальше учитываться? И могу ли я вообще претендовать на пособие?
Вы можете получать пособие без учёта дохода мужа. Пособие будет начисляться исходя из ваших доходов и алиментов ребенка
СпроситьЗдравствуйте Если у вас после развода и алиментов будет маленький доход то можете получать пособие после развода доход мужа не будет учитываться только ваша зарплата и алименты
Спросить
Доход бывшего супруга не будет учтён, но Вас могут попросить взыскать с него алименты и их показать как доход.
Спросить
Пособие получать можете как малоимущая семья. Если таковой вас признают в СФ . Будет учитываться ваш доход и размер алиментов на ребёнка.
Спросить
Узнать на сайте ФССП, что за долг. Ознакомиться у приставов. Если долг обоснован, то ничего не делать. Так и будут списывать по 50% пока не погасят долг. Если, не согласны с долгом, обжалуйте его. нужно у судебного пристава узнавать, почему не пришла оставшаяся часть зарплаты и готовить жалобу на имя старшего судебного пристава Сегодня должна была прийти зарплата. Но пристава арестовали счёт.. списывают 50% . До сих пор не пришла половина оставшийся суммы. Как быть.
Узнать на сайте ФССП, что за долг. Ознакомиться у приставов. Если долг обоснован, то ничего не делать. Так и будут списывать по 50% пока не погасят долг. Если, не согласны с долгом, обжалуйте его.
Спросить
нужно у судебного пристава узнавать, почему не пришла оставшаяся часть зарплаты и готовить жалобу на имя старшего судебного пристава
Спросить
Обосновывать не нужно. Но нужно всё подсчитать: не окажется ли взыскание в долевом отношении к заработку меньше, чем текущие платежи, в т.ч. в случае возможного дальнейшего перевода части официального дохода в неофициальный. Как написать в иск заявлении об отказе добровольных алиментных выплат в пользу выплат алиментов в процентах от зарплаты. По причине не быть зависимым добровольными выплатами должника с которым плохие взаимоотношения?… нужно ли указывать причину такого отказа для суда? И как это все указать, чтобы ответчик должник не смог возразить и отменить приказ по причине, что он хочет добровольно выплачивать Алименты а не по суду..
Обосновывать не нужно. Но нужно всё подсчитать: не окажется ли взыскание в долевом отношении к заработку меньше, чем текущие платежи, в т.ч. в случае возможного дальнейшего перевода части официального дохода в неофициальный.
Спросить
Благодарю за ответ !
Если я укажу что хочу по закону получать алименты на детей а не добровольно ? может ли такое исковое заявление должник отозвать , отменить , возразить повторно ?
СпроситьЕсли отцовство не установлено и не оспаривается, то у отца ничего такого не получится. Есть редкие исключения, например, у отца находится на содержании другой совместный ребенок.
СпроситьВопрос не к юристам сайта, в военную прокуратуру Зарплата такая Причин может быть много, гадать нет смымла, пусть задаст этот вопрос командиру части. Военный прокурор в помощь Денежное довольствие - должностной оклад + звание + выслуга лет.
Пока был в госпитале, то боевых не платят. Остальное пусть узнаёт в своей в/ч,как ему начислялось довольствие до попадания в госпиталь. Муж заключил контракт в октябре 2023 года. Получил ранение в конце ноября, с 01.12.2023 по 14.01.2024 находился в госпитале, сейчас находится в части. Почему его зарплата составляет 22000 тыс. руб.?
Причин может быть много, гадать нет смымла, пусть задаст этот вопрос командиру части. Военный прокурор в помощь
СпроситьЗдравствуйте. Увы, нет. Написать то Вы можете, но бухгалтерия на это не пойдет. Дело в том, что максимально из заработной платы может быть удержано не более 70 % (ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об исполнительном производстве"). Посчитайте сами. 1/3 от ЗП уже 6433 р. Плюс к этому 10 000 р. Итого получается 16433 р, а с учетом размера Вашей заработной платы это уже более 70 %. Бухгалтер никак не захочет, чтобы его привлекли к административной ответственности (ст. 17.14 КоАП РФ) за нарушение законодательства об исполнительном производстве. Пристав должен направить по месту работы постановление. Пусть в целом удерживают 70 % з/п, а во избежание образования задолженности, оставшуюся часть расчетной суммы ежемесячно доплачивайте самостоятельно. Можно ли написать заявление добровольно бухгалтеру на работе чтоб при зарплате 19300 удерживал 1/3 +тдс 10000 р без долгов? Или бухгалтер и так будет удерживать все что указано в решении?
Здравствуйте. Увы, нет. Написать то Вы можете, но бухгалтерия на это не пойдет. Дело в том, что максимально из заработной платы может быть удержано не более 70 % (ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об исполнительном производстве"). Посчитайте сами. 1/3 от ЗП уже 6433 р. Плюс к этому 10 000 р. Итого получается 16433 р, а с учетом размера Вашей заработной платы это уже более 70 %. Бухгалтер никак не захочет, чтобы его привлекли к административной ответственности (ст. 17.14 КоАП РФ) за нарушение законодательства об исполнительном производстве. Пристав должен направить по месту работы постановление. Пусть в целом удерживают 70 % з/п, а во избежание образования задолженности, оставшуюся часть расчетной суммы ежемесячно доплачивайте самостоятельно.
СпроситьТак если исполнительный лист одновременно с зарплаты и то и то, то долг же будет оставаться или всё таки его самостоятельно можно оплачивать? Вот тут маленько не понятно...
СпроситьЕще раз повторюсь. Какая бы сумма не была указана в исполнительных документах, больше чем 70 % от заработной платы никто не вправе удерживать (ст. 99 Закона об исп. производстве № 229-ФЗ). 70 % удержат, но долг останется, поэтому и доплачивайте его дополнительно самостоятельно.
СпроситьЕсли с вас удерживают до 70 % от вашего дохода ,то нет оснований для привлечения к административной ответственности .Из 70 %- часть идет на текущие алименты и стальное на погашение долга. Алексей, удерживайте 70% от начисленной зарплаты работнику, основания для привлечения к административной ответственности отсутствуют. Алексей, добрый день! Нет, Вас в таком случае не могут привлечь к административной ответственности В пределах 70 % будут удерживать алименты и долг по ним. Нет никакой ответственности для алиментщика. Долг будет накапливаться, если только алименты взыскивают. Как бухгалтеру платить алименты если они больше чем официальная зарплата и 70% не хватает чтоб полностью их оплатить! Могут из за этого что алименты не в полном объеме выплачиваються привлечь к административной ответственности
Если с вас удерживают до 70 % от вашего дохода ,то нет оснований для привлечения к административной ответственности .Из 70 %- часть идет на текущие алименты и стальное на погашение долга.
СпроситьАлексей, удерживайте 70% от начисленной зарплаты работнику, основания для привлечения к административной ответственности отсутствуют.
СпроситьАлексей, добрый день! Нет, Вас в таком случае не могут привлечь к административной ответственности
СпроситьДо исключения его из списков личного состава части его обязаны рассчитать. Да, вы все верно понимаете, за 6 суток июля его также должны рассчитать. Внук уходит на дембель 6 июля, его зарплата 2500, когда должны будут выплатить дембельские и в каком размере, как я понимаю сюда должны еще прибавить зарплату и за июль т.е за 5 дней июля?
До исключения его из списков личного состава части его обязаны рассчитать. Да, вы все верно понимаете, за 6 суток июля его также должны рассчитать.
Спросить1. Покинуть часть чревато уголовной ответственностью.
2. Но и на боевые задачи направлять лицо не зачисленное в штат нее имеют права.
В данной ситуации есть основание для обращения с жалобой в гарнизонную прокуратуру. Вашему мужу не стоит покидать место службы, так как если он это сделает в отношении него будет возбуждено уголовное дело. По факту не предоставления отпуска, не обеспечения денежным довольствием и иным вопросам следует подать в военную прокуратуру жалобу. Муж на СВО, в данный момент его перевели с одной части в другую, но в штат он второй месяц не зачислен и командир сказал ждать зачисления ещё пару недель. В отпуск тоже не отпускает, так как не в штате ещё, хотя уже служит второй год и ему отпуск положен. Зарплата сейчас не начисляется. Что будет, если муж сейчас покинет часть до зачисления в штат? Считается ли это дезертирством или соч? Почему отправляют на боевые задачи, раз не в штате, а вдруг смертельное ранение и он не в штате, что тогда? Спасибо за ответы
1. Покинуть часть чревато уголовной ответственностью.
2. Но и на боевые задачи направлять лицо не зачисленное в штат нее имеют права.
В данной ситуации есть основание для обращения с жалобой в гарнизонную прокуратуру.
СпроситьВашему мужу не стоит покидать место службы, так как если он это сделает в отношении него будет возбуждено уголовное дело. По факту не предоставления отпуска, не обеспечения денежным довольствием и иным вопросам следует подать в военную прокуратуру жалобу.
СпроситьСпасибо за ответ, но ведь я понимаю, что это незаконно, он там как в рабстве, и прокуратура будет не на стороне мужа, если мы пожалуемся (
СпроситьС чего вы это взяли, что прокуратура не будет на вашей стороне? Прежде чем делать такие утверждения, обратитесь для начала с жалобой.
Спросить
